Responsable de Secteur Travail Temporaire H/F – Ref 21LKR-14835RS-GP

EXPERT & MANAGER, cabinet de conseil en recrutement recherche pour le Groupe INTERACTION, un Responsable de Secteur (H/F) sur la région Bourgogne Franche Comté.

Le poste pourra être basé à : Dijon, Besançon ou Chalon-sur-Saône.

Avec plus de 190 agences et cabinets partout en France, Interaction est au service de l’emploi, de l’intérim au recrutement en passant par la formation.

 

Vos missions :

Vous pilotez et assurez le développement commercial de votre secteur. Vous identifiez les solutions personnalisées répondant aux enjeux du client.

Management :

  • Piloter et animer les équipes managériales et commerciales opérationnelles de votre secteur pour les clients diffus
  • Être le garant du recrutement des Responsables d'Agences de votre secteur
  • Faire grandir les co-acteurs de votre secteur en favorisant la montée en compétences
  • Faire vivre les valeurs du groupe

Gestion :

  • Déployer la stratégie commerciale pour tenir les objectifs financiers en accord avec la politique commerciale du Groupe
  • S'assurer que le Responsable d'Agence gère le risque financier
  • Être garant de la solvabilité clients et s'assurer du bon règlement des factures

Commercial :

  • Identifier les cibles potentielles Grands Comptes sur votre secteur
  • Promouvoir l'image du Groupe et le représenter auprès des clients et institutions publiques et privées
  • Fidéliser son portefeuille client et le développer

Prévention :

  • Décliner le plan d'action sécurité sur son secteur
  • Organiser des événements sécurité / prévention

 

CHARGE DE RECRUTEMENT BTP (H/F) – Ref 5903-CASRIC-37-GP

Vos missions sont :

·Gérer les demandes clients (priorisation / organisation / réactivité)

·Mettre en œuvre une stratégie de sourcing / approche de candidats

·Rédiger et diffuser des annonces en amont, tout en travaillant leur attractivité et impact auprès d’un public ciblé selon les besoins,

·Utiliser des outils de sourcing adaptés (HelloWork, Pole Emploi, Indeed, Monster, CVAden, LinkedIn, etc)

·Participer aux tâches administratives du quotidien (contrat de travail / relevés d’heures / visites médicales / DPAE / actions de formation / inscriptions / accueil physique & téléphonique / gestion des AT – AM – MP / etc)

·Réaliser les entretiens de pré qualification téléphonique ainsi qu’entretiens physiques en agence

·Réaliser les synthèses de restitution d’entretiens à la fois précises & concises

·Déléguer du personnel (intérimaires / permanents CDI – CDD) et en assurer le suivi