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Responsable Commercial H/F – Ref 5903-CASSRiC-13-GP

En véritable relai du directeur commercial sur le suivi des challenges commerciaux !

 

Les missions :

 

Prospection : identifier les opportunités de business et participer aux salons

 

Stratégie de compte : cartographier chacun de tes comptes client, identifier les interlocuteurs clés ainsi que leurs besoins et enjeux, construire des relations pérennes en rencontrant tes clients sur le terrain (en France, principalement Lille et Paris) et en mettant en place des actions visant à fidéliser. Le must ? Obtenir la signature de contrats cadres pour instaurer une collaboration dans le temps.

 

Développement du chiffre d’affaires : répondre aux demandes en suivant la méthode de vente Affective et en proposant des offres adaptées à l’univers des clients.

 

Ta sensibilité et implication sur la prise en compte de critères sociaux et environnementaux des filières de fabrication des produits (circuits courts, écoconception, etc) feront la différence.

Assistant(e) Copropriété H/F – Ref 15SBP- 198023-GP

Vous interviendrez sur un portefeuille de 45 immeubles situés sur le département du Val de Marne.

  • Préparer et organiser les AG (envoi des convocations).
  • Suivi des PV des AG et mise en œuvre des résolutions.
  • Gestion des ordres de services et suivi des interventions avec les entreprises.
  • Gérer les demandes des copropriétaires.
  • Gérer et payer les factures.
  • Rédaction des états datés.
  • Suivi administratif des déclarations de sinistres

 

 

Technicien Nomenclatures H/F – Ref 5903-CASSRIC-10-GP

Rattaché(e) à notre équipe ingéniérie, vous serez le garant de l'intégration de l'ensemble des informations techniques dans notre ERP et permettrez à l'ensemble des services support à la production/atelier, de lancer leurs actions respectives dans le respect des coûts/qualité/délais.  

 

A ce titre, vos principales missions :

1- Construire et mettre à jour les nomenclatures techniques (BOM – Bill of Materials) :

  • Etude projet pour les affaires spécifiques, activités réparation, retrofit
  • Standard pour les produits plus standards et récurrents comme les pièces de rechange

2- Vérifier l'exactitude des données techniques (matières, dimensions, normes applicables,…) et documents associés pour la création des articles dans SAP

3- Gérer les évolutions en intégrant les éléments d'ordonnancement

4- Auditer et mettre à jour la base des articles pour veiller à la conformité des fiches produits avec les normes et standards SULZER

5- En complément, vous pourrez être amené à concevoir les plans d'études, plans d'ensemble et plans de détail en support aux dessinateurs projeteurs

 

Conseiller(ère) Social(e) et Familiale H/F – Ref 14-5392SBP-GP

Dans le cadre du projet urbain, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des familles vers un relogement adapté et durable. En intégrant ce pôle, vous accompagnerez les familles en difficulté concernées par la réhabilitation ou la démolition de leur logement, en collaboration avec le service Maîtrise d’Œuvre Sociale (MOS). Vous contribuerez à leur parcours 

résidentiel, en facilitant leur relogement dans les meilleures conditions.

Le poste est rattaché à la Responsable du service social.

 

 Vos missions : 

  • Définir une stratégie d’accompagnement social en cohérence avec le service Recouvrement et les chargés de relogement.
  • Accompagner les familles, dont les difficultés constituent un frein au déroulement de l’opération et mettre en œuvre un accompagnement social adapté
  • Intervenir en cohérence avec les services sociaux du territoire
  • S’assurer de la finalisation des actions d’accompagnement engagées ou assurer un relai avec les acteurs sociaux de droit commun
  • Travailler en coréférence sur certaines situations complexes en lien avec les CESF des secteurs Accompagnement Spécifique et/ou Impayés locatifs.

Projets :

  • Vous contribuerez à la réalisation de 15 projets ANRU en cours dans le cadre du NPNRU, avec une échéance prévue pour 2026-2027.
  • En interne, vous participerez à un projet ambitieux de réhabilitation et restructuration de plus de 300 logements, sur une durée estimée à 36 mois. 

 

Avantages :

 Rejoindre notre client, c’est évoluer dans un environnement favorable à votre développement professionnel, avec une 

forte dynamique de promotion interne et des formations continues.

 

Notre client propose des avantages salariaux attractifs : prime d’intéressement, un jour de télétravail, 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT (selon le temps de travail), restaurant d'entreprise et comité d'entreprise actif.

 

Cette opportunité vous intéresse ? Rejoignez une entreprise dynamique et en constante évolution.

 

Responsable Qualité Nucléaire H/F – Ref 5903-CASSRIC-11-GP

Rattaché(e) au Directeur QHSE, vous pilotez l'activité qualité projets, production et fournisseurs et managez vos équipes d'ingénieurs et techniciens. A ce titre, vous définissez et déployez la stratégie qualité et coopérez avec le Groupe Sulzer pour assurer le partage des bonnes pratiques et retours d'expérience.

 

1. Qualité Projet

  • Manager l'équipe qualité projet en charge du suivi qualité des projets majeurs de l'entreprise
  • Garantir la production des livrables et effectuer le reporting
  • En phase d'appel d'offre, analyser les spécifications clients et leurs impacts sur le déroulement de l'affaire, déterminer le budget qualité et réaliser les analyses de risques de non-qualité
  • Répondre aux réclamations clients et rédiger les CAPA 
  • Prendre en charge les inspections clients en support des chefs de projet

2. Qualité Production

  • Planifier et organiser l'activité de l'équipe afin de garantir la conformité du produit final
  • Superviser la gestion du parc métrologie (étalonnage et suivi des instruments de mesure)
  • Planifier et prioriser les activités qualité production : CND, contrôle qualité
  • Traiter et/ou coordonner le traitement des non-conformités
  • Animer la qualité et développement de la culture qualité/sûreté au sein de l'atelier

3. Qualité Fournisseur

  • Veiller au développement de la performance qualité des fournisseurs en support des achats
  • Garantir le classement de sureté des approvisionnements auprès des fournisseurs
  • Piloter les inspections fournisseurs

 

 

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1287

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Saint-Nazaire, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

  • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
  • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
  • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
  • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
  • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
  • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

Conseiller recrutement F/H – Ref INT1289

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Montauban, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne. Vos missions En tant que Conseiller(ère) recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure.

Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

• Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.

• Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.

• Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.

• Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).

• Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.

• Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1290

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Gien (45500), nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
•Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
•Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
•Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
•Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
•Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
•Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

Chargé de recrutement – Ref INT1292

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Saint Malo, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

  • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
  • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
  • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
  • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
  • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
  • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1293

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement au sein de notre agence Interaction à Saumur pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

  • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
  • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
  • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
  • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
  • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
  • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.