Chargé de développement commercial F/H – Ref INT1562

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement commercial pour intégrer notre agence Interaction de Pontoise !

Donnez un nouvel élan à votre carrière chez Interaction !

Vous occuperez un rôle clé contribuant directement à la satisfaction de nos clients et à la réussite de leurs projets. Rejoignez une équipe soudée et engagée, où l’humain est au coeur de notre activité et des partenariats que nous construisons avec les entreprises et les talents que nous accompagnons.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de développement commercial, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure.

Vos principales responsabilités :

  • Véritable chasseur(euse), vous excellez dans l’acquisition de nouveaux clients et leur fidélisation.
  • Vous assurez le développement et le suivi de votre portefeuille clients (visites, prise de commandes, prospection).
  • Vous commercialisez les solutions de notre entreprise auprès des professionnels situés sur le secteur de Montpellier.
  • Vous êtes force de proposition et vous orientez vos clients vers la solution la plus adaptée à leurs besoins.
  • Vous apportez votre soutien à l’équipe recrutement : sourcing, inscription et délégation de salariés intérimaires.

Coordinateur paie multi-agences F/H – Ref INT1563

Dans le cadre du développement de nos agences, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) et paie Multi-agences. Le poste sera basé à Troyes.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une agence engagée, qui placent l’humain au coeur de leurs activités et contribuent directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elles accompagnent.

Vos missions :

En tant que Coordinateur(trice) paie Multi-agences, vous assurerez la bonne gestion des tâches administratives et des processus de paie au sein de l’agence.

Votre objectif ? Garantir la fiabilité des données, la satisfaction de nos clients et le respect des obligations légales.

Vos principales responsabilités :

• Administration du personnel : Gérer les dossiers des salariés intérimaires (contrats, DPAE, demandes de visites médicales, gestion des absences, etc.)

• Saisie des heures et variables de paie : Collecter et enregistrer les données nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire

• Contrôles de paie : Vérifier l’exactitude des éléments de paie et corriger les éventuelles anomalies

• Facturation clients : Établir et suivre les factures clients en lien avec les missions réalisées

• Support à l’équipe : Participer aux activités de l’agence et contribuer à son bon fonctionnement au quotidien

Chargé de développement commercial F/H – Ref INT1567

Dans le cadre d’un accroissement d’activité, nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de développement commercial (CDD de 3 mois) au sein de notre agence de travail temporaire Gezim Groupe Interaction située à Strasbourg.

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction !

Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’humain est au coeur de notre activité. En tant qu’acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance de l’agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de développement commercial, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure.

Vos principales responsabilités :

• Véritable chasseur(euse), vous excellez dans l’acquisition de nouveaux clients et leur fidélisation

• Vous êtes responsable de votre secteur et vous assurez le développement et le suivi de votre portefeuille clients (visites, prise de commandes, prospection) : commerce/grande distribution et industrie

• Vous commercialisez les solutions de notre entreprise auprès des professionnels situés sur votre secteur

• Vous êtes force de proposition et vous orientez vos clients vers la solution la plus adaptée à leurs besoins

• Vous apportez votre soutien à l’équipe recrutement

Assistant comptable F/H – Ref INT1569

Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, nous cherchons actuellement un Assistant comptable F/H (CDD 7 mois) au siège du Groupe Interaction, à Rennes.

Rejoignez notre équipe chargée de la comptabilité générale.

Vous aurez en charge la comptabilité d’un portefeuille de sociétés, vos principales missions :

  • Réceptionner et vérifier les pièces justificatives
  • Codifier et comptabiliser les factures achats
  • Obtenir les bons à payer
  • Préparer les règlements
  • Classer et archiver les pièces comptables
  • Suivre les litiges et gérer les relances
  • Analyser et effectuer le lettrage des comptes auxiliaires
  • Justifier des comptes auxiliaires lors des clôtures intermédiaires et annuelles

Assistant d’agence F/H – Ref INT1565

Dans le cadre du développement de notre agence GEZIM située à Colmar et spécialisée dans le BTP, nous recherchons un(e) assistant(e) d’agence. Venez aider notre équipe et accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.

Vous évoluerez au sein d’une agence en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant qu’assistant(e) d’agence, vous accompagnez l’équipe en place dans la gestion de l’agence et des recrutements en cours. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

  • Assurer l’accueil de l’agence
  • Assister les chargés de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talent
  • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
  • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.

    Chargé de recrutement F/H – Ref INT1571

    Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Caen, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD de 4 mois pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

    Vous évoluerez au sein d’une agence en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

    Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

    Vos missions

    En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

    Vos principales responsabilités :

    • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
    • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
    • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
    • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires…)
    • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
    • Adopter une posture commerciale : Identifier et développer de nouvelles opportunités

    Chargé de recrutement F/H – Ref INT1572

    Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Lorient, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

    Vous évoluerez au sein d’une agence en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

    Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

    Vos missions

    En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

    Vos principales responsabilités :

    • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
    • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
    • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
    • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires…)
    • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
    • Adopter une posture commerciale : Identifier et développer de nouvelles opportunités

    Chargé de recrutement F/H – Ref INT1573

    Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à St Nazaire, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD de 9 mois pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

    Vous évoluerez au sein d’une agence en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

    Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

    Vos missions

    En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

    Vos principales responsabilités :

    • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
    • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
    • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
    • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires…)
    • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
    • Adopter une posture commerciale : Identifier et développer de nouvelles opportunités

    Coordinateur Intégration et Suivi des Talents F/H – Ref INT1554

    Rejoignez Maintenance Akademy, filiale du Groupe Interaction comme Coordinateur Intégration et Suivi des Talents F/H au sein du siège Interaction basé à Rennes !

    Maintenance Akademy mène pour ses clients des projets de recrutement et accompagne l’intégration de candidats étrangers sur des postes nécessitant une expertise technique forte.
    Rejoignez une équipe engagée, porteuse de sens, qui accompagne les Talents internationaux et les entreprises clientes vers une collaboration durable et performante.
    Vos missions
    En tant que Coordinateur(trice) Intégration et Suivi des Talents, vous êtes garant(e) de la qualité du parcours d’onboarding des Talents, tout en assurant un haut niveau de satisfaction candidat/collaborateur.

    Accompagnement des Talents
    •Contacter les Talents dès leur arrivée en France pour un accueil personnalisé
    •Piloter et suivre l’onboarding des Talents en organisant des points réguliers (suivi de période d’essai, rapports d’étonnements etc.)
    •Favoriser une relation de proximité et répondre à leurs sollicitations pour maintenir leur engagement

    Gestion administrative
    •Recueillir et vérifier l’ensemble des documents administratifs des Talents
    •Coordonner les démarches liées à l’installation en France (logement, mobilité, financier)
    •Organiser et animer des points réguliers avec les prestataires externes
    •Partager les éléments nécessaires à la conformité de l’embauche avec les Clients
    •Mettre à jour les dossiers Talents dans les outils métiers
    Relation Client
    •Organiser des points réguliers avec les Clients sur l’onboarding et maintenir un suivi de qualité

    Prévention & communication
    •Mettre en oeuvre la politique QHSE du Groupe Interaction en sensibilisant les Talents

    Chargé en recrutement F/H – Ref INT1530

    Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Saint Maixent l’Ecole, nous recherchons notre Chargé(e) de recrutement.
    Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
    Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
    Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

    Vos missions
    En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
    Vos principales responsabilités :
    • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
    • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
    • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
    • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
    • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
    • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité.