Au sein d'une entreprise familiale prestigieuse, opérant dans la production sur mesure de mélanges aromatiques et technologiques de haute qualité depuis plus de 70 ans, chaque jour est une ode à l'excellence. Chez nous, la tradition et l'innovation s'unissent pour créer des produits qui dépassent les attentes de nos clients, tant au niveau national qu'international.

En tant que Directeur Administratif et Financier H/F, vous rejoindrez notre équipe de direction et serez un acteur clé dans la gestion de la performance organisationnelle et financière de notre Business Unit. Sous la supervision directe du Directeur Général et en tant que membre du Comité de Direction, vous jouerez un rôle crucial dans la réalisation de nos objectifs à court et long terme.

Au vu du contexte international de l'entreprise, la maitrise de l'anglais et/ou de l'allemand de façon courante est obligatoire sur ce poste.

Responsabilités :

1. Gestion Stratégique :

En collaboration avec la direction générale, définir la stratégie financière à court et long terme de l'entreprise, en alignement avec les objectifs de croissance et de rentabilité.

Identifier les opportunités de développement et les risques financiers potentiels, et proposer des initiatives pour maximiser la valeur ajoutée de l'entreprise.

2. Pilotage de la Performance :

Élaborer et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) pour évaluer la performance financière de l'entreprise et identifier les leviers d'amélioration.

Analyser les résultats financiers et opérationnels, en fournissant des rapports réguliers à la direction et en recommandant des actions correctives si nécessaire.

3. Contrôle de Gestion :

• Définir les objectifs financiers annuels en collaboration avec la direction, et mettre en place les outils de suivi nécessaires pour mesurer les performances par rapport à ces objectifs.
• Superviser le contrôle des coûts, en définissant les méthodes de calcul des coûts de revient industriels et en proposant des initiatives pour optimiser l'efficacité opérationnelle.

4. Gestion Comptable et Financière :

• Garantir la fiabilité des comptes et des arrêtés mensuels et annuels, en assurant le respect des normes comptables et fiscales en vigueur.
• Gérer la politique de prix de transfert entre les différentes entités du groupe, et assurer le reporting financier au niveau du groupe.

5. Gestion Administrative et Juridique :

• Veiller au respect du cadre légal et réglementaire en vigueur, en assurant la conformité des contrats et des pratiques de l'entreprise.
• Gérer les relations avec les instances juridiques externes, telles que les cabinets d'avocats et les assureurs, pour garantir la protection et la sécurité juridique de l'entreprise.

6. Gestion des Ressources Humaines et de l'Organisation :

• Identifier les besoins en ressources humaines et mettre en place les plans de recrutement et de développement des compétences nécessaires.
• Superviser l'administration du personnel et assurer le respect de la législation sociale, tout en favorisant un environnement de travail inclusif et épanouissant.
• Garantir la disponibilité et la sécurité des systèmes d'information de l'entreprise, en veillant à ce que les outils utilisés par les collaborateurs soient performants et adaptés à leurs besoins.
•  

7. Gestion des Systèmes d'Information et des Outils :

• Garantir la disponibilité et la sécurité des systèmes d'information de l'entreprise, en veillant à ce que les outils utilisés par les collaborateurs soient performants et adaptés à leurs besoins.

8. Interaction Groupe/Stratégie :

• Participer activement à l'élaboration des stratégies et des procédures du groupe, en apportant votre expertise financière et opérationnelle.
• Assurer une communication transparente sur la performance financière de l'entreprise et contribuer à la définition des objectifs stratégiques à court et long terme.