Responsable opérations IT F/H – Ref INT1653

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Vos missions

Dans un contexte de transformation et de structuration, nous recherchons notre Responsable Opérations IT F/H, véritable pilier de la performance opérationnelle et de la fiabilité de notre IT à l’échelle du Groupe INTERACTION (230 agences et cabinets).
Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, vous prenez la responsabilité de l’ensemble des opérations IT : l’infrastructures, les contrats d’infogérance, le support utilisateurs et les projets techniques.
Vous garantissez un haut niveau de disponibilité, de sécurité et de qualité de service, tout en portant une vision d’industrialisation, d’automatisation et d’amélioration continue des opérations.
À la croisée des enjeux techniques, organisationnels et métiers, vous jouez un rôle clé dans la modernisation du SI et l’accompagnement de la croissance du Groupe.
Vos responsabilités
• Encadrer et structurer une équipe composée d’experts infrastructures et de Chefs de projets IT,
• Développer les compétences, accompagner les évolutions et renforcer la culture de performance,
• Donner une vision claire et fédérer les équipes autour des enjeux opérationnels et stratégiques,
• Assurer la continuité, la performance des infrastructures et services IT,
• Définir et structurer les processus d’exploitation (MCO/MCS, supervision, capacity planning),
• Mettre en place une organisation orientée efficacité, fiabilité et qualité de service,
•Conduire les projets structurants d’infrastructures et de modernisation du SI,
•Accompagner les transformations techniques et organisationnelles,
•Contribuer activement à la conduite du changement.
• Piloter les partenaires stratégiques et les contrats d’infogérance
• Garantir le respect des engagements de service et piloter la performance (SLA/KPI)
• Gérer les situations critiques et arbitrer les priorités


Excellence opérationnelle et amélioration continue

• Déployer et faire vivre les bonnes pratiques ITIL
• Porter une démarche d’industrialisation et d’automatisation des opérations
• Structurer les indicateurs de performance et piloter l’amélioration continue
Pilotage de la transformation et des projets IT
• Conduire les projets structurants d’infrastructures et de modernisation du SI
• Superviser et coordonner les chefs de projets IT
• Accompagner les transformations techniques et organisationnelles
• Contribuer activement à la conduite du changement
Collaboration transverse et vision stratégique
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Digitale & Innovation et les directions métiers
• Aligner les opérations IT avec les enjeux business
• Participer aux réflexions stratégiques autour de l’évolution du SI
Sécurité, conformité et gestion des risques
• Garantir l’application des politiques de sécurité du SI
• Contribuer à la gouvernance IT et à la gestion des risques
• Piloter les dispositifs de continuité d’activité (PCA/PRA)

Votre profil

Profil recherché
vous êtes
diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions similaires, avec une forte dimension managériale,
Vous disposez d'une expertise solide en infrastructures IT (systèmes, réseaux, cloud, sécurité),
Vous avez une expérience confirmée dans le pilotage d'opérations IT complexes et multi-prestataires,
Vous maîtrisez les environnements ITIL et les démarches d'industrialisation,
Leader naturel(le), vous savez fédérer, structurer et faire grandir vos équipes,
Vous avez une forte orientation résultats et qualité de service,
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, de prise de décision et de gestion des priorités,
Vous disposez d'une excellente communication et savez évoluer dans des environnements transverses,
Vous portez une vision globale et stratégique des opérations IT.

Ce que nous vous offrons
• Un rôle stratégique au coeur de la transformation IT du Groupe
• Un périmètre large avec un fort niveau de responsabilité et d'autonomie
• L'opportunité de structurer et d'industrialiser les opérations IT
• Un environnement en croissance, dynamique et orienté innovation
• Des projets à fort impact sur la performance globale du Groupe

Notre processus de recrutement
•Un entretien avec le pôle recrutement
•Un échange avec la Direction RH
•Un entretien avec la DSI
•Une rencontre avec la Direction Générale pour partager la vision stratégique

En résumé
• CDI – Statut cadre senior
• Poste basé à Rennes
• Rémunération : à partir de 60ke





Infos pratiques

INT1653
Catégorie :
Administratif
Contrat :
CDI
Statut :
Cadre
Lieu de mission :
Bretagne - Rennes - FRANCE

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Taille de fichier maximale : 8MB

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