Vos missions
Thédra propose à ses clients, restaurateurs, hôteliers, gestionnaires de restauration collective, traiteurs, organisateurs d’événements, les compétences de leur personnel, juniors ou expérimentés. Du recrutement à la gestion administrative et salariale de ses employés intérimaires, Thédra répond à tous les critères de qualité de suivi de la relation et de développement des compétences de son personnel.
Nous aidons également les entreprises à trouver les profils qu’elles recherchent pour des recrutements CDI ou CDD. De la définition du besoin, à la recherche et à l’évaluation des compétences, Thédra offre la garantie d’un recrutement efficace et adéquat.
- Le recrutement vous passionne ?
- Quand on vous dit vivier, vous pensez candidat plutôt que crustacés ?
- Convaincre les entreprises ? Vous avez ça en vous !
Devenez Conseiller Recrutement F/H pour notre agence de Paris!
- Vous faite preuve de proactivité et réalisant des propositions actives afin de générer des nouvelles opportunités et ainsi de participer au développement du chiffre d’affaires de l’agence.
- Vous mettez en corrélation les compétences disponibles du vivier et les besoins des clients.
- Vous avez la responsabilité du process de recrutement, de la gestion administrative de votre activité, du suivi de la mission et vous vous assurez de l’employabilité de l’intérimaire
Vos missions :
Recrutement :
- Diffuser les offres d’emplois en utilisant les jobboards et réseaux sociaux
- Sourcer des profils sur les CVthèques et Réseaux sociaux
- Réaliser des qualifications de candidats et mener les entretiens de recrutement
- Procéder aux contrôles de référence
- Déléguer auprès des Entreprises Utilisatrices et assurer le suivi de la mission
Commercial :
- Détecter les opportunités commerciales liées aux échanges clients/intérimaires et les transmettre à la fonction commerciale
- S’informer des besoins prévisionnels des clients
- Matérialiser la commande du client
- Prospecter de manière ciblée en fonction des compétences disponibles
- Réaliser des propositions actives (mailing et relances téléphoniques)
- Réaliser le suivi commercial et fidéliser le portefeuille client
- Réaliser des visites de poste en binôme avec l’Attaché/e Commercial/Responsable Commercial
Administratif :
- Assurer le suivi du dossier intérimaire
- Réaliser les déclarations administratives
- Assurer le suivi des visites médicales
- S’assurer de la réception des relevés d’heures
- Identifier et transmettre les besoins de formation des intérimaires
Prévention :
- Sensibiliser à la prévention des risques (tests, livret d’accueil, remise des EPI…)
- Connaître et appliquer la procédure de gestion des accidents de travail et maladies professionnelles
Communication :
- Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE
- Être acteur de la communication de l’agence sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet…)
Agence ouverte du Lundi au Vendredi avec une astreinte le WE en alternance avec le reste de l’équipe.
1 RTT par mois. Primes + Mutuelle +TR
