Chargé de Recrutement F/H – Ref INT1045

Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble» ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique. Le recrutement vous passionne ? Vous avez l’esprit d’équipe et envie de vous dépasser ?

Rejoignez-nous comme Chargé de recrutement F/H pour notre agence à PONTIVY !

Vos missions :

Recrutement :

  • Diffuser les offres d’emplois en utilisant les jobboards et réseaux sociaux
  • Réaliser des qualifications de candidats et mener les entretiens de recrutement
  • Sourcer des profils sur les CVthèques et Réseaux sociaux
  • Être en veille et participer à des forums emploi

Commercial :

  • Assurer un accueil physique et téléphonique
  • S’informer des besoins prévisionnels du client
  • Gérer les commandes client
  • Réaliser des propositions actives (mailing et relances téléphoniques)
  • Réaliser des visites de poste en binôme avec l’Attaché/e Commercial/Responsable Commercial

Administratif :

  • Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire
  • Identifier et transmettre les besoins de formation des intérimaires

Communication :

  • Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE
  • Être acteur de la communication de l’agence sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet…)

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1014

Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble» ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique. Le recrutement vous passionne ? Vous avez l’esprit d’équipe et envie de vous dépasser ?


Rejoignez-nous comme Chargé de recrutement F/H pour notre agence à SAINT-NAZAIRE !

Vos missions :

Recrutement :

  • Diffuser les offres d’emplois en utilisant les jobboards et réseaux sociaux
  • Réaliser des qualifications de candidats et mener les entretiens de recrutement
  • Sourcer des profils sur les CVthèques et Réseaux sociaux
  • Être en veille et participer à des forums emploi
  • Inside pour l’entreprise ISS

Commercial :

  • Assurer un accueil physique et téléphonique
  • S’informer des besoins prévisionnels du client
  • Gérer les commandes client
  • Réaliser des propositions actives (mailing et relances téléphoniques)
  • Réaliser des visites de poste en binôme avec l’Attaché/e Commercial/Responsable Commercial

Administratif :

  • Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire
  • Identifier et transmettre les besoins de formation des intérimaires

Communication :

  • Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE
  • Être acteur de la communication de l’agence sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet…)

Consultant en recrutement F/H – Ref INT1019

Notre Crédo : Une expertise profilée vous offre une proposition sur mesure !

  • Le recrutement vous passionne ?
  • Prospecter ? Vous faites ça comme personne.
  • Convaincre les entreprises ? Vous avez ça en vous !

Alors, venez rejoindre Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement, filiale du Groupe Interaction depuis 2013.

Nous recherchons un profil de Consultant sénior en recrutement F/H pour nous accompagner dans le développement des business unit du cabinet de Marseille !

Vos missions seront :

Recrutement :

  • Recueil des besoins auprès des managers,
  • Rédaction et publication des annonces,
  • Sourcing et chasse (Linkedin / CVthèques),
  • Entretiens candidats en visio,
  • Synthèse des entretiens et présentation des candidats aux managers.

Commercial :

  • Mener des actions de prospection,
  • Négocier et rédiger l’offre de service dans le respect des standards du Groupe Interaction,
  • Fidéliser et développer le portefeuille client,
  • Déployer les informations commerciales au sein de l’agence,
  • Assurer le suivi et conseiller le client.

Cabinet de recrutement implanté dans 8 villes de France, Expert & Manager s’engage avec exigence, expertise, proximité et plaisir pour l’emploi d’experts et de managers (RH, finance, informatique, immobilier, bâtiment, marketing, industrie/ingénierie, etc.

Notre équipe vous accompagne tout au long de votre parcours, depuis la réception de votre candidature jusqu’au suivi de votre intégration, après votre prise de poste.

Coordinateur Administratif et Paie F/H – Ref INT1021

Notre crédo « Liberté d’être et de grandir ensemble » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

Vous recherchez un poste polyvalent qui allie ressources humaines, administratif, recrutement et paie ?

Devenez Coordinateur Administratif et Paie H/F pour notre agence Interaction Intérim à Rennes!

Vos missions :

Paie / Administratif :

– Récolter et saisir les relevés d’heures

– Saisir et transmettre les demandes d’acomptes des co-acteurs intérimaires à la comptabilité

– Accompagner les co-acteurs intérimaires sur les sujets RH (paie, contrat, mutuelle, CET, dispositifs d’aides…)

– Appliquer les évolutions en droit social dans l’outil métier

– Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire

– Gérer les éléments variables de paie en lien avec les entreprises utilisatrices dans l’outil métier

– Réaliser la paie des co-acteurs intérimaires

– Etablir les contrats de travail et les renouvellements

– Réaliser les déclarations administratives

– Assurer la gestion et le suivi des visites médicales

– Etablir la facturation client

– Analyser et gérer les avoirs

– Gérer le montage et le suivi des dossiers de formation des intérimaires

– Mettre à jour la base de co-acteurs intérimaires dans l’outil métier

– Transmettre les besoins de formation des intérimaires au pôle formation et s’assurer de leur réalisation

Commercial :

– Assurer un contact client de qualité

– Matérialiser la commande du client

– Assurer le suivi et conseiller le client


Coordinateur QHSE – Ref INT1032

Notre crédo « Liberté d’être et de grandir ensemble » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.


Vous recherchez un poste de terrain qui allie prévention, animation et accompagnement ?

Devenez Coordinateur Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement Région Hauts-de-France F/H au sein d’une de nos agences selon votre lieu de résidence !


Vos missions :

  • Déployer la démarche prévention du Groupe Interaction et les consignes générales de sécurité
  • Accompagner le déploiement de la stratégie QHSE du Groupe Interaction auprès du réseau
  • Piloter la communication et suivre les actions QHSE de la région Hauts-de-France (causeries, flash prévention, etc.)
  • Animer des rituels QHSE avec les équipes terrain
  • Analyser et contrôler les AT/MP émises par le réseau (en support des agences)
  • Suivre et piloter les indicateurs clés
  • Construire une analyse accidentologie pour cartographier les risques clients
  • Etablir les plans d’action et d’amélioration tout en validant un programme de prévention
  • Réaliser des audits internes de la mise en application des standards QHSE du Groupe Interaction sur sa région
  • Assurer le support quotidien des agences sur les sujets QHSE (process, conseil, outil métier)
  • Apporter son expertise dans la constitution des accords cadres (réponses à AO, support de soutenance, etc.), en collaboration avec le service back office grands comptes,
  • En tant qu’expert, proposer et adapter un accompagnement QHSE en fonction des besoins des clients (visite sur site, journée de prévention et de sensibilisation à ces items)
  • Accompagner les agences dans la démarche et le suivi des certifications
  • Être en veille des actualités juridiques avec les administrations (CARSAT, CPAM etc. )

Responsable d’agence F/H – Ref INT1034

Notre crédo : « des missions, des hommes, des avenirs » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

  • L’envie de conquête brûle en vous?
  • Prospecter ? Vous faites ça comme personne.
  • Convaincre les entreprises ? Vous avez ça en vous !

Rejoignez-nous comme Responsable d’agence F/H à PONTIVY !

Vos missions :

  • Vous pilotez une structure dédiée au travail temporaire, votre priorité est l’action commerciale !
  • Dans un souci constant de rentabilité, vous élaborez et participez à la stratégie commerciale de votre agence.
  • Vous prospectez, développez et fidélisez votre portefeuille client.
  • Vous contribuez également à la vie de l’agence en vous impliquant dans le processus de recrutement de vos collaborateurs.
  • Vous animez et managez votre équipe
  • Vous assurez la gestion financière et administrative de votre centre de profit.

Chargé de développement Commercial – Ref INT1035

Notre crédo « Liberté d’être et de grandir ensemble » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

Vous recherchez un nouveau challenge ?

  1. Vous êtes junior, et vous n’avez pas froid aux yeux ? Vous avez envie de convaincre par votre persévérance et votre pugnacité ?

  2. Vous êtes expérimenté(e) et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière. Vous êtes déterminé(e) et pour vous le service et la satisfaction client sont essentiels ?

Devenez Chargé(e) de Développement Commercial au sein de l’agence Interaction Vitré !

Vos missions :

  • Véritable chasseur(euse), vous excellez dans l’acquisition de nouveaux clients et leur fidélisation.
  • Vous êtes responsable de votre secteur et vous assurez le développement et le suivi de votre portefeuille clients (visites, prise de commandes, prospection).
  • Vous commercialisez les solutions de notre entreprise auprès des professionnels situés sur le secteur de Rennes
  • Vous êtes force de proposition et vous orientez vos clients vers la solution la plus adaptée à leurs besoins

Coordinateur administratif et paie F/H – Ref INT1038

Notre crédo « Liberté d’être et de grandir ensemble » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

Vous recherchez un poste polyvalent qui allie ressources humaines, administratif, recrutement et paie ?
Devenez Coordinateur Administratif et Paie H/F pour notre agence Interaction Intérim à Nantes dans le cadre d’un CDI !

Vos missions :

Paie / Administratif :

– Récolter et saisir les relevés d’heures

– Saisir et transmettre les demandes d’acomptes des co-acteurs intérimaires à la comptabilité

– Accompagner les co-acteurs intérimaires sur les sujets RH (paie, contrat, mutuelle, CET, dispositifs d’aides…)

– Appliquer les évolutions en droit social dans l’outil métier

– Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire

– Gérer les éléments variables de paie en lien avec les entreprises utilisatrices dans l’outil métier

– Réaliser la paie des co-acteurs intérimaires

– Etablir les contrats de travail et les renouvellements

– Réaliser les déclarations administratives

– Assurer la gestion et le suivi des visites médicales

– Etablir la facturation client

– Analyser et gérer les avoirs

– Gérer le montage et le suivi des dossiers de formation des intérimaires

– Mettre à jour la base de co-acteurs intérimaires dans l’outil métier

– Transmettre les besoins de formation des intérimaires au pôle formation et s’assurer de leur réalisation

Commercial :

– Assurer un contact client de qualité

– Matérialiser la commande du client

– Assurer le suivi et conseiller le client

DATA Manager F/H – Ref INT1039

Notre crédo « Liberté d’être et de grandir ensemble » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

Rejoignez nous en tant que DATA Manager F/H !

Vos responsabilités sur le poste :

– Définir et mettre en place la stratégie Data pour le groupe, en alignement avec les objectifs métiers

– Piloter les projets d’outilllage Data (Datawarehouse, Master Data, Middleware)

– Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins en termes de gestion de données

– Concevoir l’architecture des outils de gestion de la donnée en cohérence avec la stratégie d’urbanisation de la DSI

– Garantir la qualité, sécurité et intégrité des données de l’entreprise

Vos missions :

– Élaborer et mettre en oeuvre la politique de gouvernance des données

– Mettre en oeuvre un réceptacle de données d’entreprise

– Fixer les règles d’unicité et de réconciliation des données

– Cartographier les flux de données

– Concevoir et réaliser les interfaces pour nos outils métier (interfaces asynchrones et en API)

– Documenter l’environnement technique mis en place ainsi que les procédures d’administration, maintenance, exploitation

– Assurer une veille technologique constante pour identifier les meilleures pratiques et les nouvelles solutions dans le domaine de la gestion des données

– Définir et suivre les indicateurs de performances des projets Data

– Maintenir en condition opérationnelle la base de données de notre ERP métier ainsi que notre BI

Chef de projet amélioration continue – Ref INT1036

Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble» ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet
d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.
Devenez Chef de projet amélioration continue F/H au sein du Groupe Interaction (poste basé en
Bretagne) !
Le Chef.fe de Projet Amélioration Continue a pour rôle de piloter et mettre en oeuvre des projets
d’amélioration des processus, afin de gagner en efficacité et en qualité dans toutes les structures du
Groupe et pour tous ses métiers.
Il est l’acteur/actrice clé de la transformation et de l’optimisation des méthodes de travail au sein de
l’entreprise.
Il analyse les méthodes de travail (processus) actuelles et leur efficacité, puis modélise / propose des
méthodes de travail améliorées, en quantifiant les investissements et les bénéfices (business case).
Il prescrit et favorise la mise en oeuvre de solutions digitales pour améliorer l’efficacité et la qualité des
processus.
Missions principales :
• Analyser les processus existants et identifier les opportunités d’amélioration.
• Prescrire des solutions digitales pour améliorer l’efficacité et la qualité des processus.
• Définir et mettre en place des plans d’action d’amélioration et des indicateurs de performance, en
quantifiant investissements et bénéfices (business case).
• Animer des ateliers de travail et des formations pour impliquer les équipes dans la démarche
d’amélioration continue / transformation (de la conception du processus cible à sa mise en oeuvre).
• Accompagner le changement et assurer le suivi des résultats.
• Travailler en collaboration avec les différents services pour garantir l’alignement des processus
d’amélioration / transformation avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.