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Responsable administratif et juridique F/H – Ref INT1284

Dans le cadre du renforcement de notre service RH, nous recherchons un(e) Responsable Administratif(ve) et Juridique pour accompagner notre développement.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe et en étroite collaboration avec la Responsable RH, vous jouerez un rôle structurant dans la gestion administrative et juridique des ressources humaines, sur un périmètre régional.

Rejoignez une entreprise engagée, bienveillante, qui place l’expertise et la responsabilité au coeur de son fonctionnement.

Vos missions

Vous assurez une veille juridique continue et sécurisez les pratiques RH du Groupe, en matière de droit social et de droit du travail.

Vous rédigez et relisez l’ensemble des documents contractuels : contrats de travail, avenants, courriers disciplinaires, ruptures de contrats, tout en apportant un appui juridique quotidien à la Responsable RH et aux managers.

Vous participez à la gestion des dossiers sensibles : sanctions, contentieux, accompagnement des ruptures de contrat, relations avec les instances représentatives du personnel.

Vous supervisez les processus administratifs RH : suivi des périodes d’essai, mise à jour des dossiers salariés, organisation des réunions du CSE, respect des obligations légales, conformité avec les pratiques RH selon la législation.

Enfin, vous contribuez à l’optimisation des outils et procédures administratives et à la fluidité des échanges entre les services RH, paie et opérationnels.

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1267

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Angoulême, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

  • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
  • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
  • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
  • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
  • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
  • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.


Responsable juridique et administratif F/H – Ref INT1276

Dans le cadre du développement du Groupe Interaction, nous recherchons un(e) Responsable juridique et administratif pour accompagner notre croissance.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Sous le Directeur des organisations administratives et financières, vous jouerez un rôle structurant dans la gestion juridique et administrative du Groupe, sur un périmètre national.

Rejoignez une entreprise engagée, bienveillante, qui place l’expertise et la responsabilité au coeur de son fonctionnement.

Vos missions

Vous mettez en place la stratégie juridique et en définissez les conditions d’application. Vous êtes un appui solide pour la Direction stratégique du Groupe.

Vous avez la charge de la veille juridique et de la prévention des risques juridiques auxquels le Groupe pourrait être exposé.

Vous représentez le Groupe Interaction devant les instances administratives et judiciaires, avez en charge le suivi et l’instruction des contentieux et des risques associés. Vous réglez les litiges en veillant aux intérêts du Groupe.

En appui d’une équipe d’experts, vous avez en charge le pilotage des aspects administratifs (création d’agence, de sociétés, gestion du pôle immobilier, gestion des assurances, etc.), et vous vous assurez de la conformité des process par rapport à la réglementation.

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1249

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Saintes, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

  • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
  • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
  • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
  • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
  • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
  • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.