Vos missions
Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble » !
C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.
La paie vous passionne ?
La gestion administrative du personnel n’a plus de secret pour vous?
Vous voulez évoluer dans un environnement énergique et polyvalent?
Rejoignez-nous comme Gestionnaire Pôle Administratif F/H au sein de notre siège à Rennes !
Vos missions :
Administratif :
Récolter et saisir les relevés d’heures
Réaliser la paie des co-acteurs intérimaires de son portefeuille agence
Gérer les éléments variables de paie en lien avec les entreprises utilisatrices dans l’outil métier
Réaliser les déclarations administratives
Etablir la facturation client
Analyser et gérer les avoirs
Saisir et transmettre les demandes d’acomptes des co-acteurs intérimaires à la comptabilité
Appliquer les évolutions en droit social dans l’outil métier
Formation :
Assurer l’accompagnement et la formation continue des permanents des agences pris en charge par le Pôle Administratif
Accompagner les managers opérationnels dans la définition et le déploiement des plans d’actions
Accompagner les nouveaux co-acteurs du Pôle Administratif dans leur intégration
Amélioration continue :
Proposer, valider et participer à l’élaboration des contenus de formation Evolia
Proposer, valider et participer à l’élaboration ou la mise à jour de nouvelles procédures
Peut être amené à participer à des projets transverses du Groupe Interaction
Être force de propositions et contribuer aux échanges de bonnes pratiques
Votre profil
Vous :
Issu(e) d'une formation BAC+2 dans le domaine RH, paie, droit social, vous détenez une expérience significative sur une fonction similaire, dans le domaine de la paie, gestion administrative.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation, écoute, réactivité et sens du service.
Vous voulez intégrer une entreprise :
Accueillante et humaine, afin de travailler dans une ambiance agréable.
Qui met l'accent sur le respect, l'entraide, la créativité et l'autonomie.
Qui a compris que prendre soin de ses employés c'est l'une des clefs du succès
Où chacun peut exprimer ses idées, sa créativité, sa personnalité afin de s'épanouir sereinement et d'évoluer dans un contexte bienveillant
Et qui intègre compétences et valeurs humaines au coeur de sa dynamique
