Gestionnaire paie F/H – Ref INT1558

Nous recherchons un(e) gestionnaire paie pour accompagner nos agences, partout en France dans l’accompagnement de leurs clients et salariés intérimaires. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein du pôle Gestion sociale, au siège du Groupe Interaction, basé à Rennes dans le cadre d’un CDD de 9 mois.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des agences Interaction.


Vos missions

En tant que gestionnaire Paie, vous accompagnez les agences de travail temporaire du Groupe en les aidants sur des sujets tels que la paie et la facturation clients.


Votre objectif ? Participer à la satisfaction de nos clients et intérimaires.


Vos principales responsabilités :

  • Réaliser la paie des co-acteurs intérimaires de votre portefeuille d’agences : récolter et saisir les relevés d’heures, réaliser les déclarations administratives, saisir et transmettre les demandes d’acomptes à la comptabilité
  • Etablir la facturation clients, analyser et gérer les avoirs
  • Assurer un suivi administratif : appliquer les évolutions en droit social et saisir les éléments variables dans l’outil métier,
  • Effectuer le reporting pour votre portefeuille d’agences que vous accompagnez,

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1559

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Segré, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

  • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
  • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
  • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
  • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
  • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
  • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.


Développeur fullstack F/H – Ref INT1456

Intégrez le nouveau Pôle Technologie, Sécurité et Conformité, rattaché au CTO Groupe, et participez à la transformation technologique de l’ensemble des filiales du Groupe.

Contribuez à des projets structurants à l’échelle du Groupe, alliant innovation, qualité logicielle, sécurité et interopérabilité.


Vos missions

En tant que Développeur·se Fullstack, vous jouerez un rôle clé dans la modernisation de nos systèmes et l’intégration de briques d’intelligence artificielle. Vous interviendrez notamment sur :

  • La mise à niveau technique et la conformité des systèmes IT du Groupe (audit, documentation, automatisation) ;
  • La conception, le développement et la maintenance d’applications fullstack modernes et d’API performantes ;
  • L’intégration de briques IA/NLP/LLM (chatbots métiers, assistants IA, scoring intelligent, moteur sémantique, etc.) ;
  • La collaboration transverse avec les équipes DSI, produit, cybersécurité et métiers ;
  • L’adoption des meilleures pratiques : CI/CD, clean code, DevSecOps, observabilité, documentation automatisée
  • L’environnement technique à maîtriser :

DevOps & CI/CD : Docker, Kubernetes, GitHub Actions
Cloud & sécurité : AWS, GCP, Scaleway
Langages & frameworks : TypeScript (Node.js, React, Next.js, Nest.js), Python (environnement uv)
Bases de données : PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch
IaC : Terraform
Monitoring : Prometheus, Grafana, ELK