Chargé de recrutement F/H – Ref INT1783

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire spécialisée dans le secteur du transport et située à Nantes, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence Interaction en croissance et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée, engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires dans le secteur du transport.

Vos principales responsabilités :

• Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.

• Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.

• Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.

• Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation intérimaires, résultats des missions…).

• Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE, demandes de visites médicales.

• Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

Conseiller recrutement F/H – Ref INT1787

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Béziers, agence généraliste multi-spécialiste disposant d’un corner BTP, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) recrutement en CDI. Donnez un nouvel élan à votre carrière chez Interaction !

Vous occuperez un rôle clé dans le lancement et le développement de notre offre, contribuant directement à la satisfaction de nos clients et à la réussite de leurs projets.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, où l’humain est au coeur de notre activité et des partenariats que nous construisons avec les entreprises et les talents que nous accompagnons.

Vos missions:

En tant que Conseiller(ère) recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure.

Vos principales responsabilités :

• Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité

• Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents

• Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier

• Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires…)

• Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales

• Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1786

Au sein de notre agence de travail temporaire Interaction située à Aubagne, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour un CDI, pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

  • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
  • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
  • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
  • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
  • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
  • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1791

Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de recrutement au sein de notre agence Interaction située à Saint-Malo, pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

  • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
  • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
  • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
  • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
  • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
  • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1794

Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de recrutement au sein de notre agence Interaction située à Angers, pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement, et spécifiquement sur le secteur du BTP. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

  • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
  • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
  • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
  • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
  • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
  • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

Chargé de développement commercial F/H – Ref INT1775

Dans le cadre du développement de notre agence Interaction située à Port Jérôme sur Seine, nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement commercial en CDI pour accompagner nos clients.

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction !

Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’humain est au coeur de notre activité. En tant qu’acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance de l’agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de développement commercial, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure.

Vos principales responsabilités :

• Véritable chasseur(euse), vous excellez dans l’acquisition de nouveaux clients et leur fidélisation

• Vous êtes responsable de votre secteur et vous assurez le développement et le suivi de votre portefeuille clients (visites, prise de commandes, prospection) : commerce/grande distribution et industrie

• Vous commercialisez les solutions de notre entreprise auprès des professionnels situés sur votre secteur

• Vous êtes force de proposition et vous orientez vos clients vers la solution la plus adaptée à leurs besoins

• Vous apportez votre soutien à l’équipe recrutement

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1776

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre agence de travail temporaire située à Châteaubourg, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD pour une durée d’un mois, renouvellement possible, pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure.
Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
• Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
• Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
• Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
• Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…)
• Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
• Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

Chargé de support back office grands comptes F/H – Ref INT1759

Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer au développement des clients stratégiques du Groupe Interaction ? Vous aimez coordonner, organiser, analyser et accompagner les projets commerciaux à fort enjeu ?
Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de support back office grands comptes F/H et participez activement à la mise en oeuvre de notre stratégie commerciale au service de nos clients nationaux.

Vos missions:
Au sein de la Direction Commerciale et Marketing et sous la responsabilité de votre manager, vous assurez la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie Grands Comptes du Groupe. Véritable support des équipes commerciales, vous garantissez la qualité, la conformité et le suivi des actions liées aux appels d’offres, aux accords-cadres et au développement de nos partenariats stratégiques.
•Gestion des appels d’offres : Réceptionner, analyser et évaluer le potentiel des appels d’offres, coordonner les contributions internes et rédiger les réponses en respectant les délais et les exigences des clients
•Support à l’activité Grands Comptes : Accompagner le déploiement opérationnel de la stratégie commerciale du Groupe et assurer un support commercial de premier niveau auprès des interlocuteurs internes
•Gestion contractuelle et administrative : Collecter et mettre à jour les éléments nécessaires, coordonner les échanges et participer à la rédaction des contrats en collaboration avec le service Juridique
•Accords-cadres et documentation : Analyser et synthétiser les accords-cadres, actualiser les supports de communication réseau, gérer la documentation de référence et assurer la configuration des accords sur les outils métiers
•Préparation des soutenances commerciales
•Reporting et suivi de l’activité : Extraire, analyser et traiter les données d’activité, assurer le suivi des remises de fin d’année et produire les reportings destinés aux clients Grands Comptes
•Gestion des accords Domitis : Réceptionner les demandes, analyser les accords non pilotés par le Groupe et assurer leur suivi administratif et opérationnel

Chargé de recrutement / planning F/H – Ref INT1735

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement / planning dans le cadre d’un CDD de 3 mois (30/09/2026), pour accompagner nos clients du secteur médical et paramédical dans leurs besoins en personnel au sein de l’agence Interaction Santé à Bourg en Bresse.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction Santé !

Vous évoluerez au sein d’une agence spécialisée, dans un environnement en pleine expansion, et jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et candidats.

Rejoignez une équipe engagée et dynamique, qui place l’humain et la santé au coeur de son activité.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement / planning, vous participerez activement au développement de l’agence Interaction Santé en assurant la mise en relation des talents avec les entreprises du secteur médical/paramédical.

Votre objectif ? Garantir un service de qualité pour nos clients et candidats tout en contribuant au rayonnement d’Interaction Santé.

Vos principales responsabilités :

  • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
  • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
  • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
  • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
  • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
  • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1745

Dans le cadre du développement de notre agence, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement au sein de notre agence de travail temporaire située à Chateaubriant, pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !


Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
• Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
• Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
• Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
• Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation, résultats des missions…)
• Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
• Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités