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Chargé d’Animation Grands Comptes F/H – Ref INT990

Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble» ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

Devenez Chargé d’Animation Grands Comptes F/H au sein du Groupe Interaction (poste basé en Bretagne) !

Sous la responsabilité du/de la Responsable Back-Office Grands Comptes, le/la Chargé/e d’Animation Grands Comptes accompagne et anime les équipes du réseau tout au long du process commercial Grands Comptes afin de valoriser les offres et optimiser la réussite des engagements pris par le Groupe Interaction. En collaboration avec le/la Responsable Back-Office Commercial et les Porteurs d’Offres, il/elle met en oeuvre les déclinaisons opérationnelles issues de la stratégie commerciale et du positionnement Offres du Groupe Interaction. Dans le cadre de l’avant-vente, le/la Chargé/e d’Animation Grands Comptes optimise la qualité des réponses à AO et l’efficience des échanges entre la force commerciale et les prospects/clients en apportant l’expertise technique des offres du Groupe Interaction. Le/La Chargé/e d’Animation Grands Comptes assure l’animation sur son segment (offres) et le suivi des accords cadre. Il/elle vérifie la cohérence entre le cahier des charges et l’accord établi. Il/elle s’assure du suivi des accords, de l’analyse des indicateurs et prépare les éléments pour les Business Reviews. En lien direct avec les clients et en collaboration avec la force commerciale, le/la Chargé/e d’Animation Grands Comptes fournit les éléments de reporting de l’activité opérationnelle aux clients/au réseau. Il/elle rédige et fait évoluer les procédures permettant d’homogénéiser les pratiques du Groupe Interaction et de favoriser une action globale qualitative en phase avec les attentes de nos clients.

Missions principales :

  • Animation Commerciale : – Apporter une vision technique des offres lors du processus de vente – Assurer la communication réseau des modalités commerciales et opérationnelles des accords/avenants – Maintenir le périmètre des accords (suivi SIREN – SIRET rattachés aux accords) – Détecter les ventes additionnelles et proposer des plans d’actions commerciaux aux RGC/DR – Agir en référent de l’animation commerciale sur son segment (offres) et son portefeuille d’accords – Proposer une déclinaison opérationnelle efficace de la stratégie commerciale du Groupe Interaction auprès de la force commerciale – En collaboration avec le/la Chargé/e d’Appels d’Offres, participer aux réponses à AO – Participer aux soutenances (GC P1)
  • Support Commercial : – Valider les fiches de synthèse avant leur transmission au réseau – Valider les indicateurs de performance – Assurer le lien avec les services support sur son périmètre – Suivre les accords et avenants – S’assurer de la mise à jour des renseignements des conditions des accords-cadres dans l’outil métier – En collaboration avec la force commerciale, préparer les Business Reviews
  • Amélioration continue : – Rédiger des process sur son périmètre d’activité – Réaliser des audits des process accords-cadres – Peut être amené à participer à des projets transverses du Groupe Interaction – Être force de propositions et contribuer aux échanges de bonnes pratiques Prévention : – Mettre en oeuvre la politique QHSE du Groupe Interaction – Sensibiliser à la prévention des risques Communication : – Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE – Être acteur de la communication du Groupe Interaction sur les différents supports

Chargé de support commercial F/H – Ref INT991

Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble» ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

Devenez Chargé de support commercial F/H au sein du Groupe Interaction (poste basé en Bretagne) !

Sous la responsabilité du/de la Responsable Back-Office Commercial, le/la Chargé/e de Support Commercial accompagne la force commerciale en traduisant et en facilitant l’accès à l’information des accords-cadres du Groupe Interaction. A ce titre, il/elle assure le suivi et la mise à disposition de l’ensemble des informations nécessaires au réseau telles que : fiches de synthèse Grands Comptes, nouveaux contrats Grands Comptes, documents et présentations types, indicateurs de performance… Interlocuteur privilégié du partenaire réseau Domitis, il/elle prend en charge ses demandes, les analyse et synthétise leurs accords-cadres non pilotés par le Groupe Interaction. En collaboration avec le/la Chargé/e d’Animation Grands Comptes, il/elle organise l’action du réseau et en suit la mise en oeuvre. En lien direct avec le réseau, il/elle assure le support commercial de premier niveau. Le/La Chargé/e de Support Commercial fournit les éléments de reporting permettant une transparence et une compréhension des actions commerciales du Groupe Interaction. Il/Elle rédige et fait évoluer les procédures permettant d’homogénéiser les pratiques du Groupe Interaction et de favoriser une action globale qualitative en phase avec les attentes de nos clients.

Missions principales :

  • Administratif : – Réaliser le support commercial réseau premier niveau – Réceptionner les demandes Domitis dans le cas d’accords non pilotés par le Groupe Interaction – Analyser et synthétiser les accords cadre Domitis – Rédiger les fiches de synthèse relatives aux accords-cadres – Actualiser et mettre à disposition les éléments de communication réseau des accords-cadres – Configurer les accords-cadres et regroupements clients sur l’outil métier – Mettre à jour les regroupements clients en fonction des évolutions (avenants, extensions de périmètre, etc.) – Effectuer le suivi des Remises de Fin d’Année pour les clients Grands Comptes – Mettre à jour et diffuser les documents commerciaux et présentations commerciales types du Groupe Interaction – En lien avec le Contrôle de Gestion, s’assurer de la bonne configuration des outils de reporting, statistiques et consolidation – Extraire et diffuser les éléments de reporting/chiffres commerciaux récurrents (Planning, etc.) – Réaliser les extractions et la construction de reporting/consolidation spécifiques à un contexte donné – Faire la mise à jour et le suivi des attestations légales – Assurer le suivi de la Gestion Centralisée sur l’outil de production
  • Amélioration continue : – Rédiger des process sur son périmètre d’activité – Contribuer à l’amélioration continue des pratiques en réalisant des audits des process accords-cadres – Peut être amené à participer à des projets transverses du Groupe Interaction – Être force de propositions et contribuer aux échanges de bonnes pratiques
  • Prévention : – Mettre en oeuvre la politique QHSE du Groupe Interaction – Sensibiliser à la prévention des risques
  • Communication : – Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE – Être acteur de la communication du Groupe Interaction sur les différents supports

Gestionnaire de Paies H/F – Ref INT961

Notre crédo « Liberté d’être et de Grandir ensemble » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

  • Vous recherchez un poste en lien avec les chiffres ?
  • Quand on vous dit « clôture » vous pensez plus aux fins de mois qu’à une barrière !
  • Vous avez la rigueur nécessaire pour réaliser des bulletins de paies ?

Alors venez nous rejoindre à Rennes comme Gestionnaire de Paies H/F


Vos Missions au sein du service paie :

  • Vous interviendrez sur la saisie des variables de paie, la gestion de la paie via la DSN
  • Vous participerez à la gestion des absences (AT, Congés …) et à la création des dossiers de mutuelle et prévoyance
  • Vous serez également en support sur la gestion des notes de frais.
  • Prise en charge d’un portefeuille d’environ 100 paies

Responsable Grands Comptes F/H – Ref INT966

Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble» ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.


Devenez Responsable Grands Comptes H/F au sein du Groupe Interaction à Rennes !

Vos missions :

Commercial :

  • Assurer une prospection active sur son périmètre
  • Mettre en place une stratégie de recherche de nouveaux clients et de fidélisation des clients existants
  • Mener les négociations commerciales (positionnement, pricing, KPI, service additionnel …)
  • Réaliser les soutenances auprès des clients Grands-Comptes
  • Négocier les accords cadre dans le respect des standards du Groupe Interaction
  • Présenter l’offre commerciale, les marques et les services du Groupe Interaction
  • Garantir la qualité de la rédaction des mémoires techniques, de chiffrage, du montage des contrats
  • Identifier et suivre les indicateurs de satisfaction client – Organiser et mener régulièrement des entretiens de satisfaction clients
  • Relayer les indicateurs de satisfaction client auprès de la direction commerciale

Accompagnement/Animation :

  • Accompagner les agences dans le déploiement des accords-cadres signés
  • Challenger les équipes du réseau dans leur performance afin d’augmenter les parts de marché GC
  • Organiser et animer des points GC avec les DR/RS pour favoriser l’échange de bonnes pratiques et d’informations commerciales

Administratif :

  • S’assurer de la solvabilité du client, veiller au recouvrement des clients de son périmètre en collaboration avec le service Crédits Clients
  • Procéder au reporting de son activité commerciale

Amélioration continue :

  • Formaliser et mettre en oeuvre les process clients
  • Peut être amené à participer à des projets transverses du Groupe Interaction

Prévention :

  • Mettre en oeuvre la politique QHSE du Groupe Interaction
  • Faire des propositions d’accompagnement en QHSE au client

Communication :

  • Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE
  • Promouvoir le Groupe Interaction en participant à des évènements extérieurs
  • Être acteur de la communication du Groupe Interaction sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet…)

Responsable fonctionnel outil métier – Ref INT969

Rejoignez-nous en tant que Responsable fonctionnel outil métier F/H au siège du Groupe Interaction !


Vos missions :

Administration fonctionnelle
-Gérer le cycle de vie des différentes demandes d’évolution métier sur l’outil concernant le périmètre « Gestion »
-En collaboration avec le Contrôle de Gestion, Suivre, actualiser et rationaliser les éditions
-En coordination avec les Services Support, effectuer la création des nouvelles bases Evolia
-Vérifier la cohérence des demandes d’évolution et piloter les arbitrages
-S’assurer de l’application correcte des évolutions dans les processus et dans le paramétrage de l’outil métier

Gestion de projet
-Animer la gouvernance de gestion des demandes métiers en interne et assurer le rôle de représentant métier auprès de l’éditeur
-Suivre et mettre en place un processus de recette métier, et réaliser la recette métier
-Participer aux comités de suivi avec l’éditeur et réunions en interne sur ce périmètre intégrant la préparation en amont des supports de réunion et rédaction de compte-rendu
-Animer des points réguliers avec le/la Responsable de la Gestion Sociale sur l’avancement des actions en lien avec l’outil métier
Amélioration continue
-Définir les usages de l’outil et mener des actions d’homogénéisation des pratiques associées à l’utilisation d’Evolia.
Accompagnement
-En lien avec les Formateurs outils métier, adapter les contenus de formation en fonction des évolutions de l’outil métier
-Créer et maintenir une base de connaissance sur les procédures de résolution des anomalies récurrentes sur l’outil métier
Prévention :
-Mettre en oeuvre la politique QHSE du Groupe Interaction
Communication :
-Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE
-Être acteur de la communication de la marque sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet…)

Chargé de développement CDII F/H – Ref INT975

Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble» ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.


Devenez Chargé de développement CDII F/H au sein du Groupe Interaction (poste basé en Bretagne) !

Vos missions : déployer la stratégie commerciale de l’offre CDII et accompagner les équipes CDII sur votre périmètre (Bretagne)

Vous assurez l’action commerciale et pilotez celles des équipes CDII de votre secteur afin d’assurer le développement/optimiser le coefficient de rentabilité de votre périmètre.

En collaboration avec les agences Interaction Intérim et les filiales du Groupe sur votre périmètre d’intervention, vous effectuez un diagnostic de la base co-acteurs intérimaires F/H permettant d’identifier les profils éligibles au CDII.

Interlocuteur privilégié de proximité des entreprises utilisatrices, vous assurez le management des co-acteurs en CDII F/H tout en veillant à maintenir et à développer leur employabilité à court, moyen et long terme.

Vous animez individuellement et collectivement les équipes en favorisant leur montée en compétences. Vous êtes garant de la valorisation et du développement du capital humain sur votre secteur.

Management/Animation :

  • Mettre en place, animer et suivre les rituels managériaux
  • Garantir la réalisation de l’ensemble des entretiens professionnels et annuels des permanents sur son secteur
  • Développer une politique de sourcing physique et digitale afin de capter les compétences clés du marché
  • Mettre en corrélation les compétences, les aspirations des équipes et les besoins de l’activité
  • Accompagner et manager les co-acteurs CDII
  • Accompagner les agences lors de la présentation du dispositif CDII aux candidats

Commercial :

  • Prospecter, développer, fidéliser le portefeuille CDII
  • Procéder à une veille active sur son périmètre pour identifier les évolutions de marché et les éventuelles acquisitions
  • Représenter le Groupe Interaction et les différentes marques auprès des clients et institutions publiques et privées dans son secteur

Prévention :

  • Mettre en oeuvre la politique QHSE du Groupe Interaction
  • Réaliser des visites sécurité terrain
  • En lien avec les coordinateurs QHSE, proposer une accompagnement QHSE au client

Communication :

  • Faire vivre les valeurs du Groupe et sa politique RSE

Amélioration continue :

  • Participer à des projets transverses du Groupe

Chargé de planning F/H – Ref INT977

Notre crédo : « des missions, des hommes, des avenirs » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

  • L’envie de conquête brûle en vous ?
  • Vous avez travaillé dans le secteur médical ou paramédical ?
  • Le recrutement vous passionne ou vous intéresse ?



Rejoignez-nous comme Chargé de planning (F/H) au sein de notre Agence Interaction Santé, située à Rennes !


Vos Missions :

Recrutement :

  • Diffuser les offres d’emploi via les jobboards et réseaux sociaux,
  • Réaliser la pré-sélection de candidats,
  • Déléguer les intérimaires au sein des sociétés utilisatrices,
  • suivre et faciliter l’intégration des co-acteurs intérimaires,
  • assurer le suivi des missions.


Administratif :

  • créer et suivre le dossier intérimaire,
  • réceptionner les relevés d’heures,
  • saisir et transmettre les demandes d’acomptes des co-acteurs intérimaires,
  • établir les contrats de travail et renouvellements,
  • transmettre les besoins de formation des intérimaires au pôle formation.


Commercial :

  • Assurer l’accueil physique et téléphonique de l’agence,
  • S’informer des besoins prévisionnels des clients, et les communiquer au reste de l’équipe,
  • Assurer le suivi et conseiller le client.


Prévention :

  • Mettre en oeuvre la politique QHSE du groupe Interaction,
  • Sensibiliser à la prévention des risques
  • Appliquer la procédure de gestion des accidents de travail


Communication :

  • Faire vivre les valeurs du groupe Interaction et sa politique RSE,
  • Être acteur de la communication de l’agence sur les différents supports.

GESTIONNAIRE FORMATION INTERIMAIRE – Ref INT979

Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble» ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

  • Le recrutement vous passionne ?
  • Vous avez l’esprit d’équipe et envie de vous dépasser ?


Rejoignez-nous en tant qu’Assistant Formation Intérimaires F/H au sein du siège Interaction !

Vos missions :

– Gestion des besoins en formation des intérimaires pour les agences du groupe
– Conseil et support auprès des agences du réseau
– Gestion administrative des dossiers (établissement des contrats mission-formation, demande de remboursement)
– Enregistrement et suivi des attestations de formation, des contrats
– Reporting financier du plan de formation
– Relation avec l’OPCO
– Mise en oeuvre des dossiers spécifiques (CPF, CDPI, Professionnalisation …)

Responsable fidélisation et recrutement intérimaires F/H – Ref INT985

Rejoignez-nous comme Responsable fidélisation et recrutement intérimaires F/H pour notre Siege à Rennes !


Management :
– Adapter la stratégie de sourcing en fonction des métiers ciblés et des zones géographiques
– Optimiser et piloter le budget « Fidélisation et Recrutement »
– Définir et contrôler les indicateurs de performance
– Contrôler le taux de fidélisation
– Promouvoir et mesurer l’utilisation des outils digitaux du Groupe
– Mettre en place et suivre des challenges, actions de fidélisations auprès des opérationnels Pilier 1
– Recruter, animer et encadrer son équipe
– Accompagner les co-acteurs dans le développement de leurs compétences et la conduite du changement
– Mettre en place et animer des rituels « Fidélisation et Recrutement » auprès du réseau

Veille :
– Être en veille et identifier les nouvelles pratiques de recrutement et les nouveaux outils du marché
– Recueillir les évolutions techniques de l’outil métier pour mettre à jour les procédures et supports

Amélioration continue :
– Rédiger, mettre en place et suivre les procédures/usages de l’outil métier sur son périmètre
– Mettre à jour la base de connaissance dans l’outil de ticketing sur son périmètre

Prévention :
– Mettre en oeuvre la politique QHSE du Groupe Interaction

Communication :
– Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE
– Être acteur de la communication de la marque

Responsable Communication – Ref INT986

Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble» ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

Devenez Responsable communication F/H au sein du Groupe Interaction (poste basé à Rennes) !

Rattaché(e) à la Direction Générale du Groupe et en lien étroit avec la gouvernance, la/le Responsable Communication participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre du plan de communication interne et externe du Groupe.

A ce titre :

  • Vous assurez la communication externe du Groupe et de l’ensemble de ses marques à destination de ses cibles directes (candidats, intérimaires, entreprises) ;
  • Vous gérez la communication institutionnelle et corporate du Groupe
  • Vous coordonnez l’ensemble des évènements du Groupe ;
  • Vous participez à l’élaboration de la stratégie de communication interne afin de fédérer l’ensemble des collaborateurs autour d’une image employeur ;
  • Vous participez à l’animation de la communication interne afin de faire vivre la culture de l’entreprise et fédérer les co-acteurs autour de l’identité, des valeurs et de l’actualité du groupe ;
  • Vous maitrisez la communication digitale et l’image de marque du Groupe sur nos réseaux sociaux ;
  • Managez une équipe d’experts des différents métiers de la communication et du marketing digital;


De formation supérieure en Communication, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.