Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble » !
C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.
Vous voulez évoluer dans un environnement énergique et polyvalent ?
Rejoignez-nous comme Gestionnaire pôle hotline F/H au sein du service Gestion sociale au siège du Groupe Interaction basé à Rennes !
Votre rôle sera d’être l’interlocuteur des agences sur toute question conformément à la réglementation du Groupe Interaction.
Vos missions :
- Traitement des tickets sur la plateforme AGORA,
- Contrôles de paies et correction des anomalies DSN,
- Création et suivi des ouvertures d’accès à NET ENTREPRISE,
- Gestion auprès de plusieurs organismes sociaux : URSSAF (mise à jour des déclarations préalables à l’embauche), Mutuelle (création des adhésions et vérification des flux), Médecine du travail (Suivi par Medispace) etc.,
- Préparation, révision des supports de rendez-vous du service de Gestion Sociale,
- Création et mise à jour des procédures de la Gestion sociale,
- Préparation trimestrielle des statistiques de la plateforme AGORA,
- Traitement des mails et du courrier.
Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble » !
C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.
Vous voulez évoluer dans un environnement énergique et polyvalent?
Rejoignez Maintenance Akademy, filiale du Groupe Interaction comme Gestionnaire commercial et administratif F/H au sein du siège Interaction basé à Rennes !
Maintenance Akademy mène pour ses clients des projets de recrutement et accompagne l’intégration de candidats étrangers sur des postes nécessitant une expertise technique forte.
Vos missions :
– Effectuer le lien entre le back-office, les clients sur la partie opérationnelle et l’équipe recrutement basée en Afrique.
– Être en appui des commerciaux pour optimiser les échanges clients (animation d’événements, supports de communication etc.)
– Effectuer la facturation, suivre les encaissements et gérer les éventuelles relances clients.
– Gérer la gestion des dossiers d’introduction des salariés étrangers en France.
– Assurer le lien avec les salariés et les accompagner à leur arrivée (démarches administratives, accompagnement sur une partie logistique, interface avec le client)
