menu

Chargé de développement CDII F/H – Ref INT1353

Vous évoluerez au sein d’un groupe d’intérim en croissance et aurez un rôle clé dans le déploiement de la stratégie commerciale de l’offre CDII tout en accompagnant les équipes CDII.

Nous cherchons un Chargé de développement CDI F/H au sein du siège INTERACTION basé à Rennes.

Vous assurez l’action commerciale et pilotez celles des équipes CDII de votre secteur afin d’assurer le développement/optimiser le coefficient de rentabilité de votre périmètre.

En collaboration avec les agences Interaction Intérim et les filiales du Groupe sur votre périmètre d’intervention, vous effectuez un diagnostic de la base co-acteurs intérimaires F/H permettant d’identifier les profils éligibles au CDII.

Interlocuteur privilégié de proximité des entreprises utilisatrices, vous assurez le management des co-acteurs en CDII tout en veillant à maintenir et à développer leur employabilité à court, moyen et long terme.

Vous animez individuellement et collectivement les équipes en favorisant leur montée en compétences. Vous êtes garant de la valorisation et du développement du capital humain sur votre secteur.

Management/Animation :

  • Mettre en place, animer et suivre les rituels managériaux
  • Garantir la réalisation de l’ensemble des entretiens professionnels et annuels des permanents sur son secteur
  • Développer une politique de sourcing physique et digitale afin de capter les compétences clés du marché
  • Mettre en corrélation les compétences, les aspirations des équipes et les besoins de l’activité
  • Accompagner et manager les co-acteurs CDII
  • Accompagner les agences lors de la présentation du dispositif CDII aux candidats

Commercial :

  • Prospecter, développer, fidéliser le portefeuille CDII
  • Procéder à une veille active sur son périmètre pour identifier les évolutions de marché et les éventuelles acquisitions
  • Représenter le Groupe Interaction et les différentes marques auprès des clients et institutions publiques et privées dans son secteur

Assistant administratif F/H – Ref INT1358

Le cabinet de recrutement Abaka, filiale du Groupe Interaction recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour rejoindre son équipe et assurer un rôle clé dans la gestion administrative, la facturation et le suivi des actions de formation.

Vos missions :

Rattaché(e) à la Direction, vous interviendrez de manière transverse pour soutenir les équipes sur trois volets principaux :

Assistance administrative générale :

Garantir l’accueil téléphonique et physique de qualité liés à l’activité du cabinet

Assurer la prise en charge de premier niveau des boîtes de messagerie dédiées aux leads commerciaux et aux demandes entrantes (clients, partenaires, prestataires, etc.)

Rédiger et mettre en forme de documents (courriers, comptes-rendus…)

Suivre et être l’interface des dossiers administratifs internes / externes (classement, archivage, mise à jour de bases de données) et avec les divers interlocuteurs du Groupe (RH, juridique, comptabilité, moyens généraux, etc.)

Etre le soutien sur la communication et l’organisation d’évènements internes ou externes.

Administration des Ventes / Facturation :

Editer, envoyer et suivre les factures clients selon les procédures établies

Préparer de tableaux de bord et reporting régulier de l’activité

Suivre des règlements et relances clients en lien avec le service comptable

Suivre les documents administratifs et factures fournisseurs.

Appui à l’activité formation :

Etre en relations avec les bénéficiaires d’accompagnement individuel

Prendre les rendez-vous et être le soutien administratif et logistique des dossiers (réglementation CFP et Qualiopi)

Constituer et suivre les pièces relatives à la certification Qualiopi.

Chargé de support commercial grands comptes F/H – Ref INT1215

Vous avez envie de vous épanouir professionnellement dans un environnement dynamique et innovant ? Rejoignez le Groupe Interaction et participez activement à la réussite de notre service commercial en assurant un support de premier niveau auprès de nos clients grands comptes et des agences du réseau. Devenez notre futur Chargé de support commercial grands comptes F/H à Rennes.

Vos missions

Au sein du service commercial du Groupe et sous la supervision de votre responsable, vos missions principales seront les suivantes :

  • Support commercial réseau : Répondre aux demandes des clients grands comptes et des agences du réseau, en apportant un premier niveau de support.
  • Gestion des accords-cadres : Analyser et synthétiser les accords-cadres, rédiger des fiches de synthèse et des processus pour en assurer le suivi rigoureux.
  • Configuration des outils métiers : Paramétrer les accords-cadres et gérer les regroupements clients sur notre outil métier.
  • Suivi administratif : Mettre à jour la base SIREN, gérer les documents légaux des clients (URSSAF, KBIS, etc.) et veiller à leur disponibilité.
  • Analyse de données et reporting : Assurer le suivi des ristournes de fin d’année, valider les chiffres d’affaires, réaliser des statistiques, bilans d’activité et consolidations.
  • Contrôles et audits : Réaliser des audits internes en vérifiant les éléments de facturation (Excel) et contribuer à l’amélioration continue de nos pratiques.
  • Projets transverses et amélioration continue : Participer activement aux projets du groupe et aux échanges de bonnes pratiques, tout en appliquant les valeurs QHSE du Groupe Interaction.

Consultant recrutement F/H – Ref INT1174

Dans le cadre de son développement, Interaction Santé renforce ses équipes et recrute un(e) Consultant(e) en Recrutement pour intervenir sur les métiers du secteur médical, et plus particulièrement sur le recrutement de profils de médecins.

Votre mission : Développer, Convaincre, Recruter !

Nous recherchons avant tout un(e) chasseur(se), animé(e) par la conquête commerciale, capable de créer et développer un portefeuille clients dans le secteur de la santé.

Vous aurez un rôle complet, où la dimension commerciale est centrale, tout autant que votre capacité à comprendre les enjeux spécifiques du monde médical.

Développement commercial :

  • Identifier, cibler et prospecter activement de nouveaux établissements de santé (cliniques, hôpitaux, centres médicaux, cabinets privés, etc.),
  • Construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs en comprenant leurs problématiques de recrutement,
  • Élaborer des propositions commerciales adaptées,
  • Assurer un suivi rigoureux pour fidéliser vos partenaires et développer le réseau.

Recrutement de profils médicaux :

  • Identifier précisément les besoins en recrutement, notamment de médecins et autres professionnels de santé,
  • Rédiger des annonces ciblées, en tenant compte des spécificités du secteur,
  • Mener des actions de sourcing, de chasse de têtes et de qualification sur les canaux adaptés à la santé,
  • Conduire des entretiens et accompagner vos talents jusqu’à leur intégration,