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Chargé de recrutement F/H – Ref INT1538

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Saint Malo, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
• Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
• Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
• Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
• Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
• Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
• Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1535

Dans le cadre du développement d’EBC à Rennes, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence spécialisée dans le recrutement international, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée, engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

• Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.

• Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.

• Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.

• Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation intérimaires, résultats des missions…).

• Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE, demandes de visites médicales.

• Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités


Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
•Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
•Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
•Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
•Analyser la performance : satisfaction client, fidélisation des intérimaires
•Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
•Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1542

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Fougères, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement dans le cadre d’un CDD de 6 mois, pour une prise de poste fin avril 2026. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
• Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
• Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
• Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
• Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
• Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
• Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

Coordinateur Intégration et Suivi des Talents F/H – Ref INT1554

Rejoignez Maintenance Akademy, filiale du Groupe Interaction comme Coordinateur Intégration et Suivi des Talents F/H au sein du siège Interaction basé à Rennes !

Maintenance Akademy mène pour ses clients des projets de recrutement et accompagne l’intégration de candidats étrangers sur des postes nécessitant une expertise technique forte.
Rejoignez une équipe engagée, porteuse de sens, qui accompagne les Talents internationaux et les entreprises clientes vers une collaboration durable et performante.
Vos missions
En tant que Coordinateur(trice) Intégration et Suivi des Talents, vous êtes garant(e) de la qualité du parcours d’onboarding des Talents, tout en assurant un haut niveau de satisfaction candidat/collaborateur.

Accompagnement des Talents
•Contacter les Talents dès leur arrivée en France pour un accueil personnalisé
•Piloter et suivre l’onboarding des Talents en organisant des points réguliers (suivi de période d’essai, rapports d’étonnements etc.)
•Favoriser une relation de proximité et répondre à leurs sollicitations pour maintenir leur engagement

Gestion administrative et conformité
•Recueillir et vérifier l’ensemble des documents administratifs des Talents
•Coordonner les démarches liées à l’installation en France (logement, mobilité, administratif, financier)
•Organiser et animer des points réguliers avec les prestataires externes
•Établir et communiquer un planning précis des rendez-vous administratifs clés
•Partager les éléments nécessaires à la conformité de l’embauche avec les Clients
•Mettre à jour les dossiers Talents dans les outils métiers
Relation Client
•Organiser des points réguliers avec les Clients pour suivre les recrutements, l’onboarding et maintenait un suivi de qualité
•Organiser les entretiens de recrutement entre les candidats et les Clients
•Partager les tendances du marché de la maintenance (rémunérations, avantages, pratiques)

Prévention & communication
•Mettre en oeuvre la politique QHSE du Groupe Interaction en sensibilisant les Talents

Gestionnaire Gestion sociale F/H – Ref INT1558

Nous recherchons un(e) Assistant RH et Gestion sociale pour accompagner nos agences, partout en France dans l’accompagnement de leurs clients et salariés intérimaires. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein du pôle Gestion sociale, au siège du Groupe Interaction, basé à Rennes dans le cadre d’un CDD de 9 mois.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des agences Interaction.


Vos missions

En tant que Assistant RH et Gestion sociale, vous accompagnez les agences de travail temporaire du Groupe en les aidants sur des sujets tels que l’administration du personnel, la paie et la facturation clients.

Votre objectif ? Participer à la satisfaction de nos clients et intérimaires.


Vos principales responsabilités :

  • Réaliser la paie des co-acteurs intérimaires de votre portefeuille d’agences : récolter et saisir les relevés d’heures, réaliser les déclarations administratives, saisir et transmettre les demandes d’acomptes à la comptabilité
  • Etablir la facturation clients, analyser et gérer les avoirs
  • Assurer un suivi administratif : appliquer les évolutions en droit social et saisir les éléments variables dans l’outil métier
  • Assurer la formation des agences : Accompagner les co-acteurs du Groupe dans leur prise de fonction, mais aussi dans leur quotidien (formation continue)

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1532

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Bain de Bretagne, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée, engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

• Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.

• Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.

• Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.

• Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation intérimaires, résultats des missions…).

• Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE, demandes de visites médicales.

• Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
•Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
•Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
•Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
•Analyser la performance : satisfaction client, fidélisation des intérimaires
•Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
•Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

Chargé de développement commercial F/H – Ref INT1523

Pour accompagner le développement du Groupe Interaction sur le territoire brestois, nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement commercial, dans le cadre d’un CDD de plusieurs mois.

Vous rejoignez une marque du Groupe Interaction dédiée au recrutement de profils qualifiés et experts, en forte dynamique de développement.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de développement commercial, vous développez et fidélisez votre portefeuille clients grâce à une approche orientée prospection et conquête de nouveaux comptes.

Développement commercial :

  • Véritable chasseur(se), vous identifiez, prospectez et développez de nouveaux clients sur votre zone géographique

  • Vous commercialisez l’ensemble des solutions du Groupe auprès des clients

  • Vous êtes force de proposition et orientez vos clients vers les solutions les plus adaptées à leurs besoins

  • Vous assurez un suivi régulier de vos clients afin de garantir leur satisfaction et de développer le chiffre d’affaires

Recrutement et accompagnement :

  • Vous analysez les besoins en recrutement de vos clients et prospects

  • Vous participez à la définition des profils recherchés et à la présentation des profils auprès des clients

Comptable général F/H – Ref INT1414

Rejoignez une équipe où la rigueur comptable rime avec esprit d’équipe !
Le Groupe Interaction, acteur reconnu du travail temporaire et du recrutement, recherche aujourd’hui un Comptable F/H pour renforcer son service comptabilité à Rennes.

Vos missions au quotidien

Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous gérez en toute autonomie la comptabilité d’un portefeuille de sociétés. Vous interviendrez notamment sur :

  • La réalisation des rapprochements bancaires

  • La révision des comptes et la préparation des situations intermédiaires

  • La préparation du bilan comptable (liasses fiscales réalisées par le cabinet comptable)

  • L’établissement des déclarations fiscales et sociales

  • Le suivi des échanges avec les auditeurs (expert-comptable et commissaire aux comptes)

  • L’archivage et la bonne tenue des pièces comptables

Comptable F/H – Ref INT1453

Rejoignez une équipe où la rigueur comptable rime avec esprit d’équipe !
Le Groupe Interaction, acteur reconnu du travail temporaire et du recrutement, recherche aujourd’hui un Comptable F/H pour renforcer son service comptabilité à Rennes.

Vos missions au quotidien

Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous gérez en toute autonomie la comptabilité d’un portefeuille de sociétés. Vous interviendrez notamment sur :

  • La réalisation des rapprochements bancaires

  • La révision des comptes et la préparation des situations intermédiaires

  • La préparation du bilan comptable (liasses fiscales réalisées par le cabinet comptable)

  • L’établissement des déclarations fiscales et sociales

  • Le suivi des échanges avec les auditeurs (expert-comptable et commissaire aux comptes)

  • L’archivage et la bonne tenue des pièces comptables

    Développeur fullstack F/H – Ref INT1456

    Intégrez le nouveau Pôle Technologie, Sécurité et Conformité, rattaché au CTO Groupe, et participez à la transformation technologique de l’ensemble des filiales du Groupe.

    Contribuez à des projets structurants à l’échelle du Groupe, alliant innovation, qualité logicielle, sécurité et interopérabilité.


    Vos missions

    En tant que Développeur·se Fullstack, vous jouerez un rôle clé dans la modernisation de nos systèmes et l’intégration de briques d’intelligence artificielle. Vous interviendrez notamment sur :

    • La mise à niveau technique et la conformité des systèmes IT du Groupe (audit, documentation, automatisation) ;
    • La conception, le développement et la maintenance d’applications fullstack modernes et d’API performantes ;
    • L’intégration de briques IA/NLP/LLM (chatbots métiers, assistants IA, scoring intelligent, moteur sémantique, etc.) ;
    • La collaboration transverse avec les équipes DSI, produit, cybersécurité et métiers ;
    • L’adoption des meilleures pratiques : CI/CD, clean code, DevSecOps, observabilité, documentation automatisée
    • L’environnement technique à maîtriser :

    DevOps & CI/CD : Docker, Kubernetes, GitHub Actions
    Cloud & sécurité : AWS, GCP, Scaleway
    Langages & frameworks : TypeScript (Node.js, React, Next.js, Nest.js), Python (environnement uv)
    Bases de données : PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch
    IaC : Terraform
    Monitoring : Prometheus, Grafana, ELK