Archives des CDD - Groupe Interaction

CHARGE DE RECRUTEMENT H/F – Ref 5903-NSE-CRBEAUV-GP

Vos missions sont :

·Gérer les demandes clients

·Mettre en œuvre une stratégie de sourcing / approche de candidats

·Rédiger et diffuser des annonces en amont, tout en travaillant leur attractivité et impact auprès d’un public ciblé selon les besoins,

·Participer aux tâches administratives du quotidien (contrat de travail / relevés d’heures / visites médicales / DPAE / actions de formation / inscriptions / accueil physique & téléphonique / gestion des AT – AM – MP / etc)

·Réaliser les entretiens de pré qualification téléphonique ainsi qu’entretiens physiques en agence

·Déléguer du personnel (intérimaires / permanents CDI – CDD) et en assurer le suivi

Coordinateur administratif et paie F/H – Ref INT1707

Dans le cadre d’un accroissement d’activité au sein de notre agence Interaction de Martigues, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie en CDD 4 mois. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste et jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une agence engagée, qui placent l’humain au coeur de leurs activités et contribuent directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elles accompagnent.

Vos missions

En tant que Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie, vous assurerez la bonne gestion des tâches administratives et des processus de paie au sein de l’agence.

Votre objectif ? Garantir la fiabilité des données, la satisfaction de nos clients et le respect des obligations légales.

Vos principales responsabilités :

Administration du personnel : Gérer les dossiers des salariés intérimaires (contrats, DPAE, demandes de visites médicales, gestion des absences, etc.)

Saisie des heures et variables de paie : Collecter et enregistrer les données nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire

Contrôles de paie : Vérifier l’exactitude des éléments de paie et corriger les éventuelles anomalies

Facturation clients : Établir et suivre les factures clients en lien avec les missions réalisées

Support à l’équipe : Participer aux activités de l’agence et contribuer à son bon fonctionnement au quotidien

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1697

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Montélimar, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD pour une durée de 3 mois, pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité

Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents

Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier

Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation, résultats des missions…)

Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales

Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1705

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Carhaix, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD pour une durée de 4 mois, pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

Vos principales responsabilités :

Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité

Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents

Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier

Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation, résultats des missions…)

Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales

Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

Assistant d’agence F/H – Ref INT1650

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Nice dans le cadre d’un CDD de 3 mois,

nous recherchons un(e) Assistant(e) d’agence pour assurer la gestion administrative quotidienne de notre activité.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence dynamique, en lien direct avec les intérimaires, les clients et l’équipe interne, et occuperez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement administratif de la structure.

Rejoignez une équipe soudée et bienveillante, qui place l’humain et la rigueur administrative au coeur de son action.

Vos missions

En tant qu’Assistant(e) d’agence, vous serez garant(e) de la bonne tenue administrative de l’agence et du respect des obligations légales et contractuelles.

Vos principales responsabilités :

Assurer l’accueil de l’agence : accueillir les candidats, intérimaires et clients avec professionnalisme et courtoisie
Constituer et suivre les dossiers administratifs des intérimaires : collecte et vérification des pièces justificatives, saisie dans l’outil métier, mise à jour régulière des informations
Éditer et gérer les contrats de mission et de mise à disposition : création, renouvellements, avenants, envoi aux différentes parties, suivi des signatures
Suivre les éléments de mission : saisie des relevés d’heures, contrôle des éléments variables, vérification des affectations, mise à jour des plannings
Traiter les éléments relatifs à la paie et à la facturation : contrôle des heures, transmission au service paie, vérification des éléments de facturation et suivi des retours clients
Veiller à la bonne application des procédures internes et obligations réglementaires : DPAE, visites médicales, sécurité au travail, classement et archivage

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1656

Dans le cadre d’un accroissement d’activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement au sein de notre agence INTERACTION LAVAL, poste à pourvoir en CDD (7 mois) pour accompagner l’un de nos clients dans ses projets de recrutement .
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, pour un client spécifique, leader de l’industrie agroalimentaire sur le secteur. Vous aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

Vos principales responsabilités :

Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…)
Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

Chargé de Pôle Comptabilité Client F/H – Ref INT1662

Rejoignez une équipe où l’expertise comptable rime avec performance collective !

Le Groupe Interaction, acteur reconnu du travail temporaire et du recrutement, recherche aujourd’hui un(e) Chargé(e) de Pôle Comptabilité Clients F/H pour structurer et piloter son activité comptabilité clients au sein de son siège à Rennes, dans le cadre d’un CDD renouvelable.

Vos missions au quotidien

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous prenez en charge l’ensemble du périmètre de la comptabilité clients et assurez un rôle clé d’interface entre les équipes comptables et commerciales. À ce titre, vous interviendrez notamment sur :

Le traitement global des règlements clients et la gestion d’un portefeuille clients
L’enregistrement des opérations comptables clients, la facturation et le suivi des encours
Le contrôle du chiffre d’affaires et la gestion des RFA
L’identification des écarts et retards de paiement en support de la force commerciale, avec déclenchement et suivi du processus de recouvrement
La génération, le suivi et la justification des écritures comptables clients
La préparation et la comptabilisation des écritures de clôture et des situations intermédiaires
La justification des comptes auxiliaires

Dans une logique d’optimisation et d’amélioration continue, vous :

Mettez en place des outils de contrôle visant à réduire les délais de paiement
Travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales afin d’améliorer la relation client et d’anticiper les litiges
Réalisez le reporting de votre activité et animez des rituels managériaux permettant d’optimiser la performance des 4 comptables clients.
Harmonisez et structurez les process de la comptabilité clients et êtes force de proposition sur votre périmètre

Enfin, vous supervisez, animez et accompagnez votre équipe, en favorisant leur montée en compétences et leur engagement au quotidien.

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1677

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre agence de travail temporaire située à Chalon-sur-Saône, nous recherchons un Chargé(e) de recrutement dans le cadre d’un CDD de 6 mois.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

Vos principales responsabilités :

Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.

Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.

Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.

Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).

Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.

Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité.

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1678

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Eu, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement, dans le cadre d’un CDD 12 mois, pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

Vos principales responsabilités :

Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.

Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.

Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.

Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).

Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.

Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1680

Dans le cadre d’un accroissement d’activité au sein de notre agence de travail temporaire située à Reims, nous recherchons un(e) Chargée de recrutement en CDD 6 mois (renouvellement possible), pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne. Vos missions En tant que Conseiller(ère) recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure.

Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité

Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents

Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier

Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires…)

Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales

Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités