Dans le cadre d’un remplacement, au sein de notre agence de travail temporaire située à Pontoise, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement (CDD 6mois). Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
- Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
- Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
- Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
- Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires…)
- Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
- Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement / planning pour accompagner nos clients du secteur médical et paramédical dans leurs besoins en personnel au sein de l’agence Interaction Santé à Paris, dans le cadre d’un CDD 6 mois.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction Santé !
Vous évoluerez au sein d’une agence spécialisée, dans un environnement en pleine expansion, et jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et candidats.
Rejoignez une équipe engagée et dynamique, qui place l’humain et la santé au coeur de son activité.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement / planning, vous participerez activement au développement de l’agence en assurant la mise en relation des talents avec les entreprises du secteur médical/paramédical. Votre objectif ? Garantir un service de qualité pour nos clients et candidats tout en contribuant au rayonnement d’Interaction Santé.
Vos principales responsabilités :
Recrutement :
- Mener des actions de sourcing via les CVthèques et les réseaux sociaux.
- Rédiger et diffuser des offres d’emploi sur les jobboards et plateformes spécialisées.
- Sélectionner les candidats en réponse aux besoins identifiés.
- Organiser le placement des talents chez nos clients et en assurer le suivi d’intégration.
- Participer à des forums emploi spécialisés dans les secteurs médical/paramédical et assurer une veille constante sur ces métiers.
Gestion administrative :
- Formaliser les commandes clients dans nos outils internes.
- Renseigner et mettre à jour les informations des candidats, prospects et clients dans l’outil métier.
- Réaliser un reporting global de votre activité auprès de votre responsable.
Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre agence de travail temporaire située à Geispolsheim, nous recherchons un(e) Conseiller(e) recrutement en CDD (8 mois) pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez GEZIM-Groupe Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne. Vos missions En tant que Conseiller(ère) recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure.
Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…)
Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités
Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie pour notre agence de Laval, dans le cadre d’un remplacement – CDD 6 mois.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie, vous assurerez la bonne gestion des tâches administratives et des processus de paie au sein de l’agence. Votre objectif ? Garantir la fiabilité des données, la satisfaction de nos clients et le respect des obligations légales.
Vos principales responsabilités :
- Administration du personnel : Gérer les dossiers des salariés intérimaires (contrats, DPAE, demandes de visites médicales, gestion des absences, etc.)
- Saisie des heures et variables de paie : Collecter et enregistrer les données nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire.
- Contrôles de paie : Vérifier l’exactitude des éléments de paie et corriger les éventuelles anomalies
- Facturation clients : Établir et suivre les factures clients en lien avec les missions réalisées
- Support à l’équipe : Participer aux activités de l’agence et contribuer à son bon fonctionnement au quotidien
Nous recrutons un(e) Responsable technico-fonctionnel CRM F/H dans le cadre d’un CDD de 6 mois !
Un rôle clé dans l’optimisation de notre CRM Salesforce !
Vous souhaitez mettre votre expertise technique et fonctionnelle au service d’un projet structurant ? Vous avez une bonne maîtrise de Salesforce et aimez accompagner les équipes dans son utilisation ? Rejoignez-nous en tant que Responsable technico-fonctionnel CRM au sein du Groupe Interaction, poste basé à Rennes !
Vos missions
Gestion et déploiement de Salesforce
- Piloter le déploiement et l’optimisation de Salesforce au sein de toutes les entités du Groupe.
- Assurer le bon fonctionnement des systèmes et garantir une expérience utilisateur fluide et intuitive.
- Configurer et mettre à niveau Salesforce pour une connectivité optimale (maintenance, nettoyage de la base de données, gestion des doublons).
Administration et support
- Gérer les rôles, profils, règles de partage et processus pour sécuriser et structurer la plateforme.
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils et proposer des actions de formation et sensibilisation.
- Importer et structurer les prospects, contacts et autres données du service commercial.
Analyse & amélioration continue
- Suivre les évolutions et mises à jour de Salesforce pour proposer des améliorations fonctionnelles.
- Créer des rapports et tableaux de bord personnalisés pour le suivi des performances.
- Assurer une veille technologique et identifier les innovations pertinentes pour le CRM.
Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire de Beaucaire, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement dans le cadre d’un renfort d’été en CDD, afin d’accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
- Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
- Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
- Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
- Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
- Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
- Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.
pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Bretigny sur Orge, nous recherchons un(e) Responsable commercial HF pour un CDD de 3 mois, pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous êtes passionné(e) par le commerce et le développement de relations durables avec vos clients ? Vous aimez relever des défis et évoluer dans un environnement dynamique ? Alors, rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
Développement commercial et fidélisation :
- Vous élaborez et mettez en oeuvre la stratégie commerciale de l’agence.
- Vous prospectez activement, développez et fidélisez votre portefeuille client.
- Vous êtes à l’écoute des besoins du secteur et proposez des solutions adaptées à vos clients.
- Vous suivez la satisfaction des entreprises partenaires et ajustez vos actions en conséquence.
Collaboration et engagement :
- Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe de l’agence pour assurer un service optimal.
- Vous participez aux recrutements et au placement des salariés intérimaires en fonction des demandes clients.
- Vous êtes un véritable ambassadeur de l’agence et contribuez à son rayonnement sur le marché.
Polyvalence et participation à la vie de l’agence :
- Vous participez activement au bon fonctionnement de l’agence et au suivi des missions.
- Vous êtes force de proposition et impliqué(e) dans les actions de développement local.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement / planning pour accompagner nos clients du secteur médical et paramédical dans leurs besoins en personnel au sein de l’agence Interaction Santé à Lyon.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction Santé !
Vous évoluerez au sein d’une agence spécialisée, dans un environnement en pleine expansion, et jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et candidats.
Rejoignez une équipe engagée et dynamique, qui place l’humain et la santé au coeur de son activité.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement / planning, vous participerez activement au développement de l’agence Interaction Santé en assurant la mise en relation des talents avec les entreprises du secteur médical/paramédical.
Votre objectif ? Garantir un service de qualité pour nos clients et candidats tout en contribuant au rayonnement d’Interaction Santé.
Vos principales responsabilités :
- Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
- Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
- Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
- Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
- Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
- Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.
