Notre crédo : « L’intérim, sources d’avenir» ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.
- L’envie de conquête brûle en vous?
- Le recrutement vous passionne ?
- Vous avez l’esprit d’équipe et envie de vous dépasser ?
Rejoignez-nous comme Chargé de recrutement f/h pour notre agence de Nantes !
Vos missions :
Recrutement :
- Diffuser les offres d’emplois en utilisant les jobboards et réseaux sociaux
- Réaliser des qualifications de candidats et mener les entretiens de recrutement
- Sourcer des profils sur les CVthèques et Réseaux sociaux
- Être en veille et participer à des forums emploi
- Déléguer auprès des Entreprises Utilisatrices et assurer le suivi de la mission
Commercial :
- Assurer un accueil physique et téléphonique
- S’informer des besoins prévisionnels des clients
- Gérer les commandes clients
- Réaliser des propositions actives (mailing et relances téléphoniques)
- Fidéliser le portefeuille client par des actions de recrutement ciblées
- Réaliser des visites de poste en binôme avec l’Attaché/e Commercial/Responsable Commercial
Administratif :
- Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire
- Identifier et transmettre les besoins de formation des intérimaires
Communication :
- Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE
- Être acteur de la communication de l’agence sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet…)
Notre crédo « Liberté d’être et de grandir ensemble » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.
La paye vous passionne ?
Devenez Coordinateur Administratif et Paie H/F pour notre agence Interaction Intérim Nantes !
Vos missions :
Paie / Administratif :
-
– Récolter et saisir les relevés d’heures
– Saisir et transmettre les demandes d’acomptes des co-acteurs intérimaires à la comptabilité
– Accompagner les co-acteurs intérimaires sur les sujets RH (paie, contrat, mutuelle, CET, dispositifs d’aides…)
– Appliquer les évolutions en droit social dans l’outil métier
– Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire
– Gérer les éléments variables de paie en lien avec les entreprises utilisatrices dans l’outil métier
– Réaliser la paie des co-acteurs intérimaires
– Etablir les contrats de travail et les renouvellements
– Réaliser les déclarations administratives
– Assurer la gestion et le suivi des visites médicales
– Etablir la facturation client
– Analyser et gérer les avoirs
– Gérer le montage et le suivi des dossiers de formation des intérimaires
– Mettre à jour la base de co-acteurs intérimaires dans l’outil métier
– Transmettre les besoins de formation des intérimaires au pôle formation et s’assurer de leur réalisation
-
Commercial :
-
-
– Assurer un contact client de qualité
– Matérialiser la commande du client
– Assurer le suivi et conseiller le client
Notre Crédo : Une expertise profilée vous offre une proposition sur mesure !
- Le recrutement vous passionne?
- Prospecter ? Vous faites ça comme personne.
- Convaincre les entreprises ? Vous avez ça en vous!
Alors, venez rejoindre VHITA, spécialisé dans le management de transition comme :
Consultant en recrutement à Nantes
Vos missions :
Commercial :
– Mener des actions de prospection
– Négocier et rédiger l’offre de service dans le respect des standards du Groupe Interaction
– Fidéliser et développer le portefeuille client
– Déployer les informations commerciales au sein de l’agence
– Assurer le suivi et conseiller le client
Recrutement :
– Vous animez notre communauté de candidats et partagez avec eux des opportunités de mission.
– Fidéliser les talents
Notre Crédo : Une expertise profilée vous offre une proposition sur mesure !
- Le recrutement vous passionne?
- Prospecter ? Vous faites ça comme personne.
- Convaincre les entreprises ? Vous avez ça en vous!
Alors, venez rejoindre VHITA, spécialisé dans le management de transition comme :
Candidate Manager à Nantes
Vos missions :
Recrutement :
– Vous assurez une veille permanente des profils recherchés par nos clients.
– Vous assurez le suivi et la mise à jour permanente d’une base de données des Managers de transition potentiels, l’enrichissez avec de nouveaux profils que vous qualifiez, dans l’objectif de pouvoir traiter très rapidement les demandes de nos clients.
– Vous contribuez à la recherche des meilleurs candidats, répondant aux critères et aux attendus définis avec nos clients.
