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Chargé d’Animation Grands Comptes F/H – Ref INT990

Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble» ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

Devenez Chargé d’Animation Grands Comptes F/H au sein du Groupe Interaction (poste basé en Bretagne) !

Sous la responsabilité du/de la Responsable Back-Office Grands Comptes, le/la Chargé/e d’Animation Grands Comptes accompagne et anime les équipes du réseau tout au long du process commercial Grands Comptes afin de valoriser les offres et optimiser la réussite des engagements pris par le Groupe Interaction. En collaboration avec le/la Responsable Back-Office Commercial et les Porteurs d’Offres, il/elle met en oeuvre les déclinaisons opérationnelles issues de la stratégie commerciale et du positionnement Offres du Groupe Interaction. Dans le cadre de l’avant-vente, le/la Chargé/e d’Animation Grands Comptes optimise la qualité des réponses à AO et l’efficience des échanges entre la force commerciale et les prospects/clients en apportant l’expertise technique des offres du Groupe Interaction. Le/La Chargé/e d’Animation Grands Comptes assure l’animation sur son segment (offres) et le suivi des accords cadre. Il/elle vérifie la cohérence entre le cahier des charges et l’accord établi. Il/elle s’assure du suivi des accords, de l’analyse des indicateurs et prépare les éléments pour les Business Reviews. En lien direct avec les clients et en collaboration avec la force commerciale, le/la Chargé/e d’Animation Grands Comptes fournit les éléments de reporting de l’activité opérationnelle aux clients/au réseau. Il/elle rédige et fait évoluer les procédures permettant d’homogénéiser les pratiques du Groupe Interaction et de favoriser une action globale qualitative en phase avec les attentes de nos clients.

Missions principales :

  • Animation Commerciale : – Apporter une vision technique des offres lors du processus de vente – Assurer la communication réseau des modalités commerciales et opérationnelles des accords/avenants – Maintenir le périmètre des accords (suivi SIREN – SIRET rattachés aux accords) – Détecter les ventes additionnelles et proposer des plans d’actions commerciaux aux RGC/DR – Agir en référent de l’animation commerciale sur son segment (offres) et son portefeuille d’accords – Proposer une déclinaison opérationnelle efficace de la stratégie commerciale du Groupe Interaction auprès de la force commerciale – En collaboration avec le/la Chargé/e d’Appels d’Offres, participer aux réponses à AO – Participer aux soutenances (GC P1)
  • Support Commercial : – Valider les fiches de synthèse avant leur transmission au réseau – Valider les indicateurs de performance – Assurer le lien avec les services support sur son périmètre – Suivre les accords et avenants – S’assurer de la mise à jour des renseignements des conditions des accords-cadres dans l’outil métier – En collaboration avec la force commerciale, préparer les Business Reviews
  • Amélioration continue : – Rédiger des process sur son périmètre d’activité – Réaliser des audits des process accords-cadres – Peut être amené à participer à des projets transverses du Groupe Interaction – Être force de propositions et contribuer aux échanges de bonnes pratiques Prévention : – Mettre en oeuvre la politique QHSE du Groupe Interaction – Sensibiliser à la prévention des risques Communication : – Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE – Être acteur de la communication du Groupe Interaction sur les différents supports

Responsable Grands Comptes F/H – Ref INT966

Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble» ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.


Devenez Responsable Grands Comptes (BTP) F/H au sein du Groupe Interaction !

Vos missions :

Commercial :

  • Assurer une prospection active sur son périmètre
  • Mettre en place une stratégie de recherche de nouveaux clients et de fidélisation des clients existants
  • Mener les négociations commerciales (positionnement, pricing, KPI, service additionnel …)
  • Réaliser les soutenances auprès des clients Grands-Comptes
  • Négocier les accords cadre dans le respect des standards du Groupe Interaction
  • Présenter l’offre commerciale, les marques et les services du Groupe Interaction
  • Garantir la qualité de la rédaction des mémoires techniques, de chiffrage, du montage des contrats
  • Identifier et suivre les indicateurs de satisfaction client – Organiser et mener régulièrement des entretiens de satisfaction clients
  • Relayer les indicateurs de satisfaction client auprès de la direction commerciale

Accompagnement/Animation :

  • Accompagner les agences dans le déploiement des accords-cadres signés
  • Challenger les équipes du réseau dans leur performance afin d’augmenter les parts de marché GC
  • Organiser et animer des points GC avec les DR/RS pour favoriser l’échange de bonnes pratiques et d’informations commerciales

Administratif :

  • S’assurer de la solvabilité du client, veiller au recouvrement des clients de son périmètre en collaboration avec le service Crédits Clients
  • Procéder au reporting de son activité commerciale

Amélioration continue :

  • Formaliser et mettre en oeuvre les process clients
  • Peut être amené à participer à des projets transverses du Groupe Interaction

Prévention :

  • Mettre en oeuvre la politique QHSE du Groupe Interaction
  • Faire des propositions d’accompagnement en QHSE au client

Communication :

  • Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE
  • Promouvoir le Groupe Interaction en participant à des évènements extérieurs
  • Être acteur de la communication du Groupe Interaction sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet…)

Responsable Back Office Grands Comptes F/H – Ref INT1040

Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble» ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

Devenez Responsable Back Office Grands Comptes F/H au sein du Groupe Interaction (poste basé en Bretagne), dans le cadre d’un remplacement !

Sous la responsabilité du directeur Marketing et Commercialisation, le Responsable back office grands comptes assure la mise à disposition des moyens nécessaires à l’application et la mise en oeuvre de la stratégie commerciale et de son déploiement.
En tant que référent du Support de l’activité commerciale, il organise et pilote le processus de back office commerciale (réponse à AO, Animation, Support/Outils). Il s’assure que la stratégie commerciale groupe soit appliquée et cohérente. Il optimise la déclinaison opérationnelle et accompagne le positionnement des offres du Groupe. Manager de l’équipe back office grands comptes, il est garant du respect des échéances et de la qualité de service. il est l’interlocuteur privilégié des responsables grands comptes et des porteurs d’offre.

Missions principales :

  • Management : -Animer et recadrer son équipe – Participer au recrutement des co-acteurs de son équipe – Veiller àl a bonne utilisation des outils mis à disposition et à l’efficience des services – Accompagner les co-acteurs dans le développement de leurs compétences – Coordonner et superviser le travail de ses équipes – Décliner à ses équipes le cap donné par la Direction et en définir le cadre opérationnel sur son périmètre – Mettre en place, animer et suivre les rituels managériaux – Faire vivre les valeurs du Groupe au sein de son service
  • Support Commercial : – Assurer une déclinaison opérationnelle efficace de la stratégie commerciale du Groupe Interaction auprès de la force commerciale – Être garant de la conformité réglementaire/juridique des documents produits – Réceptionner et être garant du traitement des demandes des porteurs d’offre et responsables grands comptes – Suivre, anticiper et communiquer les échéances liées aux accords cadre – Être garant des engagements pris et de la qualité de service de son périmètre – Assurer l’accompagnement du réseau sur son périmètre d’activité – Assurer le reporting de l’activité au N+1
  • Amélioration continue : – Rédiger des process sur son périmètre d’activité – Réaliser des audits des process accords-cadres – Peut être amené à participer à des projets transverses du Groupe Interaction – Être force de propositions et contribuer aux échanges de bonnes pratiques
  • Prévention : – Mettre en oeuvre la politique QHSE du Groupe Interaction – Sensibiliser à la prévention des risques
  • Communication : – Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE – Être acteur de la communication du Groupe Interaction sur les différents supports

Gestionnaire de Paies F/H – Ref INT1044

Notre crédo « Liberté d’être et de Grandir ensemble » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

  • Vous recherchez un poste en lien avec les chiffres ?
  • Quand on vous dit « clôture » vous pensez plus aux fins de mois qu’à une barrière !
  • Vous avez la rigueur nécessaire pour réaliser des bulletins de paies ?

Devenez Gestionnaire de paies F/H au sein du Groupe Interaction dans le cadre d’un CDD !

