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Mécanicien Monteur H/F – Ref 5903-CASRIX-18-GP

Les principales missions :

  • Uniquement de la mécanique simple
  • Assemblage de gros tuyaux avec vis et boulons
  • Manipulations exclusivement au pont roulant
  • Contrôle qualité
  • Lecture de plan et documents techniques simples

 

Horaires : De journée, Du lundi au jeudi 7h/11h45-13h/16h30, vendredi 7h- 11h

Technicien maintenance Bus H/F – Ref 5903-CASSRICC-22-EM

Conditions de travail

  • Horaires : Travail en journée ou en équipes (selon organisation). Astreintes.

Missions principales

  1. Maintenance préventive et corrective

    • Assurer l’entretien courant des bus et cars (vidanges, contrôles, révisions).
    • Réaliser les réparations nécessaires sur les organes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques.
    • Assurer la remise en état rapide et efficace des véhicules pour minimiser leur immobilisation.
    • Réaliser les préparations aux visites réglementaires (Mines, Tachy, EAD, …)
    • Veiller au respect des règles et processus du Groupe afin de garantir la qualité des interventions.
    • Maintenir un environnement de travail propre et bien rangé, conformément aux exigences de l’atelier.

  2. Diagnostic des pannes

    • Effectuer des diagnostics approfondis à l’aide d’outils informatiques et de diagnostic électronique (valise diagnostic).
    • Identifier les pannes complexes et proposer des solutions techniques adaptées.
    • Informer sur les besoins en matériel (pièces) et humain (temps d’intervention)
    • Évaluer les besoins en matériel et pièces détachées nécessaires aux interventions.
    • Estimer le temps d’intervention requis pour optimiser l’organisation des réparations.

  3. Approvisionnement et gestion du stock

    • Assurer la réception des pièces et des fournitures nécessaires à la maintenance.
    • Ranger et organiser le stock de manière efficace pour garantir la disponibilité des pièces.
    • Signaler les besoins en réapprovisionnement afin d’éviter les ruptures de stock.

 

Chef de centre transport H/F – Ref 5903-CASRIC-28-GP

Missions :

  • Responsable de l’organisation et de la performance d’un centre d’exploitation bus et cars
  • Management direct d’une équipe de 2 agents d’exploitation et management des équipes de conduite du centre (60 conducteurs)
  • Animation de rituels managériaux, accompagnement terrain
  • Suivi RH et disciplinaire, partage des pratiques sécurité, campagne des entretiens pro…

 

Chargé de Recrutement F/H – Ref 29LKR-INTERNE-CR-GP

Rejoignez l’aventure Expert & Manager à Metz !

Dans le cadre du développement de notre activité et pour renforcer notre ancrage local, je recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour venir enrichir notre cabinet de Metz. Ce poste est stratégique : il sera un véritable point d’appui pour notre réseau d’agences d’intérim et le réseau d’entreprises que j’ai construit avec passion et conviction ces cinq dernières années.

Vous intégrerez une équipe engagée, soudée, où la transparence, la franchise et l’esprit d’équipe sont des valeurs vécues au quotidien.

Vos futures missions :

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction de nos clients et de nos talents. Votre objectif : trouver les bonnes personnes pour les bons postes, et garantir une expérience humaine et professionnelle de qualité à chaque étape.

Vous interviendrez sur deux volets complémentaires :

  • Le recrutement en CDI et CDD, tous secteurs d’activité confondus (industrie, logistique, tertiaire, BTP, fonctions supports, etc.) ;
  • Le recrutement en intérim, principalement orienté vers des profils tertiaires qualifiés (administratif, RH, finance, ADV, etc.).

Vos principales responsabilités :

  • Identifier les besoins et gestion de la relation client : recueillir les besoins en recrutement auprès des entreprises partenaires, comprendre leurs enjeux RH et anticiper leurs besoins.
  • Conduire les recrutements de A à Z : rédaction et diffusion d’annonces, tri des candidatures, entretiens, évaluations, sélection des profils.
  • Assurer le suivi des missions : garantir une intégration réussie des intérimaires et assurer un accompagnement de qualité tout au long de leurs missions.
  • Analyser les performances : suivi des indicateurs clés (satisfaction client, taux de fidélisation, réactivité).
  • Gérer l’administratif : établissement des contrats, DPAE, visites médicales, etc.
  • Détecter les opportunités commerciales : rester à l’écoute du marché, détecter de nouveaux besoins et contribuer activement à la croissance de l’agence.

 

Chargé de recrutement BTP H/F – Ref 3703-30-GM-15212-GP

Avec plus de 160 agences et cabinets spécialisés partout en France ainsi que 30 ans d’existence, le Groupe Interaction est un groupe Français unique et indépendant au service de l’Emploi, de l’Intérim au Recrutement en passant par la Formation. L’intérim est perçu chez nous comme une source d’avenir permettant à tout un chacun de trouver sa voie en découvrant plusieurs métiers, tout en étant accompagné par nos collaborateurs.

 

Nous sommes des Co-acteurs de la réussite du Groupe, VOUS avez un réel rôle à jouer.

Notre devise : ensemble, ouvrir le champ des possibles !

