Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Orléans, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) recrutement en CDI pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne. Vos missions En tant que Conseiller(ère) recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure.
Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires…)
Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités
Pour accompagner le développement du Groupe Interaction, nous recherchons un(e) Consultant(e) recrutement pour notre marque Interaction Expert, poste basé à Rennes.
Vous rejoignez une marque du Groupe Interaction dédiée au recrutement de profils qualifiés et experts, en forte dynamique de développement.
Votre mission principale :
Agir en véritable partenaire des entreprises en pilotant l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse des besoins à l’intégration des candidats, tout en développant et fidélisant un portefeuille clients.
Vos responsabilités :
Développement commercial
- Identifiant et prospectant des entreprises à fort potentiel
- Détectant les interlocuteurs clés et anticipant leurs besoins
- Organisant des rendez-vous commerciaux
- Négociant et formalisant les contrats de collaboration
- Assurant le suivi, la fidélisation et la rentabilité des missions
- Participant à la stratégie commerciale et à la promotion des services du Groupe
Conseil & pilotage des missions
- Définissez précisément le cahier des charges avec le client
- Réalisez des benchmarks et apportez une expertise marché
- Planifiez les étapes du recrutement et suivez leur avancement
- Accompagnez le client dans sa prise de décision
Recrutement & accompagnement
- Rédaction et diffusion des offres
- Sourcing sur jobboards, CVthèques et réseaux sociaux
- Préqualifications, entretiens et contrôles de références
- Sélection et présentation argumentée des candidats
- Suivi des missions et accompagnement des candidats jusqu’à leur intégration
- Garantie d’une expérience candidat réactive
Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie Multi-agences pour accompagner une partie de nos agences dans le Cher. Le poste sera basé idéalement à Bourges.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une agence engagée, qui placent l’humain au coeur de leurs activités et contribuent directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elles accompagnent.
Vos missions
En tant que Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie Multi-agences, vous assurerez la bonne gestion des tâches administratives et des processus de paie au sein de l’agence.
Votre objectif ? Garantir la fiabilité des données, la satisfaction de nos clients et le respect des obligations légales.
Vos principales responsabilités :
Administration du personnel : Gérer les dossiers des salariés intérimaires (contrats, DPAE, demandes de visites médicales, gestion des absences, etc.)
Saisie des heures et variables de paie : Collecter et enregistrer les données nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire
Contrôles de paie : Vérifier l’exactitude des éléments de paie et corriger les éventuelles anomalies
Facturation clients : Établir et suivre les factures clients en lien avec les missions réalisées
Support à l’équipe : Participer aux activités de l’agence et contribuer à son bon fonctionnement au quotidien
Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre agence de travail temporaire située à Cavaillon, nous recherchons un Chargé(e) de recrutement dans le cadre d’un CDI.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité.
Nous recherchons un Gestionnaire Gestion Sociale F/H en CDD pour accompagner nos agences, partout en France dans l’accompagnement de leurs clients et salariés intérimaires. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein du pôle Gestion sociale, au siège du Groupe Interaction, basé à Rennes.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des agences Interaction.
Vos missions
En tant que Gestionnaire Gestion Sociale F/H, vous accompagnez les agences de travail temporaire du Groupe en les aidants sur des sujets tels que l’administration du personnel, la paie et la facturation clients.
Votre objectif ? Participer à la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
- Réaliser la paie des co-acteurs intérimaires de votre portefeuille d’agences : récolter et saisir les relevés d’heures, réaliser les déclarations administratives, saisir et transmettre les demandes d’acomptes à la comptabilité
- Etablir la facturation clients, analyser et gérer les avoirs
- Assurer un suivi administratif : appliquer les évolutions en droit social et saisir les éléments variables dans l’outil métier
- Assurer la formation des agences : Accompagner les co-acteurs du Groupe dans leur prise de fonction, mais aussi dans leur quotidien (formation continue)
Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie Multi-agences pour accompagner une partie de nos agences dans la Bourgogne. Le poste sera basé idéalement au sein de l’agence de Dijon.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une agence engagée, qui placent l’humain au coeur de leurs activités et contribuent directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elles accompagnent.
Vos missions
En tant que Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie Multi-agences, vous assurerez la bonne gestion des tâches administratives et des processus de paie au sein de l’agence.
Votre objectif ? Garantir la fiabilité des données, la satisfaction de nos clients et le respect des obligations légales.
Vos principales responsabilités :
Administration du personnel : Gérer les dossiers des salariés intérimaires (contrats, DPAE, demandes de visites médicales, gestion des absences, etc.)
Saisie des heures et variables de paie : Collecter et enregistrer les données nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire
Contrôles de paie : Vérifier l’exactitude des éléments de paie et corriger les éventuelles anomalies
Facturation clients : Établir et suivre les factures clients en lien avec les missions réalisées
Support à l’équipe : Participer aux activités de l’agence et contribuer à son bon fonctionnement au quotidien
Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire Gezim située à Metz Centre, nous recherchons un(e) Responsable d’agence pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.
Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction !
Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’humain est au coeur de notre activité. En tant qu’acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance de l’agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires.
Vos missions
En tant que Responsable d’Agence, vous aurez pour rôle de gérer et coordonner l’ensemble des activités de l’agence afin d’optimiser la gestion des ressources humaines et de répondre aux variations d’activité :
- Pilotage des recrutements : Supervision des besoins en recrutement en lien avec les responsables opérationnels, anticipation des variations d’effectifs, et diffusion des annonces selon les typologies de postes.
- Management d’équipe : Encadrement des équipes de recrutement, accompagnement, formation et gestion des plannings pour garantir un service optimal.
- Coordination de l’intégration des intérimaires : Mise en place de processus de suivi des salariés intérimaires, en tenant compte des exigences du secteur (hygiène, sécurité, rigueur des process).
- Suivi des indicateurs de performance : Analyse et reporting des indicateurs de performance (absentéisme, sécurité, fidélisation) pour ajuster les actions et maintenir un haut niveau de satisfaction client.
- Gestion administrative et conformité : Supervision de l’administration du personnel (contrats, DPAE, suivi des heures) et veille au respect des normes de sécurité et d’hygiène spécifiques à l’agroalimentaire.
Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie Multi-agences pour accompagner une partie de nos agences dans le Vaucluse. Le poste sera basé idéalement à Cavaillon.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une agence engagée, qui placent l’humain au coeur de leurs activités et contribuent directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elles accompagnent.
Vos missions
En tant que Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie Multi-agences, vous assurerez la bonne gestion des tâches administratives et des processus de paie au sein de l’agence.
Votre objectif ? Garantir la fiabilité des données, la satisfaction de nos clients et le respect des obligations légales.
Vos principales responsabilités :
Administration du personnel : Gérer les dossiers des salariés intérimaires (contrats, DPAE, demandes de visites médicales, gestion des absences, etc.)
Saisie des heures et variables de paie : Collecter et enregistrer les données nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire
Contrôles de paie : Vérifier l’exactitude des éléments de paie et corriger les éventuelles anomalies
Facturation clients : Établir et suivre les factures clients en lien avec les missions réalisées
Support à l’équipe : Participer aux activités de l’agence et contribuer à son bon fonctionnement au quotidien
Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire spécialisée dans le secteur du BTP et située à Nantes Orvault, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence Interaction BTP en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée, engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires dans le secteur du BTP.
Vos principales responsabilités :
Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation intérimaires, résultats des missions…)
Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE, demandes de visites médicales
Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités
Pour accompagner le développement du Groupe Interaction, nous recherchons un(e) Consultant(e) recrutement pour notre marque Interaction Expert, poste basé à Orléans.
Vous rejoignez une marque du Groupe Interaction dédiée au recrutement de profils qualifiés et experts, en forte dynamique de développement.
Votre mission principale :
Agir en véritable partenaire des entreprises en pilotant l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse des besoins à l’intégration des candidats, tout en développant et fidélisant un portefeuille clients.
Vos responsabilités :
Développement commercial
Vous contribuez activement à la croissance de l’agence en :
- Identifiant et prospectant des entreprises à fort potentiel
- Détectant les interlocuteurs clés et anticipant leurs besoins
- Organisant des rendez-vous commerciaux
- Négociant et formalisant les contrats de collaboration
- Assurant le suivi, la fidélisation et la rentabilité des missions
- Participant à la stratégie commerciale et à la promotion des services du Groupe
Conseil & pilotage des missions
Véritable conseiller·ère, vous :
- Définissez précisément le cahier des charges avec le client
- Réalisez des benchmarks et apportez une expertise marché
- Planifiez les étapes du recrutement et suivez leur avancement
- Accompagnez le client dans sa prise de décision
Recrutement & accompagnement
Vous déployez une stratégie de recherche efficace et qualitative :
- Rédaction et diffusion des offres
- Sourcing sur jobboards, CVthèques et réseaux sociaux
- Préqualifications, entretiens et contrôles de références
- Sélection et présentation argumentée des candidats
- Suivi des missions et accompagnement des candidats jusqu’à leur intégration
- Garantie d’une expérience candidat réactive et personnalisée
