menu

Responsable d’agence F/H – Ref INT1278

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction !

Dans le cadre du développement de notre réseau d’agences, nous recrutons un(e) Responsable d’Agence F/H pour piloter et accompagner le développement de notre agence située à Saint Etienne.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’humain est au coeur de notre activité. En tant qu’acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance de l’agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires.

Vos missions

En tant que Responsable d’Agence, vous serez le garant de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine de votre agence.

Vos principales responsabilités :

  • Développer le portefeuille clients : Mener des actions de prospection commerciale, fidéliser et accompagner vos clients dans leurs projets de recrutement.
  • Piloter l’activité de l’agence : Définir et suivre les objectifs de performance, analyser les indicateurs clés et mettre en oeuvre des plans d’actions adaptés.
  • Manager l’équipe : Encadrer, motiver et faire grandir vos collaborateurs en les accompagnant dans leur montée en compétences.
  • Superviser les recrutements : Valider les besoins, garantir la qualité des recrutements, et coordonner les missions d’intérim et de placement.
  • Assurer la gestion administrative : Garantir la conformité des contrats, DPAE, visites médicales, et le respect des réglementations en vigueur.
  • Dynamiser l’image de l’agence : Développer la communication locale et valoriser notre expertise sur les réseaux sociaux professionnels.

    Chargé de recrutement F/H – Ref INT1279

    Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire de Beaucaire, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement dans le cadre d’un renfort d’été en CDD, afin d’accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

    Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

    Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

    Vos missions

    En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

    Vos principales responsabilités :

    • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
    • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
    • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
    • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
    • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
    • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

    pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

    Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

    Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

    Assistant d’agence F/H – Ref INT1280

    Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie pour accompagner nos clients et intérimaires dans leurs démarches administratives.

    Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste et jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et la satisfaction de nos clients et intérimaires.

    Vos missions

    En tant que Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie, vous assurerez la bonne gestion des paies et des tâches administratives au sein de l’agence.

    Vos principales responsabilités :

    • Saisie des heures et variables de paie : Collecter et enregistrer les données nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire.

    • Contrôles de paie : Vérifier l’exactitude des éléments de paie et corriger les éventuelles anomalies.

    • Facturation clients : Établir et suivre les factures clients en lien avec les missions réalisées.

    • Administration du personnel : Gérer les dossiers des salariés intérimaires (contrats, DPAE, demandes de visites médicales, gestion des absences, etc.).

    • Support à l’équipe : Participer aux activités de l’agence dont le recrutement pour ainsi contribuer à son bon fonctionnement au quotidien.

    Responsable d’agence F/H – Ref INT1273

    Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction !

    Dans le cadre du développement de notre réseau d’agences, nous recrutons un(e) Responsable d’Agence F/H pour piloter et accompagner le développement de notre agence située à Granville.

    Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’humain est au coeur de notre activité. En tant qu’acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance de l’agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires.

    Vos missions

    En tant que Responsable d’Agence, vous serez le garant de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine de votre agence.

    Vos principales responsabilités :

    • Développer le portefeuille clients : Mener des actions de prospection commerciale, fidéliser et accompagner vos clients dans leurs projets de recrutement.
    • Piloter l’activité de l’agence : Définir et suivre les objectifs de performance, analyser les indicateurs clés et mettre en oeuvre des plans d’actions adaptés.
    • Manager l’équipe : Encadrer, motiver et faire grandir vos collaborateurs en les accompagnant dans leur montée en compétences.
    • Superviser les recrutements : Valider les besoins, garantir la qualité des recrutements, et coordonner les missions d’intérim et de placement.
    • Assurer la gestion administrative : Garantir la conformité des contrats, DPAE, visites médicales, et le respect des réglementations en vigueur.
    • Dynamiser l’image de l’agence : Développer la communication locale et valoriser notre expertise sur les réseaux sociaux professionnels.

      Administrateur / Responsable technico-fonctionnel CRM F/H – Ref INT1272

      Nous recrutons un(e) Responsable technico-fonctionnel CRM F/H dans le cadre d’un CDD de 6 mois !

      Un rôle clé dans l’optimisation de notre CRM Salesforce !
      Vous souhaitez mettre votre expertise technique et fonctionnelle au service d’un projet structurant ? Vous avez une bonne maîtrise de Salesforce et aimez accompagner les équipes dans son utilisation ?       Rejoignez-nous en tant que Responsable technico-fonctionnel CRM au sein du Groupe Interaction, poste basé à Rennes !

      Vos missions

      Gestion et déploiement de Salesforce

      • Piloter le déploiement et l’optimisation de Salesforce au sein de toutes les entités du Groupe.
      • Assurer le bon fonctionnement des systèmes et garantir une expérience utilisateur fluide et intuitive.
      • Configurer et mettre à niveau Salesforce pour une connectivité optimale (maintenance, nettoyage de la base de données, gestion des doublons).

      Administration et support

      • Gérer les rôles, profils, règles de partage et processus pour sécuriser et structurer la plateforme.
      • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils et proposer des actions de formation et sensibilisation.
      • Importer et structurer les prospects, contacts et autres données du service commercial.

      Analyse & amélioration continue

      • Suivre les évolutions et mises à jour de Salesforce pour proposer des améliorations fonctionnelles.
      • Créer des rapports et tableaux de bord personnalisés pour le suivi des performances.
      • Assurer une veille technologique et identifier les innovations pertinentes pour le CRM.

      Coordinateur QHSE F/H – Ref INT1271

      Nous recrutons un(e) Coordinateur QHSE F/H – Région Hauts-de-France !

      Prévention, animation, accompagnement – un rôle clé pour la sécurité et la qualité !
      Vous êtes passionné(e) par la prévention des risques et l’amélioration continue ? Vous aimez être sur le terrain, accompagner les équipes et contribuer activement à la démarche QHSE d’un groupe en pleine évolution ?       Rejoignez-nous comme Coordinateur Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE) en région Hauts-de-France !

      Vos missions

      Déploiement & accompagnement

      • Vous mettez en oeuvre la stratégie QHSE du Groupe auprès des agences de votre région.
      • Vous accompagnez les équipes sur le terrain en matière de prévention des risques et d’amélioration des process.
      • Vous animez des rituels QHSE (causeries, flash prévention, sensibilisation).

      Suivi & analyse des performances

      • Vous analysez et contrôlez les accidents du travail et maladies professionnelles.
      • Vous construisez une cartographie des risques clients et proposez des plans d’action adaptés.
      • Vous suivez les indicateurs clés et pilotez les actions d’amélioration.

      Expertise & collaboration

      • Vous êtes un véritable support aux agences sur les sujets QHSE : conseils, outils, process.
      • Vous participez à la constitution des accords cadres et aux soutenances d’appels d’offres.
      • Vous accompagnez les agences dans leur démarche de certification et assurez une veille réglementaire active.

      Responsable d’agence F/H – Ref INT1269

      Dans le cadre du développement de notre réseau d’agences, nous recrutons un(e) Responsable d’Agence F/H pour piloter et accompagner le développement de notre agence située à Guingamp !

      Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction !

      Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’humain est au coeur de notre activité. En tant qu’acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance de l’agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires.

      Vos missions

      En tant que Responsable d’Agence, vous serez le garant de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine de votre agence.

      Vos principales responsabilités :

      • Développer le portefeuille clients : Mener des actions de prospection commerciale, fidéliser et accompagner vos clients dans leurs projets de recrutement.
      • Piloter l’activité de l’agence : Définir et suivre les objectifs de performance, analyser les indicateurs clés et mettre en oeuvre des plans d’actions adaptés.
      • Manager l’équipe : Encadrer, motiver et faire grandir vos collaborateurs en les accompagnant dans leur montée en compétences.
      • Superviser les recrutements : Valider les besoins, garantir la qualité des recrutements, et coordonner les missions d’intérim et de placement.
      • Assurer la gestion administrative : Garantir la conformité des contrats, DPAE, visites médicales, et le respect des réglementations en vigueur.
      • Dynamiser l’image de l’agence : Développer la communication locale et valoriser notre expertise sur les réseaux sociaux professionnels.

      Chargé de recrutement F/H – Ref INT1265

      Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire Gezim Groupe Interaction située à Mulhouse, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

      Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

      Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

      Vos missions

      En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

      Vos principales responsabilités :

      • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
      • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
      • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
      • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
      • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
      • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

      Responsable juridique et administratif F/H – Ref INT1276

      Dans le cadre du développement du Groupe Interaction, nous recherchons un(e) Responsable juridique et administratif pour accompagner notre croissance.

      Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

      Sous le Directeur des organisations administratives et financières, vous jouerez un rôle structurant dans la gestion juridique et administrative du Groupe, sur un périmètre national.

      Rejoignez une entreprise engagée, bienveillante, qui place l’expertise et la responsabilité au coeur de son fonctionnement.

      Vos missions

      Vous mettez en place la stratégie juridique et en définissez les conditions d’application. Vous êtes un appui solide pour la Direction stratégique du Groupe.

      Vous avez la charge de la veille juridique et de la prévention des risques juridiques auxquels le Groupe pourrait être exposé.

      Vous représentez le Groupe Interaction devant les instances administratives et judiciaires, avez en charge le suivi et l’instruction des contentieux et des risques associés. Vous réglez les litiges en veillant aux intérêts du Groupe.

      En appui d’une équipe d’experts, vous avez en charge le pilotage des aspects administratifs (création d’agence, de sociétés, gestion du pôle immobilier, gestion des assurances, etc.), et vous vous assurez de la conformité des process par rapport à la réglementation.

      Chargé de recrutement F/H – Ref INT1290

      Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Gien (45500), nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
      Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
      Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

      Vos missions
      En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
      Vos principales responsabilités :
      •Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
      •Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
      •Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
      •Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
      •Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
      •Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.