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Responsable commercial F/H – Ref INT1516

Dans le cadre du développement du Groupe Interaction, nous recherchons un(e) Responsable commercial F/H pour rejoindre l’agence Interaction de Reims.

Vous êtes passionné(e) par le commerce et le développement de relations durables avec vos clients ? Vous aimez relever des défis et évoluer dans un environnement dynamique ? Alors, rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

Développement commercial et fidélisation :

  • Vous élaborez et mettez en oeuvre la stratégie commerciale de l’agence.
  • Vous prospectez activement, développez et fidélisez votre portefeuille client.
  • Vous proposez des solutions adaptées à vos clients.
  • Vous suivez la satisfaction des entreprises partenaires et ajustez vos actions en conséquence.

Collaboration et engagement :

  • Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe de l’agence pour assurer un service optimal.
  • Vous participez aux recrutements et au placement des salariés intérimaires en fonction des demandes clients.
  • Vous êtes un véritable ambassadeur de l’agence et contribuez à son rayonnement sur le marché.

Polyvalence et participation à la vie de l’agence :

  • Vous participez activement au bon fonctionnement de l’agence et au suivi des missions.
  • Vous êtes force de proposition et impliqué(e) dans les actions de développement local.

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1574

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire spécialisée dans le secteur du BTP et située à Aix-En-Provence, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence Interaction BTP en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée, engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires dans le secteur du BTP.

Vos principales responsabilités :

• Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité

• Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents

• Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier

• Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation intérimaires, résultats des missions…)

• Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE, demandes de visites médicales

• Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

Chargé de développement commercial F/H – Ref INT1577

Dans le cadre du développement de notre agence située à SCHILTIGHEIM, nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement commercial en CDI pour accompagner nos clients.

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction !

Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’humain est au coeur de notre activité. En tant qu’acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance de l’agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de développement commercial, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure.

Vos principales responsabilités :

• Véritable chasseur(euse), vous excellez dans l’acquisition de nouveaux clients et leur fidélisation

• Vous êtes responsable de votre secteur et vous assurez le développement et le suivi de votre portefeuille clients (visites, prise de commandes, prospection) : commerce/grande distribution et industrie

• Vous commercialisez les solutions de notre entreprise auprès des professionnels situés sur votre secteur

• Vous êtes force de proposition et vous orientez vos clients vers la solution la plus adaptée à leurs besoins

• Vous apportez votre soutien à l’équipe recrutement

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1578

Dans le cadre de notre partenariat avec un acteur majeur de la logistique, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI pour accompagner notre client dans leurs projets de recrutement à Presles-en-Brie.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence hébergée et aurez un rôle clé dans la satisfaction de notre client et de nos salariés intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous développez des actions de recrutement. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de notre client et des salariés intérimaires embauchés sur le site de production.

Vos principales responsabilités :

  • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec les managers opérationnels pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
  • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
  • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
  • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
  • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales et paies.

Responsable paie F/H – Ref INT1588

Nous cherchons actuellement notre Responsable paie F/H pour piloter notre pôle paie salariés permanents, au siège social du Groupe Interaction à Rennes. Vous êtes garant de la fiabilité, de la conformité légale et du respect des délais impartis dans le cadre de notre process paie Groupe.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’humain est au coeur de notre activité.

En tant qu’acteur clé de notre organisation, vous pilotez, structurez et optimisez l’ensemble des processus de paie et d’administration du personnel. Vous contribuez au soutien de la performance globale de l’entreprise.

Vos missions

  • Animer, accompagner et développer les compétences de l’équipe paie et administration du personnel – composée de 10 personnes – en favorisant une organisation propice à la collaboration, et orientée qualité de service, notamment en mettant en place les rituels managériaux au sein du service,
  • Piloter et superviser l’ensemble du processus de paie en s’appuyant sur le SIRH (CEGID HR Ultimate) et en formalisant les procédures,
  • Conseiller la direction, les équipes RH et les managers en tant que référent(e) paie au sein de l’entreprise ; participer aux projets de transformation RH, et d’amélioration continue afin de fiabiliser les données sociales et optimiser les coûts,
  • Piloter et assurer le suivi des projets du pôle, notamment par le biais de la mise en oeuvre d’indicateurs de performance de l’activité et de reportings réguliers.

Responsable de secteur F/H – Ref INT1467

Dans le cadre du développement de notre réseau, nous recrutons un(e) Responsable de secteur pour piloter et accompagner le développement des agences Gezim Groupe Interaction en Lorraine.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’humain est au coeur de notre activité. En tant qu’acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance des agences !

Le poste Basé à Metz ou Nancy et vous serez au coeur de la stratégie commerciale et du développement de nos agences.

Vos missions :

• Piloter et développer l’activité commerciale de votre secteur, promouvoir l’ensemble des marques et services du Groupe

• Identifier et proposer des solutions personnalisées répondant aux enjeux clients grâce à votre maîtrise de notre offre globale

• Développer et sécuriser l’activité Grands Comptes en déployant les moyens nécessaires

• Coordonner l’action commerciale des Responsables d’agence sur la région Lorraine

• Manager, accompagner et faire monter en compétences les Responsables d’agence (commerce, gestion, recrutement)

• Garantir l’application des politiques internes, outils, process et indicateurs

• Favoriser la digitalisation des pratiques et veiller au respect des normes QHSE et des réglementations

• Animer et valoriser les équipes pour développer le capital humain de votre secteur

Responsable d’agence F/H – Ref INT1568

Nous recrutons un(e) Responsable d’Agence F/H pour piloter et accompagner le développement de notre agence Interaction Santé située à Paris.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction Santé !

Intégrez une agence spécialisée, en pleine expansion, et jouez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et candidats. Rejoignez une structure dynamique et engagée, qui place l’humain et la santé au coeur de son activité.

Vos missions

En tant que Responsable d’Agence, vous serez le garant de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine de votre agence. Votre objectif : garantir un service de qualité et contribuer au rayonnement d’Interaction Santé dans le secteur médical/paramédical.

Vos principales responsabilités :

• Développer le portefeuille clients : Mener des actions de prospection commerciale, fidéliser et accompagner vos clients dans leurs projets de recrutement

• Piloter l’activité de l’agence : Définir et suivre les objectifs de performance, analyser les indicateurs clés et mettre en oeuvre des plans d’actions adaptés

• Manager l’équipe : Encadrer, motiver et faire grandir vos collaborateurs en les accompagnant dans leur montée en compétences

• Superviser les recrutements : Valider les besoins, garantir la qualité des recrutements, et coordonner les missions d’intérim et de placement

• Assurer la gestion administrative : Garantir la conformité des contrats, DPAE, visites médicales, et le respect des réglementations en vigueur

• Dynamiser l’image de l’agence : Développer la communication locale et valoriser notre expertise sur les réseaux sociaux professionnels

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1511

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire Gezim – Groupe Interaction – située à Sélestat, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

  • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
  • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
  • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
  • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…)
  • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
  • Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités, dynamiser notre communication sur les réseaux

Comptable F/H – Ref INT1453

Rejoignez une équipe où la rigueur comptable rime avec esprit d’équipe !
Le Groupe Interaction, acteur reconnu du travail temporaire et du recrutement, recherche aujourd’hui un Comptable F/H pour renforcer son service comptabilité à Rennes.

Vos missions au quotidien

Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous gérez en toute autonomie la comptabilité d’un portefeuille de sociétés. Vous interviendrez notamment sur :

  • La réalisation des rapprochements bancaires

  • La révision des comptes et la préparation des situations intermédiaires

  • La préparation et révision du bilan comptable

  • L’établissement des déclarations fiscales et sociales ainsi que les liasses

  • Le suivi des échanges avec les auditeurs (expert-comptable et commissaire aux comptes)

  • L’archivage et la bonne tenue des pièces comptables

    Chargé de recrutement F/H – Ref INT1476

    Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire spécialisée dans le secteur du BTP et située à Nantes Orvault, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.

    Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

    Vous évoluerez au sein d’une agence Interaction BTP en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

    Rejoignez une équipe soudée, engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

    Vos missions

    En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires dans le secteur du BTP.

    Vos principales responsabilités :

    • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.

    • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.

    • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.

    • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation intérimaires, résultats des missions…).

    • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE, demandes de visites médicales.

    • Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités