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Technicien maintenance Bus H/F – Ref 5903-CASSRICC-22-EM

Conditions de travail

  • Horaires : Travail en journée ou en équipes (selon organisation). Astreintes.

Missions principales

  1. Maintenance préventive et corrective

    • Assurer l’entretien courant des bus et cars (vidanges, contrôles, révisions).
    • Réaliser les réparations nécessaires sur les organes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques.
    • Assurer la remise en état rapide et efficace des véhicules pour minimiser leur immobilisation.
    • Réaliser les préparations aux visites réglementaires (Mines, Tachy, EAD, …)
    • Veiller au respect des règles et processus du Groupe afin de garantir la qualité des interventions.
    • Maintenir un environnement de travail propre et bien rangé, conformément aux exigences de l’atelier.

  2. Diagnostic des pannes

    • Effectuer des diagnostics approfondis à l’aide d’outils informatiques et de diagnostic électronique (valise diagnostic).
    • Identifier les pannes complexes et proposer des solutions techniques adaptées.
    • Informer sur les besoins en matériel (pièces) et humain (temps d’intervention)
    • Évaluer les besoins en matériel et pièces détachées nécessaires aux interventions.
    • Estimer le temps d’intervention requis pour optimiser l’organisation des réparations.

  3. Approvisionnement et gestion du stock

    • Assurer la réception des pièces et des fournitures nécessaires à la maintenance.
    • Ranger et organiser le stock de manière efficace pour garantir la disponibilité des pièces.
    • Signaler les besoins en réapprovisionnement afin d’éviter les ruptures de stock.

 

Gardien d’Immeuble (non logé) Ormoy H/F – Ref 30SBP-20-GP

Vos missions seront les suivants :

 

Tâches particulières

Accueil des locataires à la loge pendant les heures d’ouverture

Surveillance Générale (notamment tous les éléments relatifs à la sécurité des biens et des personnes)

Informe immédiatement sa hiérarchie de tout risque relatif à la sécurité des biens et des personnes

En cas de danger immédiat prend les mesures pour préserver la sécurité des biens et des personnes

Demande à sa hiérarchie les travaux d’entretien nécessaires à la remise en état des éléments défectueux

Courriers de la société et suivi informatique (notamment les réclamations)

Services rendus aux locataires

Accueil et suivi des plannings des interventions des entreprises prestataires

 

Travaux courants, petite maintenance

Surveillance des ascenseurs si existant

Visites conseils

Etat des lieux non chiffrés (sortant et entrant)

Visites des appartements pour la remise en location

Réception des futurs locataires pour la signature des contrats de location

Relances des locataires au premier impayé

 

 

 Entretien de propreté Balayage et lavage des halls, 3 fois par semaine

Nettoyage des paillassons halls 2 fois par semaine

Nettoyage des vitres des halls 2 fois/semaine, autres suivant nécessité.

Vidage des corbeilles à papiers 2 fois/semaine

Nettoyage boîtes aux lettres 1 fois par semaine

 

Relevé des compteurs généraux (Eau, Edf, Gdf)

Gestion du fond de caisse

Gestion du stock des produits d’entretien et des ampoules

 

Chef de centre transport H/F – Ref 5903-CASRIC-28-GP

Missions :

  • Responsable de l’organisation et de la performance d’un centre d’exploitation bus et cars
  • Management direct d’une équipe de 2 agents d’exploitation et management des équipes de conduite du centre (60 conducteurs)
  • Animation de rituels managériaux, accompagnement terrain
  • Suivi RH et disciplinaire, partage des pratiques sécurité, campagne des entretiens pro…

 

Chargé de Recrutement F/H – Ref 29LKR-INTERNE-CR-GP

Rejoignez l’aventure Expert & Manager à Metz !

Dans le cadre du développement de notre activité et pour renforcer notre ancrage local, je recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour venir enrichir notre cabinet de Metz. Ce poste est stratégique : il sera un véritable point d’appui pour notre réseau d’agences d’intérim et le réseau d’entreprises que j’ai construit avec passion et conviction ces cinq dernières années.

Vous intégrerez une équipe engagée, soudée, où la transparence, la franchise et l’esprit d’équipe sont des valeurs vécues au quotidien.

Vos futures missions :

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction de nos clients et de nos talents. Votre objectif : trouver les bonnes personnes pour les bons postes, et garantir une expérience humaine et professionnelle de qualité à chaque étape.

Vous interviendrez sur deux volets complémentaires :

  • Le recrutement en CDI et CDD, tous secteurs d’activité confondus (industrie, logistique, tertiaire, BTP, fonctions supports, etc.) ;
  • Le recrutement en intérim, principalement orienté vers des profils tertiaires qualifiés (administratif, RH, finance, ADV, etc.).

Vos principales responsabilités :

  • Identifier les besoins et gestion de la relation client : recueillir les besoins en recrutement auprès des entreprises partenaires, comprendre leurs enjeux RH et anticiper leurs besoins.
  • Conduire les recrutements de A à Z : rédaction et diffusion d’annonces, tri des candidatures, entretiens, évaluations, sélection des profils.
  • Assurer le suivi des missions : garantir une intégration réussie des intérimaires et assurer un accompagnement de qualité tout au long de leurs missions.
  • Analyser les performances : suivi des indicateurs clés (satisfaction client, taux de fidélisation, réactivité).
  • Gérer l’administratif : établissement des contrats, DPAE, visites médicales, etc.
  • Détecter les opportunités commerciales : rester à l’écoute du marché, détecter de nouveaux besoins et contribuer activement à la croissance de l’agence.

 

Chargé de recrutement BTP H/F – Ref 3703-30-GM-15212-GP

Avec plus de 160 agences et cabinets spécialisés partout en France ainsi que 30 ans d’existence, le Groupe Interaction est un groupe Français unique et indépendant au service de l’Emploi, de l’Intérim au Recrutement en passant par la Formation. L’intérim est perçu chez nous comme une source d’avenir permettant à tout un chacun de trouver sa voie en découvrant plusieurs métiers, tout en étant accompagné par nos collaborateurs.

 

Nous sommes des Co-acteurs de la réussite du Groupe, VOUS avez un réel rôle à jouer.

Notre devise : ensemble, ouvrir le champ des possibles !

Dans le cadre de la création d’une nouvelle agence spécialisée dans le domaine du nucléaire, nous recrutons un Chargé de Recrutement (H/F), en CDI, sur TOURS pour notre pole spécialisée en BTP.

Mêlant rythme dynamique et challengeant, vos missions sont :

  • Gérer les demandes clients (priorisation / organisation / réactivité)
  • Mettre en œuvre une stratégie de sourcing / approche de candidats
  • Rédiger et diffuser des annonces en amont, tout en travaillant leur attractivité et impact auprès d’un public ciblé selon les besoins,
  • Utiliser des outils de sourcing adaptés (HelloWork, Pole Emploi,  Indeed, Monster, CVAden, LinkedIn, etc)
  • Réaliser les entretiens de pré qualification téléphonique ainsi qu’entretiens physiques en agence
  • Réaliser les synthèses de restitution d’entretiens à la fois précises & concises
  • Déléguer du personnel (intérimaires / permanents CDI – CDD) et en assurer le suivi
  • Être force de proposition (spontanéité / audace)
  • Participer aux tâches administratives du quotidien (contrat de travail / relevés d’heures / visites médicales / DPAE / actions de formation / inscriptions / accueil physique & téléphonique / gestion des AT – AM – MP / etc)
  • Réaliser des visites de postes au sein des clients & prospects en binôme avec l’attaché(e) commercial(e) et/ou Responsable d’Agence
  • Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE
  • Être acteur de la communication de l’agence sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet, parrainage / cooptation)

 

Coordinateur Protection de la Santé/ Sécurité F/H – Ref INT1424

Nous recrutons un(e) Coordinateur Protection de la Santé – Sécurité F/H – Région Nord – Est

Prévention, animation, accompagnement – un rôle clé pour la sécurité et la qualité !
Vous êtes passionné(e) par la prévention des risques et l’amélioration continue ?

Vous aimez être sur le terrain, accompagner les équipes et contribuer activement à la démarche RSE de notre groupe en pleine évolution sur cette thématique ?

Rejoignez nous comme Coordinateur Protection de la Santé et Sécurité en région Région Nord – Est !

Vos missions:

Déploiement & accompagnement

  • Vous mettez en oeuvre la stratégie Sécurité et protection de la Santé du Groupe auprès des agences de votre périmètre régional.
  • Vous accompagnez les équipes sur le terrain en matière de prévention des risques et d’amélioration des process.
  • Vous animez des rituels Santé/Sécurité (causeries, flash prévention, sensibilisation).

Suivi & analyse des performances

  • Vous analysez et contrôlez les accidents du travail et maladies professionnelles.
  • Vous construisez une cartographie des risques clients et proposez des plans d’action adaptés.
  • Vous suivez les indicateurs clés et pilotez les actions d’amélioration.

Expertise & collaboration

  • Vous êtes un véritable support aux agences sur les sujets Santé / Sécurité : conseils, outils, process.
  • Vous apportez , en collaboration avec le service back office grand compte, votre expertise dans la constitution des accords cadres ( réponses a AO, support de soutenance, fiche de synthèse,..).
  • Vous accompagnez les agences dans leur démarche de certification et assurez une veille réglementaire active.

Administrateur Systèmes et Réseaux F/H – Ref INT1425

Dans le cadre du développement de notre pôle IT, nous recherchons un(e) Administrateur Systèmes et Réseaux F/H pour maintenir en condition opérationnelle notre infrastructure SI et anticiper son évolution.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous intégrerez une équipe au coeur des fonctions supports du siège, qui contribue directement à la réussite de nos agences et de nos collaborateurs. Rejoignez un environnement bienveillant et stimulant, où rigueur, entraide et engagement sont les clés de notre réussite collective.


Vos missions

En tant qu’Administrateur Systèmes et réseaux F/H, vous jouerez un rôle essentiel dans l’évolution de l’infrastructure SI afin de répondre à l’évolution du groupe.

Votre objectif ? Garantir la sécurité de notre système d’Information, superviser et apporter votre expertise réseau / Architecture.

Vos principales responsabilités

Au sein de l’équipe IT, vous serez le garant de la disponibilité, de la performance et de la sécurité du Système d’Information.

Support & supervision

  • Diagnostiquer les défaillances de l’infrastructure physique et virtuelle et proposer des solutions d’amélioration.
  • Suivre et résoudre les incidents liés à Citrix et assurer la coordination avec les sous-traitants.
  • Assurer un premier niveau de supervision des systèmes et processus.
  • Apporter un support N2 (droits, stratégies, serveurs, VPN…).
  • Porter assistance aux utilisateurs dans l’utilisation des outils informatiques.

Administration & exploitation

  • Piloter les sauvegardes, archivages et restaurations de données.
  • Administrer le firewall, les switchs de distribution/coeur de réseau, les noms de domaines et zones DNS.
  • Maintenir et superviser la solution de VOIP.
  • Appliquer et documenter les consignes d’exploitation (serveurs/clients).
  • Assurer le suivi et la documentation des procédures opérationnelles.

Projets & évolutions

  • Participer à la roadmap infrastructure (montées de versions, évolutions applicatives et serveurs, supervision).
  • Déployer et maintenir des solutions réseau de type SDWAN.
  • Coordonner la reprise infrastructure lors d’acquisitions (audit, migration d’infrastructures, de tenant M365 et de données).
  • Déployer le réseau des nouvelles agences (routeurs VPN) en lien avec notre opérateur.
  • Mettre en place des indicateurs qualité et des actions préventives face aux problèmes récurrents.

Sécurité & bonnes pratiques

  • Être garant de la sécurité du SI (remédiations, suivi SOC, revue des vulnérabilités/CVE).
  • Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité.
  • Rédiger des procédures de bonne utilisation du SI.
  • Assurer une veille permanente sur les bonnes pratiques en sécurité informatique.
  • Collaboration avec la DPO et le RSSI sur les sujets de conformité

Environnement technique :

Citrix – Exchange – Active Directory – Veeam – Windows Server – SQL – Fortinet – VMware – Alcatel OXE – M365 – TREND

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1426

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre agence de travail temporaire située à Saint-Brieuc, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

  • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
  • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
  • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
  • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
  • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
  • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Chargé de developpement commercial F/H – Ref INT1427

Nous recherchons, dans le cadre d’une création de poste, un(e) Chargé(e) de développement commercial spécialisé(e) dans le secteur nucléaire au sein de l’agence Interaction de Cherbourg, pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement et renforcer notre expertise sur ce marché stratégique.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance et interviendrez sur un secteur à forte technicité, où les enjeux humains, réglementaires et sécuritaires sont essentiels. Vous aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires, en veillant à conjuguer performance commerciale et conformité nucléaire.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de développement commercial, vous fidélisez et développez votre portefeuille client sur le secteur nucléaire, grâce à des actions ciblées et une parfaite maîtrise des exigences de ce marché.

Vos principales responsabilités :
•Développement commercial :
  • Prospecter et conquérir de nouveaux clients dans le domaine du nucléaire (sous-traitants, prestataires spécialisés).
  • Assurer la fidélisation de votre portefeuille en entretenant des relations régulières et de confiance.
  • Être l’ambassadeur d’Interaction sur le bassin de Cherbourg, en participant à des événements professionnels et institutionnels liés au nucléaire.
•Pilotage et accompagnement client :
  • Identifier et qualifier les besoins en personnel en tenant compte des exigences réglementaires propres au nucléaire (habilitation, radioprotection, CEFRI, visites médicales spécifiques).
  • Être force de proposition sur des solutions RH adaptées (intérim, CDD, CDI, formation).
  • Conseiller et accompagner vos interlocuteurs dans leurs projets de recrutement stratégiques.
  • Appui au recrutement :
  • Collaborer avec l’équipe recrutement pour identifier, qualifier et déléguer les profils adaptés au secteur nucléaire.
  • Garantir la conformité réglementaire lors de la délégation des intérimaires travaillant sous rayonnements ionisants.
  • Participer au suivi d’intégration et à la satisfaction des candidats comme des clients.

Conseiller recrutement F/H – Ref INT1430

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) recrutement afin de développer notre agence Salon de Provence et offrir une solution sur mesure à nos clients. Donnez un nouvel élan à votre carrière chez Interaction !

Vous occuperez un rôle clé dans le lancement et le développement de cette offre, contribuant directement à la satisfaction de nos clients et à la réussite de leurs projets.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, où l’humain est au coeur de notre activité et des partenariats que nous construisons avec les entreprises et les talents que nous accompagnons.

Vos missions:

En tant que Conseiller(ère) recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure.

Vos principales responsabilités :

• Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité

• Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents

• Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier

• Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires…)

• Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales

• Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités