menu

Chargé d’Etudes de Prix Confirmé – Lots Techniques H/F – Ref 43SBP-7188A-GP

Notre client réunit les spécialistes de la rénovation lourde et de la restructuration de bâtiments tertiaires et patrimoniaux parisiens. Historiquement constitué de bâtiments de bureaux haussmanniens, le secteur d’activité de l’entreprise est également constitué de projets d’hôtellerie de standing et de bâtiments résidentiels de luxe.
 

En tant que chargé-e d’études de prix en corps d’états techniques, vous assurez une évaluation précise et complète des lots techniques CFO/CFA/CVCD/PBS de la phase d’appel d’offre jusqu’au transfert du projet aux équipes travaux.

Vous avez également pour mission de lancer les pré-consultations des entreprises sous-traitantes, d’analyser les offres et de participer à désigner l’adjudicataire du lot concerné en accord avec les services achat CET et travaux.

Pour la partie études de prix, vous serez amené-e à :

  • Faire établir la mise à prix par l’intermédiaire de bureaux d’études de chiffrage, puis vérifier les budgets prévisionnels des affaires sur la base du "juste prix",
  • Etablir les limites de prestations et les mettre en corrélation avec les chargés d’études des autres corps d’états,
  • Rechercher les variantes et optimisations possibles,
  • Apprécier les risques techniques, contractuels et financiers,
  • Diriger le bouclage technique avant remise de l'offre (prix de base + variantes éventuelles),
  • Participer au bouclage final du prix sous l'autorité du Directeur des Etudes et du Directeur d’Etablissement,
  • Participer à la remise de l'offre TCE,
  • Participer au suivi de l'affaire après remise de l'offre, ainsi qu'aux oraux et négociations finales,
  • Transmettre au chantier un dossier complet de l'opération et de son environnement dans le cadre du transfert,
  • Etre au fait des différentes normes et labels (RT, Breeam, HQE, LEED), ainsi que de leurs évolutions,
  • Participer, dans le cadre de projets en « gré à gré » et/ou de « conception/construction » à la mise au point des affaires en amont avec un architecte et maitre d’œuvre technique.

Vous participerez également aux consultations :

  • En cours d’études de prix vous pouvez être amené-e à lancer des pré-consultations en collaboration avec le service achat.
  • Après transfert au service travaux, vous assistez le service achat dans le lancement de la consultation des entreprises sous-traitantes avec pour objectif d’obtenir des sous-traitant une offre technique et financière optimisée.

 

 

 

 

Directeur d’Agence – Bureau d’Etudes TCE H/F – Ref 31BP-20042-EM

Le Directeur(trice) d’Agence H/F aura comme mission de piloter le développement de son activité en région lyonnaise.

 

Cette création de poste s’inscrit dans une stratégie de croissance territoriale ambitieuse.

 

Il s'agit de la conduite de projets techniques (Structure, fluides, électricité, Thermique etc.), mono-disciplinaires et de montant inférieur à 5 millions d’euros. 

 

Les clients sont principalement issus des secteurs résidentiel, tertiaire, ERP et industriel. La proximité, la réactivité et l’expertise technique sont les piliers de notre accompagnement.

 

 Vos missions :

 

En tant que Directeur d’Agence, vous serez chargé(e) de :

 

– Lancer et structurer l’agence en région lyonnaise (implantation, organisation, recrutement, partenariats locaux)

– Piloter les projets de maîtrise d’œuvre mono-disciplinaires (de la phase études jusqu’au suivi de réalisation)

– Développer commercialement l’activité régionale : prospection, réponse aux appels d’offres, fidélisation des clients

– Représenter l’entreprise localement et assurer la coordination avec le siège en Idf

– Manager l’équipe de l’agence à mesure de son développement

 

 

 

 

 

Gardien d’Immeuble (non logé) H/F Chelles – Ref 38SBP-20-GP

Vous serez rattaché Gardien Superviseur H/F sur votre périmètre géographique.

Gestion des travaux courants et de la petite maintenance et suivi des interventions avec les entreprises.

Vous effectuerez des visites conseils auprès des locataires.

Vous réaliserez les états des lieux non chiffrés (sortant et entrant)sur tablette.

Vous ferez visiter les appartements pour la remise en location.

Gestion des contacts avec les futurs locataires pour la signature des contrats de location.

Vous effectuerez les relances locataires au premier impayé.

Surveillance de l'ascenseur (contrôle des portes).

Tâches particulières :

Accueil des locataires à la loge pendant les heures d'ouverture.

Surveillance Générale (notamment de tous éléments relatifs à la sécurité des biens et des personnes)

Informe immédiatement sa hiérarchie de tous risques relatifs à la sécurité des biens et des personnes

En cas de danger immédiat prend les mesures pour préserver la sécurité des biens et des personnes.

Demande à sa hiérarchie les travaux d'entretien nécessaires à la remise en état des éléments défectueux.

Organise le remplacement du personnel de ménage pour congés auprès du prestataire.

Suivi des fiches mensuelles.

Courriers de la société et suivi informatique (notamment les réclamations) sur le logiciel IKOS.

Gestion des encombrants.

