Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire Gezim Groupe Interaction située à Mulhouse, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour un CDD de 6 mois, pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
- Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
- Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
- Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
- Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
- Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
- Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.
Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre agence de travail temporaire située à Grasse, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour un CDD de 4 mois, afin d’accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
- Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
- Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
- Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
- Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires…)
- Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
- Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités
Dans le cadre d’un accroissement d’activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement au sein de notre agence INTERACTION LAVAL, poste à pourvoir en CDD (7 mois) pour accompagner l’un de nos clients dans ses projets de recrutement .
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, pour un client spécifique, leader de l’industrie agroalimentaire sur le secteur. Vous aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
- Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
- Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
- Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
- Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…)
- Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
- Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités
Rejoignez une équipe où l’expertise comptable rime avec performance collective !
Le Groupe Interaction, acteur reconnu du travail temporaire et du recrutement, recherche aujourd’hui un(e) Chargé(e) de Pôle Comptabilité Clients F/H pour structurer et piloter son activité comptabilité clients au sein de son siège à Rennes, dans le cadre d’un CDD renouvelable.
Vos missions au quotidien
Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous prenez en charge l’ensemble du périmètre de la comptabilité clients et assurez un rôle clé d’interface entre les équipes comptables et commerciales. À ce titre, vous interviendrez notamment sur :
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Le traitement global des règlements clients et la gestion d’un portefeuille clients
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L’enregistrement des opérations comptables clients, la facturation et le suivi des encours
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Le contrôle du chiffre d’affaires et la gestion des RFA
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L’identification des écarts et retards de paiement en support de la force commerciale, avec déclenchement et suivi du processus de recouvrement
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La génération, le suivi et la justification des écritures comptables clients
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La préparation et la comptabilisation des écritures de clôture et des situations intermédiaires
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La justification des comptes auxiliaires
Dans une logique d’optimisation et d’amélioration continue, vous :
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Mettez en place des outils de contrôle visant à réduire les délais de paiement
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Travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales afin d’améliorer la relation client et d’anticiper les litiges
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Réalisez le reporting de votre activité et animez des rituels managériaux permettant d’optimiser la performance des 4 comptables clients.
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Harmonisez et structurez les process de la comptabilité clients et êtes force de proposition sur votre périmètre
Enfin, vous supervisez, animez et accompagnez votre équipe, en favorisant leur montée en compétences et leur engagement au quotidien.
Nous recherchons un Gestionnaire Pôle Hotline Gestion Sociale F/H en CDD 9 mois pour accompagner nos agences, partout en France dans l’accompagnement de leurs salariés intérimaires.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein du pôle Gestion sociale, au siège du Groupe Interaction, basé à Rennes.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des agences Interaction.
Vos missions
En tant que Gestionnaire Gestion Sociale F/H, vous accompagnez les agences de travail temporaire du Groupe en les aidants sur des sujets tels que :
Support réglementaire :
- Répondre aux questions des agences d’intérim concernant la réglementation du travail temporaire.
- Accompagner les utilisateurs dans l’application des règles juridiques liées aux contrats d’intérim (motif de recours, durée, renouvellement, carence, etc.).
- Apporter un appui sur la conformité des contrats et des dossiers administratifs.
- Assurer une veille réglementaire et relayer les évolutions aux équipes.
Assistance sur les outils et logiciels métiers
- Accompagner les agences dans l’utilisation des logiciels de gestion du travail temporaire.
- Aider à la création, modification et édition des contrats dans les outils informatiques.
- Résoudre les problèmes techniques liés à l’utilisation des applications (erreurs, blocages, paramétrage).
- Guider les utilisateurs pas à pas lors de la prise en main des fonctionnalités.
Gestion des demandes et incidents:
- Réceptionner et traiter les demandes entrantes (téléphone, mail, ticketing) des agences.
- Diagnostiquer les problèmes rencontrés et proposer des solutions adaptées.
- Escalader les incidents complexes vers les équipes techniques ou métiers si nécessaire.
- Assurer le suivi et la résolution des tickets jusqu’à leur clôture.
Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie au sein de notre agence INTERACTION PERPIGNAN (CDD 6mois). Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein de l’agence de Perpignan, et jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez des agences engagées, qui placent l’humain au coeur de leurs activités et contribuent directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elles accompagnent.
Vos missions
En tant que Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie, vous assurerez la bonne gestion des tâches administratives et des processus de paie au sein de l’agence.
Votre objectif ? Garantir la fiabilité des données, la satisfaction de nos clients et le respect des obligations légales.
Vos principales responsabilités :
Administration du personnel : Gérer les dossiers des salariés intérimaires (contrats, DPAE, demandes de visites médicales, gestion des absences, etc.)
Saisie des heures et variables de paie : Collecter et enregistrer les données nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire
Contrôles de paie : Vérifier l’exactitude des éléments de paie et corriger les éventuelles anomalies
Facturation clients : Établir et suivre les factures clients en lien avec les missions réalisées
Support à l’équipe : Participer aux activités de l’agence et contribuer à son bon fonctionnement au quotidien
Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie au sein de notre agence INTERACTION BEAUCAIRE (CDD 6mois). Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein de l’agence de Beaucaire, et jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez des agences engagées, qui placent l’humain au coeur de leurs activités et contribuent directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elles accompagnent.
Vos missions
En tant que Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie, vous assurerez la bonne gestion des tâches administratives et des processus de paie au sein de l’agence.
Votre objectif ? Garantir la fiabilité des données, la satisfaction de nos clients et le respect des obligations légales.
Vos principales responsabilités :
Administration du personnel : Gérer les dossiers des salariés intérimaires (contrats, DPAE, demandes de visites médicales, gestion des absences, etc.)
Saisie des heures et variables de paie : Collecter et enregistrer les données nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire
Contrôles de paie : Vérifier l’exactitude des éléments de paie et corriger les éventuelles anomalies
Facturation clients : Établir et suivre les factures clients en lien avec les missions réalisées
Support à l’équipe : Participer aux activités de l’agence et contribuer à son bon fonctionnement au quotidien
Dans le cadre d’un accroissement d’activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement à Perpignan, pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement, dans le cadre d’un CDD de 6 mois. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
- Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
- Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
- Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions
- Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires …)
- Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
- Adopter une posture commerciale : identifier et développement de nouvelles opportunités
Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre agence de travail temporaire située à Brignoles, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement, pour un CDD de 6 mois, pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires…)
Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités
