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Chargé de support commercial grands comptes – Ref INT933

Pourquoi Postuler ?

Vous avez envie de vous épanouir professionnellement dans une structure en plein développement.

Vous souhaitez intégrer une entreprise avec des valeurs humaines fortes.

Vos missions

Au sein du service commercial du Groupe Interaction, sous le pilotage de la responsable back office grands comptes, votre rôle est de :

  • Réaliser le support commercial réseau premier niveau
  • Réceptionner les demandes des clients grands comptes et des agences du réseau
  • Analyser et Synthétiser les accords–cadres (rédaction de fiches de synthèses)
  • Rédiger les process liés au bon suivi des accords-cadres
  • Gestion des outils métiers (configuration des accords-cadres et regroupements clients sur l’outil métier)
  • Réaliser le mapping et mettre à jour la base SIREN
  • Effectuer le suivi des ristournes commerciales de fin d’année, le suivi et la validation des CA
  • Effectuer les reportings, les statistiques, les bilans d’activité et la consolidation
  • Réaliser les audits au travers la vérification des éléments de facturation (Excel)
  • Assurer la mise à disposition et le suivi des documents légaux sur les outils clients (URSSAF, KBIS…)
  • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques par le biais d’audits internes des process accords-cadres
  • Participer à des projets transverses du groupe / contribuer aux échanges de bonnes pratiques
  • Faire vivre la politique QHSE et les valeurs du Groupe Interaction

Office Manager F/H – Ref INT904

Rattaché à la Direction Générale de CERAP, vous aurez pour mission d’assurer son assistanat courant et de suivre le fonctionnement des activités en apportant assistance dans l’organisation et en garantissant la coordination des activités de la structure, à tous les niveaux.

Les missions seront les suivantes :
– Gestion administrative : traitement du courrier, gestion d’agendas et l’organisation de déplacements, gestion des fournitures, rédaction de courrier, de comptes-rendus, gestion de la flotte automobile, etc. ; 
– La responsabilité du suivi en propre de certains projets pourraient lui être délégués : gestion de projets, études ad hoc, organisation d’évènements, etc. ;
– Gestion comptable : gestion et traitement des factures, etc. ;
– Gestion RH : préparation de l’arrivée de nouveaux collaborateurs, suivi de formation, gestion des absences et des congés, etc. ; 
– Gestion de la communication : interne et externe, digitale et papier – préparation des voeux, cartes de visites, réseaux sociaux et site internet ;
– Gestion évènementielle : interne et externe, organisation de team building / repas d’équipe, organisation de la logistique liée aux évènements, partenariats, etc. ;
– Gestion des moyens généraux
– Gestion du bien-être au travail