Dans un contexte de développement et de structuration de son offre BTP, le Groupe Interaction recherche un(e) Responsable Grands Comptes BTP F/H afin d’accompagner la stratégie commerciale des clients du BTP.
Véritable acteur(trice) du développement commercial, vous jouerez un rôle clé dans la croissance, la fidélisation et la performance du portefeuille clients BTP du Groupe à l’échelle nationale.
En étroite collaboration avec la Direction Commerciale, le porteur d’offre et les Directeurs Régionaux, vous serez le garant de la pertinence, de la cohérence et du déploiement de la marque BTP sur l’ensemble du réseau.
Vos principales responsabilités
Développement commercial
- Identifier les prospects cibles en lien avec la stratégie commerciale définie par la Direction
- Assurer une prospection active sur le secteur BTP et détecter de nouvelles opportunités
- Définir, en collaboration avec l’opérationnel de proximité, la stratégie de développement des sites clients et prospects BTP
- Mettre en oeuvre une stratégie de conquête et de fidélisation durable auprès des clients
- Mener les négociations commerciales (positionnement, tarification, KPI, services additionnels…) et garantir la qualité des propositions
- Réaliser les soutenances commerciales et négocier les accords-cadres dans le respect des standards du Groupe Interaction
- Assurer un suivi commercial de proximité et fidéliser le portefeuille clients existants.
- Identifier et suivre les indicateurs de satisfaction client, organiser régulièrement des entretiens de satisfaction et relayer les retours auprès de la Direction Commerciale
Accompagnement et animation du réseau
- Accompagner les agences dans le déploiement et la mise en oeuvre opérationnelle de clients BTP
- Challenger et animer les équipes du réseau afin d’optimiser la performance commerciale et d’augmenter les parts de marché du BTP
- Coordonner, en lien avec le porteur d’offre, la force commerciale sur votre périmètre pour garantir la cohérence et la qualité du service rendu
- Organiser et animer des réunions régulières (points Grands Comptes, partages de bonnes pratiques, suivi des performances)
Gestion administrative et suivi contractuel
- Transmettre les informations nécessaires à la rédaction et à la mise en oeuvre des contrats-cadres
- Assurer un reporting régulier de l’activité commerciale et des indicateurs de performance
Amélioration continue et qualité de service
- Formaliser et mettre en oeuvre les process clients afin d’optimiser la satisfaction et la fidélisation.
- Définir et suivre les actions correctives et préventives en lien avec les retours clients et les indicateurs de performance.
- Participer à des projets transverses contribuant à la structuration et à l’évolution du Groupe Interaction.
- Être force de proposition dans l’amélioration des pratiques commerciales et opérationnelles.
Prévention et QHSE
- Sensibiliser à la prévention des risques professionnels et veiller à la conformité réglementaire lié au secteur
- Proposer des actions d’accompagnement QHSE adaptées aux besoins des clients
Communication et représentation
- Représenter le Groupe lors d’événements externes (salons, forums, réseaux d’affaires)
- Être un ambassadeur actif du Groupe sur les supports internes et externes (site internet, réseaux sociaux, communication commerciale)
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement / planning pour accompagner nos clients du secteur médical et paramédical dans leurs besoins en personnel au sein de l’agence Interaction Santé à La Roche-sur-Yon. Poste à pourvoir en CDD (projection à 4 mois).
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction Santé !
Vous évoluerez au sein d’une agence spécialisée, dans un environnement en pleine expansion, et jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et candidats.
Rejoignez une équipe engagée et dynamique, qui place l’humain et la santé au coeur de son activité.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement / planning, vous participerez activement au développement de l’agence Interaction Santé en assurant la mise en relation des talents avec les entreprises du secteur médical/paramédical.
Votre objectif ? Garantir un service de qualité pour nos clients et candidats tout en contribuant au rayonnement d’Interaction Santé.
Vos principales responsabilités :
- Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
- Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
- Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
- Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…)
- Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
- Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier et développer de nouvelles opportunités
Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Ploërmel, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
- Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
- Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
- Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
- Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires…)
- Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
- Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités
Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Aix-en-Provence, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
- Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
- Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
- Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
- Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires…)
- Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
- Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités
Dans un contexte de développement et de structuration de son offre BTP, le Groupe Interaction recherche un(e) Responsable Grands Comptes BTP F/H afin d’accompagner la stratégie commerciale des clients du BTP.
Véritable acteur(trice) du développement commercial, vous jouerez un rôle clé dans la croissance, la fidélisation et la performance du portefeuille clients BTP du Groupe à l’échelle nationale.
En étroite collaboration avec la Direction Commerciale, le porteur d’offre et les Directeurs Régionaux, vous serez le garant de la pertinence, de la cohérence et du déploiement de la marque BTP sur l’ensemble du réseau.
Vos principales responsabilités
Développement commercial
- Identifier les prospects cibles en lien avec la stratégie commerciale définie par la Direction
- Assurer une prospection active sur le secteur BTP et détecter de nouvelles opportunités
- Définir, en collaboration avec l’opérationnel de proximité, la stratégie de développement des sites clients et prospects BTP
- Mettre en oeuvre une stratégie de conquête et de fidélisation durable auprès des clients
- Mener les négociations commerciales (positionnement, tarification, KPI, services additionnels…) et garantir la qualité des propositions
- Réaliser les soutenances commerciales et négocier les accords-cadres dans le respect des standards du Groupe Interaction
- Assurer un suivi commercial de proximité et fidéliser le portefeuille clients existants.
- Identifier et suivre les indicateurs de satisfaction client, organiser régulièrement des entretiens de satisfaction et relayer les retours auprès de la Direction Commerciale
Accompagnement et animation du réseau
- Accompagner les agences dans le déploiement et la mise en oeuvre opérationnelle de clients BTP
- Challenger et animer les équipes du réseau afin d’optimiser la performance commerciale et d’augmenter les parts de marché du BTP
- Coordonner, en lien avec le porteur d’offre, la force commerciale sur votre périmètre pour garantir la cohérence et la qualité du service rendu
- Organiser et animer des réunions régulières (points Grands Comptes, partages de bonnes pratiques, suivi des performances)
Gestion administrative et suivi contractuel
- Transmettre les informations nécessaires à la rédaction et à la mise en oeuvre des contrats-cadres
- Assurer un reporting régulier de l’activité commerciale et des indicateurs de performance
Amélioration continue et qualité de service
- Formaliser et mettre en oeuvre les process clients afin d’optimiser la satisfaction et la fidélisation.
- Définir et suivre les actions correctives et préventives en lien avec les retours clients et les indicateurs de performance.
- Participer à des projets transverses contribuant à la structuration et à l’évolution du Groupe Interaction.
- Être force de proposition dans l’amélioration des pratiques commerciales et opérationnelles.
Prévention et QHSE
- Sensibiliser à la prévention des risques professionnels et veiller à la conformité réglementaire lié au secteur
- Proposer des actions d’accompagnement QHSE adaptées aux besoins des clients
Communication et représentation
- Représenter le Groupe lors d’événements externes (salons, forums, réseaux d’affaires)
- Être un ambassadeur actif du Groupe sur les supports internes et externes (site internet, réseaux sociaux, communication commerciale)
Dans le cadre d’une ouverture au sein de notre réseau d’agences INTERACTION Santé, nous recrutons un(e) Chargé de développement commercial F/H pour développer notre agence située à Dijon, et offrir une solution sur mesure à nos clients de ce secteur.
Participez à une initiative stratégique, et donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction !
Vous occuperez un rôle clé dans le lancement et le développement de cette offre, contribuant directement à la satisfaction de nos clients et à la réussite de leurs projets. Rejoignez une équipe soudée et engagée, où l’humain est au coeur de notre activité et des partenariats que nous construisons avec les entreprises et les talents que nous accompagnons.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de développement commercial, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure.
Vos principales responsabilités :
- Véritable chasseur(euse), vous excellez dans l’acquisition de nouveaux clients et leur fidélisation.
- Vous êtes responsable de votre secteur et vous assurez le développement et le suivi de votre portefeuille clients (visites, prise de commandes, prospection)
- Vous commercialisez les solutions de notre entreprise auprès des professionnels situés sur le secteur
- Vous êtes force de proposition et vous orientez vos clients vers la solution la plus adaptée à leurs besoins.
- Vous effectuez les recrutements : sourcing, inscription et délégation de salariés intérimaires
Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire installée chez notre partenaire, acteur majeur de l’agroalimentaire, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement à Servon-sur-Vilaine. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence hébergée (INSIDE) et aurez un rôle clé dans la satisfaction de notre client et de nos salariés intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous développez des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de notre client et des salariés intérimaires embauchés sur le site.
Vos principales responsabilités :
Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec les managers opérationnels pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales et paies.
Dans le cadre du développement de notre réseau d’agences, nous recrutons un(e) Responsable d’agence F/H pour piloter et accompagner le développement de notre agence située à Villepinte.
Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction !
Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’humain est au coeur de notre activité. En tant qu’acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance de l’agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires.
Vos missions
En tant que Responsable d’agence, vous serez le garant de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine de votre agence.
Vos principales responsabilités :
- Développer le portefeuille clients : Mener des actions de prospection commerciale, fidéliser et accompagner vos clients dans leurs projets de recrutement
- Piloter l’activité de l’agence : Définir et suivre les objectifs de performance, analyser les indicateurs clés et mettre en oeuvre des plans d’actions adaptés
- Manager l’équipe : Encadrer, motiver et faire grandir vos collaborateurs en les accompagnant dans leur montée en compétences
- Superviser les recrutements : Valider les besoins, garantir la qualité des recrutements, et coordonner les missions d’intérim et de placement
- Assurer la gestion administrative : Garantir la conformité des contrats, DPAE, visites médicales, et le respect des réglementations en vigueur
- Dynamiser l’image de l’agence : Développer la communication locale et valoriser notre expertise sur les réseaux sociaux professionnels
Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Nantes, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement dans le cadre d’un Contrat à durée déterminée de 7 mois.
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
- Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
- Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
- Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
- Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires…)
- Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
- Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités
Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction !
Dans le cadre du développement de notre réseau d’agences, nous recrutons un(e) Responsable d’Agence F/H pour piloter et accompagner le développement de notre agence située à Granville.
Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’humain est au coeur de notre activité. En tant qu’acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance de l’agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires.
Vos missions
En tant que Responsable d’Agence, vous serez le garant de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine de votre agence.
Vos principales responsabilités :
- Développer le portefeuille clients : Mener des actions de prospection commerciale, fidéliser et accompagner vos clients dans leurs projets de recrutement.
- Piloter l’activité de l’agence : Définir et suivre les objectifs de performance, analyser les indicateurs clés et mettre en oeuvre des plans d’actions adaptés.
- Manager l’équipe : Encadrer, motiver et faire grandir vos collaborateurs en les accompagnant dans leur montée en compétences.
- Superviser les recrutements : Valider les besoins, garantir la qualité des recrutements, et coordonner les missions d’intérim et de placement.
- Assurer la gestion administrative : Garantir la conformité des contrats, DPAE, visites médicales, et le respect des réglementations en vigueur.
- Dynamiser l’image de l’agence : Développer la communication locale et valoriser notre expertise sur les réseaux sociaux professionnels.
