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Chargé d’Affaires CVC Confirmé H/F – Ref 42SBP-20426-GP

Directement rattaché au Responsable d’Agence, vous intervenez durant toutes les étapes du chantier dans le respect de notre politique de satisfaction client.

 

Au sein de notre activité Travaux, vous intervenez en : froid, climatisation (détente directe, groupe d’eau glacée, traitement d’air), chauffage et plomberie.

Garant de la satisfaction clients, vous :  

  • Participez à la démarche commerciale initiée par votre Responsable d’Agence, auprès d’une clientèle acquise et de nouveaux prospects,
  • Répondez à des appels d’offres et réaliser les devis gré à gré,
  • Prenez en charge le développement technique de projets,
  • Animez une équipe de collaborateurs (gestion, contrôle qualité, formation),
  • Garantissez la santé financière de vos chantiers et travaillez sur la situation de ces derniers.

Vous supervisez des chantiers chez nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire et mettez en avant les savoir-faire de l’entreprise.

Vous veillez à agir et faire agir dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

 

 

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1856

Au sein de notre agence de travail temporaire située à Saint-Brieuc, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

  • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
  • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
  • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
  • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires…)
  • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
  • Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

Responsable d’agence F/H – Ref INT1858

Dans le cadre du développement de notre agence dédiée au BTP, nous recherchons un(e) Responsable d’agence BTP à Toulouse afin d’offrir une solution sur mesure à nos clients de ce secteur.

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction BTP !

Vos missions

En tant que Responsable d’Agence, vous serez le garant de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine de votre agence.

Vos principales responsabilités :

  • Développer le portefeuille clients : Mener des actions de prospection commerciale, fidéliser et accompagner vos clients dans leurs projets de recrutement
  • Piloter l’activité de l’agence : Définir et suivre les objectifs de performance, analyser les indicateurs clés et mettre en oeuvre des plans d’actions adaptés
  • Manager l’équipe : Encadrer, motiver et faire grandir vos collaborateurs en les accompagnant dans leur montée en compétences
  • Superviser les recrutements : Valider les besoins, garantir la qualité des recrutements, et coordonner les missions d’intérim et de placement
  • Assurer la gestion administrative : Garantir la conformité des contrats, DPAE, visites médicales, et le respect des réglementations en vigueur
  • Dynamiser l’image de l’agence : Développer la communication locale et valoriser notre expertise sur les réseaux sociaux professionnels

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1854

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Romilly-sur-Seine, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.


Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

• Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité

• Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents

• Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier

• Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires…)

• Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales

• Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

Chargé de développement commercial F/H – Ref INT1862

Dans le cadre du développement de notre réseau d’agences THEDRA, nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement commercial en CDI pour accompagner nos clients sur le bassin d’Aix-en-Provence.

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction et le réseau THEDRA, nos agences spécialisés dans le secteur HCR !

Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’humain est au coeur de notre activité. En tant qu’acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance de l’agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de développement commercial, vous fidélisez et développez votre portefeuille clients HCR grâce à des actions de recrutement sur mesure.

Vos principales responsabilités :

• Véritable chasseur(euse), vous excellez dans l’acquisition de nouveaux clients et leur fidélisation

• Vous êtes responsable de votre secteur et vous assurez le développement et le suivi de votre portefeuille clients (visites, prise de commandes, prospection)

• Vous commercialisez les solutions de notre entreprise auprès des professionnels situés sur votre secteur

• Vous êtes force de proposition et vous orientez vos clients vers la solution la plus adaptée à leurs besoins

• Vous apportez votre soutien à l’équipe recrutement

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1865

Dans le cadre du développement de notre agence Interaction à Eu, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure.
Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
• Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
• Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
• Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
• Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…)
• Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
• Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

Chargé de développement commercial F/H – Ref INT1866

Dans le cadre du développement de notre réseau d’agences INTERACTION BTP, nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement commercial en CDI pour accompagner nos clients du BTP sur le bassin de Bordeaux.

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant notre marque Interaction BTP, nos agences spécialisés dans le secteur du bâtiment !

Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’humain est au coeur de notre activité. En tant qu’acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance de l’agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de développement commercial, vous fidélisez et développez votre portefeuille clients grâce à des actions de recrutement sur mesure.

Vos principales responsabilités :

• Véritable chasseur(euse), vous excellez dans l’acquisition de nouveaux clients et leur fidélisation

• Vous êtes responsable de votre secteur et vous assurez le développement et le suivi de votre portefeuille clients (visites, prise de commandes, prospection)

• Vous commercialisez les solutions de notre entreprise auprès des professionnels situés sur votre secteur

• Vous êtes force de proposition et vous orientez vos clients vers la solution la plus adaptée à leurs besoins

• Vous apportez votre soutien à l’équipe recrutement

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1868

Dans le cadre d’un remplacement pour notre agence de travail temporaire spécialisée dans le secteur du BTP et située à Nice, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée, engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

• Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.

• Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.

• Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.

• Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation intérimaires, résultats des missions…).

• Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE, demandes de visites médicales.

• Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

Gestionnaire paie F/H – Ref INT1846

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire paie pour accompagner nos agences, partout en France dans l’accompagnement de leurs clients et salariés intérimaires.


Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein du pôle Gestion sociale, au siège du Groupe Interaction à Rennes.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des agences Interaction. 

Vos missions

En tant que Gestionnaire paie, vous accompagnez les agences de travail temporaire du Groupe en les aidants sur des sujets tels que la paie et la facturation clients.

Votre objectif ? Participer à la satisfaction de nos clients et intérimaires.


Vos principales responsabilités :

  • Réaliser la paie des co-acteurs intérimaires de votre portefeuille d’agences : récolter et saisir les relevés d’heures, réaliser les déclarations administratives, vérifier et corriger les paramétrages de loi de paies en relation avec les agences
  • Etablir la facturation clients, analyser et gérer les avoirs
  • Assurer la formation des agences : Accompagner les co-acteurs du Groupe dans leur quotidien (formation continue)

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1849

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située au Plessis-Belleville, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

  • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
  • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
  • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
  • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires…)
  • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
  • Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités