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Gestionnaire Gestion sociale F/H – Ref INT1613

Nous recherchons un Gestionnaire Gestion Sociale F/H en CDD 9 mois pour accompagner nos agences, partout en France dans l’accompagnement de leurs salariés intérimaires.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein du pôle Gestion sociale, au siège du Groupe Interaction, basé à Rennes.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des agences Interaction.


Vos missions

En tant que Gestionnaire Gestion Sociale F/H, vous accompagnez les agences de travail temporaire du Groupe en les aidants sur des sujets tels que :


Support réglementaire :

  • Répondre aux questions des agences d’intérim concernant la réglementation du travail temporaire.
  • Accompagner les utilisateurs dans l’application des règles juridiques liées aux contrats d’intérim (motif de recours, durée, renouvellement, carence, etc.).
  • Apporter un appui sur la conformité des contrats et des dossiers administratifs.
  • Assurer une veille réglementaire et relayer les évolutions aux équipes.
Assistance sur les outils et logiciels métiers
  • Accompagner les agences dans l’utilisation des logiciels de gestion du travail temporaire.
  • Aider à la création, modification et édition des contrats dans les outils informatiques.
  • Résoudre les problèmes techniques liés à l’utilisation des applications (erreurs, blocages, paramétrage).
  • Guider les utilisateurs pas à pas lors de la prise en main des fonctionnalités.

Gestion des demandes et incidents:

  • Réceptionner et traiter les demandes entrantes (téléphone, mail, ticketing) des agences.
  • Diagnostiquer les problèmes rencontrés et proposer des solutions adaptées.
  • Escalader les incidents complexes vers les équipes techniques ou métiers si nécessaire.
  • Assurer le suivi et la résolution des tickets jusqu’à leur clôture.

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1620

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre agence de travail temporaire située à Quimper, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement .
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

  • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
  • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
  • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
  • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
  • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
  • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

Responsable d’agence F/H – Ref INT1624

Dans le cadre du développement de notre réseau d’agences, nous recrutons un(e) Responsable d’Agence F/H pour piloter et accompagner le développement de notre agence située à Vitré !

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction !

Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’humain est au coeur de notre activité. En tant qu’acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance de l’agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires.

Vos missions

En tant que Responsable d’Agence, vous serez le garant de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine de votre agence.

Vos principales responsabilités :

  • Développer le portefeuille clients : Mener des actions de prospection commerciale, fidéliser et accompagner vos clients dans leurs projets de recrutement.
  • Piloter l’activité de l’agence : Définir et suivre les objectifs de performance, analyser les indicateurs clés et mettre en oeuvre des plans d’actions adaptés.
  • Manager l’équipe : Encadrer, motiver et faire grandir vos collaborateurs en les accompagnant dans leur montée en compétences.
  • Superviser les recrutements : Valider les besoins, garantir la qualité des recrutements, et coordonner les missions d’intérim et de placement.
  • Assurer la gestion administrative : Garantir la conformité des contrats, DPAE, visites médicales, et le respect des réglementations en vigueur.
  • Dynamiser l’image de l’agence : Développer la communication locale et valoriser notre expertise sur les réseaux sociaux professionnels.

Coordinateur administratif et paie F/H – Ref INT1625

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre agence Interaction à Dinan, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein de l’agence de Dinan, et jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez des agences engagées, qui placent l’humain au coeur de leurs activités et contribuent directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elles accompagnent.

Vos missions

En tant que Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie, vous assurerez la bonne gestion des tâches administratives et des processus de paie au sein de l’agence.

Votre objectif ? Garantir la fiabilité des données, la satisfaction de nos clients et le respect des obligations légales.

Vos principales responsabilités :

• Administration du personnel : Gérer les dossiers des salariés intérimaires (contrats, DPAE, demandes de visites médicales, gestion des absences, etc.)

• Saisie des heures et variables de paie : Collecter et enregistrer les données nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire

• Contrôles de paie : Vérifier l’exactitude des éléments de paie et corriger les éventuelles anomalies

• Facturation clients : Établir et suivre les factures clients en lien avec les missions réalisées

• Support à l’équipe : Participer aux activités de l’agence et contribuer à son bon fonctionnement au quotidien

Responsable d’agence F/H – Ref INT1575

Dans le cadre de notre partenariat avec un acteur majeur de l’agroalimentaire, nous recherchons un(e) Responsable d’Agence pour piloter une agence de travail temporaire hébergée directement chez notre client, au Méné (22). Ce poste vous offre l’opportunité de travailler au coeur de l’environnement agroalimentaire, en lien direct avec les équipes du client, pour un recrutement réactif, adapté aux besoins de production.

Vos missions

En tant que Responsable d’Agence, vous aurez pour rôle de gérer et coordonner l’ensemble des activités de l’agence. Vous optimisez la gestion des ressources humaines afin de répondre aux variations d’activité de notre client :

  • Pilotage des recrutements : Supervision des besoins en recrutement en lien avec les responsables opérationnels, anticipation des variations d’effectifs, et diffusion des annonces
  • Management d’équipe : Encadrement des équipes de recrutement, accompagnement, formation et gestion des plannings pour garantir un service optimal
  • Coordination de l’intégration des intérimaires : Suivi des salariés intérimaires (tenant compte des exigences du secteur : hygiène, sécurité, rigueur des process)
  • Suivi des indicateurs de performance : Analyse et reporting des indicateurs de performance (absentéisme, sécurité, fidélisation) pour ajuster les actions et maintenir un haut niveau de satisfaction client
  • Gestion administrative et conformité : Administration du personnel (contrats, DPAE, suivi des heures), respect des normes de sécurité et d’hygiène spécifiques à l’agroalimentaire

Responsable paie F/H – Ref INT1588

Nous cherchons actuellement notre Responsable paie F/H pour piloter notre pôle paie salariés permanents, au siège social du Groupe Interaction à Rennes. Vous êtes garant de la fiabilité, de la conformité légale et du respect des délais impartis dans le cadre de notre process paie Groupe.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’humain est au coeur de notre activité.

En tant qu’acteur clé de notre organisation, vous pilotez, structurez et optimisez l’ensemble des processus de paie et d’administration du personnel. Vous contribuez au soutien de la performance globale de l’entreprise.

Vos missions

  • Animer, accompagner et développer les compétences de l’équipe paie et administration du personnel – composée de 10 personnes – en favorisant une organisation propice à la collaboration, et orientée qualité de service, notamment en mettant en place les rituels managériaux au sein du service,
  • Piloter et superviser l’ensemble du processus de paie en s’appuyant sur le SIRH (CEGID HR Ultimate) et en formalisant les procédures,
  • Conseiller la direction, les équipes RH et les managers en tant que référent(e) paie au sein de l’entreprise ; participer aux projets de transformation RH, et d’amélioration continue afin de fiabiliser les données sociales et optimiser les coûts,
  • Piloter et assurer le suivi des projets du pôle, notamment par le biais de la mise en oeuvre d’indicateurs de performance de l’activité et de reportings réguliers.

Gestionnaire de Paies F/H – Ref INT1594

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie pour accompagner nos collaborateurs dans la gestion des paies dans le cadre d’un contrat à durée déterminée d’une durée 6 mois.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous intégrerez une équipe dynamique au coeur des fonctions supports, qui contribue directement à la réussite de nos agences et de nos collaborateurs.
Rejoignez un environnement bienveillant et stimulant, où rigueur, entraide et engagement sont les clés de notre réussite collective.

Vos missions

En tant que Gestionnaire de paie, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion administrative et le traitement des paies. Votre objectif ? Garantir la fiabilité et l’exactitude des paies tout en accompagnant nos collaborateurs au quotidien.
Vos principales responsabilités :

  • Réaliser les paies et gérer les déclarations sociales : saisie des variables de paie, gestion des bulletins via la DSN, et traitement des clôtures mensuelles.
  • Gérer les absences : suivi des arrêts de travail (AT, maladie, congés, etc.) et traitement des dossiers de mutuelle et de prévoyance.
  • Superviser les notes de frais : contrôler et assurer la gestion des remboursements des collaborateurs.
  • Assurer un rôle de support administratif : gestion des dossiers salariés, mise à jour des données dans les systèmes de paie et participation aux projets RH en lien avec l’administration du personnel.

