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Chargé de recrutement / planning F/H – Ref INT1659

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement / planning pour accompagner nos clients du secteur médical et paramédical dans leurs besoins en personnel au sein de l’agence Interaction Santé à La Roche-sur-Yon. Poste à pourvoir en CDI.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction Santé !

Vous évoluerez au sein d’une agence spécialisée, dans un environnement en pleine expansion, et jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et candidats.

Rejoignez une équipe engagée et dynamique, qui place l’humain et la santé au coeur de son activité.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement / planning, vous participerez activement au développement de l’agence Interaction Santé en assurant la mise en relation des talents avec les entreprises du secteur médical/paramédical.

Votre objectif ? Garantir un service de qualité pour nos clients et candidats tout en contribuant au rayonnement d’Interaction Santé.

Vos principales responsabilités :

  • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
  • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
  • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
  • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
  • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
  • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

Conseiller en Recrutement F/H – Ref INT1664

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) recrutement en CDI au sein de notre agence située à Montpellier. Donnez un nouvel élan à votre carrière chez Interaction !

Vous occuperez un rôle clé dans le lancement et le développement de notre offre, contribuant directement à la satisfaction de nos clients et à la réussite de leurs projets.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, où l’humain est au coeur de notre activité et des partenariats que nous construisons avec les entreprises et les talents que nous accompagnons.

Vos missions:

En tant que Conseiller(ère) recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure.

Vos principales responsabilités :

• Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité

• Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents

• Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier

• Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires…)

• Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales

• Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

Conseiller recrutement F/H – Ref INT1667

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) recrutement en CDI au sein de notre agence située à Grasse. Donnez un nouvel élan à votre carrière chez Interaction !

Vous occuperez un rôle clé dans le lancement et le développement de notre offre, contribuant directement à la satisfaction de nos clients et à la réussite de leurs projets.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, où l’humain est au coeur de notre activité et des partenariats que nous construisons avec les entreprises et les talents que nous accompagnons.

Vos missions:

En tant que Conseiller(ère) recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure.

Vos principales responsabilités :

• Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité

• Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents

• Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier

• Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires…)

• Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales

• Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1646

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Challans, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

  • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
  • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
  • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
  • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires…)
  • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
  • Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

    Responsable d’agence F/H – Ref INT1649

    Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre réseau d’agences, nous recrutons un(e) Responsable d’agence F/H en CDI pour piloter et accompagner le développement de notre agence située à Villeneuve la Garenne.

    Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction !

    Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’humain est au coeur de notre activité. En tant qu’acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance de l’agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires.

    Vos missions

    En tant que Responsable d’agence, vous serez le garant de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine de votre agence.

    Vos principales responsabilités :

    • Développer le portefeuille clients : Mener des actions de prospection commerciale, fidéliser et accompagner vos clients dans leurs projets de recrutement
    • Piloter l’activité de l’agence : Définir et suivre les objectifs de performance, analyser les indicateurs clés et mettre en oeuvre des plans d’actions adaptés
    • Manager l’équipe : Encadrer, motiver et faire grandir vos collaborateurs en les accompagnant dans leur montée en compétences
    • Superviser les recrutements : Valider les besoins, garantir la qualité des recrutements, et coordonner les missions d’intérim et de placement
    • Assurer la gestion administrative : Garantir la conformité des contrats, DPAE, visites médicales, et le respect des réglementations en vigueur
    • Dynamiser l’image de l’agence : Développer la communication locale et valoriser notre expertise sur les réseaux sociaux professionnels

    Responsable d’agence F/H – Ref INT1644

    Dans le cadre du développement de notre réseau d’agences, nous recrutons un(e) Responsable d’Agence F/H pour piloter et accompagner le développement de notre agence située à Villepinte.
    Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’humain est au coeur de notre activité. En tant qu’acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance de l’agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires.
    Vos missions
    En tant que Responsable d’Agence, vous serez le garant de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine de votre agence.
    Vos principales responsabilités :
    •Développer le portefeuille clients : Mener des actions de prospection commerciale, fidéliser et accompagner vos clients dans leurs projets de recrutement
    •Piloter l’activité de l’agence : Définir et suivre les objectifs de performance, analyser les indicateurs clés et mettre en oeuvre des plans d’actions adaptés
    •Manager l’équipe : Encadrer, motiver et faire grandir vos collaborateurs en les accompagnant dans leur montée en compétences
    •Superviser les recrutements : Valider les besoins, garantir la qualité des recrutements, et coordonner les missions d’intérim et de placement
    •Assurer la gestion administrative : Garantir la conformité des contrats, DPAE, visites médicales, et le respect des réglementations en vigueur
    •Dynamiser l’image de l’agence : Développer la communication locale et valoriser notre expertise sur les réseaux sociaux professionnels

    Responsable opérations IT F/H – Ref INT1653

    Dans un contexte de transformation et de structuration, nous recherchons notre Responsable Opérations IT F/H, véritable pilier de la performance opérationnelle et de la fiabilité de notre IT à l’échelle du Groupe INTERACTION (230 agences et cabinets).
    Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, vous prenez la responsabilité de l’ensemble des opérations IT : l’infrastructures, les contrats d’infogérance, le support utilisateurs et les projets techniques.
    Vous garantissez un haut niveau de disponibilité, de sécurité et de qualité de service, tout en portant une vision d’industrialisation, d’automatisation et d’amélioration continue des opérations.
    À la croisée des enjeux techniques, organisationnels et métiers, vous jouez un rôle clé dans la modernisation du SI et l’accompagnement de la croissance du Groupe.
    Vos responsabilités
    • Encadrer et structurer une équipe composée d’experts infrastructures et de Chefs de projets IT,
    • Développer les compétences, accompagner les évolutions et renforcer la culture de performance,
    • Donner une vision claire et fédérer les équipes autour des enjeux opérationnels et stratégiques,
    • Assurer la continuité, la performance des infrastructures et services IT,
    • Définir et structurer les processus d’exploitation (MCO/MCS, supervision, capacity planning),
    • Mettre en place une organisation orientée efficacité, fiabilité et qualité de service,
    •Conduire les projets structurants d’infrastructures et de modernisation du SI,
    •Accompagner les transformations techniques et organisationnelles,
    •Contribuer activement à la conduite du changement.
    • Piloter les partenaires stratégiques et les contrats d’infogérance
    • Garantir le respect des engagements de service et piloter la performance (SLA/KPI)
    • Gérer les situations critiques et arbitrer les priorités


    Excellence opérationnelle et amélioration continue

    • Déployer et faire vivre les bonnes pratiques ITIL
    • Porter une démarche d’industrialisation et d’automatisation des opérations
    • Structurer les indicateurs de performance et piloter l’amélioration continue
    Pilotage de la transformation et des projets IT
    • Conduire les projets structurants d’infrastructures et de modernisation du SI
    • Superviser et coordonner les chefs de projets IT
    • Accompagner les transformations techniques et organisationnelles
    • Contribuer activement à la conduite du changement
    Collaboration transverse et vision stratégique
    • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Digitale & Innovation et les directions métiers
    • Aligner les opérations IT avec les enjeux business
    • Participer aux réflexions stratégiques autour de l’évolution du SI
    Sécurité, conformité et gestion des risques
    • Garantir l’application des politiques de sécurité du SI
    • Contribuer à la gouvernance IT et à la gestion des risques
    • Piloter les dispositifs de continuité d’activité (PCA/PRA)

    Chargé de recrutement F/H – Ref INT1658

    Dans le cadre de notre partenariat avec un acteur majeur de la logistique, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner notre client dans leurs projets de recrutement à Ennery.

    Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

    Vous évoluerez au sein d’une agence hébergée (3 jours sur site et 2 jours en agence) et aurez un rôle clé dans la satisfaction de notre client et de nos salariés intérimaires.

    Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

    Vos missions

    En tant que Chargé(e) de recrutement, vous développez des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de notre client et des salariés intérimaires embauchés sur le site d’exploitation.

    Vos principales responsabilités :

    • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec les managers opérationnels pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
    • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
    • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
    • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
    • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales et paies.

    Chargé de recrutement F/H – Ref INT1623

    Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Lyon (69), nous recherchons un(e) chargé de recrutement F/H pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.

    Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! Vous évoluerez au sein d’une agence de la marque THEDRA – du Groupe Interaction – dédiée aux métiers de l’hôtellerie-restauration et de l’évènementiel, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

    Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne. Vos missions

    En tant que Chargé de recrutement F/H, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure.

    Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

    Vos principales responsabilités :

    En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

    · Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.

    · Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.

    · Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.

    · Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).

    · Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.

    · Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

    Responsable d’agence F/H – Ref INT1624

    Dans le cadre du développement de notre réseau d’agences, nous recrutons un(e) Responsable d’Agence F/H pour piloter et accompagner le développement de notre agence située à Fougères !

    Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction !

    Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’humain est au coeur de notre activité. En tant qu’acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance de l’agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires.

    Vos missions

    En tant que Responsable d’Agence, vous serez le garant de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine de votre agence.

    Vos principales responsabilités :

    • Développer le portefeuille clients : Mener des actions de prospection commerciale, fidéliser et accompagner vos clients dans leurs projets de recrutement.
    • Piloter l’activité de l’agence : Définir et suivre les objectifs de performance, analyser les indicateurs clés et mettre en oeuvre des plans d’actions adaptés.
    • Manager l’équipe : Encadrer, motiver et faire grandir vos collaborateurs en les accompagnant dans leur montée en compétences.
    • Superviser les recrutements : Valider les besoins, garantir la qualité des recrutements, et coordonner les missions d’intérim et de placement.
    • Assurer la gestion administrative : Garantir la conformité des contrats, DPAE, visites médicales, et le respect des réglementations en vigueur.
    • Dynamiser l’image de l’agence : Développer la communication locale et valoriser notre expertise sur les réseaux sociaux professionnels.