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Chargé d’Affaires Multi Technique – Electricité H/F – Ref 09SBP-115533-GP

Le Chargé d’Affaires intervient sous la responsabilité d'un

responsable d’affaires, d’un responsable d'activités ou chef de service ou

de département.

Il porte la responsabilité de gestion d’une opération dont le

volume de chiffre d’affaires minimum est de l’ordre de 500 K€ (déterminé

par les directions de filiales en fonction de la typologie des activités).

Management de 5 techniciens en itinérance en Idf.

 

Commerce :

Assure le maintien et le développement de son portefeuille

client.

Réalise la réponse à consultation (chiffrage, données techniques)

propose le coefficient de marge suivant les délégations. Présente son offre

au client, négocie et contractualise suivant les délégations.

 

• Gestion financière :

Propose à son N+1 l''organisation et les

investissements nécessaires au bon de fonctionnement de son unité. Utilise

le suivi des indicateurs de gestion des affaires de son unité en coordination

avec le contrôleur de gestion. Prépare et participe aux points de gestion.

Assure le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le

service juridique et gère les litiges.

 

• Management :

Participe au recrutement. Encadre : fidélise, accompagne,

motive ses équipes, propose les évolutions professionnelles (salaires,

formation…) et sanctions pour les membres de son équipe. Veille à

l’application des horaires de travail. Détermine et alloue les ressources

nécessaires au bon déroulement des affaires. Coordonne des équipes

affaires, études, chantier et s'assure de la bonne communication entre elles.

 

• Gestion opérationnelle :

Applique le processus affaire avec ses équipes.

Assure le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le

service juridique.

Prépare en amont le lancement du chantier avec

l’ensemble des parties prenantes.

Gère les litiges. Suit et mesure

l'avancement des affaires hebdomadairement, gère le planning de charge,

veille à l'optimisation et valide les choix techniques. Choisit et valide les

sous traitants et fournisseurs en collaboration avec le service achat.

 

• QHSSE :

Garantit l'application du système de management QHSSE.

Prépare et participe aux audits internes et de certification.

S'assure de l'application des règles de sécurité sur chantier. Réalise et fait réaliser les

actions sécurité (VOP, Causeries…) conformément au PA. S'assure et ou

supervise et ou participe à la réalisation des plans de prévention

(PPSPS…). S'assure du respect des standards en matière de moyens de

protection (collectifs, individuels), et en matière d'équipements pour ses

collaborateurs (outillages, engins).

 

Activités spécifiques :

• Peut réaliser des prospections et valider les réponses à appels d'offres / Consultation en fonction des

délégations et peut participer à la construction de l'offre contractuelle. Peut assurer une soutenance

commerciale.

• Ponctuellement : réalise ou supervise les études techniques (plans, notes de calcul…), participe aux essais, à

la mise en service et aux levées de réserve.

• Peut être amené à proposer des idées innovantes.

 

 

 

 

Responsable opérations IT F/H – Ref INT1653

Dans un contexte de transformation et de structuration, nous recherchons notre Responsable Opérations IT F/H, véritable pilier de la performance opérationnelle et de la fiabilité de notre IT à l’échelle du Groupe INTERACTION (230 agences et cabinets).
Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, vous prenez la responsabilité de l’ensemble des opérations IT : l’infrastructures, les contrats d’infogérance, le support utilisateurs et les projets techniques.
Vous garantissez un haut niveau de disponibilité, de sécurité et de qualité de service, tout en portant une vision d’industrialisation, d’automatisation et d’amélioration continue des opérations.
À la croisée des enjeux techniques, organisationnels et métiers, vous jouez un rôle clé dans la modernisation du SI et l’accompagnement de la croissance du Groupe.
Vos responsabilités
• Encadrer et structurer une équipe composée d’experts infrastructures et de Chefs de projets IT,
• Développer les compétences, accompagner les évolutions et renforcer la culture de performance,
• Donner une vision claire et fédérer les équipes autour des enjeux opérationnels et stratégiques,
• Assurer la continuité, la performance des infrastructures et services IT,
• Définir et structurer les processus d’exploitation (MCO/MCS, supervision, capacity planning),
• Mettre en place une organisation orientée efficacité, fiabilité et qualité de service,
•Conduire les projets structurants d’infrastructures et de modernisation du SI,
•Accompagner les transformations techniques et organisationnelles,
•Contribuer activement à la conduite du changement.
• Piloter les partenaires stratégiques et les contrats d’infogérance
• Garantir le respect des engagements de service et piloter la performance (SLA/KPI)
• Gérer les situations critiques et arbitrer les priorités


