Responsable fonctionnel outil métier – Ref INT969

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Vos missions

Notre crédo « Liberté d’être et de grandir ensemble » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

Rejoignez-nous en tant que Responsable fonctionnel outil métier RH F/H au siège du Groupe Interaction !


Vos missions :

Administration fonctionnelle :
-Gérer le cycle de vie des différentes demandes d’évolution métier sur l’outil EVOLIA,
-En collaboration avec le Contrôle de Gestion : Suivre, actualiser et rationaliser les éditions,
-En coordination avec les Services Support : effectuer la création des nouvelles bases du logiciel,
-Vérifier la cohérence des demandes d’évolution et piloter les arbitrages,
-S’assurer de l’application correcte des évolutions dans les processus et dans le paramétrage de l’outil.

Gestion de projet :
-Animer la gouvernance de gestion des demandes métiers en interne et assurer le rôle de représentant auprès de l’éditeur,
-Suivre, mettre en place un processus de recette métier tout en la réalisant,
-Participer aux comités de suivi avec l’éditeur et aux réunions en interne, en intégrant la préparation de supports de réunion,
-Animer des points réguliers avec le/la Responsable de la Gestion Sociale sur l’avancement des actions en lien avec l’outil,
Amélioration continue :
-Définir les usages de l’outil et mener des actions d’homogénéisation des pratiques associées à l’utilisation d’Evolia.
Accompagnement :
-En lien avec les Formateurs outils métier : adapter les contenus de formation en fonction des évolutions de l’outil
-Créer et maintenir une base de connaissance sur les procédures de résolution des anomalies récurrentes sur l’outil.
Prévention :
-Mettre en oeuvre la politique QHSE du Groupe Interaction
Communication :
-Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE
-Être acteur de la communication de la marque sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet…)

Votre profil

Expérience :
- Expérience en administration fonctionnelle d'un logiciel de gestion (RH ou Paie),
- Formation : Bac + 3 minimum dans le domaine de la Gestion/Paie/RH
- Savoir-être : Capacité rédactionnelle, pédagogie, rigueur, organisation, écoute, capacités d'analyse, esprit synthétique, sens relationnel, sens du service.


Vous voulez intégrer une entreprise :
- Accueillante et humaine, afin de travailler dans une ambiance agréable,
- Qui met l'accent sur le respect, l'entraide, la créativité et l'autonomie,
- Qui a compris que prendre soin de ses employés c'est l'une des clefs du succès.

Infos pratiques

INT969
Catégorie :
RH
Contrat :
CDI
Statut :
Cadre
Lieu de mission :
Bretagne - Rennes - FRANCE

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