Chargé de recrutement – Ref INT924

Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

  • L’envie de conquête brûle en vous?
  • Le recrutement vous passionne ?

Devenez Chargé(e) de recrutement au sein de notre agence de Saint-Nazaire !

Vos missions :

  • Vous connaissez bien le secteur de Saint-Nazaire et vous êtes résolument tourné(e) « service client » ?
  • Vous analysez les besoins du client, vous vous appropriez le contexte marché et n’hésitez pas à prendre les devants pour faire des propositions actives
  • Véritable accro du recrutement vous sourcez, diffusez les annonces et menez les entretiens individuels afin de trouver la perle rare !
  • Vous aimez communiquer, rechercher, « conquérir » et évaluer, pour sélectionner les candidats qui correspondent au mieux aux attentes de vos clients.

Chargé de recrutement H/F – Ref INT799

Notre crédo : « L’intérim, sources d’avenir» ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

  • L’envie de conquête brûle en vous?
  • Le recrutement vous passionne ?
  • Quand on vous dit vivier, vous pensez candidat plutôt que crustacés ?


Rejoignez-nous comme Chargé de recrutement f/h pour notre agence de Saint Nazaire !


Vos missions :

Recrutement :
  • Diffuser les offres d’emplois en utilisant les jobboards et réseaux sociaux
  • Réaliser des qualifications de candidats et mener les entretiens de recrutement
  • Sourcer des profils sur les CVthèques et Réseaux sociaux
  • Être en veille et participer à des forums emploi
  • Inside pour l’entreprise MEMONETT
Commercial :
  • Assurer un accueil physique et téléphonique
  • S’informer des besoins prévisionnels des clients
  • Gérer les commandes clients
  • Réaliser des propositions actives (mailing et relances téléphoniques)
Administratif :
  • Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire
  • Identifier et transmettre les besoins de formation des intérimaires
  • Préparation des variables de la paie des salariés intérimaires
Communication :
  • Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE
  • Être acteur de la communication de l’agence sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet…)