Gestionnaire Rh F/H – Ref INT1207

Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble» ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

Dans le cadre du développement du Groupe Interaction et pour contribuer à l’utilisation efficiente des ressources du Groupe, nous recherchons un gestionnaire Rh F/H pour un CDD de 8 mois.
C’est un poste basé au siège Interation à Rennes


Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vos missions principales :

  • Rédiger les promesses d’embauche, contrats et avenants
  • Assurer la gestion administrative des dossiers co-acteurs : DUE, VM, attestations
  • Assurer une veille juridique régulière – Mettre à jour les outils SIRH en fonction des profils
  • Réaliser les paramétrages sur les outils métiers – Mettre à jour l’organigramme
  • Gérer les Dossiers alternance : relations école / conventions de formation / Cerfa / OPCO / facturation
  • Suivre les dossiers de stages : convention, élément de gratification, registre
  • Réaliser les dossiers AFPR/PMSMP : convention pôle emploi
  • Transmettre les éléments contractuels au service paie
  • Réaliser les déclarations des effectifs auprès de la médecine du travail et suivre la facturation
  • Prendre les rendez-vous santé au travail de tous les co-acteurs permanents du Groupe et envoyer les convocations
  • Mettre à jour des portails adhérents médecine du travail
  • Transmettre les courriers de liaison
  • Adaptations de poste
  • Procéder aux adaptations de poste des travailleurs en situation de handicap
  • Gérer les dossiers d’aides à l’embauche et suivre les avis de paiement
  • Effectuer les demandes d’autorisation de travail et les démarches nécessaires pour l’embauche de travailleurs étrangers
  • Mettre à jour l’affichage obligatoire
  • Rédiger et mettre à jour les process
  • Participer aux projets du service RH
  • Être force de proposition et contribuer à l’amélioration continue du service RH


    Chargé de recrutement F/H – Ref INT1208

    Dans le cadre d’une création d’un corner au sein de notre agence de travail temporaire située à Laval, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients du secteur du Btp et de la Métallurgie, dans leurs projets de recrutement.
    Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

    Vous évoluerez au sein d’une agence en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
    Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

    Vos missions

    En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

    Vos principales responsabilités :

    • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients du secteur du Btp et de la Métallurgie pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
    • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
    • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
    • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
    • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
    • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

      Coordinateur administratif et paie F/H – Ref INT1209

      Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie pour notre agence de Dinan, pour accompagner nos clients et intérimaires dans leurs démarches administratives. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! C’est un CDD de 7 mois dans le cadre d’un remplacement congés maternité.

      Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et la satisfaction de nos clients et intérimaires.

      Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

      Vos missions

      En tant que Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie, vous assurerez la bonne gestion des tâches administratives et des processus de paie au sein de l’agence. Votre objectif ? Garantir la fiabilité des données, la satisfaction de nos clients et le respect des obligations légales.

      Vos principales responsabilités :

      • Administration du personnel : Gérer les dossiers des salariés intérimaires (contrats, DPAE, demandes de visites médicales, gestion des absences, etc.).
      • Saisie des heures et variables de paie : Collecter et enregistrer les données nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire.
      • Contrôles de paie : Vérifier l’exactitude des éléments de paie et corriger les éventuelles anomalies.
      • Facturation clients : Établir et suivre les factures clients en lien avec les missions réalisées.
      • Support à l’équipe : Participer aux activités de l’agence et contribuer à son bon fonctionnement au quotidien.

      Chargé de recrutement F/H – Ref INT1212

      Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre agence de travail temporaire située à Pontoise ( IDF) , nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD de 6 mois pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

      Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

      Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

      Vos missions :

      En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

      Vos principales responsabilités :

      • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
      • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
      • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
      • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
      • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
      • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

      Chargé de recrutement F/H – Ref INT1213

      Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients de l’agence Interaction de Dieppe dans leurs projets de recrutement.

      Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

      Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

      Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

      Vos missions

      En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

      Vos principales responsabilités :

      • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
      • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
      • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
      • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
      • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
      • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

      Chargé de recrutement F/H – Ref INT1192

      Pour notre agence de travail temporaire située à Landerneau, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD de 7 mois, pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.
      Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

      Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
      Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

      Vos missions

      En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

      Vos principales responsabilités :

      • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
      • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
      • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
      • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
      • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
      • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

      Gestionnaire de Paies F/H – Ref INT1195

      Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie pour accompagner nos collaborateurs dans la gestion des paies dans le cadre d’un contrat à durée déterminée d’une durée 6 mois.

      Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

      Vous intégrerez une équipe dynamique au coeur des fonctions supports, qui contribue directement à la réussite de nos agences et de nos collaborateurs.
      Rejoignez un environnement bienveillant et stimulant, où rigueur, entraide et engagement sont les clés de notre réussite collective.

      Vos missions

      En tant que Gestionnaire de paie, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion administrative et le traitement des paies. Votre objectif ? Garantir la fiabilité et l’exactitude des paies tout en accompagnant nos collaborateurs au quotidien.
      Vos principales responsabilités :

      • Réaliser les paies et gérer les déclarations sociales : saisie des variables de paie, gestion des bulletins via la DSN, et traitement des clôtures mensuelles.
      • Gérer les absences : suivi des arrêts de travail (AT, maladie, congés, etc.) et traitement des dossiers de mutuelle et de prévoyance.
      • Superviser les notes de frais : contrôler et assurer la gestion des remboursements des collaborateurs.
      • Prendre en charge un portefeuille d’environ 100 paies : garantir un traitement fiable et conforme des paies dans le respect des délais.
      • Assurer un rôle de support administratif : gestion des dossiers salariés, mise à jour des données dans les systèmes de paie et participation aux projets RH en lien avec l’administration du personnel.

      Chargé de recrutement/planning F/H – Ref INT1196

      Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement / planning pour accompagner nos clients du secteur médical et paramédical dans leurs besoins en personnel au sein de l’agence Interaction de La Roche sur Yon.

      Donnez du sens à votre parcours chez Interaction Santé !


      Vous évoluerez au sein d’une agence spécialisée, dans un environnement en pleine expansion, et jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et candidats.
      Rejoignez une équipe engagée et dynamique, qui place l’humain et la santé au coeur de son activité.

      Vos missions

      En tant que Chargé(e) de recrutement / planning, vous participerez activement au développement de l’agence en assurant la mise en relation des talents avec les entreprises du secteur médical/paramédical. Votre objectif ? Garantir un service de qualité pour nos clients et candidats tout en contribuant au rayonnement d’Interaction Santé.
      Vos principales responsabilités :

      1. Développement commercial :

      • Créer et enrichir une base clients dans notre outil métier.
      • Réaliser des propositions actives auprès de nos clients.
      • Conseiller les clients en analysant leurs besoins et en leur apportant un benchmark métier adapté.
      • Participer à des événements professionnels pour élargir votre réseau dans le domaine médical et paramédical.

      2. Recrutement :

      • Mener des actions de sourcing via les CVthèques et les réseaux sociaux.
      • Rédiger et diffuser des offres d’emploi sur les jobboards et plateformes spécialisées.
      • Sélectionner les candidats en réponse aux besoins identifiés.
      • Organiser le placement des talents chez nos clients et en assurer le suivi d’intégration.
      • Participer à des forums emploi spécialisés dans les secteurs médical/paramédical et assurer une veille constante sur ces métiers.

      3. Gestion administrative :

      • Formaliser les commandes clients dans nos outils internes.
      • Renseigner et mettre à jour les informations des candidats, prospects et clients dans l’outil métier.
      • Réaliser un reporting global de votre activité auprès de votre responsable.

      Chargé de recrutement F/H – Ref INT1197

      Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Vannes, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

      Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

      Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

      Vos missions

      En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

      Vos principales responsabilités :

      • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
      • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
      • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
      • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
      • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
      • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

      Conseiller recrutement F/H – Ref INT1199

      Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Nîmes, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

      Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

      Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

      Vos missions

      En tant que Conseiller(ère) recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

      Vos principales responsabilités :

      • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
      • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
      • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
      • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
      • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
      • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.