Les valeurs du Groupe Interaction : un engagement au cœur de l’humain
Depuis sa création, le Groupe Interaction s’est construit autour d’un socle de valeurs fortes, visant à promouvoir un modèle d’entreprise résolument humain et engagé. Ces valeurs — Liberté, Engagement, Exigence, Proximité, Collectif et Sur-mesure — guident nos actions au quotidien et reflètent notre vision d’un monde du travail responsable et inclusif.
Les valeurs qui façonnent notre identité
- Liberté
Nous croyons en la liberté d’oser, de s’exprimer et de se développer dans un cadre professionnel. Chacun de nos co-acteurs, qu’il soit permanent ou intérimaire, bénéficie d’un espace propice à son épanouissement et à son initiative. - Engagement
Apporter des solutions adaptées aux besoins de nos clients, candidats et salariés intérimaires est une priorité. Cet engagement se traduit par un accompagnement sur-mesure et des résultats mesurables. - Exigence
La recherche constante de qualité est inscrite dans notre ADN. Nous mettons tout en œuvre pour garantir la satisfaction de toutes les parties prenantes. - Proximité
Acteur national à l’ADN régional, notre réseau local d’agences et de cabinets maintient une proximité réelle avec les entreprises et les salariés, favorisant des relations de confiance. - Collectif
L’esprit d’équipe est la clé de notre réussite. Chaque co-acteur joue un rôle essentiel dans la réalisation de notre mission en déployant une offre Groupe diversifiée. - Sur-mesure
Notre capacité à proposer des solutions personnalisées est un atout majeur, adapté aux spécificités de chaque client et candidat.
Le concept de co-acteur : une vision inclusive
Au sein du Groupe Interaction, nous ne parlons pas simplement de « collaborateurs ». Chaque membre, qu’il soit salarié permanent ou intérimaire, est considéré comme un co-acteur. Ce terme traduit notre volonté de placer tous nos talents sur un pied d’égalité, en reconnaissant leurs contributions uniques. En intégrant cette notion, nous affirmons que chacun joue un rôle clé dans la réussite collective.
Un modèle d’affaire responsable
Notre modèle repose sur un équilibre entre performance économique et engagement sociétal. Nous croyons fermement qu’une entreprise doit être un acteur de transformation positive, en contribuant à des solutions durables pour ses clients et ses salariés. Cette approche structure nos décisions et influence la manière dont nous gérons nos activités au quotidien.
Les engagements de notre Groupe
Engagement 1 : Contribuer aux enjeux de durabilité de nos clients
La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est bien plus qu’un cadre pour nos activités : elle est au cœur de la relation que nous cultivons avec nos clients. Notre ambition est de devenir un partenaire clé, capable d’accompagner leurs stratégies de durabilité et leurs transitions économiques.
La RSE au service de nos clients
Nous savons que les entreprises cherchent aujourd’hui des partenaires capables de les aider à relever les défis environnementaux, sociaux et économiques. En intégrant des pratiques RSE exemplaires dans notre propre fonctionnement, nous aidons nos clients à atteindre leurs objectifs de développement durable. En travaillant avec nous, ils accèdent à des solutions respectueuses des normes éthiques et environnementales.
Un partenaire labellisé
Notre engagement en matière de RSE est reconnu par des labels et certifications qui attestent de notre sérieux et de notre rigueur. Ces distinctions ne sont pas qu’un symbole : elles reflètent notre volonté constante d’améliorer nos processus pour garantir un impact positif sur toutes nos parties prenantes. Nous sommes engagés sur un chemin de progrès qui nous rend fort de nos actions passées et riche de nos actions futures.
Durabilité, respect et éthique
Que ce soit dans nos relations commerciales ou nos actions internes, nous nous appuyons sur des principes de respect et d’éthique. Notre objectif est clair : construire des collaborations durables qui respectent les ressources humaines et environnementales, tout en répondant aux enjeux économiques.
Engagement 2 : Grandir ensemble en s’appuyant sur la singularité de chaque co-acteur
Parce que chaque individu est unique, nous avons choisi de bâtir un environnement où cette singularité est reconnue, valorisée et encouragée. Nous croyons fermement que l’inclusion est une richesse pour le marché du travail.
Un marché du travail pour tous
Au Groupe Interaction, nous militons pour un accès équitable au marché du travail. Nos co-acteurs en agence sont formés aux principes de non-discrimination et s’assurent que chaque recrutement repose uniquement sur les compétences des candidats. Nous sommes convaincus que la diversité est une force qui enrichit le monde professionnel. Nous souhaitons favoriser une société plus juste et plus inclusive grâce à des partenariats avec des acteurs locaux de l’emploi et de la formation.
Une stabilité dans la relation salarié/employeur
Au-delà de l’accès à l’emploi, nous nous engageons à créer des relations stables et pérennes entre les intérimaires et leurs employeurs. Cela passe par un accompagnement de proximité et une écoute attentive des besoins de chacun.
La formation, source d’avenir
La montée en compétences est un levier essentiel pour garantir l’employabilité à long terme. Nous proposons à nos co-acteurs — permanents et intérimaires — des parcours de formation adaptés à leurs ambitions et aux évolutions du marché. En investissant dans le développement de chacun, nous construisons les talents de demain.
Engagement 3 : Renforcer notre impact dans les territoires
En tant qu’acteur ancré localement, nous avons une responsabilité particulière envers les territoires dans lesquels nous opérons. Nos actions visent à conjuguer développement économique, préservation de l’environnement et bien-être social.
Une politique d’achats responsables
Le Groupe Interaction souhaite structurer ses achats pour renforcer son impact positif au sein des territoires et répondre aux attentes qualités de ses parties prenantes par des pratiques éthiques et durables tout au long de notre chaîne d’approvisionnement. En nouant des partenariats fondés sur le respect mutuel et l’amélioration continue, nous contribuons activement aux enjeux sociétaux et environnementaux locaux, tout en répondant aux exigences de nos clients.
Réduction de notre empreinte carbone
La lutte contre l’émission de carbone est une priorité pour le Groupe Interaction. Nous avons mis en place des actions concrètes pour réduire notre impact, notamment :
- La dématérialisation des documents administratifs, permettant d’économiser plusieurs centaines de ramettes de papier chaque année.
- La rationalisation des déplacements professionnels et domicile-travail grâce au télétravail et aux outils numériques.
- Le développement de l’électrique au sein de notre flotte automobile et la mise en place de mesures incitatives individuelles et personnelles.
- La participation à des initiatives de reforestation, comme la plantation de 500 arbres dans le Morbihan, en partenariat avec EcoTree. Chaque année, nous élargissons cet engagement à d’autres régions de France.
Ensemble, pour un avenir durable et engagé
À travers son engagement en matière de responsabilité sociétale, le Groupe Interaction démontre qu’un développement économique performant peut aller de pair avec une approche éthique, respectueuse des hommes et de l’environnement. Les résultats obtenus à ce jour témoignent de notre capacité à conjuguer innovation, proximité et durabilité dans toutes nos actions.
Cependant, ce bilan n’est qu’une étape. Conscients des défis à venir — qu’ils soient environnementaux, sociaux ou liés aux transformations du marché du travail —, nous plaçons l’avenir sous le signe de l’amélioration continue. Notre ambition est d’aller encore plus loin dans la co-construction avec nos clients, nos co-acteurs et nos partenaires, en renforçant l’impact positif de nos actions dans les territoires.
En nous engageant à réduire davantage notre empreinte carbone, à démultiplier nos initiatives locales et à accompagner l’évolution des compétences, nous affirmons notre volonté de contribuer à un monde du travail inclusif, durable et solidaire.
Le Groupe Interaction, fort de ses valeurs et de son modèle d’affaires responsable, se projette résolument dans l’avenir, convaincu que la réussite collective passe par des actions concrètes et une vision partagée. Rejoignez-nous pour relever, ensemble, les défis de demain.
Et consultez notre stratégie globale en téléchargeant le document ci-dessous :
