Archives des Employé - Groupe Interaction

Chargé de recutement F/H – Ref INT1071

Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble» ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

Le recrutement vous passionne ?
Vous avez l’esprit d’équipe et envie de vous dépasser ?

Rejoignez-nous comme Chargé de recrutement F/H pour notre agence à Dol de bretagne en CDD !

Vos missions :

Recrutement :

Diffuser les offres d’emplois en utilisant les jobboards et réseaux sociaux
Réaliser des qualifications de candidats et mener les entretiens de recrutement
Sourcer des profils sur les CVthèques et Réseaux sociaux
Être en veille et participer à des forums emploi
Déléguer auprès des Entreprises Utilisatrices et assurer le suivi de la mission

Commercial :

Assurer un accueil physique et téléphonique
S’informer des besoins prévisionnels des clients
Gérer les commandes clients
Réaliser des propositions actives (mailing et relances téléphoniques)
Fidéliser le portefeuille client par des actions de recrutement ciblées
Réaliser des visites de poste en binôme avec l’Attaché/e Commercial/Responsable Commercial

Administratif :

Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire
Identifier et transmettre les besoins de formation des intérimaires

Communication :

Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE
Être acteur de la communication de l’agence sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet…)

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1076

Notre Crédo : Une expertise profilée vous offre une proposition sur mesure !

Le recrutement vous passionne ?
Prospecter ? Vous faites ça comme personne.
Convaincre les entreprises ? Vous avez ça en vous !

Alors, venez rejoindre Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement, filiale du Groupe Interaction depuis 2013.

Nous recherchons un profil de Chargé de recrutement F/H pour nous accompagner dans le développement des business unit du cabinet de Brest !

Vos missions seront :

Recueil des besoins auprès des managers
Rédaction et Publication des annonces
Sourcing et chasse (Linkedin / CVthèques)
Entretiens candidats en visio
Synthèse des entretiens et présentation des candidats aux managers

Cabinet de recrutement implanté dans 8 villes de France, Expert & Manager s’engage avec exigence, expertise, proximité et plaisir pour l’emploi d’experts et de managers (RH, finance, informatique, immobilier, bâtiment, marketing, industrie/ingénierie, etc.

Notre équipe vous accompagne tout au long de votre parcours, depuis la réception de votre candidature jusqu’au suivi de votre intégration, après votre prise de poste.

Coordinateur paie multi agences F/H – Ref INT1078

Notre crédo « Liberté d’être et de grandir ensemble » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

Vous recherchez un poste polyvalent qui allie ressources humaines, administratif, recrutement et paie ?

Devenez Coordinateur Paie multi agences H/F pour notre agence Interaction Intérim à Locminé dans le cadre d’un CDI !

Vos missions :

Paie / Administratif :

– Récolter et saisir les relevés d’heures

– Saisir et transmettre les demandes d’acomptes des co-acteurs intérimaires à la comptabilité

– Accompagner les co-acteurs intérimaires sur les sujets RH (paie, contrat, mutuelle, CET, dispositifs d’aides…)

– Appliquer les évolutions en droit social dans l’outil métier

– Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire

– Gérer les éléments variables de paie en lien avec les entreprises utilisatrices dans l’outil métier

– Réaliser la paie des co-acteurs intérimaires

– Etablir les contrats de travail et les renouvellements

– Réaliser les déclarations administratives

– Assurer la gestion et le suivi des visites médicales

– Etablir la facturation client

– Analyser et gérer les avoirs

– Gérer le montage et le suivi des dossiers de formation des intérimaires

– Mettre à jour la base de co-acteurs intérimaires dans l’outil métier

– Transmettre les besoins de formation des intérimaires au pôle formation et s’assurer de leur réalisation

Commercial :

– Assurer un contact client de qualité

– Assurer le suivi et conseiller le client

Conseiller recrutement F/H – Ref INT1041

Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble» ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique. Le recrutement vous passionne ? Vous avez l’esprit d’équipe et envie de vous dépasser ?

Rejoignez-nous comme Conseiller recrutement F/H pour notre agence THEDRA à Aix-En-Provence !

Vous faite preuve de proactivité et réalisant des propositions actives afin de générer des nouvelles opportunités et ainsi de participer au développement du chiffre d’affaires de l’agence.
Vous mettez en corrélation les compétences disponibles du vivier et les besoins des clients.
Vous avez la responsabilité du process de recrutement, de la gestion administrative de votre activité, du suivi de la mission et vous vous assurez de l’employabilité de l’intérimaire.

Vos missions :
Recrutement :

Diffuser les offres d’emplois en utilisant les jobboards et réseaux sociaux
Sourcer des profils sur les CVthèques et Réseaux sociaux
Réaliser des qualifications de candidats et mener les entretiens de recrutement
Procéder aux contrôles de référence
Déléguer auprès des Entreprises Utilisatrices et assurer le suivi de la mission

Commercial :

Détecter les opportunités commerciales liées aux échanges clients/intérimaires et les transmettre à la fonction commerciale
S’informer des besoins prévisionnels des clients
Matérialiser la commande du client
Prospecter de manière ciblée en fonction des compétences disponibles
Réaliser des propositions actives (mailing et relances téléphoniques)
Réaliser le suivi commercial et fidéliser le portefeuille client
Réaliser des visites de poste en binôme avec l’Attaché/e Commercial/Responsable Commercial

Administratif :

Assurer le suivi du dossier intérimaire
Réaliser les déclarations administratives
Assurer le suivi des visites médicales
S’assurer de la réception des relevés d’heures
Identifier et transmettre les besoins de formation des intérimaires

Prévention :

Sensibiliser à la prévention des risques (tests, livret d’accueil, remise des EPI…)
Connaître et appliquer la procédure de gestion des accidents de travail et maladies professionnelles

Communication :

Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE
Être acteur de la communication de l’agence sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet…)

Chargé de recutement F/H – Ref INT1062

Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble» ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

Le recrutement vous passionne ?
Vous avez l’esprit d’équipe et envie de vous dépasser ?

Rejoignez-nous comme Chargé de recrutement F/H pour notre agence à Locminé en CDI !

Vos missions :

Recrutement :

Diffuser les offres d’emplois en utilisant les jobboards et réseaux sociaux
Réaliser des qualifications de candidats et mener les entretiens de recrutement
Sourcer des profils sur les CVthèques et Réseaux sociaux
Être en veille et participer à des forums emploi
Déléguer auprès des Entreprises Utilisatrices et assurer le suivi de la mission

Commercial :

Assurer un accueil physique et téléphonique
S’informer des besoins prévisionnels des clients
Gérer les commandes clients
Réaliser des propositions actives (mailing et relances téléphoniques)
Fidéliser le portefeuille client par des actions de recrutement ciblées
Réaliser des visites de poste en binôme avec l’Attaché/e Commercial/Responsable Commercial

Administratif :

Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire
Identifier et transmettre les besoins de formation des intérimaires

Communication :

Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE
Être acteur de la communication de l’agence sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet…)

Gestionnaire pôle administratif F/H – Ref INT1067

La paie vous passionne ?

La gestion administrative du personnel n’a plus de secret pour vous?

Vous voulez évoluer dans un environnement énergique et polyvalent?

Rejoignez-nous comme Gestionnaire Pôle Administratif F/H au sein de notre siège à Rennes !

Vos missions :

Administratif :

Récolter et saisir les relevés d’heures

Réaliser la paie des co-acteurs intérimaires de son portefeuille agence

Gérer les éléments variables de paie en lien avec les entreprises utilisatrices dans l’outil métier

Réaliser les déclarations administratives

Etablir la facturation client

Analyser et gérer les avoirs

Saisir et transmettre les demandes d’acomptes des co-acteurs intérimaires à la comptabilité

Appliquer les évolutions en droit social dans l’outil métier

Formation :

Assurer l’accompagnement et la formation continue des permanents des agences pris en charge par le Pôle Administratif

Accompagner les managers opérationnels dans la définition et le déploiement des plans d’actions

Accompagner les nouveaux co-acteurs du Pôle Administratif dans leur intégration

Amélioration continue :

Proposer, valider et participer à l’élaboration ou la mise à jour de nouvelles procédures

Peut être amené à participer à des projets transverses du Groupe Interaction

Être force de propositions et contribuer aux échanges de bonnes pratiques

Chargé de formation F/H – Ref INT1069

Le domaine de la formation et du développement des compétences vous passionne ?

Vous voulez évoluer dans un environnement énergique et polyvalent?

Rejoignez-nous comme Chargé de formation F/H au sein du siège du Groupe Interaction basé à Rennes !

Vos missions :

Au sein d’un service de 8 personnes, vous intervenez sur un périmètre national et ce pour l’ensemble des marques du Groupe sur plusieurs missions :

Recueil et analyse des besoins en formation des intérimaires de toute agence Interaction,
Accompagnement, étude et proposition de formations réglementaires et professionnalisantes en fonction des besoins opérationnels,
Gestion administrative et suivi des dossiers de formation (étude de prise en charge, contact avec différents acteurs locaux ou régionaux, montage du dossier),
Suivi de la rentabilité des actions mises en place (optimisation du budget de formation en mobilisant des dispositifs adaptés, efficacité des programmes sélectionnés)
Être en soutien auprès des agences sur la formation professionnalisante.

Commercial F/H – Ref INT1068

Thédra propose à ses clients, restaurateurs, hôteliers, gestionnaires de restauration collective, traiteurs, organisateurs d’évènements, les compétences de leur personnel, junior ou expérimenté. Du recrutement à la gestion administrative et salariale de ses employés intérimaires, Thédra répond à tous les critères de qualité de suivi de a relation et de développement des compétences de son personnel. Thédra aide également les entreprises à trouver les profils qu’elles recherchent pour des recrutement CDI ou CDD. De la définition du besoin, à la recherche et à l’évaluation des compétences, Thédra offrela garantie d’un recrutement efficace et adéquat.
Vous connaissez le secteur de l’hôtellerie-restauration ? L’envie de conquête brûle en vous ? Prospecter, vous faites ça comme personnes ? Convaincre les entreprises, vous avez ça en vous ?

Devenez Chargé de développement commercial F/H pour notre agence THEDRA DIJON (CDD de mois puis opportunité d’ouverture de poste en CDI) !

En tant que Commercial, vous avez la charge de la relation clientèle : prospection, fidélisation. Votre priorité est l’action commerciale !

En lien direct avec le responsable d’agence, vous participez à l’élaboration et suivez la stratégie commerciale de l’agence. Vous prospectez, développez et fidélisez votre portefeuille client (adaptation aux besoins, satisfaction). Vous collaborez au quotidien avec les permanents de l’agence et savez mettre la main à la patte si nécessaire (accueil agence, recrutement des salariés intérimaires, placement). Vous participez à la vie de l’agence.

Chargé d’Animation Grands Comptes F/H – Ref INT990

Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble» ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

Devenez Chargé d’Animation Grands Comptes F/H au sein du Groupe Interaction (poste basé en Bretagne) !

Sous la responsabilité du/de la Responsable Back-Office Grands Comptes, le/la Chargé/e d’Animation Grands Comptes accompagne et anime les équipes du réseau tout au long du process commercial Grands Comptes afin de valoriser les offres et optimiser la réussite des engagements pris par le Groupe Interaction. En collaboration avec le/la Responsable Back-Office Commercial et les Porteurs d’Offres, il/elle met en oeuvre les déclinaisons opérationnelles issues de la stratégie commerciale et du positionnement Offres du Groupe Interaction. Dans le cadre de l’avant-vente, le/la Chargé/e d’Animation Grands Comptes optimise la qualité des réponses à AO et l’efficience des échanges entre la force commerciale et les prospects/clients en apportant l’expertise technique des offres du Groupe Interaction. Le/La Chargé/e d’Animation Grands Comptes assure l’animation sur son segment (offres) et le suivi des accords cadre. Il/elle vérifie la cohérence entre le cahier des charges et l’accord établi. Il/elle s’assure du suivi des accords, de l’analyse des indicateurs et prépare les éléments pour les Business Reviews. En lien direct avec les clients et en collaboration avec la force commerciale, le/la Chargé/e d’Animation Grands Comptes fournit les éléments de reporting de l’activité opérationnelle aux clients/au réseau. Il/elle rédige et fait évoluer les procédures permettant d’homogénéiser les pratiques du Groupe Interaction et de favoriser une action globale qualitative en phase avec les attentes de nos clients.

Missions principales :

Animation Commerciale : – Apporter une vision technique des offres lors du processus de vente – Assurer la communication réseau des modalités commerciales et opérationnelles des accords/avenants – Maintenir le périmètre des accords (suivi SIREN SIRET rattachés aux accords) – Détecter les ventes additionnelles et proposer des plans d’actions commerciaux aux RGC/DR – Agir en référent de l’animation commerciale sur son segment (offres) et son portefeuille d’accords – Proposer une déclinaison opérationnelle efficace de la stratégie commerciale du Groupe Interaction auprès de la force commerciale – En collaboration avec le/la Chargé/e d’Appels d’Offres, participer aux réponses à AO – Participer aux soutenances (GC P1)
Support Commercial : – Valider les fiches de synthèse avant leur transmission au réseau – Valider les indicateurs de performance – Assurer le lien avec les services support sur son périmètre – Suivre les accords et avenants – S’assurer de la mise à jour des renseignements des conditions des accords-cadres dans l’outil métier – En collaboration avec la force commerciale, préparer les Business Reviews
Amélioration continue : – Rédiger des process sur son périmètre d’activité – Réaliser des audits des process accords-cadres – Peut être amené à participer à des projets transverses du Groupe Interaction – Être force de propositions et contribuer aux échanges de bonnes pratiques Prévention : – Mettre en oeuvre la politique QHSE du Groupe Interaction – Sensibiliser à la prévention des risques Communication : – Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE – Être acteur de la communication du Groupe Interaction sur les différents supports

Coordinateur administratif et paie F/H – Ref INT1038

Notre crédo « Liberté d’être et de grandir ensemble » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

Vous recherchez un poste polyvalent qui allie ressources humaines, administratif, recrutement et paie ?
Devenez Coordinateur Administratif et Paie H/F pour notre agence Interaction Intérim à Nantes dans le cadre d’un CDI !

Vos missions :

Paie / Administratif :

– Récolter et saisir les relevés d’heures

– Saisir et transmettre les demandes d’acomptes des co-acteurs intérimaires à la comptabilité

– Accompagner les co-acteurs intérimaires sur les sujets RH (paie, contrat, mutuelle, CET, dispositifs d’aides…)

– Appliquer les évolutions en droit social dans l’outil métier

– Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire

– Gérer les éléments variables de paie en lien avec les entreprises utilisatrices dans l’outil métier

– Réaliser la paie des co-acteurs intérimaires

– Etablir les contrats de travail et les renouvellements

– Réaliser les déclarations administratives

– Assurer la gestion et le suivi des visites médicales