Chargé en recrutement F/H – Ref INT1527

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre agence de travail temporaire située à Bron, nous recherchons un Conseiller de recrutement F/H pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Conseiller de recrutement F/H, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

  • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
  • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
  • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
  • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
  • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
  • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

Responsable d’agence F/H – Ref INT1490

Dans le cadre de notre partenariat avec un acteur majeur de la logistique, nous recherchons un(e) Responsable d’Agence pour piloter une agence de travail temporaire sur un périmètre de 2 clients à La Verpillière. Ce poste vous offre l’opportunité de travailler au coeur de l’environnement logistique, en lien direct avec les opérations et les équipes du client, pour un recrutement réactif et adapté aux besoins de production.

Vos missions

En tant que Responsable d’Agence, vous aurez pour rôle de gérer et coordonner l’ensemble des activités de l’agence afin de développer des parts de marché chez 2 clients du bassin dans le secteur de la logistique, et d’optimiser la gestion des ressources humaines et de répondre aux variations d’activité :

· Pilotage des recrutements : Supervision des besoins en recrutement en lien avec les responsables opérationnels, anticipation des variations d’effectifs, et diffusion des annonces selon les typologies de postes.

· Management d’équipe : Encadrement des équipes de recrutement, accompagnement, formation et gestion des plannings pour garantir un service optimal.

· Coordination de l’intégration des intérimaires : Mise en place de processus de suivi des salariés intérimaires, en tenant compte des exigences du secteur (sécurité et rigueur des process).

· Suivi des indicateurs de performance : Analyse et reporting des indicateurs de performance (absentéisme, sécurité, fidélisation…) pour ajuster les actions et maintenir un haut niveau de satisfaction client.

· Gestion administrative et conformité : Supervision de l’administration du personnel (contrats, DPAE, suivi des heures) et veille au respect des normes de sécurité spécifiques

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1463

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Pierrelatte, nous recherchons notre Chargé(e) de recrutement.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.


Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

• Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.

• Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.

• Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.

• Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).

• Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.

• Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

Responsable d’agence F/H – Ref INT1400

Dans le cadre du développement de notre réseau d’agences de la marque THEDRA, nous recrutons un(e) Responsable d’Agence F/H pour piloter et accompagner le développement de notre agence située à Lyon.

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence de la marque THEDRA – du Groupe Interaction – dédiée aux métiers de l’hôtellerie-restauration et de l’évènementiel, vous serez le moteur de la performance de l’agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires.

Vos missions

En tant que Responsable d’Agence, vous serez le garant de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine de votre agence.

Vos principales responsabilités :

  • Développer le portefeuille clients : Mener des actions de prospection commerciale, fidéliser et accompagner vos clients dans leurs projets de recrutement
  • Piloter l’activité de l’agence : Définir et suivre les objectifs de performance, analyser les indicateurs clés et mettre en oeuvre des plans d’actions adaptés
  • Manager l’équipe : Encadrer, motiver et faire grandir vos collaborateurs en les accompagnant dans leur montée en compétences
  • Superviser les recrutements : Valider les besoins, garantir la qualité des recrutements, et coordonner les missions d’intérim et de placement
  • Assurer la gestion administrative : Garantir la conformité des contrats, DPAE, visites médicales, et le respect des réglementations en vigueur
  • Dynamiser l’image de l’agence : Développer la communication locale et valoriser notre expertise sur les réseaux sociaux professionnels