Coordinateur paie multi agences F/H – Ref INT1078

Notre crédo « Liberté d’être et de grandir ensemble » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

Vous recherchez un poste polyvalent qui allie ressources humaines, administratif, recrutement et paie ?


Devenez Coordinateur Paie multi agences H/F pour notre agence Interaction Intérim à Locminé dans le cadre d’un CDI !

Vos missions :

Paie / Administratif :

– Récolter et saisir les relevés d’heures

– Saisir et transmettre les demandes d’acomptes des co-acteurs intérimaires à la comptabilité

– Accompagner les co-acteurs intérimaires sur les sujets RH (paie, contrat, mutuelle, CET, dispositifs d’aides…)

– Appliquer les évolutions en droit social dans l’outil métier

– Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire

– Gérer les éléments variables de paie en lien avec les entreprises utilisatrices dans l’outil métier

– Réaliser la paie des co-acteurs intérimaires

– Etablir les contrats de travail et les renouvellements

– Réaliser les déclarations administratives

– Assurer la gestion et le suivi des visites médicales

– Etablir la facturation client

– Analyser et gérer les avoirs

– Gérer le montage et le suivi des dossiers de formation des intérimaires

– Mettre à jour la base de co-acteurs intérimaires dans l’outil métier

– Transmettre les besoins de formation des intérimaires au pôle formation et s’assurer de leur réalisation

Commercial :

– Assurer un contact client de qualité

– Assurer le suivi et conseiller le client

Chargé de recutement F/H – Ref INT1062

Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble» ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

  • Le recrutement vous passionne ?
  • Vous avez l’esprit d’équipe et envie de vous dépasser ?


Rejoignez-nous comme Chargé de recrutement F/H pour notre agence à Locminé en CDI !

Vos missions :

Recrutement :

  • Diffuser les offres d’emplois en utilisant les jobboards et réseaux sociaux
  • Réaliser des qualifications de candidats et mener les entretiens de recrutement
  • Sourcer des profils sur les CVthèques et Réseaux sociaux
  • Être en veille et participer à des forums emploi
  • Déléguer auprès des Entreprises Utilisatrices et assurer le suivi de la mission

Commercial :

  • Assurer un accueil physique et téléphonique
  • S’informer des besoins prévisionnels des clients
  • Gérer les commandes clients
  • Réaliser des propositions actives (mailing et relances téléphoniques)
  • Fidéliser le portefeuille client par des actions de recrutement ciblées
  • Réaliser des visites de poste en binôme avec l’Attaché/e Commercial/Responsable Commercial

Administratif :

  • Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire
  • Identifier et transmettre les besoins de formation des intérimaires

Communication :

  • Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE
  • Être acteur de la communication de l’agence sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet…)