Archives des Rennes - Groupe Interaction

Coordinateur Intégration et Suivi des Talents F/H – Ref INT1554

Rejoignez Maintenance Akademy, filiale du Groupe Interaction comme Coordinateur Intégration et Suivi des Talents F/H au sein du siège Interaction basé à Rennes !

Maintenance Akademy mène pour ses clients des projets de recrutement et accompagne l’intégration de candidats étrangers sur des postes nécessitant une expertise technique forte.

Rejoignez une équipe engagée, porteuse de sens, qui accompagne les Talents internationaux et les entreprises clientes vers une collaboration durable et performante.

Vos missions

En tant que Coordinateur(trice) Intégration et Suivi des Talents, vous êtes garant(e) de la qualité du parcours d’onboarding des Talents, tout en assurant un haut niveau de satisfaction candidat/collaborateur.

Accompagnement des Talents

Contacter les Talents dès leur arrivée en France pour un accueil personnalisé

Piloter et suivre l’onboarding des Talents en organisant des points réguliers (suivi de période d’essai, rapports d’étonnements etc.)

Favoriser une relation de proximité et répondre à leurs sollicitations pour maintenir leur engagement

Gestion administrative et conformité

Recueillir et vérifier l’ensemble des documents administratifs des Talents

Coordonner les démarches liées à l’installation en France (logement, mobilité, administratif, financier)

Organiser et animer des points réguliers avec les prestataires externes

Établir et communiquer un planning précis des rendez-vous administratifs clés

Partager les éléments nécessaires à la conformité de l’embauche avec les Clients

Mettre à jour les dossiers Talents dans les outils métiers

Relation Client

Organiser des points réguliers avec les Clients pour suivre les recrutements, l’onboarding et maintenait un suivi de qualité

Organiser les entretiens de recrutement entre les candidats et les Clients

Partager les tendances du marché de la maintenance (rémunérations, avantages, pratiques)

Prévention & communication

Mettre en oeuvre la politique QHSE du Groupe Interaction en sensibilisant les Talents

Gestionnaire Gestion sociale F/H – Ref INT1558

Nous recherchons un(e) Assistant RH et Gestion sociale pour accompagner nos agences, partout en France dans l’accompagnement de leurs clients et salariés intérimaires. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein du pôle Gestion sociale, au siège du Groupe Interaction, basé à Rennes dans le cadre d’un CDD de 9 mois.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des agences Interaction.

Vos missions

En tant que Assistant RH et Gestion sociale, vous accompagnez les agences de travail temporaire du Groupe en les aidants sur des sujets tels que l’administration du personnel, la paie et la facturation clients.

Votre objectif ? Participer à la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

Réaliser la paie des co-acteurs intérimaires de votre portefeuille d’agences : récolter et saisir les relevés d’heures, réaliser les déclarations administratives, saisir et transmettre les demandes d’acomptes à la comptabilité
Etablir la facturation clients, analyser et gérer les avoirs
Assurer un suivi administratif : appliquer les évolutions en droit social et saisir les éléments variables dans l’outil métier
Assurer la formation des agences : Accompagner les co-acteurs du Groupe dans leur prise de fonction, mais aussi dans leur quotidien (formation continue)

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1535

Dans le cadre du développement d’EBC à Rennes, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence spécialisée dans le recrutement international, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée, engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.

Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.

Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.

Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation intérimaires, résultats des missions…).

Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE, demandes de visites médicales.

Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

Vos missions

Vos principales responsabilités :

Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité

Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents

Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier

Analyser la performance : satisfaction client, fidélisation des intérimaires

Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales

Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

Gestionnaire de Paies F/H – Ref INT1500

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie pour accompagner nos collaborateurs dans la gestion des paies dans le cadre d’un contrat à durée déterminée d’une durée 6 mois.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous intégrerez une équipe dynamique au coeur des fonctions supports, qui contribue directement à la réussite de nos agences et de nos collaborateurs.
Rejoignez un environnement bienveillant et stimulant, où rigueur, entraide et engagement sont les clés de notre réussite collective.

Vos missions

En tant que Gestionnaire de paie, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion administrative et le traitement des paies. Votre objectif ? Garantir la fiabilité et l’exactitude des paies tout en accompagnant nos collaborateurs au quotidien.
Vos principales responsabilités :

Réaliser les paies et gérer les déclarations sociales : saisie des variables de paie, gestion des bulletins via la DSN, et traitement des clôtures mensuelles.
Gérer les absences : suivi des arrêts de travail (AT, maladie, congés, etc.) et traitement des dossiers de mutuelle et de prévoyance.
Superviser les notes de frais : contrôler et assurer la gestion des remboursements des collaborateurs.
Assurer un rôle de support administratif : gestion des dossiers salariés, mise à jour des données dans les systèmes de paie et participation aux projets RH en lien avec l’administration du personnel.