Excellence opérationnelle et amélioration continue

• Déployer et faire vivre les bonnes pratiques ITIL
• Porter une démarche d’industrialisation et d’automatisation des opérations
• Structurer les indicateurs de performance et piloter l’amélioration continue
Pilotage de la transformation et des projets IT
• Conduire les projets structurants d’infrastructures et de modernisation du SI
• Superviser et coordonner les chefs de projets IT
• Accompagner les transformations techniques et organisationnelles
• Contribuer activement à la conduite du changement
Collaboration transverse et vision stratégique
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Digitale & Innovation et les directions métiers
• Aligner les opérations IT avec les enjeux business
• Participer aux réflexions stratégiques autour de l’évolution du SI
Sécurité, conformité et gestion des risques
• Garantir l’application des politiques de sécurité du SI
• Contribuer à la gouvernance IT et à la gestion des risques
• Piloter les dispositifs de continuité d’activité (PCA/PRA)

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1642

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Ploërmel, nous recherchons notre Chargé(e) de rerutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
•Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
•Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
•Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
•Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
•Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
•Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité.

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1643

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire Gezim Groupe Interaction située à Erstein (67), nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

  • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
  • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
  • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
  • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
  • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
  • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1646

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Challans, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

  • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
  • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
  • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
  • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires…)
  • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
  • Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

    Chargé de recrutement F/H – Ref INT1648

    Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre agence de travail temporaire située à Grasse, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour un CDD de 4 mois, afin d’accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

    Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

    Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

    Vos missions

    En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

    Vos principales responsabilités :

    • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
    • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
    • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
    • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires…)
    • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
    • Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

    Responsable d’agence F/H – Ref INT1649

    Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre réseau d’agences, nous recrutons un(e) Responsable d’agence F/H en CDI pour piloter et accompagner le développement de notre agence située à Villeneuve la Garenne.

    Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction !

    Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’humain est au coeur de notre activité. En tant qu’acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance de l’agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires.

    Vos missions

    En tant que Responsable d’agence, vous serez le garant de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine de votre agence.

    Vos principales responsabilités :

    • Développer le portefeuille clients : Mener des actions de prospection commerciale, fidéliser et accompagner vos clients dans leurs projets de recrutement
    • Piloter l’activité de l’agence : Définir et suivre les objectifs de performance, analyser les indicateurs clés et mettre en oeuvre des plans d’actions adaptés
    • Manager l’équipe : Encadrer, motiver et faire grandir vos collaborateurs en les accompagnant dans leur montée en compétences
    • Superviser les recrutements : Valider les besoins, garantir la qualité des recrutements, et coordonner les missions d’intérim et de placement
    • Assurer la gestion administrative : Garantir la conformité des contrats, DPAE, visites médicales, et le respect des réglementations en vigueur
    • Dynamiser l’image de l’agence : Développer la communication locale et valoriser notre expertise sur les réseaux sociaux professionnels

    Chargé de recrutement F/H – Ref INT1640

    Dans le cadre de notre ouverture d’agence prochainement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement au sein de notre agence INTERACTION MAUBEUGE, pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement .
    Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

    Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

    Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

    Vos missions

    En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

    Vos principales responsabilités :

    • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
    • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
    • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
    • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…)
    • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
    • Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

    Responsable d’agence F/H – Ref INT1644

    Dans le cadre du développement de notre réseau d’agences, nous recrutons un(e) Responsable d’Agence F/H pour piloter et accompagner le développement de notre agence située à Villepinte.
    Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’humain est au coeur de notre activité. En tant qu’acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance de l’agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires.
    Vos missions
    En tant que Responsable d’Agence, vous serez le garant de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine de votre agence.
    Vos principales responsabilités :
    •Développer le portefeuille clients : Mener des actions de prospection commerciale, fidéliser et accompagner vos clients dans leurs projets de recrutement
    •Piloter l’activité de l’agence : Définir et suivre les objectifs de performance, analyser les indicateurs clés et mettre en oeuvre des plans d’actions adaptés
    •Manager l’équipe : Encadrer, motiver et faire grandir vos collaborateurs en les accompagnant dans leur montée en compétences
    •Superviser les recrutements : Valider les besoins, garantir la qualité des recrutements, et coordonner les missions d’intérim et de placement
    •Assurer la gestion administrative : Garantir la conformité des contrats, DPAE, visites médicales, et le respect des réglementations en vigueur
    •Dynamiser l’image de l’agence : Développer la communication locale et valoriser notre expertise sur les réseaux sociaux professionnels

    Chargé de recrutement F/H – Ref INT1652

    Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement au sein de notre agence INTERACTION GRANVILLE, pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement .
    Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

    Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

    Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

    Vos missions

    En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

    Vos principales responsabilités :

    • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
    • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
    • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
    • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…)
    • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
    • Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités