Vos missions
Rejoignez-nous en tant que Responsable fonctionnel outil métier F/H au siège du Groupe Interaction !
Vos missions :
Administration fonctionnelle
-Gérer le cycle de vie des différentes demandes d’évolution métier sur l’outil concernant le périmètre « Gestion »
-En collaboration avec le Contrôle de Gestion, Suivre, actualiser et rationaliser les éditions
-En coordination avec les Services Support, effectuer la création des nouvelles bases Evolia
-Vérifier la cohérence des demandes d’évolution et piloter les arbitrages
-S’assurer de l’application correcte des évolutions dans les processus et dans le paramétrage de l’outil métier
Gestion de projet
-Animer la gouvernance de gestion des demandes métiers en interne et assurer le rôle de représentant métier auprès de l’éditeur
-Suivre et mettre en place un processus de recette métier, et réaliser la recette métier
-Participer aux comités de suivi avec l’éditeur et réunions en interne sur ce périmètre intégrant la préparation en amont des supports de réunion et rédaction de compte-rendu
-Animer des points réguliers avec le/la Responsable de la Gestion Sociale sur l’avancement des actions en lien avec l’outil métier
Amélioration continue
-Définir les usages de l’outil et mener des actions d’homogénéisation des pratiques associées à l’utilisation d’Evolia.
Accompagnement
-En lien avec les Formateurs outils métier, adapter les contenus de formation en fonction des évolutions de l’outil métier
-Créer et maintenir une base de connaissance sur les procédures de résolution des anomalies récurrentes sur l’outil métier
Prévention :
-Mettre en oeuvre la politique QHSE du Groupe Interaction
Communication :
-Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE
-Être acteur de la communication de la marque sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet…)
Votre profil
Expérience :
- Expérience en administration fonctionnelle d'un logiciel de gestion (Paie/RH), une expérience dans le déploiement d'un outil de paie serait un plus
Formation : Bac + 3 minimum dans le domaine de la Gestion/Paie/RH
Savoir-être : Capacité rédactionnelle, pédagogie, rigueur, organisation, écoute, capacités d'analyse, esprit synthétique, sens relationnel, sens du service.
Vous voulez intégrer une entreprise :
- Accueillante et humaine, afin de travailler dans une ambiance agréable,
- Qui met l'accent sur le respect, l'entraide, la créativité et l'autonomie,
- Qui a compris que prendre soin de ses employés c'est l'une des clefs du succès.
