Archives des Rennes - Groupe Interaction

Consultant en Recrutement F/H – Ref INT1610

Pour accompagner le développement du Groupe Interaction, nous recherchons un(e) Consultant(e) recrutement pour notre marque Interaction Expert, poste basé à Rennes.

Vous rejoignez une marque du Groupe Interaction dédiée au recrutement de profils qualifiés et experts, en forte dynamique de développement.

Votre mission principale :

Agir en véritable partenaire des entreprises en pilotant l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse des besoins à l’intégration des candidats, tout en développant et fidélisant un portefeuille clients.

Vos responsabilités :

Développement commercial

Identifiant et prospectant des entreprises à fort potentiel
Détectant les interlocuteurs clés et anticipant leurs besoins
Organisant des rendez-vous commerciaux
Négociant et formalisant les contrats de collaboration
Assurant le suivi, la fidélisation et la rentabilité des missions
Participant à la stratégie commerciale et à la promotion des services du Groupe

Conseil & pilotage des missions

Définissez précisément le cahier des charges avec le client
Réalisez des benchmarks et apportez une expertise marché
Planifiez les étapes du recrutement et suivez leur avancement
Accompagnez le client dans sa prise de décision

Recrutement & accompagnement

Rédaction et diffusion des offres
Sourcing sur jobboards, CVthèques et réseaux sociaux
Préqualifications, entretiens et contrôles de références
Sélection et présentation argumentée des candidats
Suivi des missions et accompagnement des candidats jusqu’à leur intégration
Garantie d’une expérience candidat réactive

Gestionnaire Gestion sociale F/H – Ref INT1613

Nous recherchons un Gestionnaire Gestion Sociale F/H en CDD 9 mois pour accompagner nos agences, partout en France dans l’accompagnement de leurs salariés intérimaires.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein du pôle Gestion sociale, au siège du Groupe Interaction, basé à Rennes.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des agences Interaction.

Vos missions

En tant que Gestionnaire Gestion Sociale F/H, vous accompagnez les agences de travail temporaire du Groupe en les aidants sur des sujets tels que l’administration du personnel, la paie et la facturation clients.

Votre objectif ? Participer à la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

Réaliser l’accompagnement contractuel des co-acteurs intérimaires de votre portefeuille d’agences : récolter et saisir les relevés d’heures, réaliser les déclarations administratives, saisir et transmettre les demandes d’acomptes à la comptabilité
Etablir la facturation clients, analyser et gérer les avoirs
Assurer un suivi administratif : appliquer les évolutions en droit social et saisir les éléments variables dans l’outil métier
Assurer la formation des agences : Accompagner les co-acteurs du Groupe dans leur prise de fonction, mais aussi dans leur quotidien (formation continue), outils métiers, cadre légal.

Responsable opérationnel infrastructure F/H – Ref INT1597

Dans le cadre d’un renforcement de notre service IT, nous recherchons notre Responsable opérationnel infrastructure F/H pour piloter l’exploitation et la sécurisation de notre infrastructure IT sur l’ensemble des entités du Groupe Interaction (230 agences).

Vous êtes garant du maintien en conditions opérationnelles, de la performance et de la sécurité de l’ensemble des environnements techniques (serveurs, réseaux, postes de travail et téléphonie), dans un contexte d’infogérance partielle.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’humain et la qualité de service sont au coeur de notre activité.

En tant qu’acteur clé de la transformation IT du Groupe, vous pilotez l’exploitation, structurez les processus infrastructure et sécurité, et contribuez à la maîtrise des risques et à la continuité des services IT.

Vos missions

Pilotage opérationnel de l’infrastructure et de l’exploitation

Manager et coordonner l’équipe Infrastructure IT et faire le lien avec les prestataires

Garantir le maintien en conditions opérationnelles de l’infrastructure serveurs et réseaux

Assurer la coordination des activités Run et Projets avec les équipes internes et prestataires

Gestion des services et amélioration continue

Structurer et piloter les processus ITIL (gestion des incidents N2/N3, problèmes et changements)

Mettre en place les indicateurs de performance et les reportings de l’activité infrastructure

Piloter le portefeuille de projets infrastructure et les projets techniques majeurs

Définir et mettre en oeuvre le plan de transition et d’exploitation

Sécurité des systèmes d’information

Contribuer à la définition et au déploiement de la politique de sécurité des SI du Groupe

Veiller à la sécurité des infrastructures, des réseaux et des postes de travail

Superviser les dispositifs de sécurité (firewall, accès, segmentation, durcissement)

Piloter la gestion des vulnérabilités, des incidents de sécurité et des plans de remédiation

Participer à l’analyse des risques IT, à la continuité d’activité et aux exigences de conformité

Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de cybersécurité et accompagner les projets sous l’angle sécurité.

Responsable paie F/H – Ref INT1588

Nous cherchons actuellement notre Responsable paie F/H pour piloter notre pôle paie salariés permanents, au siège social du Groupe Interaction à Rennes. Vous êtes garant de la fiabilité, de la conformité légale et du respect des délais impartis dans le cadre de notre process paie Groupe.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’humain est au coeur de notre activité.

En tant qu’acteur clé de notre organisation, vous pilotez, structurez et optimisez l’ensemble des processus de paie et d’administration du personnel. Vous contribuez au soutien de la performance globale de l’entreprise.

Vos missions

Animer, accompagner et développer les compétences de l’équipe paie et administration du personnel composée de 10 personnes en favorisant une organisation propice à la collaboration, et orientée qualité de service, notamment en mettant en place les rituels managériaux au sein du service,
Piloter et superviser l’ensemble du processus de paie en s’appuyant sur le SIRH (CEGID HR Ultimate) et en formalisant les procédures,
Conseiller la direction, les équipes RH et les managers en tant que référent(e) paie au sein de l’entreprise ; participer aux projets de transformation RH, et d’amélioration continue afin de fiabiliser les données sociales et optimiser les coûts,
Piloter et assurer le suivi des projets du pôle, notamment par le biais de la mise en oeuvre d’indicateurs de performance de l’activité et de reportings réguliers.

Gestionnaire de Paies F/H – Ref INT1594

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie pour accompagner nos collaborateurs dans la gestion des paies dans le cadre d’un contrat à durée déterminée d’une durée 6 mois.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous intégrerez une équipe dynamique au coeur des fonctions supports, qui contribue directement à la réussite de nos agences et de nos collaborateurs.
Rejoignez un environnement bienveillant et stimulant, où rigueur, entraide et engagement sont les clés de notre réussite collective.

Vos missions

En tant que Gestionnaire de paie, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion administrative et le traitement des paies. Votre objectif ? Garantir la fiabilité et l’exactitude des paies tout en accompagnant nos collaborateurs au quotidien.
Vos principales responsabilités :

Réaliser les paies et gérer les déclarations sociales : saisie des variables de paie, gestion des bulletins via la DSN, et traitement des clôtures mensuelles.
Gérer les absences : suivi des arrêts de travail (AT, maladie, congés, etc.) et traitement des dossiers de mutuelle et de prévoyance.
Superviser les notes de frais : contrôler et assurer la gestion des remboursements des collaborateurs.
Assurer un rôle de support administratif : gestion des dossiers salariés, mise à jour des données dans les systèmes de paie et participation aux projets RH en lien avec l’administration du personnel.

Comptable général F/H – Ref INT1414

Rejoignez une équipe où la rigueur comptable rime avec esprit d’équipe !
Le Groupe Interaction, acteur reconnu du travail temporaire et du recrutement, recherche aujourd’hui un Comptable F/H pour renforcer son service comptabilité à Rennes.

Vos missions au quotidien

Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous gérez en toute autonomie la comptabilité d’un portefeuille de sociétés. Vous interviendrez notamment sur :

La réalisation des rapprochements bancaires
La révision des comptes et la préparation des situations intermédiaires
La préparation du bilan comptable (liasses fiscales réalisées par le cabinet comptable)
L’établissement des déclarations fiscales et sociales
Le suivi des échanges avec les auditeurs (expert-comptable et commissaire aux comptes)
L’archivage et la bonne tenue des pièces comptables

Comptable F/H – Ref INT1453

Vos missions au quotidien

Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous gérez en toute autonomie la comptabilité d’un portefeuille de sociétés. Vous interviendrez notamment sur :

La réalisation des rapprochements bancaires
La révision des comptes et la préparation des situations intermédiaires
La préparation du bilan comptable (liasses fiscales réalisées par le cabinet comptable)
L’établissement des déclarations fiscales et sociales
Le suivi des échanges avec les auditeurs (expert-comptable et commissaire aux comptes)
L’archivage et la bonne tenue des pièces comptables

Développeur fullstack F/H – Ref INT1456

Intégrez le nouveau Pôle Technologie, Sécurité et Conformité, rattaché au CTO Groupe, et participez à la transformation technologique de l’ensemble des filiales du Groupe.

Contribuez à des projets structurants à l’échelle du Groupe, alliant innovation, qualité logicielle, sécurité et interopérabilité.

Vos missions

En tant que Développeur·se Fullstack, vous jouerez un rôle clé dans la modernisation de nos systèmes et l’intégration de briques d’intelligence artificielle. Vous interviendrez notamment sur :

La mise à niveau technique et la conformité des systèmes IT du Groupe (audit, documentation, automatisation) ;
La conception, le développement et la maintenance d’applications fullstack modernes et d’API performantes ;
L’intégration de briques IA/NLP/LLM (chatbots métiers, assistants IA, scoring intelligent, moteur sémantique, etc.) ;
La collaboration transverse avec les équipes DSI, produit, cybersécurité et métiers ;
L’adoption des meilleures pratiques : CI/CD, clean code, DevSecOps, observabilité, documentation automatisée
L’environnement technique à maîtriser :

DevOps & CI/CD : Docker, Kubernetes, GitHub Actions
Cloud & sécurité : AWS, GCP, Scaleway
Langages & frameworks : TypeScript (Node.js, React, Next.js, Nest.js), Python (environnement uv)
Bases de données : PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch
IaC : Terraform
Monitoring : Prometheus, Grafana, ELK

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1535

Dans le cadre du développement d’EBC à Rennes, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence spécialisée dans le recrutement international, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée, engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.

Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.

Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.

Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation intérimaires, résultats des missions…).

Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE, demandes de visites médicales.

Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

Gestionnaire paie F/H – Ref INT1558

Nous recherchons un(e) gestionnaire paie pour accompagner nos agences, partout en France dans l’accompagnement de leurs clients et salariés intérimaires. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein du pôle Gestion sociale, au siège du Groupe Interaction, basé à Rennes dans le cadre d’un CDD de 9 mois.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des agences Interaction.

Vos missions

En tant que gestionnaire Paie, vous accompagnez les agences de travail temporaire du Groupe en les aidants sur des sujets tels que la paie et la facturation clients.

Votre objectif ? Participer à la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

Réaliser la paie des co-acteurs intérimaires de votre portefeuille d’agences : récolter et saisir les relevés d’heures, réaliser les déclarations administratives, saisir et transmettre les demandes d’acomptes à la comptabilité
Etablir la facturation clients, analyser et gérer les avoirs
Assurer un suivi administratif : appliquer les évolutions en droit social et saisir les éléments variables dans l’outil métier,
Effectuer le reporting pour votre portefeuille d’agences que vous accompagnez,