Gestionnaire de flotte automobile F/H – Ref INT1501

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre entité EBC, à Rennes, nous recherchons un(e) Gestionnaire de flotte automobile.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et le suivi de notre flotte automobile.

Rejoignez une équipe engagée, qui place l’humain au coeur de ses activités et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Gestionnaire logistique, vous vous assurerez du suivi et de la bonne gestion de la flotte automobile d’EBC.

Vos principales responsabilités :
– Acheter des véhicules après accord du Responsable pôle mobilité
– Organiser le suivi de l’entretien courant des véhicules (vidange, plaquette de freins, pneus…)
– Veiller à l’optimisation et au suivi de la flotte automobile, pour chaque véhicule :

En répertorier l’utilisation (chauffeurs, passagers…),
Vérifier l’autorisation de conduite des chauffeurs (permis européen, renouvellements à prévoir),
Contrôler la présence des éléments obligatoires (triangle, gilets jaunes…),
En assurer le suivi administratif (assurance, contrôle technique), suivre les réparations effectuées, le kilométrage et l’état général

– Rechercher des garages pour la réalisation des réparations des véhicules : s’assurer de la signature de contrats régionaux ou nationaux, valider l’ensemble des réparations
– Etablir des contrats de partenariats avec des loueurs régionaux/nationaux : assurer notamment la mise à disposition de véhicules de remplacement en cas de pannes ou d’accidents, via la compagnie d’assurance
– Comparer les devis signés aux factures reçues : faire le lien avec la comptabilité pour paiement
– Traiter l’administratif des PV à réception

Comptable général F/H – Ref INT1414

Rejoignez une équipe où la rigueur comptable rime avec esprit d’équipe !
Le Groupe Interaction, acteur reconnu du travail temporaire et du recrutement, recherche aujourd’hui un Comptable F/H pour renforcer son service comptabilité à Rennes.

Vos missions au quotidien

Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous gérez en toute autonomie la comptabilité d’un portefeuille de sociétés. Vous interviendrez notamment sur :

La réalisation des rapprochements bancaires
La révision des comptes et la préparation des situations intermédiaires
La préparation du bilan comptable (liasses fiscales réalisées par le cabinet comptable)
L’établissement des déclarations fiscales et sociales
Le suivi des échanges avec les auditeurs (expert-comptable et commissaire aux comptes)
L’archivage et la bonne tenue des pièces comptables

Comptable F/H – Ref INT1453

Vos missions au quotidien

Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous gérez en toute autonomie la comptabilité d’un portefeuille de sociétés. Vous interviendrez notamment sur :

La réalisation des rapprochements bancaires
La révision des comptes et la préparation des situations intermédiaires
La préparation du bilan comptable (liasses fiscales réalisées par le cabinet comptable)
L’établissement des déclarations fiscales et sociales
Le suivi des échanges avec les auditeurs (expert-comptable et commissaire aux comptes)
L’archivage et la bonne tenue des pièces comptables

Développeur fullstack F/H – Ref INT1456

Intégrez le nouveau Pôle Technologie, Sécurité et Conformité, rattaché au CTO Groupe, et participez à la transformation technologique de l’ensemble des filiales du Groupe.

Contribuez à des projets structurants à l’échelle du Groupe, alliant innovation, qualité logicielle, sécurité et interopérabilité.

Vos missions

En tant que Développeur·se Fullstack, vous jouerez un rôle clé dans la modernisation de nos systèmes et l’intégration de briques d’intelligence artificielle. Vous interviendrez notamment sur :

La mise à niveau technique et la conformité des systèmes IT du Groupe (audit, documentation, automatisation) ;
La conception, le développement et la maintenance d’applications fullstack modernes et d’API performantes ;
L’intégration de briques IA/NLP/LLM (chatbots métiers, assistants IA, scoring intelligent, moteur sémantique, etc.) ;
La collaboration transverse avec les équipes DSI, produit, cybersécurité et métiers ;
L’adoption des meilleures pratiques : CI/CD, clean code, DevSecOps, observabilité, documentation automatisée
L’environnement technique à maîtriser :

DevOps & CI/CD : Docker, Kubernetes, GitHub Actions
Cloud & sécurité : AWS, GCP, Scaleway
Langages & frameworks : TypeScript (Node.js, React, Next.js, Nest.js), Python (environnement uv)
Bases de données : PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch
IaC : Terraform
Monitoring : Prometheus, Grafana, ELK