Vos missions
Rejoignez Maintenance Akademy, filiale du Groupe Interaction comme Coordinateur Intégration et Suivi des Talents F/H au sein du siège Interaction basé à Rennes !
Maintenance Akademy mène pour ses clients des projets de recrutement et accompagne l’intégration de candidats étrangers sur des postes nécessitant une expertise technique forte.
Rejoignez une équipe engagée, porteuse de sens, qui accompagne les Talents internationaux et les entreprises clientes vers une collaboration durable et performante.
Vos missions
En tant que Coordinateur(trice) Intégration et Suivi des Talents, vous êtes garant(e) de la qualité du parcours d’onboarding des Talents, tout en assurant un haut niveau de satisfaction candidat/collaborateur.
Accompagnement des Talents
Contacter les Talents dès leur arrivée en France pour un accueil personnalisé
Piloter et suivre l’onboarding des Talents en organisant des points réguliers (suivi de période d’essai, rapports d’étonnements etc.)
Favoriser une relation de proximité et répondre à leurs sollicitations pour maintenir leur engagement
Gestion administrative et conformité
Recueillir et vérifier l’ensemble des documents administratifs des Talents
Coordonner les démarches liées à l’installation en France (logement, mobilité, administratif, financier)
Organiser et animer des points réguliers avec les prestataires externes
Établir et communiquer un planning précis des rendez-vous administratifs clés
Partager les éléments nécessaires à la conformité de l’embauche avec les Clients
Mettre à jour les dossiers Talents dans les outils métiers
Relation Client
Organiser des points réguliers avec les Clients pour suivre les recrutements, l’onboarding et maintenait un suivi de qualité
Organiser les entretiens de recrutement entre les candidats et les Clients
Partager les tendances du marché de la maintenance (rémunérations, avantages, pratiques)
Prévention & communication
Mettre en oeuvre la politique QHSE du Groupe Interaction en sensibilisant les Talents
Votre profil
Profil recherché
De Formation Bac +2 dans le domaine des Ressources Humaines, de la gestion ou équivalent
Expérience : Une première expérience en RH ou, à défaut, dans le secteur de la prestation de services
Votre savoir-être fait la différence
Écoute, empathie, sens du service et du relationnel sont vos atouts majeurs.
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer les priorités, faire preuve de proactivité et travailler en équipe.
Votre curiosité et votre réactivité vous permettent de vous adapter à un environnement en constante évolution.
Ce que nous vous offrons
Un poste à forte valeur humaine et à impact concret
Une participation active au développement d'une offre innovante
Un accompagnement et une montée en compétences continues
Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et engagé
L'opportunité de contribuer à des parcours Talents internationaux réussis
Processus de recrutement
Notre processus est transparent :
1.Un premier échange téléphonique pour découvrir votre parcours et vos attentes
2.Un entretien en visioconférence pour approfondir vos compétences et motivations
3.Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur les missions et l'équipe
Envie de donner du sens à votre parcours et de devenir un acteur clé de l'intégration des Talents ?
Rejoignez-nous et participez à l'aventure Maintenance Akademy !
En résumé
35h/semaine
Statut employé
Du lundi au vendredi
Rémunération : fourchette à partir de 24k€
Tickets restaurant
