Gardien d’Immeuble (non logé) H/F Chelles – Ref 38SBP-20-GP

Vous serez rattaché Gardien Superviseur H/F sur votre périmètre géographique.

Gestion des travaux courants et de la petite maintenance et suivi des interventions avec les entreprises.

Vous effectuerez des visites conseils auprès des locataires.

Vous réaliserez les états des lieux non chiffrés (sortant et entrant)sur tablette.

Vous ferez visiter les appartements pour la remise en location.

Gestion des contacts avec les futurs locataires pour la signature des contrats de location.

Vous effectuerez les relances locataires au premier impayé.

Surveillance de l'ascenseur (contrôle des portes).

Tâches particulières :

Accueil des locataires à la loge pendant les heures d'ouverture.

Surveillance Générale (notamment de tous éléments relatifs à la sécurité des biens et des personnes)

Informe immédiatement sa hiérarchie de tous risques relatifs à la sécurité des biens et des personnes

En cas de danger immédiat prend les mesures pour préserver la sécurité des biens et des personnes.

Demande à sa hiérarchie les travaux d'entretien nécessaires à la remise en état des éléments défectueux.

Organise le remplacement du personnel de ménage pour congés auprès du prestataire.

Suivi des fiches mensuelles.

Courriers de la société et suivi informatique (notamment les réclamations) sur le logiciel IKOS.

Gestion des encombrants.

Entretien des Bâtiments : ménage,….

Sortie et entrée des containers aux dates de passage

Nettoyage des locaux poubelles à chaque entrée de containers,…

Gestion du stock des produits d'entretien et des ampoules.

Organise son remplacement pour congés auprès du prestataire

 

 

 

Chargé de la Commercialisation H/F – Ref 48SBP-18899-GP

Vous serez rattaché(e) au Responsable Commercialisation.

 

Vos missions :

 

  • Analyser les caractéristiques des biens à louer et les profils des candidats afin de rapprocher l’offre et la demande.
  • Sélectionner les candidatures les plus pertinentes en fonction des critères de location, en garantissant la qualité des choix.
  • Identifier rapidement les besoins des prospects grâce à une capacité d’analyse fine et réactive.
  • Établir des contacts avec les candidats et persuader les prospects à travers une approche convaincante et professionnelle.
  • Gérer l'ensemble du processus commercial, en assurant un suivi rigoureux des demandes et optimisant les actions pour diminuer la vacance des biens.
  • Réaliser un reporting régulier auprès du Responsable Commercialisation en mettant à jour les tableaux de bord relatifs aux activités de commercialisation.
  • Entretenir des relations de qualité avec les futurs locataires afin de véhiculer une image positive et professionnelle de l’entreprise.