Entretien des Bâtiments : ménage,….

Sortie et entrée des containers aux dates de passage

Nettoyage des locaux poubelles à chaque entrée de containers,…

Gestion du stock des produits d'entretien et des ampoules.

Organise son remplacement pour congés auprès du prestataire

 

 

 

Responsable d’Affaires Fluides H/F – Ref 39SBP-19256-GP

Votre objectif sera de garantir et de piloter la réalisation d'une ou plusieurs affaires dans son intégralité dans le respect de la sécurité, des coûts, de la qualité et

des délais.

 

Missions :

Sous la responsabilité du responsable d’activité,

  • Assurer la relation client : entretenir le portefeuille clients existants

et fidéliser les clients entrants sur ses affaires.

  • Développer votre portefeuille clients.
  • Proposer et négocier des variantes techniques et économiques
  • Représenter l'entreprise dans les limites de sa délégation de

pouvoir.

 

Management des affaires et des équipes :

Veiller au respect des règles de sécurité dans le cadre de votre

délégation de pouvoir.

Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens

de prévention adaptés.

Elaborer et mettre en œuvre le plan d’actions (préventives,

correctives) QSSE.

Coordonner les étapes de la vie de l'affaire (études, achats, revues

et réception) dans le respect des obligations règlementaires et des

procédures internes.

Garantir et piloter la réalisation d'une ou plusieurs affaires dans

son intégralité dans le respect des règles éthiques des affaires, de

la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais.

Déterminer le budget d'exécution en accord avec sa hiérarchie :

main d'œuvre, achats, frais divers, matériel, sous-traitance, études,

marge, etc.

Fixer les plannings et piloter les objectifs de productivité de chantier.

Organiser et planifier les moyens techniques et humains.

Piloter l'exécution des travaux avec l'encadrement de chantier.

Assurer le management des équipes.

 

Dimension gestion / trésorerie :

Assurer le reporting mensuel : coûts directs, CA, marge suivant les

objectifs définis.

Chiffrer les travaux supplémentaires et complémentaires.

Emettre les demandes de facturations et suivre les encaissements

afin d'optimiser la trésorerie.

Contribuer à l'élaboration des budgets prévisionnels.

 

 

Responsable d’agence F/H – Ref INT1493

Dans le cadre du développement de notre réseau d’agences, nous recrutons un(e) Responsable d’agence F/H pour piloter et accompagner le développement de notre agence située à Villepinte.

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction !

Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’humain est au coeur de notre activité. En tant qu’acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance de l’agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires.

Vos missions

En tant que Responsable d’agence, vous serez le garant de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine de votre agence.

Vos principales responsabilités :

  • Développer le portefeuille clients : Mener des actions de prospection commerciale, fidéliser et accompagner vos clients dans leurs projets de recrutement
  • Piloter l’activité de l’agence : Définir et suivre les objectifs de performance, analyser les indicateurs clés et mettre en oeuvre des plans d’actions adaptés
  • Manager l’équipe : Encadrer, motiver et faire grandir vos collaborateurs en les accompagnant dans leur montée en compétences
  • Superviser les recrutements : Valider les besoins, garantir la qualité des recrutements, et coordonner les missions d’intérim et de placement
  • Assurer la gestion administrative : Garantir la conformité des contrats, DPAE, visites médicales, et le respect des réglementations en vigueur
  • Dynamiser l’image de l’agence : Développer la communication locale et valoriser notre expertise sur les réseaux sociaux professionnels

Responsable d’agence F/H – Ref INT1494

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction !

Dans le cadre du développement de notre réseau d’agences, nous recrutons un(e) Responsable d’Agence F/H pour piloter et accompagner le développement de notre agence située à Granville.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’humain est au coeur de notre activité. En tant qu’acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance de l’agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires.

Vos missions

En tant que Responsable d’Agence, vous serez le garant de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine de votre agence.

Vos principales responsabilités :

  • Développer le portefeuille clients : Mener des actions de prospection commerciale, fidéliser et accompagner vos clients dans leurs projets de recrutement.
  • Piloter l’activité de l’agence : Définir et suivre les objectifs de performance, analyser les indicateurs clés et mettre en oeuvre des plans d’actions adaptés.
  • Manager l’équipe : Encadrer, motiver et faire grandir vos collaborateurs en les accompagnant dans leur montée en compétences.
  • Superviser les recrutements : Valider les besoins, garantir la qualité des recrutements, et coordonner les missions d’intérim et de placement.
  • Assurer la gestion administrative : Garantir la conformité des contrats, DPAE, visites médicales, et le respect des réglementations en vigueur.
  • Dynamiser l’image de l’agence : Développer la communication locale et valoriser notre expertise sur les réseaux sociaux professionnels.

    Responsable d’agence F/H – Ref INT1481

    Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction !

    Dans le cadre du développement de notre réseau d’agences, nous recrutons un(e) Responsable d’Agence F/H pour piloter et accompagner le développement de notre agence située à Quimper.

    Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’humain est au coeur de notre activité. En tant qu’acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance de l’agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires.

    Vos missions

    En tant que Responsable d’Agence, vous serez le garant de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine de votre agence.

    Vos principales responsabilités :

    • Développer le portefeuille clients : Mener des actions de prospection commerciale, fidéliser et accompagner vos clients dans leurs projets de recrutement.
    • Piloter l’activité de l’agence : Définir et suivre les objectifs de performance, analyser les indicateurs clés et mettre en oeuvre des plans d’actions adaptés.
    • Manager l’équipe : Encadrer, motiver et faire grandir vos collaborateurs en les accompagnant dans leur montée en compétences.
    • Superviser les recrutements : Valider les besoins, garantir la qualité des recrutements, et coordonner les missions d’intérim et de placement.
    • Assurer la gestion administrative : Garantir la conformité des contrats, DPAE, visites médicales, et le respect des réglementations en vigueur.
    • Dynamiser l’image de l’agence : Développer la communication locale et valoriser notre expertise sur les réseaux sociaux professionnels.

    Responsable d’agence F/H – Ref INT1490

    Dans le cadre de notre partenariat avec un acteur majeur de la logistique, nous recherchons un(e) Responsable d’Agence pour piloter une agence de travail temporaire sur un périmètre de 2 clients à La Verpillière. Ce poste vous offre l’opportunité de travailler au coeur de l’environnement logistique, en lien direct avec les opérations et les équipes du client, pour un recrutement réactif et adapté aux besoins de production.

    Vos missions

    En tant que Responsable d’Agence, vous aurez pour rôle de gérer et coordonner l’ensemble des activités de l’agence afin de développer des parts de marché chez 2 clients du bassin dans le secteur de la logistique, et d’optimiser la gestion des ressources humaines et de répondre aux variations d’activité :

    · Pilotage des recrutements : Supervision des besoins en recrutement en lien avec les responsables opérationnels, anticipation des variations d’effectifs, et diffusion des annonces selon les typologies de postes.

    · Management d’équipe : Encadrement des équipes de recrutement, accompagnement, formation et gestion des plannings pour garantir un service optimal.

    · Coordination de l’intégration des intérimaires : Mise en place de processus de suivi des salariés intérimaires, en tenant compte des exigences du secteur (sécurité et rigueur des process).

    · Suivi des indicateurs de performance : Analyse et reporting des indicateurs de performance (absentéisme, sécurité, fidélisation…) pour ajuster les actions et maintenir un haut niveau de satisfaction client.

    · Gestion administrative et conformité : Supervision de l’administration du personnel (contrats, DPAE, suivi des heures) et veille au respect des normes de sécurité spécifiques

    Responsable de secteur F/H – Ref INT1467

    Dans le cadre du développement de notre réseau, nous recrutons un(e) Responsable de secteur pour piloter et accompagner le développement des agences Gezim Groupe Interaction en Lorraine.

    Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’humain est au coeur de notre activité. En tant qu’acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance des agences !

    Le poste Basé à Metz ou Nancy et vous serez au coeur de la stratégie commerciale et du développement de nos agences.

    Vos missions :

    • Piloter et développer l’activité commerciale de votre secteur, promouvoir l’ensemble des marques et services du Groupe

    • Identifier et proposer des solutions personnalisées répondant aux enjeux clients grâce à votre maîtrise de notre offre globale

    • Développer et sécuriser l’activité Grands Comptes en déployant les moyens nécessaires

    • Coordonner l’action commerciale des Responsables d’agence sur la région Alsace

    • Manager, accompagner et faire monter en compétences les Responsables d’agence (commerce, gestion, recrutement)

    • Garantir l’application des politiques internes, outils, process et indicateurs

    • Favoriser la digitalisation des pratiques et veiller au respect des normes QHSE et des réglementations

    • Animer et valoriser les équipes pour développer le capital humain de votre secteur

    Responsable d’agence F/H – Ref INT1472

    Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire Gezim Groupe Interaction située à Haguenau, nous recherchons un(e) Responsable d’agence pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.

    Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction !

    Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’humain est au coeur de notre activité. En tant qu’acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance de l’agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires.

    Vos missions

    En tant que Responsable d’Agence, vous aurez pour rôle de gérer et coordonner l’ensemble des activités de l’agence afin d’optimiser la gestion des ressources humaines et de répondre aux variations d’activité :

    • Pilotage des recrutements : Supervision des besoins en recrutement en lien avec les responsables opérationnels, anticipation des variations d’effectifs, et diffusion des annonces selon les typologies de postes.
    • Management d’équipe : Encadrement des équipes de recrutement, accompagnement, formation et gestion des plannings pour garantir un service optimal.
    • Coordination de l’intégration des intérimaires : Mise en place de processus de suivi des salariés intérimaires, en tenant compte des exigences du secteur (hygiène, sécurité, rigueur des process).
    • Suivi des indicateurs de performance : Analyse et reporting des indicateurs de performance (absentéisme, sécurité, fidélisation) pour ajuster les actions et maintenir un haut niveau de satisfaction client.
    • Gestion administrative et conformité : Supervision de l’administration du personnel (contrats, DPAE, suivi des heures) et veille au respect des normes de sécurité et d’hygiène spécifiques à l’agroalimentaire.