Chargé de recrutement F/H – Ref INT1029

Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble» ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique. Le recrutement vous passionne ? Vous avez l’esprit d’équipe et envie de vous dépasser ?


Rejoignez-nous comme Chargé de recrutement F/H pour notre implant basé à l’est du département de l’Ille et Vilaine !

Vos missions :

Recrutement :

  • Diffuser les offres d’emplois en utilisant les jobboards et réseaux sociaux
  • Réaliser des qualifications de candidats et mener les entretiens de recrutement
  • Sourcer des profils sur les CVthèques et Réseaux sociaux
  • Être en veille et participer à des forums emploi

Commercial :

  • Assurer un accueil physique et téléphonique
  • S’informer des besoins prévisionnels du client
  • Gérer les commandes client
  • Réaliser des propositions actives (mailing et relances téléphoniques)
  • Réaliser des visites de poste en binôme avec l’Attaché/e Commercial/Responsable Commercial

Administratif :

  • Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire
  • Identifier et transmettre les besoins de formation des intérimaires

Communication :

  • Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE
  • Être acteur de la communication de l’agence sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet…)

Coordinateur QHSE – Ref INT1032

Notre crédo « Liberté d’être et de grandir ensemble » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.


Vous recherchez un poste qui allie prévention, animation et orienté développement de projet ?

Devenez Coordinateur Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement F/H au sein de notre siège Groupe, à RENNES !


Vos missions :

  • Déployer la démarche prévention du Groupe Interaction et les consignes générales de sécurité
  • Accompagner le déploiement de la stratégie QHSE du Groupe Interaction auprès du réseau
  • Piloter la communication et suivre les actions QHSE de sa région (causeries, flash prévention …)
  • Animer des rituels QHSE avec les équipes terrain
  • En support des agences, participer aux analyses des AT/MP
  • Contrôler les DAT émises par le réseau
  • Analyser les AT
  • Suivre et piloter les indicateurs clés
  • Construire une analyse accidentologie pour cartographier les risques clients
  • En collaboration avec le Responsable QHSE, établir les plans d’action et d’amélioration
  • Valider le programme de prévention
  • Réaliser des audits internes de la mise en application des standards QHSE du Groupe Interaction sur sa région
  • Assurer le support quotidien des agences sur les sujets QHSE (process, conseil, outil métier…)
  • En collaboration avec le service back office grands comptes, apporter son expertise dans la constitution des accords cadres (réponses à AO, support de soutenance, etc.)
  • En collaboration avec le service Grands Comptes et les Responsables Secteur, participer aux rendez-vous clients Grands Comptes
  • En tant qu’expert QHSE, proposer et adapter un accompagnement QHSE en fonction des besoins des clients
  • Accompagner les agences dans la démarche et le suivi des certifications
  • Être en veille des actualités juridiques avec les administrations (CARSAT, CPAM …)

Responsable fonctionnel outil métier – Ref INT969

Notre crédo « Liberté d’être et de grandir ensemble » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

Rejoignez-nous en tant que Responsable fonctionnel outil métier RH F/H au siège du Groupe Interaction !


Vos missions :

Administration fonctionnelle :
-Gérer le cycle de vie des différentes demandes d’évolution métier sur l’outil EVOLIA,
-En collaboration avec le Contrôle de Gestion : Suivre, actualiser et rationaliser les éditions,
-En coordination avec les Services Support : effectuer la création des nouvelles bases du logiciel,
-Vérifier la cohérence des demandes d’évolution et piloter les arbitrages,
-S’assurer de l’application correcte des évolutions dans les processus et dans le paramétrage de l’outil.

Gestion de projet :
-Animer la gouvernance de gestion des demandes métiers en interne et assurer le rôle de représentant auprès de l’éditeur,
-Suivre, mettre en place un processus de recette métier tout en la réalisant,
-Participer aux comités de suivi avec l’éditeur et aux réunions en interne, en intégrant la préparation de supports de réunion,
-Animer des points réguliers avec le/la Responsable de la Gestion Sociale sur l’avancement des actions en lien avec l’outil,
Amélioration continue :
-Définir les usages de l’outil et mener des actions d’homogénéisation des pratiques associées à l’utilisation d’Evolia.
Accompagnement :
-En lien avec les Formateurs outils métier : adapter les contenus de formation en fonction des évolutions de l’outil
-Créer et maintenir une base de connaissance sur les procédures de résolution des anomalies récurrentes sur l’outil.
Prévention :
-Mettre en oeuvre la politique QHSE du Groupe Interaction
Communication :
-Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE
-Être acteur de la communication de la marque sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet…)

Chargé d’Animation Grands Comptes F/H – Ref INT990

Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble» ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

Devenez Chargé d’Animation Grands Comptes F/H au sein du Groupe Interaction (poste basé en Bretagne) !

Sous la responsabilité du/de la Responsable Back-Office Grands Comptes, le/la Chargé/e d’Animation Grands Comptes accompagne et anime les équipes du réseau tout au long du process commercial Grands Comptes afin de valoriser les offres et optimiser la réussite des engagements pris par le Groupe Interaction. En collaboration avec le/la Responsable Back-Office Commercial et les Porteurs d’Offres, il/elle met en oeuvre les déclinaisons opérationnelles issues de la stratégie commerciale et du positionnement Offres du Groupe Interaction. Dans le cadre de l’avant-vente, le/la Chargé/e d’Animation Grands Comptes optimise la qualité des réponses à AO et l’efficience des échanges entre la force commerciale et les prospects/clients en apportant l’expertise technique des offres du Groupe Interaction. Le/La Chargé/e d’Animation Grands Comptes assure l’animation sur son segment (offres) et le suivi des accords cadre. Il/elle vérifie la cohérence entre le cahier des charges et l’accord établi. Il/elle s’assure du suivi des accords, de l’analyse des indicateurs et prépare les éléments pour les Business Reviews. En lien direct avec les clients et en collaboration avec la force commerciale, le/la Chargé/e d’Animation Grands Comptes fournit les éléments de reporting de l’activité opérationnelle aux clients/au réseau. Il/elle rédige et fait évoluer les procédures permettant d’homogénéiser les pratiques du Groupe Interaction et de favoriser une action globale qualitative en phase avec les attentes de nos clients.

Missions principales :

  • Animation Commerciale : – Apporter une vision technique des offres lors du processus de vente – Assurer la communication réseau des modalités commerciales et opérationnelles des accords/avenants – Maintenir le périmètre des accords (suivi SIREN – SIRET rattachés aux accords) – Détecter les ventes additionnelles et proposer des plans d’actions commerciaux aux RGC/DR – Agir en référent de l’animation commerciale sur son segment (offres) et son portefeuille d’accords – Proposer une déclinaison opérationnelle efficace de la stratégie commerciale du Groupe Interaction auprès de la force commerciale – En collaboration avec le/la Chargé/e d’Appels d’Offres, participer aux réponses à AO – Participer aux soutenances (GC P1)
  • Support Commercial : – Valider les fiches de synthèse avant leur transmission au réseau – Valider les indicateurs de performance – Assurer le lien avec les services support sur son périmètre – Suivre les accords et avenants – S’assurer de la mise à jour des renseignements des conditions des accords-cadres dans l’outil métier – En collaboration avec la force commerciale, préparer les Business Reviews
  • Amélioration continue : – Rédiger des process sur son périmètre d’activité – Réaliser des audits des process accords-cadres – Peut être amené à participer à des projets transverses du Groupe Interaction – Être force de propositions et contribuer aux échanges de bonnes pratiques Prévention : – Mettre en oeuvre la politique QHSE du Groupe Interaction – Sensibiliser à la prévention des risques Communication : – Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE – Être acteur de la communication du Groupe Interaction sur les différents supports

Responsable Applicatif SI Finance F/H – Ref INT1010

Notre crédo « Liberté d’être et de grandir ensemble » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

Rejoignez nous en tant que Responsable Applicatif SI Finance !

Vos responsabilités sur le poste :

– Responsable des tâches d’administration et de la configuration des outils Finance (ERP Finance, Démat, Trésorerie) tout en gérant les interface de données métiers,

– Responsable du maintien en condition opérationnelle du SI Finance avec notamment l’analyse des besoins utilisateurs

– Responsable de la documentation de la solution (procédures techniques et end user)

– Responsable du cycle de vie de l’application et de la relation fournisseurs.

Vos missions :

– Accompagner la Direction des organisations administratives et financières dans le déploiement de sa solution ERP

– Administrer les objets techniques des applications (workflow, tâches planifiées, règles de gestion…)

– Gérer les comptes et rôles utilisateurs

– Résoudre les problèmes de Niveau 1 et répondre aux demandes d’évolution utilisateurs en travaillant roadmap technique avec le métier

– Être le référent et garant des interfaces de données

– Procéder à la reprise de données, aux imports d’initialisation

– Mise en oeuvre de certains lots du programme SI Finance

– Planifier, recetter, tester et animer les montées de version applicatives en lien avec les prérequis système

– Informer sur les nouvelles fonctionnalités et coordonner leur activation (coordination de la recette métier et des développements intégrateur).

Responsable Grands Comptes F/H – Ref INT966

Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble» ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.


Devenez Responsable Grands Comptes (BTP) F/H au sein du Groupe Interaction à Rennes !

Vos missions :

Commercial :

  • Assurer une prospection active sur son périmètre
  • Mettre en place une stratégie de recherche de nouveaux clients et de fidélisation des clients existants
  • Mener les négociations commerciales (positionnement, pricing, KPI, service additionnel …)
  • Réaliser les soutenances auprès des clients Grands-Comptes
  • Négocier les accords cadre dans le respect des standards du Groupe Interaction
  • Présenter l’offre commerciale, les marques et les services du Groupe Interaction
  • Garantir la qualité de la rédaction des mémoires techniques, de chiffrage, du montage des contrats
  • Identifier et suivre les indicateurs de satisfaction client – Organiser et mener régulièrement des entretiens de satisfaction clients
  • Relayer les indicateurs de satisfaction client auprès de la direction commerciale

Accompagnement/Animation :

  • Accompagner les agences dans le déploiement des accords-cadres signés
  • Challenger les équipes du réseau dans leur performance afin d’augmenter les parts de marché GC
  • Organiser et animer des points GC avec les DR/RS pour favoriser l’échange de bonnes pratiques et d’informations commerciales

Administratif :

  • S’assurer de la solvabilité du client, veiller au recouvrement des clients de son périmètre en collaboration avec le service Crédits Clients
  • Procéder au reporting de son activité commerciale

Amélioration continue :

  • Formaliser et mettre en oeuvre les process clients
  • Peut être amené à participer à des projets transverses du Groupe Interaction

Prévention :

  • Mettre en oeuvre la politique QHSE du Groupe Interaction
  • Faire des propositions d’accompagnement en QHSE au client

Communication :

  • Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE
  • Promouvoir le Groupe Interaction en participant à des évènements extérieurs
  • Être acteur de la communication du Groupe Interaction sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet…)

Coordinateur Administratif et Paie F/H – Ref INT1021

Notre crédo « Liberté d’être et de grandir ensemble » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

Vous recherchez un poste polyvalent qui allie ressources humaines, administratif, recrutement et paie ?

Devenez Coordinateur Administratif et Paie H/F pour notre agence Interaction Intérim à Rennes!

Vos missions :

Paie / Administratif :

– Récolter et saisir les relevés d’heures

– Saisir et transmettre les demandes d’acomptes des co-acteurs intérimaires à la comptabilité

– Accompagner les co-acteurs intérimaires sur les sujets RH (paie, contrat, mutuelle, CET, dispositifs d’aides…)

– Appliquer les évolutions en droit social dans l’outil métier

– Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire

– Gérer les éléments variables de paie en lien avec les entreprises utilisatrices dans l’outil métier

– Réaliser la paie des co-acteurs intérimaires

– Etablir les contrats de travail et les renouvellements

– Réaliser les déclarations administratives

– Assurer la gestion et le suivi des visites médicales

– Etablir la facturation client

– Analyser et gérer les avoirs

– Gérer le montage et le suivi des dossiers de formation des intérimaires

– Mettre à jour la base de co-acteurs intérimaires dans l’outil métier

– Transmettre les besoins de formation des intérimaires au pôle formation et s’assurer de leur réalisation

Commercial :

– Assurer un contact client de qualité

– Matérialiser la commande du client

– Assurer le suivi et conseiller le client


Responsable développement de l’offre Inside F/H – Ref INT1022

C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique. Votre devise : « Méthode, Enthousiasme et Performance »

Vous avez le service client dans la peau ? Vous aimez analyser, prendre du recul et adapter vos méthodes ?

Devenez Responsable développement de l’offre Inside F/H !

Vos missions :

Développement commercial :

Identifier les clients et prospects cibles,

Négocier et rédiger l’offre de service dans le respect des standards du Groupe Interaction,

Assurer une prospection active sur l’ensemble du territoire national,

Présenter l’offre d’accompagnement,

Etablir et développer la stratégie de l’offre InsideAction en collaboration avec les Directeurs de région,

Présenter le diagnostic client et le cahier des charges,

Animer les réunions clients annuelles et les renégociations d’offre de service

Management :

Assurer le management fonctionnel des équipes InsideAction,

Assurer le management hiérarchique de ses N-1,

Participer au recrutement, à l’intégration et au développement des compétences des co-acteurs des agences InsideAction,

Adapter et déployer les outils et contenus de la formation à l’échelle d’InsideAction,

Optimiser la rentabilité, Partager l’ensemble des règles et politiques du Groupe Interaction à ses équipes, Veiller à la bonne application des standards du Groupe Interaction au niveau des agences.

Amélioration continue :

Peut être amené à participer à des projets transverses du Groupe Interaction et être force de propositions et contribuer aux échanges