Vos Missions au sein du service paie :

  • Vous interviendrez sur la saisie des variables de paie, la gestion de la paie via la DSN,
  • Vous participerez à la gestion des absences (AT, Congés …) et à la création des dossiers de mutuelle et prévoyance,
  • Vous serez également en support sur la gestion des notes de frais,
  • Prise en charge d’un portefeuille d’environ 100 paies.

Gestionnaire pôle administratif F/H – Ref INT1067

Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble » !
C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

• La paie vous passionne ?
• La gestion administrative du personnel n’a plus de secret pour vous?
• Vous voulez évoluer dans un environnement énergique et polyvalent?

Rejoignez-nous comme Gestionnaire Pôle Administratif F/H au sein de notre siège à Rennes !


Vos missions :

Administratif :
• Récolter et saisir les relevés d’heures
• Réaliser la paie des co-acteurs intérimaires de son portefeuille agence
• Gérer les éléments variables de paie en lien avec les entreprises utilisatrices dans l’outil métier
• Réaliser les déclarations administratives
• Etablir la facturation client
• Analyser et gérer les avoirs
• Saisir et transmettre les demandes d’acomptes des co-acteurs intérimaires à la comptabilité
• Appliquer les évolutions en droit social dans l’outil métier

Formation :
• Assurer l’accompagnement et la formation continue des permanents des agences pris en charge par le Pôle Administratif
• Accompagner les managers opérationnels dans la définition et le déploiement des plans d’actions
• Accompagner les nouveaux co-acteurs du Pôle Administratif dans leur intégration

Amélioration continue :
• Proposer, valider et participer à l’élaboration ou la mise à jour de nouvelles procédures
• Peut être amené à participer à des projets transverses du Groupe Interaction
• Être force de propositions et contribuer aux échanges de bonnes pratiques

Chargé de formation F/H – Ref INT1069

Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble » !
C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

• Le domaine de la formation et du développement des compétences vous passionne ?

• Vous voulez évoluer dans un environnement énergique et polyvalent?

Rejoignez-nous comme Chargé de formation F/H au sein du siège du Groupe Interaction basé à Rennes !

Vos missions :

Au sein d’un service de 8 personnes, vous intervenez sur un périmètre national et ce pour l’ensemble des marques du Groupe sur plusieurs missions :

  • Recueil et analyse des besoins en formation des intérimaires de toute agence Interaction,
  • Accompagnement, étude et proposition de formations réglementaires et professionnalisantes en fonction des besoins opérationnels,
  • Gestion administrative et suivi des dossiers de formation (étude de prise en charge, contact avec différents acteurs locaux ou régionaux, montage du dossier),
  • Suivi de la rentabilité des actions mises en place (optimisation du budget de formation en mobilisant des dispositifs adaptés, efficacité des programmes sélectionnés)
  • Être en soutien auprès des agences sur la formation professionnalisante.

Consultant recrutement F/H – Ref INT1065

Notre crédo : « des missions, des hommes, des avenirs » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

  • L’envie de conquête brûle en vous ?
  • Vous avez une expertise dans le recrutement ?
  • Vous êtes animé(e) par le fait de développer votre portefeuille clients ?

Rejoignez alors les experts du recrutement dans le domaine de la santé en tant que Consultant recrutement F/H

Quelles sont vos missions ?

Dénicher des talents dans le secteur de la Santé et développer votre business sur la Bretagne !

Commercial :

Identifier les prospects, les qualifier et développer votre portefeuille clients,

Mener des actions commerciales ciblées auprès des acteurs de la santé,

Assurer la négociation, le conseil auprès du client tout en gérant la facturation,

Procéder au reporting régulier de votre activité.

Participer activement à la stratégie de développement sur votre périmètre.

Recrutement (avec l’appui d’un chargé de recrutement) :

Réaliser un sourcing ciblé des compétences sur le marché,

Réaliser les étapes de recrutement et analyser les motivations des candidats pour les positionner vers un placement idéal,

Assurer le placement et le suivi auprès du client et du candidat tout en gérant la partie contractuelle pour une satisfaction optimale.