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Responsable d’affaires fluide H/F – Ref 5903-CASRIC-19-GP

 Vos principales missions sont :
· Assurer la relation client : entretenir et développer le portefeuille clients existant et fidéliser les clients

· Proposer et négocier des variantes techniques et économiques

· Participer à l'élaboration des offres technico-commerciales (pour les petites affaires de proximité).
· Prendre connaissance de toutes les pièces contractuelles techniques et administratives et des limites de prestation.

· Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés.

· Elaborer et mettre en œuvre le plan d’actions (préventives, correctives) QSSE.

· Coordonner les étapes de la vie de l'affaire (études, achats, revues et réception) dans le respect des obligations règlementaires et des procédures internes.

· Garantir et piloter la réalisation d'une ou plusieurs affaires dans son intégralité dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais.

· Déterminer le budget d'exécution en accord avec sa hiérarchie : main d'oeuvre, achats, frais divers, matériel, sous-traitance, études, marge, etc.

· Fixer les plannings et piloter les objectifs de productivité de chantier.

· Organiser et planifier les moyens techniques et humains.

Vous êtes autonome et force de proposition

Ingénieur Qualité H/F – Ref 5903-CASRICCO-13-GP

Rattaché(e) à la direction Sud-Est, constituée de plus de 200 ingénieur(e)s et technicien(ne)s, et sous la direction du(de la) Responsable d’antenne, vous devrez assurer le respect des exigences du(de la) client(e) en matière de qualité.

Vos missions seront les suivantes :

  • Animer le projet et ses outils
  • Préparer et participer aux revues de jalons projet (lancement, conception, définition, qualification acceptation et clôture)
  • Piloter le suivi des écarts (dérogation, anomalies, …)
  • Élaborer et faire appliquer les plans d’assurance qualité et le référentiel société, pouvant être parties intégrantes du plan de management
  • Assurer la construction de la conformité (exigences spécifiées dans le contrat, dispositions réglementaires et légales, référentiel qualité industriel…)
  • Réaliser le tableau de bord qualité et contribuer à l’amélioration des activités liées
  • Contribuer à l'amélioration du Système de Management de la Qualité
  • Réaliser les audits internes et fournisseurs sur le projet

 

Conducteur de travaux H/F – Ref 5903-CAsric-118-GP

Sous la responsabilité du Responsable d’Affaires, vous êtes en charge de la préparation et du pilotage des chantiers en assurant le respect des normes QSSE (qualité, sécurité, santé, environnement).

 A ce titre, vos missions sont de :

  • Préparer le chantier :

o   Prendre connaissance du chantier et participer à la définition des modes opératoires.

o   Participer à l’analyse des risques et établir les déboursés des approvisionnements.

o   Décomposer le planning des activités et identifier les moyens nécessaires.

  • Piloter le chantier :

o   Transmettre les consignes et organiser l’approvisionnement en matériel.

o   Veiller au respect des procédures QSSE et analyser les accidents/incidents.

o   Réaliser le suivi du planning et du budget, et contrôler la conformité des réalisations.

o   Rendre compte de l’activité des chantiers à la hiérarchie et participer aux réunions de chantier.

o   Représenter l’entreprise auprès des clients et sous-traitants.

  • Manager les équipes :

o   Accueillir les nouveaux arrivants et manager une équipe

o   Assurer le transfert de compétences et réaliser les entretiens individuels.

Technicien maintenance Bus H/F – Ref 5903-CASSRICC-22-EM

Conditions de travail

  • Horaires : Travail en journée ou en équipes (selon organisation). Astreintes.

Missions principales

  1. Maintenance préventive et corrective

    • Assurer l’entretien courant des bus et cars (vidanges, contrôles, révisions).
    • Réaliser les réparations nécessaires sur les organes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques.
    • Assurer la remise en état rapide et efficace des véhicules pour minimiser leur immobilisation.
    • Réaliser les préparations aux visites réglementaires (Mines, Tachy, EAD, …)
    • Veiller au respect des règles et processus du Groupe afin de garantir la qualité des interventions.
    • Maintenir un environnement de travail propre et bien rangé, conformément aux exigences de l’atelier.

  2. Diagnostic des pannes

    • Effectuer des diagnostics approfondis à l’aide d’outils informatiques et de diagnostic électronique (valise diagnostic).
    • Identifier les pannes complexes et proposer des solutions techniques adaptées.
    • Informer sur les besoins en matériel (pièces) et humain (temps d’intervention)
    • Évaluer les besoins en matériel et pièces détachées nécessaires aux interventions.
    • Estimer le temps d’intervention requis pour optimiser l’organisation des réparations.

  3. Approvisionnement et gestion du stock

    • Assurer la réception des pièces et des fournitures nécessaires à la maintenance.
    • Ranger et organiser le stock de manière efficace pour garantir la disponibilité des pièces.
    • Signaler les besoins en réapprovisionnement afin d’éviter les ruptures de stock.

 

Responsable d’affaire Incendie H/F – Ref 5903-CASSRIC-19-EM

Votre mission principale sera de garantir et piloter la réalisation d'une ou plusieurs affaires dans son intégralité, tout en respectant la sécurité des couts, de la qualité et des délais.

  • Dimension clients :

* Assurer la relation client : entretenir le portefeuille clients existant et fidéliser les clients entrants sur ses affaires

* Développer son portefeuille clients.

* Proposer et négocier des variantes techniques, économiques et environnementales

* Elaborer des offres technico-commerciales.

  • Dimension management contractuel :

* Gérer le contrat : suivi des délais contractuels, émission des réserves formalisées, traçabilité des évènements.

  • Dimension management des affaires et des équipes

* Elaborer et mettre en œuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE.

* Garantir et piloter la réalisation d'une ou plusieurs affaires dans son intégralité dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais.

* Déterminer le budget d'exécution en accord avec sa hiérarchie : main d'œuvre, achats, frais divers, matériel, sous-traitance, études, marge, etc.

* Fixer les plannings et piloter les objectifs de productivité de chantier.

* Organiser et planifier les moyens techniques et humains.

* Assurer le management des équipes affectées à son affaire.

  • Dimension gestion/trésorerie

* Assurer le reporting mensuel : coûts directs, CA, marge suivant les objectifs définis.

* Chiffrer les travaux supplémentaires et complémentaires.

* Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets prévisionnels de son périmètre

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1345

Dans le cadre de l’ouverture de notre agence de travail temporaire spécialisée dans le secteur du BTP et située à Nantes, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée, engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

• Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.

• Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.

• Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.

• Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation intérimaires, résultats des missions…).

• Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE, demandes de visites médicales.

• Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1346

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Quimper, nous recherchons notre Chargé(e) de recrutement.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
•Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
•Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
•Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
•Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
•Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
•Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1347

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Saint-Meen-Le-Grand, nous recherchons notre Chargé(e) de recrutement.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
•Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
•Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
•Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
•Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
•Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
•Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité.

Coordinateur administratif et paie F/H – Ref INT1349

Dans le cadre du développement de notre agence Interaction à Concarneau, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein de l’agence de Concarneau, et jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez des agences engagées, qui placent l’humain au coeur de leurs activités et contribuent directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elles accompagnent.

Vos missions

En tant que Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie, vous assurerez la bonne gestion des tâches administratives et des processus de paie au sein de l’agence.

Votre objectif ? Garantir la fiabilité des données, la satisfaction de nos clients et le respect des obligations légales.

Vos principales responsabilités :

• Administration du personnel : Gérer les dossiers des salariés intérimaires (contrats, DPAE, demandes de visites médicales, gestion des absences, etc.)

• Saisie des heures et variables de paie : Collecter et enregistrer les données nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire

• Contrôles de paie : Vérifier l’exactitude des éléments de paie et corriger les éventuelles anomalies

• Facturation clients : Établir et suivre les factures clients en lien avec les missions réalisées

• Support à l’équipe : Participer aux activités de l’agence et contribuer à son bon fonctionnement au quotidien

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1350

Dans le cadre de l’ouverture de notre agence de travail temporaire spécialisée dans le secteur du BTP et située à Toulouse, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée, engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

• Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.

• Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.

• Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.

• Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation intérimaires, résultats des missions…).

• Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE, demandes de visites médicales.

• Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités