Responsable d’agence – Ref INT980

Notre crédo : « des missions, des hommes, des avenirs » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

  • L’envie de conquête brûle en vous?
  • Prospecter ? Vous faites ça comme personne.
  • Convaincre les entreprises ? Vous avez ça en vous !

Rejoignez-nous comme Responsable d’agence à Mayenne, et venez créer votre agence !

Vos missions :

  • Vous pilotez une structure dédiée au travail temporaire, votre priorité est l’action commerciale !
  • Dans un souci constant de rentabilité, vous élaborez et participez à la stratégie commerciale de votre agence.
  • Vous prospectez, développez et fidélisez votre portefeuille client.
  • Vous contribuez également à la vie de l’agence en vous impliquant dans le processus de recrutement de vos collaborateurs.
  • Vous animez et managez votre équipe
  • Vous assurez la gestion financière et administrative de votre centre de profit.

Chargé d’Animation Grands Comptes F/H – Ref INT990

Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble» ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

Devenez Chargé d’Animation Grands Comptes F/H au sein du Groupe Interaction (poste basé en Bretagne) !

Sous la responsabilité du/de la Responsable Back-Office Grands Comptes, le/la Chargé/e d’Animation Grands Comptes accompagne et anime les équipes du réseau tout au long du process commercial Grands Comptes afin de valoriser les offres et optimiser la réussite des engagements pris par le Groupe Interaction. En collaboration avec le/la Responsable Back-Office Commercial et les Porteurs d’Offres, il/elle met en oeuvre les déclinaisons opérationnelles issues de la stratégie commerciale et du positionnement Offres du Groupe Interaction. Dans le cadre de l’avant-vente, le/la Chargé/e d’Animation Grands Comptes optimise la qualité des réponses à AO et l’efficience des échanges entre la force commerciale et les prospects/clients en apportant l’expertise technique des offres du Groupe Interaction. Le/La Chargé/e d’Animation Grands Comptes assure l’animation sur son segment (offres) et le suivi des accords cadre. Il/elle vérifie la cohérence entre le cahier des charges et l’accord établi. Il/elle s’assure du suivi des accords, de l’analyse des indicateurs et prépare les éléments pour les Business Reviews. En lien direct avec les clients et en collaboration avec la force commerciale, le/la Chargé/e d’Animation Grands Comptes fournit les éléments de reporting de l’activité opérationnelle aux clients/au réseau. Il/elle rédige et fait évoluer les procédures permettant d’homogénéiser les pratiques du Groupe Interaction et de favoriser une action globale qualitative en phase avec les attentes de nos clients.

Missions principales :

  • Animation Commerciale : – Apporter une vision technique des offres lors du processus de vente – Assurer la communication réseau des modalités commerciales et opérationnelles des accords/avenants – Maintenir le périmètre des accords (suivi SIREN – SIRET rattachés aux accords) – Détecter les ventes additionnelles et proposer des plans d’actions commerciaux aux RGC/DR – Agir en référent de l’animation commerciale sur son segment (offres) et son portefeuille d’accords – Proposer une déclinaison opérationnelle efficace de la stratégie commerciale du Groupe Interaction auprès de la force commerciale – En collaboration avec le/la Chargé/e d’Appels d’Offres, participer aux réponses à AO – Participer aux soutenances (GC P1)
  • Support Commercial : – Valider les fiches de synthèse avant leur transmission au réseau – Valider les indicateurs de performance – Assurer le lien avec les services support sur son périmètre – Suivre les accords et avenants – S’assurer de la mise à jour des renseignements des conditions des accords-cadres dans l’outil métier – En collaboration avec la force commerciale, préparer les Business Reviews
  • Amélioration continue : – Rédiger des process sur son périmètre d’activité – Réaliser des audits des process accords-cadres – Peut être amené à participer à des projets transverses du Groupe Interaction – Être force de propositions et contribuer aux échanges de bonnes pratiques Prévention : – Mettre en oeuvre la politique QHSE du Groupe Interaction – Sensibiliser à la prévention des risques Communication : – Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE – Être acteur de la communication du Groupe Interaction sur les différents supports

Responsable d’agence – Ref INT998

Notre crédo : « des missions, des hommes, des avenirs » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

  • L’envie de conquête brûle en vous?
  • Prospecter ? Vous faites ça comme personne.
  • Convaincre les entreprises ? Vous avez ça en vous !

Rejoignez-nous comme Responsable d’agence à ST MEEN LE GRAND, et venez créer votre agence !

Vos missions :

  • Vous pilotez une structure dédiée au travail temporaire, votre priorité est l’action commerciale !
  • Dans un souci constant de rentabilité, vous élaborez et participez à la stratégie commerciale de votre agence.
  • Vous prospectez, développez et fidélisez votre portefeuille client.
  • Vous contribuez également à la vie de l’agence en vous impliquant dans le processus de recrutement de vos collaborateurs.
  • Vous animez et managez votre équipe
  • Vous assurez la gestion financière et administrative de votre centre de profit.

Responsable d’agence Thédra F/H – Ref INT1011

Thédra propose à ses clients, restaurateurs, hôteliers, gestionnaires de restauration collective, traiteurs, organisateurs d’événements, les compétences de leur personnel, juniors ou expérimentés. Du recrutement à la gestion administrative et salariale de ses employés intérimaires, Thédra répond à tous les critères de qualité de suivi de la relation et de développement des compétences de son personnel.
Nous aidons également les entreprises à trouver les profils qu’elles recherchent pour des recrutements CDI ou CDD. De la définition du besoin, à la recherche et à l’évaluation des compétences, Thédra offre la garantie d’un recrutement efficace et adéquat.

  • Vous connaissez parfaitement le secteur de la restauration ?
  • L’envie de conquête brûle en vous ?
  • Prospecter ? Vous faites ça comme personne
  • Convaincre les entreprises ? Vous avez ça en vous !


Devenez Responsable d’agence F/H pour notre agence sur Bordeaux
!

Vos missions :

  • Vous pilotez une structure dédiée au travail temporaire, votre priorité est l’action commerciale !
  • Dans un souci constant de rentabilité, vous élaborez et participez à la stratégie commerciale de votre agence.
  • Vous prospectez, développez et fidélisez votre portefeuille client.
  • Vous contribuez également à la vie de l’agence en vous impliquant dans le processus de recrutement de vos collaborateurs.
  • Vous animez et managez votre équipe
  • Vous assurez la gestion financière et administrative de votre centre de profit.

Agence ouverte du Lundi au Vendredi avec une astreinte le WE en alternance avec le reste de l’équipe.

Statut cadre. 1 RTT par mois.Primes + Mutuelle +TR + véhicule de fonction.

Responsable Grands Comptes F/H – Ref INT966

Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble» ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.


Devenez Responsable Grands Comptes (BTP) F/H au sein du Groupe Interaction à Rennes !

Vos missions :

Commercial :

  • Assurer une prospection active sur son périmètre
  • Mettre en place une stratégie de recherche de nouveaux clients et de fidélisation des clients existants
  • Mener les négociations commerciales (positionnement, pricing, KPI, service additionnel …)
  • Réaliser les soutenances auprès des clients Grands-Comptes
  • Négocier les accords cadre dans le respect des standards du Groupe Interaction
  • Présenter l’offre commerciale, les marques et les services du Groupe Interaction
  • Garantir la qualité de la rédaction des mémoires techniques, de chiffrage, du montage des contrats
  • Identifier et suivre les indicateurs de satisfaction client – Organiser et mener régulièrement des entretiens de satisfaction clients
  • Relayer les indicateurs de satisfaction client auprès de la direction commerciale

Accompagnement/Animation :

  • Accompagner les agences dans le déploiement des accords-cadres signés
  • Challenger les équipes du réseau dans leur performance afin d’augmenter les parts de marché GC
  • Organiser et animer des points GC avec les DR/RS pour favoriser l’échange de bonnes pratiques et d’informations commerciales

Administratif :

  • S’assurer de la solvabilité du client, veiller au recouvrement des clients de son périmètre en collaboration avec le service Crédits Clients
  • Procéder au reporting de son activité commerciale

Amélioration continue :

  • Formaliser et mettre en oeuvre les process clients
  • Peut être amené à participer à des projets transverses du Groupe Interaction

Prévention :

  • Mettre en oeuvre la politique QHSE du Groupe Interaction
  • Faire des propositions d’accompagnement en QHSE au client

Communication :

  • Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE
  • Promouvoir le Groupe Interaction en participant à des évènements extérieurs
  • Être acteur de la communication du Groupe Interaction sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet…)

Chargé de développement Commercial – Ref INT1015

Notre crédo « Liberté d’être et de grandir ensemble » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

Vous recherchez un nouveau challenge ?

  1. Vous êtes junior, et vous n’avez pas froid aux yeux ? Vous avez envie de convaincre par votre persévérance et votre pugnacité ?

  2. Vous êtes expérimenté(e) et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière. Vous êtes déterminé(e) et pour vous le service et la satisfaction client sont essentiels ?

Devenez Chargé(e) de Développement Commercial au sein de l’agence Interaction Mordelles!

Vos missions :

  • Véritable chasseur(euse), vous excellez dans l’acquisition de nouveaux clients et leur fidélisation.
  • Vous êtes responsable de votre secteur et vous assurez le développement et le suivi de votre portefeuille clients (visites, prise de commandes, prospection).
  • Vous commercialisez les solutions de notre entreprise auprès des professionnels situés sur le secteur de Rennes
  • Vous êtes force de proposition et vous orientez vos clients vers la solution la plus adaptée à leurs besoins

Consultant en recrutement F/H – Ref INT1019

Notre Crédo : Une expertise profilée vous offre une proposition sur mesure !

  • Le recrutement vous passionne ?
  • Prospecter ? Vous faites ça comme personne.
  • Convaincre les entreprises ? Vous avez ça en vous !

Alors, venez rejoindre Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement, filiale du Groupe Interaction depuis 2013.

Nous recherchons un profil de Consultant en recrutement F/H pour nous accompagner dans le développement des business unit du cabinet de Marseille !


Vos missions seront :


Recrutement :

  • Recueil des besoins auprès des managers,
  • Rédaction et publication des annonces,
  • Sourcing et chasse (Linkedin / CVthèques),
  • Entretiens candidats en visio,
  • Synthèse des entretiens et présentation des candidats aux managers.


Commercial :

  • Mener des actions de prospection,
  • Négocier et rédiger l’offre de service dans le respect des standards du Groupe Interaction,
  • Fidéliser et développer le portefeuille client,
  • Déployer les informations commerciales au sein de l’agence,
  • Assurer le suivi et conseiller le client.

Cabinet de recrutement implanté dans 8 villes de France, Expert & Manager s’engage avec exigence, expertise, proximité et plaisir pour l’emploi d’experts et de managers (RH, finance, informatique, immobilier, bâtiment, marketing, industrie/ingénierie, etc.

Notre équipe vous accompagne tout au long de votre parcours, depuis la réception de votre candidature jusqu’au suivi de votre intégration, après votre prise de poste.

Responsable développement de l’offre Inside F/H – Ref INT1022

C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique. Votre devise : « Méthode, Enthousiasme et Performance »

Vous avez le service client dans la peau ? Vous aimez analyser, prendre du recul et adapter vos méthodes ?

Devenez Responsable développement de l’offre Inside F/H !

Vos missions :

Développement commercial :

Identifier les clients et prospects cibles,

Négocier et rédiger l’offre de service dans le respect des standards du Groupe Interaction,

Assurer une prospection active sur l’ensemble du territoire national,

Présenter l’offre d’accompagnement,

Etablir et développer la stratégie de l’offre InsideAction en collaboration avec les Directeurs de région,

Présenter le diagnostic client et le cahier des charges,

Animer les réunions clients annuelles et les renégociations d’offre de service

Management :

Assurer le management fonctionnel des équipes InsideAction,

Assurer le management hiérarchique de ses N-1,

Participer au recrutement, à l’intégration et au développement des compétences des co-acteurs des agences InsideAction,

Adapter et déployer les outils et contenus de la formation à l’échelle d’InsideAction,

Optimiser la rentabilité, Partager l’ensemble des règles et politiques du Groupe Interaction à ses équipes, Veiller à la bonne application des standards du Groupe Interaction au niveau des agences.

Amélioration continue :

Peut être amené à participer à des projets transverses du Groupe Interaction et être force de propositions et contribuer aux échanges