Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire Gezim Groupe Interaction située à Haguenau, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
- Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
- Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
- Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
- Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
- Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
- Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.
Chargé(e) de Recrutement F/H : Viens donner du sens à ton parcours chez Interaction !
Pourquoi rejoindre l’agence Interaction ?
Chez Interaction, chaque candidat mérite un accompagnement humain et sincère. Chez Interaction, nous avons à coeur de te proposer un environnement où l’humain passe avant tout. Ici, tu seras au coeur d’une équipe soudée, engagée à offrir une expérience positive et respectueuse, tout en contribuant directement à la réussite de nos clients.
Rejoins-nous pour faire la différence ! Rejoins l’équipe de l’agence Interaction à LE MANS.
Tes missions, au quotidien :
- Recrutement des talents : tu identifieras et sélectionneras les meilleurs profils pour nos clients de tous secteurs sur tous profils. Tu auras la charge de l’ensemble du processus, depuis la diffusion des annonces jusqu’aux entretiens, en veillant à offrir une expérience candidat fluide et respectueuse.
- Administration du personnel : tu gèreras les contrats, le suivi des dossiers et les aspects administratifs liés aux candidats, en assurant un suivi rigoureux. Ta maîtrise de ces éléments est essentielle pour garantir une qualité de service sans faille.
- Posture commerciale : en véritable ambassadeur de l’agence, tu seras au contact des clients pour comprendre leurs besoins, leur proposer des solutions adaptées et maintenir une relation de confiance. Ton rôle sera aussi de développer notre activité en identifiant de nouvelles opportunités.
Dans le cadre d’une ouverture au sein de notre réseau d’agences INTERACTION Santé, nous recrutons un(e) Responsable d’Agence F/H pour piloter et développer notre nouvelle agence située à Besançon.
Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction !
En tant que Responsable d’Agence, vous serez le garant de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine de votre agence. Votre objectif : garantir un service de qualité et contribuer au rayonnement d’Interaction Santé dans le secteur médical/paramédical.
Vos principales responsabilités :
Développer le portefeuille clients : Mener des actions de prospection commerciale, fidéliser et accompagner vos clients dans leurs projets de recrutement.
Piloter l’activité de l’agence : Définir et suivre les objectifs de performance, analyser les indicateurs clés et mettre en oeuvre des plans d’actions adaptés.
Manager l’équipe : Encadrer, motiver et faire grandir vos collaborateurs en les accompagnant dans leur montée en compétences.
Superviser les recrutements : Valider les besoins, garantir la qualité des recrutements, et coordonner les missions d’intérim et de placement.
Assurer la gestion administrative : Garantir la conformité des contrats, DPAE, visites médicales, et le respect des réglementations en vigueur.
Dynamiser l’image de l’agence : Développer la communication locale et valoriser notre expertise sur les réseaux sociaux professionnels.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement / planning pour accompagner nos clients du secteur médical et paramédical dans leurs besoins en personnel au sein de l’agence Interaction Santé à Rennes.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction Santé !
Vous évoluerez au sein d’une agence spécialisée, dans un environnement en pleine expansion, et jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et candidats.
Rejoignez une équipe engagée et dynamique, qui place l’humain et la santé au coeur de son activité.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement / planning, vous participerez activement au développement de l’agence Interaction Santé en assurant la mise en relation des talents avec les entreprises du secteur médical/paramédical.
Votre objectif ? Garantir un service de qualité pour nos clients et candidats tout en contribuant au rayonnement d’Interaction Santé.
Vos principales responsabilités :
- Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
- Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
- Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
- Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
- Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
- Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.
Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Molsheim, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez GEZIM-Groupe Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
- Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
- Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
- Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
- Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
- Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
- Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.
Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire Gezim Groupe Interaction située à Metz Technopôle, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
- Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
- Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
- Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
- Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
- Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
- Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement commercial pour piloter notre agence Gezim Groupe Interaction Colmar Allemagne et offrir une solution sur mesure à nos clients de ce secteur. Participez à une initiative stratégique au sein de notre agence généraliste en pleine croissance et donnez un nouvel élan à votre carrière chez Interaction !
Vous occuperez un rôle clé dans le développement de cette offre, contribuant directement à la satisfaction de nos clients et à la réussite de leurs projets. Rejoignez une équipe soudée et engagée, où l’humain est au coeur de notre activité et des partenariats que nous construisons avec les entreprises et les talents que nous accompagnons.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de développement commercial, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure.
Vos principales responsabilités :
- Véritable chasseur(euse), vous excellez dans l’acquisition de nouveaux clients et leur fidélisation.
- Vous êtes responsable de votre secteur et vous assurez le développement et le suivi de votre portefeuille clients (visites, prise de commandes, prospection)
- Vous commercialisez les solutions de notre entreprise auprès des professionnels situés sur le secteur de Colmar, délégation Allemagne.
- Vous êtes force de proposition et vous orientez vos clients vers la solution la plus adaptée à leurs besoins.
- Vous apportez votre soutien à l’équipe recrutement : sourcing, inscription et délégation de salariés intérimaires (40% du temps en recrutement)
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) RSE / QHSE pour structurer et piloter la stratégie RSE du Groupe Interaction. En tant que membre du Comité de Direction, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et la mise en oeuvre de notre politique RSE.
Vous évoluerez au sein d’un groupe en pleine expansion, où la responsabilité sociétale et la qualité des pratiques sont des enjeux stratégiques. Vous veillerez au respect des normes QHSE et accompagnerez la transition digitale du Groupe.
Rejoignez une équipe engagée et pilotez des projets à fort impact sur l’environnement, la qualité et l’innovation !
Vos missions Vous accompagnerez la transformation du Groupe en structurant nos engagements sociétaux et en garantissant des pratiques conformes et responsables.
Vos principales responsabilités :
Stratégie et déploiement RSE Définir et piloter la politique RSE du Groupe en lien avec les enjeux du secteur. Mettre en place des actions concrètes pour améliorer notre impact sociétal et environnemental. Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité aux évolutions législatives. Suivre et évaluer les performances RSE grâce à des indicateurs précis.
Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) Veiller au respect des normes et réglementations QHSE. Accompagner les équipes dans l’amélioration des pratiques et la gestion des risques. Mettre en place des procédures et outils pour assurer la sécurité et la qualité des opérations.
Transformation et amélioration continue Piloter des projets transverses pour fluidifier les processus internes.