Dans le cadre de la création d’une nouvelle agence spécialisée dans le domaine du nucléaire, nous recrutons un Chargé de Recrutement (H/F), en CDI, sur TOURS pour notre pole spécialisée en BTP.

Mêlant rythme dynamique et challengeant, vos missions sont :

  • Gérer les demandes clients (priorisation / organisation / réactivité)
  • Mettre en œuvre une stratégie de sourcing / approche de candidats
  • Rédiger et diffuser des annonces en amont, tout en travaillant leur attractivité et impact auprès d’un public ciblé selon les besoins,
  • Utiliser des outils de sourcing adaptés (HelloWork, Pole Emploi,  Indeed, Monster, CVAden, LinkedIn, etc)
  • Réaliser les entretiens de pré qualification téléphonique ainsi qu’entretiens physiques en agence
  • Réaliser les synthèses de restitution d’entretiens à la fois précises & concises
  • Déléguer du personnel (intérimaires / permanents CDI – CDD) et en assurer le suivi
  • Être force de proposition (spontanéité / audace)
  • Participer aux tâches administratives du quotidien (contrat de travail / relevés d’heures / visites médicales / DPAE / actions de formation / inscriptions / accueil physique & téléphonique / gestion des AT – AM – MP / etc)
  • Réaliser des visites de postes au sein des clients & prospects en binôme avec l’attaché(e) commercial(e) et/ou Responsable d’Agence
  • Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE
  • Être acteur de la communication de l’agence sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet, parrainage / cooptation)

 

Gardien d’Immeuble (non logé) Ormoy H/F – Ref 30SBP-20-GP

Vos missions seront les suivants :

 

Tâches particulières

Accueil des locataires à la loge pendant les heures d’ouverture

Surveillance Générale (notamment tous les éléments relatifs à la sécurité des biens et des personnes)

Informe immédiatement sa hiérarchie de tout risque relatif à la sécurité des biens et des personnes

En cas de danger immédiat prend les mesures pour préserver la sécurité des biens et des personnes

Demande à sa hiérarchie les travaux d’entretien nécessaires à la remise en état des éléments défectueux

Courriers de la société et suivi informatique (notamment les réclamations)

Services rendus aux locataires

Accueil et suivi des plannings des interventions des entreprises prestataires

 

Travaux courants, petite maintenance

Surveillance des ascenseurs si existant

Visites conseils

Etat des lieux non chiffrés (sortant et entrant)

Visites des appartements pour la remise en location

Réception des futurs locataires pour la signature des contrats de location

Relances des locataires au premier impayé

 

 

 Entretien de propreté Balayage et lavage des halls, 3 fois par semaine

Nettoyage des paillassons halls 2 fois par semaine

Nettoyage des vitres des halls 2 fois/semaine, autres suivant nécessité.

Vidage des corbeilles à papiers 2 fois/semaine

Nettoyage boîtes aux lettres 1 fois par semaine

 

Relevé des compteurs généraux (Eau, Edf, Gdf)

Gestion du fond de caisse

Gestion du stock des produits d’entretien et des ampoules

 

Responsable d’agence F/H – Ref INT1416

Dans le cadre du développement de notre réseau d’agences ,nous recrutons un(e) Responsable d’Agence F/H pour piloter et accompagner le développement de notre agence située à Mordelles (35).

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction !
Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’humain est au coeur de notre activité. En tant qu’acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance de l’agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires.

Vos missions
En tant que Responsable d’agence, vous serez le garant de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine de votre agence.
Vos principales responsabilités :
  • Développer le portefeuille clients : Mener des actions de prospection commerciale, fidéliser et accompagner vos clients dans leurs projets de recrutement
  • Piloter l’activité de l’agence : Définir et suivre les objectifs de performance, analyser les indicateurs clés et mettre en oeuvre des plans d’actions adaptés
  • Manager l’équipe : Encadrer, motiver et faire grandir vos collaborateurs en les accompagnant dans leur montée en compétences
  • Superviser les recrutements : Valider les besoins, garantir la qualité des recrutements, et coordonner les missions d’intérim et de placement
  • Assurer la gestion administrative : Garantir la conformité des contrats, DPAE, visites médicales, et le respect des réglementations en vigueur
  • Dynamiser l’image de l’agence : Développer la communication locale et valoriser notre expertise sur les réseaux sociaux professionnels

Coordinateur Protection de la Santé/ Sécurité F/H – Ref INT1424

Nous recrutons un(e) Coordinateur Protection de la Santé – Sécurité F/H – Région Nord – Est

Prévention, animation, accompagnement – un rôle clé pour la sécurité et la qualité !
Vous êtes passionné(e) par la prévention des risques et l’amélioration continue ? Vous aimez être sur le terrain, accompagner les équipes et contribuer activement à la démarche RSE d’un groupe en pleine évolution ?

Rejoignez-nous comme Coordinateur Protection de la Santé et Sécurité en région Région Nord – Est !

Vos missions

Déploiement & accompagnement

  • Vous mettez en oeuvre la stratégie Sécurité et protection de la Santé du Groupe auprès des agences de votre région.
  • Vous accompagnez les équipes sur le terrain en matière de prévention des risques et d’amélioration des process.
  • Vous animez des rituels Santé/Sécurité (causeries, flash prévention, sensibilisation).

Suivi & analyse des performances

  • Vous analysez et contrôlez les accidents du travail et maladies professionnelles.
  • Vous construisez une cartographie des risques clients et proposez des plans d’action adaptés.
  • Vous suivez les indicateurs clés et pilotez les actions d’amélioration.

Expertise & collaboration

  • Vous êtes un véritable support aux agences sur les sujets Santé / Sécurité : conseils, outils, process.
  • Vous participez à la constitution des accords cadres et aux soutenances d’appels d’offres.
  • Vous accompagnez les agences dans leur démarche de certification et assurez une veille réglementaire active.

Administrateur Systèmes et Réseaux F/H – Ref INT1425

Dans le cadre du développement de notre pôle IT, nous recherchons un(e) Administrateur Systèmes et Réseaux F/H pour maintenir en condition opérationnelle notre infrastructure SI et anticiper son évolution.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous intégrerez une équipe au coeur des fonctions supports du siège, qui contribue directement à la réussite de nos agences et de nos collaborateurs. Rejoignez un environnement bienveillant et stimulant, où rigueur, entraide et engagement sont les clés de notre réussite collective.


Vos missions

En tant qu’Administrateur Systèmes et réseaux F/H, vous jouerez un rôle essentiel dans l’évolution de l’infrastructure SI afin de répondre à l’évolution du groupe.

Votre objectif ? Garantir la sécurité de notre système d’Information, superviser et apporter votre expertise réseau / Architecture.

Vos principales responsabilités

Au sein de l’équipe IT, vous serez le garant de la disponibilité, de la performance et de la sécurité du Système d’Information.

Support & supervision

  • Diagnostiquer les défaillances de l’infrastructure physique et virtuelle et proposer des solutions d’amélioration.
  • Suivre et résoudre les incidents liés à Citrix et assurer la coordination avec les sous-traitants.
  • Assurer un premier niveau de supervision des systèmes et processus.
  • Apporter un support N2 (droits, stratégies, serveurs, VPN…).
  • Porter assistance aux utilisateurs dans l’utilisation des outils informatiques.

Administration & exploitation

  • Piloter les sauvegardes, archivages et restaurations de données.
  • Administrer le firewall, les switchs de distribution/coeur de réseau, les noms de domaines et zones DNS.
  • Maintenir et superviser la solution de VOIP.
  • Appliquer et documenter les consignes d’exploitation (serveurs/clients).
  • Assurer le suivi et la documentation des procédures opérationnelles.

Projets & évolutions

  • Participer à la roadmap infrastructure (montées de versions, évolutions applicatives et serveurs, supervision).
  • Déployer et maintenir des solutions réseau de type SDWAN.
  • Coordonner la reprise infrastructure lors d’acquisitions (audit, migration d’infrastructures, de tenant M365 et de données).
  • Déployer le réseau des nouvelles agences (routeurs VPN) en lien avec notre opérateur.
  • Mettre en place des indicateurs qualité et des actions préventives face aux problèmes récurrents.

Sécurité & bonnes pratiques

  • Être garant de la sécurité du SI (remédiations, suivi SOC, revue des vulnérabilités/CVE).
  • Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité.
  • Rédiger des procédures de bonne utilisation du SI.
  • Assurer une veille permanente sur les bonnes pratiques en sécurité informatique.
  • Collaboration avec la DPO et le RSSI sur les sujets de conformité

Environnement technique :

Citrix – Exchange – Active Directory – Veeam – Windows Server – SQL – Fortinet – VMware – Alcatel OXE – M365 – TREND

Chargé de développement commercial F/H – Ref INT1406

Dans le cadre d’une ouverture au sein de notre réseau d’agences INTERACTION Santé, nous recrutons un(e) Chargé de développement commercial F/H pour développer notre agence située à Besançon, et offrir une solution sur mesure à nos clients de ce secteur.

Participez à une initiative stratégique, et donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction !

Vous occuperez un rôle clé dans le lancement et le développement de cette offre, contribuant directement à la satisfaction de nos clients et à la réussite de leurs projets. Rejoignez une équipe soudée et engagée, où l’humain est au coeur de notre activité et des partenariats que nous construisons avec les entreprises et les talents que nous accompagnons.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de développement commercial, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure.

Vos principales responsabilités :

  • Véritable chasseur(euse), vous excellez dans l’acquisition de nouveaux clients et leur fidélisation.
  • Vous êtes responsable de votre secteur et vous assurez le développement et le suivi de votre portefeuille clients (visites, prise de commandes, prospection) : HCR, commerce/grande distribution et industrie.
  • Vous commercialisez les solutions de notre entreprise auprès des professionnels situés sur le secteur de Tours.
  • Vous êtes force de proposition et vous orientez vos clients vers la solution la plus adaptée à leurs besoins.
  • Vous apportez votre soutien à l’équipe recrutement : sourcing, inscription et délégation de salariés intérimaires (40% du temps en recrutement)