Responsable opérationnel infrastructure F/H – Ref INT1597

Dans le cadre d’un renforcement de notre service IT, nous recherchons notre Responsable opérationnel infrastructure F/H pour piloter l’exploitation et la sécurisation de notre infrastructure IT sur l’ensemble des entités du Groupe Interaction (230 agences).
Vous êtes garant du maintien en conditions opérationnelles, de la performance et de la sécurité de l’ensemble des environnements techniques (serveurs, réseaux, postes de travail et téléphonie), dans un contexte d’infogérance partielle.
Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’humain et la qualité de service sont au coeur de notre activité.
En tant qu’acteur clé de la transformation IT du Groupe, vous pilotez l’exploitation, structurez les processus infrastructure et sécurité, et contribuez à la maîtrise des risques et à la continuité des services IT.

Vos missions
Pilotage opérationnel de l’infrastructure et de l’exploitation
•Manager et coordonner l’équipe Infrastructure IT et faire le lien avec les prestataires
•Garantir le maintien en conditions opérationnelles de l’infrastructure serveurs et réseaux
•Assurer la coordination des activités Run et Projets avec les équipes internes et prestataires
Gestion des services et amélioration continue
•Structurer et piloter les processus ITIL (gestion des incidents N2/N3, problèmes et changements)
•Mettre en place les indicateurs de performance et les reportings de l’activité infrastructure
•Piloter le portefeuille de projets infrastructure et les projets techniques majeurs
•Définir et mettre en oeuvre le plan de transition et d’exploitation
Sécurité des systèmes d’information
•Contribuer à la définition et au déploiement de la politique de sécurité des SI du Groupe
•Veiller à la sécurité des infrastructures, des réseaux et des postes de travail
•Superviser les dispositifs de sécurité (firewall, accès, segmentation, durcissement)
•Piloter la gestion des vulnérabilités, des incidents de sécurité et des plans de remédiation
•Participer à l’analyse des risques IT, à la continuité d’activité et aux exigences de conformité
•Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de cybersécurité et accompagner les projets sous l’angle sécurité.

Consultant en Recrutement F/H – Ref INT1610

Pour accompagner le développement du Groupe Interaction, nous recherchons un(e) Consultant(e) recrutement pour notre marque Interaction Expert, poste basé à Rennes.

Vous rejoignez une marque du Groupe Interaction dédiée au recrutement de profils qualifiés et experts, en forte dynamique de développement.

Votre mission principale :

Agir en véritable partenaire des entreprises en pilotant l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse des besoins à l’intégration des candidats, tout en développant et fidélisant un portefeuille clients.

Vos responsabilités :

Développement commercial

  • Identifiant et prospectant des entreprises à fort potentiel
  • Détectant les interlocuteurs clés et anticipant leurs besoins
  • Organisant des rendez-vous commerciaux
  • Négociant et formalisant les contrats de collaboration
  • Assurant le suivi, la fidélisation et la rentabilité des missions
  • Participant à la stratégie commerciale et à la promotion des services du Groupe

Conseil & pilotage des missions

  • Définissez précisément le cahier des charges avec le client
  • Réalisez des benchmarks et apportez une expertise marché
  • Planifiez les étapes du recrutement et suivez leur avancement
  • Accompagnez le client dans sa prise de décision

Recrutement & accompagnement

  • Rédaction et diffusion des offres
  • Sourcing sur jobboards, CVthèques et réseaux sociaux
  • Préqualifications, entretiens et contrôles de références
  • Sélection et présentation argumentée des candidats
  • Suivi des missions et accompagnement des candidats jusqu’à leur intégration
  • Garantie d’une expérience candidat réactive

Chargé de développement commercial F/H – Ref INT1523

Pour accompagner le développement du Groupe Interaction sur le territoire brestois, nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement commercial pour notre marque Interaction Expert.

Vous rejoignez une marque du Groupe Interaction dédiée au recrutement de profils qualifiés et experts, en forte dynamique de développement.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de développement commercial, vous développez et fidélisez votre portefeuille clients grâce à une approche orientée prospection et conquête de nouveaux comptes.

Développement commercial :

  • Véritable chasseur(se), vous identifiez, prospectez et développez de nouveaux clients sur votre zone géographique

  • Vous commercialisez l’ensemble des solutions du Groupe auprès des clients

  • Vous êtes force de proposition et orientez vos clients vers les solutions les plus adaptées à leurs besoins

  • Vous assurez un suivi régulier de vos clients afin de garantir leur satisfaction et de développer le chiffre d’affaires

Recrutement et accompagnement :

  • Vous analysez les besoins en recrutement de vos clients et prospects

  • Vous participez à la définition des profils recherchés et à la présentation des profils auprès des clients