Notre crédo : « L’intérim, sources d’avenir» ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.
- L’envie de conquête brûle en vous?
- Le recrutement vous passionne ?
- Vous avez l’esprit d’équipe et envie de vous dépasser ?
Rejoignez-nous comme Chargé de recrutement f/h pour notre agence de Nantes !
Vos missions :
Recrutement :
- Diffuser les offres d’emplois en utilisant les jobboards et réseaux sociaux
- Réaliser des qualifications de candidats et mener les entretiens de recrutement
- Sourcer des profils sur les CVthèques et Réseaux sociaux
- Être en veille et participer à des forums emploi
- Déléguer auprès des Entreprises Utilisatrices et assurer le suivi de la mission
Commercial :
- Assurer un accueil physique et téléphonique
- S’informer des besoins prévisionnels des clients
- Gérer les commandes clients
- Réaliser des propositions actives (mailing et relances téléphoniques)
- Fidéliser le portefeuille client par des actions de recrutement ciblées
- Réaliser des visites de poste en binôme avec l’Attaché/e Commercial/Responsable Commercial
Administratif :
- Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire
- Identifier et transmettre les besoins de formation des intérimaires
Communication :
- Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE
- Être acteur de la communication de l’agence sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet…)
Notre crédo : « L’intérim, sources d’avenir» ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.
- L’envie de conquête brûle en vous?
- Le recrutement vous passionne ?
- Vous avez l’esprit d’équipe et envie de vous dépasser ?
Rejoignez-nous comme Chargé de recrutement f/h pour notre agence de Dinan !
Vos missions :
Recrutement :
- Diffuser les offres d’emplois en utilisant les jobboards et réseaux sociaux
- Réaliser des qualifications de candidats et mener les entretiens de recrutement
- Sourcer des profils sur les CVthèques et Réseaux sociaux
- Être en veille et participer à des forums emploi
- Déléguer auprès des Entreprises Utilisatrices et assurer le suivi de la mission
Commercial :
- Assurer un accueil physique et téléphonique
- S’informer des besoins prévisionnels des clients
- Gérer les commandes clients
- Réaliser des propositions actives (mailing et relances téléphoniques)
- Fidéliser le portefeuille client par des actions de recrutement ciblées
- Réaliser des visites de poste en binôme avec l’Attaché/e Commercial/Responsable Commercial
Administratif :
- Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire
- Identifier et transmettre les besoins de formation des intérimaires
Communication :
- Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE
- Être acteur de la communication de l’agence sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet…)
Notre crédo : « des missions, des hommes, des avenirs » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.
Rejoignez-nous comme Chargé de développement commercial H/F pour notre agence BBI (bâtiment by Interaction) de Montpellier !
Vos missions :
-
Commercial :
– Manager l’activité commerciale au sein de l’agence
– Négocier et rédiger l’offre de service dans le respect des standards du Groupe Interaction
– Mener des actions de prospection
– Présenter l’ensemble des marques et services du Groupe Interaction
– Réaliser le suivi commercial et fidéliser le portefeuille client
– Etre en veille sur et relayer les opportunités commerciales du bassin d’emploi
– S’informer des besoins prévisionnels des clients
– Réaliser des propositions actives (mailing et relances téléphoniques)
– Réaliser des visites de poste
– Procéder au reporting de son activité commerciale
– Déployer les informations commerciales au sein de l’agence
Administratif :
– S’assurer de la solvabilité du client en collaboration avec le service Crédits Clients
– Créer et assurer le suivi du dossier client
– Veiller au recouvrement
– Matérialiser la commande du client
Recrutement :
– Réaliser des qualifications de candidats
– Mener les entretiens de recrutement
– Procéder aux contrôles de références
– Cibler les compétences clés du marché
– Sélectionner les candidats suite aux offres diffusées
– Déléguer auprès des Entreprises Utilisatrices et assurer le suivi de la mission
– Assurer le suivi de fin de mission
– Être en veille et participer à des forums emploi
- L’envie de conquête brûle en vous?
- Le recrutement vous passionne ?
- Vous avez l’esprit d’équipe et envie de vous dépasser ?
Rejoignez-nous comme Chargé de recrutement f/h pour notre agence de Presta Vitré !
Vos missions :
Recrutement :
- Diffuser les offres d’emplois en utilisant les jobboards et réseaux sociaux
- Réaliser des qualifications de candidats et mener les entretiens de recrutement
- Sourcer des profils sur les CVthèques et Réseaux sociaux
- Être en veille et participer à des forums emploi
- Déléguer auprès des Entreprises Utilisatrices et assurer le suivi de la mission
Commercial :
- Assurer un accueil physique et téléphonique
- S’informer des besoins prévisionnels des clients
- Gérer les commandes clients
- Réaliser des propositions actives (mailing et relances téléphoniques)
- Fidéliser le portefeuille client par des actions de recrutement ciblées
- Réaliser des visites de poste en binôme avec l’Attaché/e Commercial/Responsable Commercial
Administratif :
- Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire
- Identifier et transmettre les besoins de formation des intérimaires
Communication :
- Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE
- Être acteur de la communication de l’agence sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet…
Thédra propose à ses clients, restaurateurs, hôteliers, gestionnaires de restauration collective, traiteurs, organisateurs d’événements, les compétences de leur personnel, juniors ou expérimentés. Du recrutement à la gestion administrative et salariale de ses employés intérimaires, Thédra répond à tous les critères de qualité de suivi de la relation et de développement des compétences de son personnel.
Nous aidons également les entreprises à trouver les profils qu’elles recherchent pour des recrutements CDI ou CDD. De la définition du besoin, à la recherche et à l’évaluation des compétences, Thédra offre la garantie d’un recrutement efficace et adéquat.
Vous recherchez un nouveau challenge ?
Organisé et rigoureux >> c’est ce qu’il ressort quand on parle de vous ?!
Vous avez une expérience dans le secteur de l’hôtellerie restauration et vous aimeriez découvrir l’envers du décor ?
Devenez Coordinateur administratif et paie F/H au sein de notre agence d’Aix en Provence !
Vos missions :
Paie / Administratif :
-
– Récolter et saisir les relevés d’heures
– Saisir et transmettre les demandes d’acomptes des co-acteurs intérimaires à la comptabilité
– Accompagner les co-acteurs intérimaires sur les sujets RH (paie, contrat, mutuelle, CET, dispositifs d’aides…)
– Appliquer les évolutions en droit social dans l’outil métier
– Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire
– Gérer les éléments variables de paie en lien avec les entreprises utilisatrices dans l’outil métier
– Réaliser la paie des co-acteurs intérimaires
– Etablir les contrats de travail et les renouvellements
– Réaliser les déclarations administratives
– Assurer la gestion et le suivi des visites médicales
– Etablir la facturation client
– Analyser et gérer les avoirs
– Gérer le montage et le suivi des dossiers de formation des intérimaires
– Mettre à jour la base de co-acteurs intérimaires dans l’outil métier
– Transmettre les besoins de formation des intérimaires au pôle formation et s’assurer de leur réalisation
-
Commercial :
– Assurer un contact client de qualité
– Matérialiser la commande du client
– Assurer le suivi et conseiller le client
Notre crédo « Liberté d’être et de grandir ensemble » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.
La paye vous passionne ?
Devenez Coordinateur Administratif et Paie H/F pour notre agence Interaction Intérim Nantes !
Vos missions :
Paie / Administratif :
-
– Récolter et saisir les relevés d’heures
– Saisir et transmettre les demandes d’acomptes des co-acteurs intérimaires à la comptabilité
– Accompagner les co-acteurs intérimaires sur les sujets RH (paie, contrat, mutuelle, CET, dispositifs d’aides…)
– Appliquer les évolutions en droit social dans l’outil métier
– Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire
– Gérer les éléments variables de paie en lien avec les entreprises utilisatrices dans l’outil métier
– Réaliser la paie des co-acteurs intérimaires
– Etablir les contrats de travail et les renouvellements
– Réaliser les déclarations administratives
– Assurer la gestion et le suivi des visites médicales
– Etablir la facturation client
– Analyser et gérer les avoirs
– Gérer le montage et le suivi des dossiers de formation des intérimaires
– Mettre à jour la base de co-acteurs intérimaires dans l’outil métier
– Transmettre les besoins de formation des intérimaires au pôle formation et s’assurer de leur réalisation
-
Commercial :
-
-
– Assurer un contact client de qualité
– Matérialiser la commande du client
– Assurer le suivi et conseiller le client
Notre crédo « Liberté d’être et de grandir ensemble » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.
La paye vous passionne ?
La gestion administrative du personnel n’a plus de secret pour vous?
vous voulez évoluer dans un environnement énergique et polyvalent?
Devenez Coordinateur Administratif et Paie H/F pour notre agence BBI (bâtiment by Interaction) de Lyon !
Vos missions :
Paie / Administratif :
-
– Récolter et saisir les relevés d’heures
– Saisir et transmettre les demandes d’acomptes des intérimaires à la comptabilité
– Accompagner les intérimaires sur les sujets RH (paie, contrat, mutuelle, CET, dispositifs d’aides…)
– Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire
– Gérer les éléments variables de paie en lien avec les entreprises utilisatrices dans l’outil métier
– Etablir les contrats de travail et les renouvellements
– Réaliser les déclarations administratives
– Assurer la gestion et le suivi des visites médicales
– Etablir la facturation client
– Analyser et gérer les avoirs
– Gérer le montage et le suivi des dossiers de formation des intérimaires
– Mettre à jour la base de co-acteurs intérimaires dans l’outil métier
– Transmettre les besoins de formation des intérimaires au pôle formation et s’assurer de leur réalisation
-
Commercial :
– Assurer un contact client de qualité
– Matérialiser la commande du client
– Assurer le suivi et conseiller le client
Thédra propose à ses clients, restaurateurs, hôteliers, gestionnaires de restauration collective, traiteurs, organisateurs d’événements, les compétences de leur personnel, juniors ou expérimentés. Du recrutement à la gestion administrative et salariale de ses employés intérimaires, Thédra répond à tous les critères de qualité de suivi de la relation et de développement des compétences de son personnel.
Nous aidons également les entreprises à trouver les profils qu’elles recherchent pour des recrutements CDI ou CDD. De la définition du besoin, à la recherche et à l’évaluation des compétences, Thédra offre la garantie d’un recrutement efficace et adéquat.
- Le recrutement vous passionne ?
- Quand on vous dit vivier, vous pensez candidat plutôt que crustacés ?
- Convaincre les entreprises ? Vous avez ça en vous !
Devenez Conseiller Recrutement F/H pour notre agence de Paris!
- Vous faite preuve de proactivité et réalisant des propositions actives afin de générer des nouvelles opportunités et ainsi de participer au développement du chiffre d’affaires de l’agence.
- Vous mettez en corrélation les compétences disponibles du vivier et les besoins des clients.
- Vous avez la responsabilité du process de recrutement, de la gestion administrative de votre activité, du suivi de la mission et vous vous assurez de l’employabilité de l’intérimaire
Vos missions :
Recrutement :
- Diffuser les offres d’emplois en utilisant les jobboards et réseaux sociaux
- Sourcer des profils sur les CVthèques et Réseaux sociaux
- Réaliser des qualifications de candidats et mener les entretiens de recrutement
- Procéder aux contrôles de référence
- Déléguer auprès des Entreprises Utilisatrices et assurer le suivi de la mission
Commercial :
- Détecter les opportunités commerciales liées aux échanges clients/intérimaires et les transmettre à la fonction commerciale
- S’informer des besoins prévisionnels des clients
- Matérialiser la commande du client
- Prospecter de manière ciblée en fonction des compétences disponibles
- Réaliser des propositions actives (mailing et relances téléphoniques)
- Réaliser le suivi commercial et fidéliser le portefeuille client
- Réaliser des visites de poste en binôme avec l’Attaché/e Commercial/Responsable Commercial
Administratif :
- Assurer le suivi du dossier intérimaire
- Réaliser les déclarations administratives
- Assurer le suivi des visites médicales
- S’assurer de la réception des relevés d’heures
- Identifier et transmettre les besoins de formation des intérimaires
Prévention :
- Sensibiliser à la prévention des risques (tests, livret d’accueil, remise des EPI…)
- Connaître et appliquer la procédure de gestion des accidents de travail et maladies professionnelles
Communication :
- Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE
- Être acteur de la communication de l’agence sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet…)
Agence ouverte du Lundi au Vendredi avec une astreinte le WE en alternance avec le reste de l’équipe.
1 RTT par mois. Primes + Mutuelle +TR
Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble ! » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.
Vous recherchez un nouveau challenge ?
Le recrutement vous passionne ?
Vous n’aimez pas la routine ?
Devenez Chargé(e) de recrutement au sein de notre nouvelle agence de Paimpol !
Vos missions :
- Vous connaissez bien le secteur de Paimpol et vous êtes résolument tourné(e) « service client » ?
- Vous analysez les besoins du client, vous vous appropriez le contexte marché et n’hésitez pas à prendre les devants pour faire des propositions actives
- Véritable accro du recrutement vous sourcez, diffusez les annonces et menez les entretiens individuels afin de trouver la perle rare !
- Vous aimez communiquer, rechercher, « conquérir » et évaluer, pour sélectionner les candidats qui correspondent au mieux aux attentes de vos clients.
