Rattaché(e) à notre équipe ingéniérie, vous serez le garant de l'intégration de l'ensemble des informations techniques dans notre ERP et permettrez à l'ensemble des services support à la production/atelier, de lancer leurs actions respectives dans le respect des coûts/qualité/délais.
A ce titre, vos principales missions :
1- Construire et mettre à jour les nomenclatures techniques (BOM – Bill of Materials) :
- Etude projet pour les affaires spécifiques, activités réparation, retrofit
- Standard pour les produits plus standards et récurrents comme les pièces de rechange
2- Vérifier l'exactitude des données techniques (matières, dimensions, normes applicables,…) et documents associés pour la création des articles dans SAP
3- Gérer les évolutions en intégrant les éléments d'ordonnancement
4- Auditer et mettre à jour la base des articles pour veiller à la conformité des fiches produits avec les normes et standards SULZER
5- En complément, vous pourrez être amené à concevoir les plans d'études, plans d'ensemble et plans de détail en support aux dessinateurs projeteurs
Sous la responsabilité du Responsable Service Client et intégré(e) au sein d’une équipe d’une vingtaine de Techniciens, vous êtes chargé(e) de la maintenance de nos systèmes intralogistiques utilisant des AGV (Chariots Automatiques Guidés).
Après un parcours d’intégration et de formation sur mesure, vos principales missions seront :
· Assurer le suivi de la fiabilité des installations,
· Réaliser la maintenance préventive (contrôles et réglages mécaniques, hydrauliques, électroniques et informatiques), · Effectuer la maintenance corrective (diagnostic, analyse et résolution de pannes),
· Former les clients à l’utilisation des AGV.
Le poste est basé dans le Nord de la France, idéalement aux alentours de Soissons (02200), avec des interventions sur les secteurs suivants : Nord, Nord-Est et Est. Ce rôle implique des déplacements réguliers, dont 20% du temps en découché.
– Assurer la gestion technique et financière des affaires : étude de prix, achat, fabrication, montage sur chantier, mise en service, réception et clôture des affaires
– Garantir la bonne exécution des travaux dans le respect du cahier des charges et des délais impartis
– Êtes garant du respect des règles de sécurité sur votre périmètre
– Assurer un relationnel client de qualité
– Gestion commerciale : prospection, développement et suivi clients
Maintenance préventive et corrective : Assurer le bon fonctionnement des machines et équipements (moteurs, pompes, convoyeurs, etc.) en effectuant des réparations et des ajustements.
Diagnostic des pannes : Identifier et réparer les pannes mécaniques, électromécaniques, hydrauliques, ou électriques.
Suivi des équipements : Gérer les stocks de pièces détachées et assurer la traçabilité des interventions.
Sécurité : Respecter les normes de sécurité et participer aux inspections de sécurité sur site.
Collaboration : Travailler avec les équipes de production pour optimiser la performance des équipements.
Projets d'installation : Participer à l’installation de nouveaux équipements ou à l'amélioration des installations existantes.
Dans le cadre d’une ouverture au sein de notre réseau d’agences INTERACTION Santé, nous recrutons un(e) Responsable d’Agence F/H pour piloter et développer notre nouvelle agence située à Besançon.
Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction !
En tant que Responsable d’Agence, vous serez le garant de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine de votre agence. Votre objectif : garantir un service de qualité et contribuer au rayonnement d’Interaction Santé dans le secteur médical/paramédical.
Vos principales responsabilités :
Développer le portefeuille clients : Mener des actions de prospection commerciale, fidéliser et accompagner vos clients dans leurs projets de recrutement.
Piloter l’activité de l’agence : Définir et suivre les objectifs de performance, analyser les indicateurs clés et mettre en oeuvre des plans d’actions adaptés.
Manager l’équipe : Encadrer, motiver et faire grandir vos collaborateurs en les accompagnant dans leur montée en compétences.
Superviser les recrutements : Valider les besoins, garantir la qualité des recrutements, et coordonner les missions d’intérim et de placement.
Assurer la gestion administrative : Garantir la conformité des contrats, DPAE, visites médicales, et le respect des réglementations en vigueur.
Dynamiser l’image de l’agence : Développer la communication locale et valoriser notre expertise sur les réseaux sociaux professionnels.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour l’agence Interaction d’Agen, pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
- Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
- Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
- Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
- Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
- Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
- Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement / planning pour accompagner nos clients du secteur médical et paramédical dans leurs besoins en personnel au sein de l’agence Interaction Santé à Rennes.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction Santé !
Vous évoluerez au sein d’une agence spécialisée, dans un environnement en pleine expansion, et jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et candidats.
Rejoignez une équipe engagée et dynamique, qui place l’humain et la santé au coeur de son activité.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement / planning, vous participerez activement au développement de l’agence Interaction Santé en assurant la mise en relation des talents avec les entreprises du secteur médical/paramédical.
Votre objectif ? Garantir un service de qualité pour nos clients et candidats tout en contribuant au rayonnement d’Interaction Santé.
Vos principales responsabilités :
- Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
- Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
- Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
- Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
- Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
- Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.
Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Molsheim, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez GEZIM-Groupe Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
- Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
- Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
- Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
- Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
- Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
- Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.
