Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie pour accompagner nos collaborateurs dans la gestion des paies dans le cadre d’un contrat à durée déterminée d’une durée 6 mois.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous intégrerez une équipe dynamique au coeur des fonctions supports, qui contribue directement à la réussite de nos agences et de nos collaborateurs.
Rejoignez un environnement bienveillant et stimulant, où rigueur, entraide et engagement sont les clés de notre réussite collective.
Vos missions
En tant que Gestionnaire de paie, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion administrative et le traitement des paies. Votre objectif ? Garantir la fiabilité et l’exactitude des paies tout en accompagnant nos collaborateurs au quotidien.
Vos principales responsabilités :
- Réaliser les paies et gérer les déclarations sociales : saisie des variables de paie, gestion des bulletins via la DSN, et traitement des clôtures mensuelles.
- Gérer les absences : suivi des arrêts de travail (AT, maladie, congés, etc.) et traitement des dossiers de mutuelle et de prévoyance.
- Superviser les notes de frais : contrôler et assurer la gestion des remboursements des collaborateurs.
- Assurer un rôle de support administratif : gestion des dossiers salariés, mise à jour des données dans les systèmes de paie et participation aux projets RH en lien avec l’administration du personnel.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire SIRH pour accompagner nos collaborateurs dans migration d’un nouveau SIRH CEGID dans le cadre d’un contrat à durée déterminée d’une durée de 3 mois (renouvelable).
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous intégrerez une équipe dynamique au coeur des fonctions supports, qui contribue directement à la réussite de nos agences et de nos collaborateurs. Rejoignez un environnement bienveillant et stimulant, où rigueur, entraide et engagement sont les clés de notre réussite collective.
Vos missions
En tant que Gestionnaire SIRH F/H, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et la mise en place du nouveau SIRH.
Votre objectif ? Garantir la fiabilité et l’exactitude des données, tout en accompagnant nos collaborateurs au quotidien.
Vos principales responsabilités :
- Assurer le paramétrage fonctionnel et la maintenance du SIRH (création de requêtes, mise à jour des référentiels, gestion des droits utilisateurs), en tant que référent principal
- Piloter le déploiement, la fiabilisation et l’optimisation des outils RH existants (AGORA, outils de suivi du temps, gestion des entretiens, etc.)
- Mettre en place, suivre et actualiser le Bilan Social Individuel (BSI)
- Concevoir et automatiser les tableaux de bord RH (turnover, masse salariale, absentéisme, effectifs, ancienneté, etc.), et en assurer la production/analyse des statistiques RH
- Identifier et proposer des axes d’optimisation des outils et des process RH/Paie à partir de l’exploitation des données
- Gérer les accès, les profils utilisateurs et les habilitations sur les plateformes RH
- Former et accompagner les utilisateurs internes sur les outils RH (Paie, gestion des temps, SIRH, portail collaborateurs)
- Participer à la veille technologique sur les innovations RH digitales et à leur intégration au sein du SIRH
- Paramétrer et suivre les processus d’onboarding/offboarding dans les outils RH (AGORA, SIRH, etc.)
- Accompagner le déploiement des outils RH auprès du réseau et des filiales
- Intégrer et accompagner les nouveaux collaborateurs RH et Paie à la suite des acquisitions ou réorganisations
- Paramétrer, extraire et analyser les données RH dans le SIRH
Rejoignez une équipe où la rigueur comptable rime avec esprit d’équipe !
Le Groupe Interaction, acteur reconnu du travail temporaire et du recrutement, recherche aujourd’hui un Comptable F/H pour renforcer son service comptabilité à Rennes.
Vos missions au quotidien
Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous gérez en toute autonomie la comptabilité d’un portefeuille de sociétés. Vous interviendrez notamment sur :
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La réalisation des rapprochements bancaires
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La révision des comptes et la préparation des situations intermédiaires
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La préparation du bilan comptable (liasses fiscales réalisées par le cabinet comptable)
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L’établissement des déclarations fiscales et sociales
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Le suivi des échanges avec les auditeurs (expert-comptable et commissaire aux comptes)
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L’archivage et la bonne tenue des pièces comptables
Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Nantes, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement dans le cadre d’un Contrat à durée déterminée de 7 mois.
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
- Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
- Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
- Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
- Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires…)
- Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
- Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités
