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Coordinateur Administratif et Paie – Ref INT900

Notre crédo « Liberté d’être et de grandir ensemble » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

La paye vous passionne ?

Devenez Coordinateur Administratif et Paie H/F pour notre agence Interaction Intérim Nantes !

Vos missions :


Paie / Administratif :

  • – Récolter et saisir les relevés d’heures

    – Saisir et transmettre les demandes d’acomptes des co-acteurs intérimaires à la comptabilité

    – Accompagner les co-acteurs intérimaires sur les sujets RH (paie, contrat, mutuelle, CET, dispositifs d’aides…)

    – Appliquer les évolutions en droit social dans l’outil métier

    – Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire

    – Gérer les éléments variables de paie en lien avec les entreprises utilisatrices dans l’outil métier

    – Réaliser la paie des co-acteurs intérimaires

    – Etablir les contrats de travail et les renouvellements

    – Réaliser les déclarations administratives

    – Assurer la gestion et le suivi des visites médicales

    – Etablir la facturation client

    – Analyser et gérer les avoirs

    – Gérer le montage et le suivi des dossiers de formation des intérimaires

    – Mettre à jour la base de co-acteurs intérimaires dans l’outil métier

    – Transmettre les besoins de formation des intérimaires au pôle formation et s’assurer de leur réalisation

  • Commercial :

  • – Assurer un contact client de qualité

    – Matérialiser la commande du client

    – Assurer le suivi et conseiller le client

    Coordinateur Administratif et Paie F/H – Ref INT919

    Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble ! » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.


    La paye vous passionne ?


      Devenez Coordinateur Administratif et Paie pour nos agences de Quimper et Concarneau !
      Pose basé à Quimper !

      Vos missions :


      Paie / Administratif :

      – Récolter et saisir les relevés d’heures

      – Saisir et transmettre les demandes d’acomptes des co-acteurs intérimaires à la comptabilité

      – Accompagner les co-acteurs intérimaires sur les sujets RH (paie, contrat, mutuelle, CET, dispositifs d’aides…)

      – Appliquer les évolutions en droit social dans l’outil métier

      – Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire

      – Gérer les éléments variables de paie en lien avec les entreprises utilisatrices dans l’outil métier

      – Réaliser la paie des co-acteurs intérimaires

      – Etablir les contrats de travail et les renouvellements

      – Réaliser les déclarations administratives

      – Assurer la gestion et le suivi des visites médicales

      – Etablir la facturation client

      – Analyser et gérer les avoirs

      – Gérer le montage et le suivi des dossiers de formation des intérimaires

      – Mettre à jour la base de co-acteurs intérimaires dans l’outil métier

      – Transmettre les besoins de formation des intérimaires au pôle formation et s’assurer de leur réalisation

      Commercial :

      – Assurer un contact client de qualité

      – Matérialiser la commande du client

      – Assurer le suivi et conseiller le client



      Gestionnaire pôle administratif F/H – Ref INT893

      Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble » !
      C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

      •La paie vous passionne ?
      •La gestion administrative du personnel n’a plus de secret pour vous?
      •Vous voulez évoluer dans un environnement énergique et polyvalent?

      Rejoignez-nous comme Gestionnaire Pôle Administratif F/H au sein de notre siège à Rennes !


      Vos missions :

      Administratif :
      •Récolter et saisir les relevés d’heures
      •Réaliser la paie des co-acteurs intérimaires de son portefeuille agence
      •Gérer les éléments variables de paie en lien avec les entreprises utilisatrices dans l’outil métier
      •Réaliser les déclarations administratives
      •Etablir la facturation client
      •Analyser et gérer les avoirs
      •Saisir et transmettre les demandes d’acomptes des co-acteurs intérimaires à la comptabilité
      •Appliquer les évolutions en droit social dans l’outil métier

      Formation :
      •Assurer l’accompagnement et la formation continue des permanents des agences pris en charge par le Pôle Administratif
      •Accompagner les managers opérationnels dans la définition et le déploiement des plans d’actions
      •Accompagner les nouveaux co-acteurs du Pôle Administratif dans leur intégration

      Amélioration continue :
      •Proposer, valider et participer à l’élaboration des contenus de formation Evolia
      •Proposer, valider et participer à l’élaboration ou la mise à jour de nouvelles procédures
      •Peut être amené à participer à des projets transverses du Groupe Interaction
      •Être force de propositions et contribuer aux échanges de bonnes pratiques

      Gestionnaire pôle hotline F/H – Ref INT898

      Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble » !
      C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

      • La gestion administrative du personnel n’a plus de secret pour vous ? Et notamment la gestion des paies ?
      • Vous avez une première expérience dans le monde du travail temporaire en tant que salarié permanent ? 
      • Vous aimez intervenir en fonction support ?
      • Vous voulez évoluer dans un environnement énergique et polyvalent?

      Rejoignez-nous comme Gestionnaire Pôle Hotline F/H au sein de notre siège à Rennes, dans le cadre d’un remplacement de longue durée !


      Vos missions :

      Vous intervenez en fonction support à la demande des différentes agences du réseau.

      Accompagnement administratif :

      • Paie : rubriques, décomposition, justificatifs, barèmes, clôture de paie, correction DSN …
      • Etablissement de contrats
      • Mise à jour des process Interaction
      • Juridique
      • Cartes BTP
      • Mutuelle intérimaires
      • Appliquer les évolutions en droit social dans l’outil métier

      Office Manager F/H – Ref INT904

      Rattaché à la Direction Générale de CERAP, vous aurez pour mission d’assurer son assistanat courant et de suivre le fonctionnement des activités en apportant assistance dans l’organisation et en garantissant la coordination des activités de la structure, à tous les niveaux.

      Les missions seront les suivantes :
      – Gestion administrative : traitement du courrier, gestion d’agendas et l’organisation de déplacements, gestion des fournitures, rédaction de courrier, de comptes-rendus, gestion de la flotte automobile, etc. ; 
      – La responsabilité du suivi en propre de certains projets pourraient lui être délégués : gestion de projets, études ad hoc, organisation d’évènements, etc. ;
      – Gestion comptable : gestion et traitement des factures, etc. ;
      – Gestion RH : préparation de l’arrivée de nouveaux collaborateurs, suivi de formation, gestion des absences et des congés, etc. ; 
      – Gestion de la communication : interne et externe, digitale et papier – préparation des voeux, cartes de visites, réseaux sociaux et site internet ;
      – Gestion évènementielle : interne et externe, organisation de team building / repas d’équipe, organisation de la logistique liée aux évènements, partenariats, etc. ;
      – Gestion des moyens généraux
      – Gestion du bien-être au travail

      Responsable Infrastructure F/H – Ref INT:914

      Pourquoi postuler ?

       

       

       

      • Vous souhaitez rejoindre un groupe breton, fortement ancré dans les territoires
      • Vous êtes agile, fédérateur et prêt à impulser de nouveaux projets ?
      • Vous êtes fin, stratège, mais reconnu ( e)  également pour votre technicité

       

      Vous

       

      Vous avez au moins 5 ans d’expérience sur une fonction similaire, acquise idéalement dans un environnement multi site.

      Un background technique systèmes et réseaux est un pré requis indispensable.

      Vous avez une bonne maitrise du management projet et savez l’adapter à votre environnement (planification, reporting, gestion budgétaire …).

      Vous êtes force de propositions, rigoureux/rigoureuse, méthodique et orienté(e) service et satisfaction utilisateur pour faire avancer l’entreprise.

      Nous attachons plus d’importance à votre savoir-être et à vos expériences qu’à vos diplômes. Et en ce sens, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership.

       

      Vos missions

      Au sein d’une équipe de 3 personnes, vous travaillerez avec une équipe polyvalente que vous accompagnerez au quotidien.


      Avec eux vous devrez :

      • Maintenir en condition opérationnelle l’ensemble de l’infrastructure groupe
      • Piloter les projets d’acquisitions
      • Piloter la mise en place d’un outil de supervision et suivre les indicateurs de service
      • Piloter les prestataires de service / Gouvernance
      • Bâtir la roadmap infra à 3-5 ans (Réflexion de Cloud privé, hybrid, public)
      • Participer à la déclinaison opérationnelle du plan d’action Cyber / Sécurité (PSSI, Charte informatique, procédures, outillages
      • Réflexions d’externalisation / Cloud
      • Mise en place et le pilotage d’un site de PRA

       

       

      Technicien Hotline – Ref INT918

        

      Devenez Technicien(ne) Hotline au sein de Logosw Distribution à Liffré !

      Au sein du poste basé à Liffré votre rôle est de :

      • Répondre aux demandes, dépanner et conseiller nos clients
      • Le support s’opère téléphonique et éventuellement par email.
      • Qualifier les demandes et le cas échéant rapporter les difficultés rencontrées au reste des équipes.
      • Ponctuellement, selon votre profil, assurer des formations utilisateurs.
      • Participer au fonctionnement et à l’organisation de la société.
      • Vous serez amenez à répondre à des problématiques liées à l’informatique de nos clients, à notre logiciel LOGOSw (sur lequel vous serez bien sûr formé), ainsi que sur le contexte réglementaire ou organisationnel d’un cabinet médical. 

      Votre futur employeur:

      Créée en 1983, LOGOSw édite et distribue un logiciel permettant de gérer un cabinet dentaire de manière efficace, depuis la prise de rendez-vous jusqu’à la facturation des soins.

      Leader dans ce domaine, la qualité de notre service et l’innovation sont au coeur de notre métier.

      Nos équipes se composent de :

       

      Un service client sur mesure qui répond aussi bien aux besoins des utilisateurs (niveau 1 et 2), mais également au déploiement de la solution auprès des clients qui est basé à Liffré ;

       

      Un service de développement et maintien du logiciel, basé à Paris. L’équipe de développement intervient en support n°3.