Rejoignez Interaction BTP comme Responsable d’Agence F/H à Rennes et construisez votre avenir avec nous !
Pourquoi postuler ?
Chez Interaction BTP, nous plaçons l’humain et le savoir-faire au coeur de notre réussite. En rejoignant notre réseau spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, vous piloterez une agence dynamique, reconnue pour son expertise et sa proximité avec les acteurs locaux. Passionné(e) par le management, le développement commercial et le recrutement, vous souhaitez relever un nouveau défi dans un secteur stratégique ? Nous avons hâte de vous rencontrer !
Vos missions:
En tant que Responsable d’Agence BTP, vous aurez pour rôle de diriger et développer votre centre de profit en toute autonomie, avec des missions variées et enrichissantes :
- Développement commercial : Identifier les besoins des entreprises du secteur BTP et proposer des solutions sur mesure en intérim, recrutement ou formation. Fidéliser votre portefeuille client grâce à votre expertise métier et votre sens du service.
- Pilotage de l’agence : Élaborer et suivre le budget de votre agence, garantir sa rentabilité et atteindre vos objectifs de chiffre d’affaires.
- Management et recrutement : Encadrer et animer votre équipe, développer leurs compétences et garantir leur épanouissement professionnel. Superviser le sourcing et le placement des intérimaires pour répondre aux attentes spécifiques de vos clients.
- Visibilité locale : Représenter Interaction BTP auprès des partenaires régionaux (clients, écoles, institutions) et valoriser notre marque grâce à des actions de communication et de networking.
Dans le cadre d’un accroissement d’activité, nous cherchons actuellement un Comptable général F/H (CDD 6 mois renouvelable) au siège du Groupe Interaction, à Rennes.
Rejoignez une équipe de 8 collaborateurs chargés de la comptabilité générale.
Vous aurez en charge la comptabilité d’un portefeuille de sociétés, vos principales missions :
- Effectuer les états de rapprochement bancaire
- Réviser les comptes
- Etablir les situations intermédiaires
- Préparer le bilan comptable
- Etablir les déclarations fiscales et sociales
- Répondre aux questions des auditeurs : expert-comptable et commissaire aux comptes
- Archiver les pièces comptables
Dans le cadre de son développement, Interaction Santé renforce ses équipes et recrute un(e) Consultant(e) en Recrutement pour intervenir sur les métiers du secteur médical, et plus particulièrement sur le recrutement de profils de médecins.
Votre mission : Développer, Convaincre, Recruter !
Nous recherchons avant tout un(e) chasseur(se), animé(e) par la conquête commerciale, capable de créer et développer un portefeuille clients dans le secteur de la santé.
Vous aurez un rôle complet, où la dimension commerciale est centrale, tout autant que votre capacité à comprendre les enjeux spécifiques du monde médical.
Développement commercial :
- Identifier, cibler et prospecter activement de nouveaux établissements de santé (cliniques, hôpitaux, centres médicaux, cabinets privés, etc.),
- Construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs en comprenant leurs problématiques de recrutement,
- Élaborer des propositions commerciales adaptées,
- Assurer un suivi rigoureux pour fidéliser vos partenaires et développer le réseau.
Recrutement de profils médicaux :
- Identifier précisément les besoins en recrutement, notamment de médecins et autres professionnels de santé,
- Rédiger des annonces ciblées, en tenant compte des spécificités du secteur,
- Mener des actions de sourcing, de chasse de têtes et de qualification sur les canaux adaptés à la santé,
- Conduire des entretiens et accompagner vos talents jusqu’à leur intégration,
Vous évoluerez au sein d’un groupe d’intérim en croissance et aurez un rôle clé dans le déploiement de la stratégie commerciale de l’offre CDII tout en accompagnant les équipes CDII.
Nous cherchons un Chargé de développement CDI F/H au sein du siège INTERACTION basé à Rennes.
Vous assurez l’action commerciale et pilotez celles des équipes CDII de votre secteur afin d’assurer le développement/optimiser le coefficient de rentabilité de votre périmètre.
En collaboration avec les agences Interaction Intérim et les filiales du Groupe sur votre périmètre d’intervention, vous effectuez un diagnostic de la base co-acteurs intérimaires F/H permettant d’identifier les profils éligibles au CDII.
Interlocuteur privilégié de proximité des entreprises utilisatrices, vous assurez le management des co-acteurs en CDII tout en veillant à maintenir et à développer leur employabilité à court, moyen et long terme.
Vous animez individuellement et collectivement les équipes en favorisant leur montée en compétences. Vous êtes garant de la valorisation et du développement du capital humain sur votre secteur.
Management/Animation :
- Mettre en place, animer et suivre les rituels managériaux
- Garantir la réalisation de l’ensemble des entretiens professionnels et annuels des permanents sur son secteur
- Développer une politique de sourcing physique et digitale afin de capter les compétences clés du marché
- Mettre en corrélation les compétences, les aspirations des équipes et les besoins de l’activité
- Accompagner et manager les co-acteurs CDII
- Accompagner les agences lors de la présentation du dispositif CDII aux candidats
Commercial :
- Prospecter, développer, fidéliser le portefeuille CDII
- Procéder à une veille active sur son périmètre pour identifier les évolutions de marché et les éventuelles acquisitions
- Représenter le Groupe Interaction et les différentes marques auprès des clients et institutions publiques et privées dans son secteur
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie pour accompagner nos collaborateurs dans la gestion des paies dans le cadre d’un contrat à durée déterminée d’une durée 6 mois.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous intégrerez une équipe dynamique au coeur des fonctions supports, qui contribue directement à la réussite de nos agences et de nos collaborateurs.
Rejoignez un environnement bienveillant et stimulant, où rigueur, entraide et engagement sont les clés de notre réussite collective.
Vos missions
En tant que Gestionnaire de paie, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion administrative et le traitement des paies. Votre objectif ? Garantir la fiabilité et l’exactitude des paies tout en accompagnant nos collaborateurs au quotidien.
Vos principales responsabilités :
- Réaliser les paies et gérer les déclarations sociales : saisie des variables de paie, gestion des bulletins via la DSN, et traitement des clôtures mensuelles.
- Gérer les absences : suivi des arrêts de travail (AT, maladie, congés, etc.) et traitement des dossiers de mutuelle et de prévoyance.
- Superviser les notes de frais : contrôler et assurer la gestion des remboursements des collaborateurs.
- Assurer un rôle de support administratif : gestion des dossiers salariés, mise à jour des données dans les systèmes de paie et participation aux projets RH en lien avec l’administration du personnel.
