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Chargé de recrutement F/H – Ref INT1776

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre agence de travail temporaire située à Châteaubourg, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD pour une durée d’un mois, renouvellement possible, pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure.
Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
• Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
• Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
• Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
• Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…)
• Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
• Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

Comptable Clients F/H – Ref INT1779

Rejoignez une équipe où la rigueur comptable rime avec esprit d’équipe !

Le Groupe Interaction recherche un Comptable Clients F/H dans le cadre d’un CDD de 5 mois afin de renforcer son service comptabilité basé au siège à Rennes.

Au sein d’une équipe dynamique, vous contribuerez au suivi de la comptabilité clients et participerez à la fiabilité de nos opérations comptables tout en collaborant étroitement avec nos agences.

Vos missions au quotidien

Rattaché(e) au Responsable Comptabilité Clients, vous assurez les missions suivantes :

  • Saisir et gérer les encaissements de nos clients sur plusieurs comptabilités.
  • Réaliser le lettrage des comptes clients afin de garantir la fiabilité des comptes.
  • Gérer les litiges et le suivi des impayés en collaboration avec nos agences.
  • Effectuer les relances téléphoniques et écrites des clients en appui des agences.
  • Participer aux écritures comptables dans le cadre des clôtures, des situations intermédiaires et du bilan.

      Chargé de recrutement F/H – Ref INT1750

      Dans le cadre d’un remplacement de notre agence de travail temporaire située à Loudéac, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD pour une durée d’un an pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
      Vous évoluerez au sein d’une agence en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
      Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
      Vos missions
      En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure.
      Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
      Vos principales responsabilités :
      • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
      • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
      • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
      • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…)
      • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
      • Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

      Chargé de recrutement F/H – Ref INT1757

      Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire Interaction située à Janzé, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour un CDI, pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

      Vous évoluerez au sein d’une agence en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

      Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

      Vos missions

      En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

      Vos principales responsabilités :

      • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
      • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
      • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
      • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
      • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
      • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

      Coordinateur administratif et paie F/H – Ref INT1765

      Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre agence Interaction à Guingamp, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

      Vous évoluerez au sein de l’agence de Guingamp, et jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et la satisfaction de nos clients et intérimaires.

      Rejoignez des agences engagées, qui placent l’humain au coeur de leurs activités et contribuent directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elles accompagnent.

      Vos missions

      En tant que Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie, vous assurerez la bonne gestion des tâches administratives et des processus de paie au sein de l’agence.

      Votre objectif ? Garantir la fiabilité des données, la satisfaction de nos clients et le respect des obligations légales.

      Vos principales responsabilités :

      • Administration du personnel : Gérer les dossiers des salariés intérimaires (contrats, DPAE, demandes de visites médicales, gestion des absences, etc.)

      • Saisie des heures et variables de paie : Collecter et enregistrer les données nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire

      • Contrôles de paie : Vérifier l’exactitude des éléments de paie et corriger les éventuelles anomalies

      • Facturation clients : Établir et suivre les factures clients en lien avec les missions réalisées

      • Support à l’équipe : Participer aux activités de l’agence et contribuer à son bon fonctionnement au quotidien

      Chargé de recutement F/H – Ref INT1769

      Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre agence de travail temporaire située à Dol de Bretagne, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

      Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

      Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

      Vos missions

      En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

      Vos principales responsabilités :

      • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
      • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
      • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
      • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
      • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
      • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

      Chargé de recutement F/H – Ref INT1770

      Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre agence de travail temporaire située à Lannion, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

      Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

      Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

      Vos missions

      En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

      Vos principales responsabilités :

      • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
      • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
      • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
      • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
      • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
      • Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

      Chargé de recrutement F/H – Ref INT1772

      Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre agence de travail temporaire située à Ploërmel, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD pour une durée de 4mois, renouvellement possible, pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.
      Vous évoluerez au sein d’une agence en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
      Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
      Vos missions
      En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure.
      Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
      Vos principales responsabilités :
      • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
      • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
      • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
      • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…)
      • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
      • Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

      Chargé de recrutement F/H – Ref INT1731

      Dans le cadre d’une création de poste liée au développement de notre agence de travail temporaire située à Nantes, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

      Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires, notamment sur la partie transport et logistique.

      Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

      Vos missions

      En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

      Vos principales responsabilités :

      • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
      • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
      • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
      • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires…)
      • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
      • Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

      Coordinateur administratif et paie F/H – Ref INT1739

      Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre agence Interaction à Lamballe, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

      Vous évoluerez au sein de l’agence de Lamballe, et jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et la satisfaction de nos clients et intérimaires.

      Rejoignez des agences engagées, qui placent l’humain au coeur de leurs activités et contribuent directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elles accompagnent.

      Vos missions

      En tant que Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie, vous assurerez la bonne gestion des tâches administratives et des processus de paie au sein de l’agence.

      Votre objectif ? Garantir la fiabilité des données, la satisfaction de nos clients et le respect des obligations légales.

      Vos principales responsabilités :

      • Administration du personnel : Gérer les dossiers des salariés intérimaires (contrats, DPAE, demandes de visites médicales, gestion des absences, etc.)

      • Saisie des heures et variables de paie : Collecter et enregistrer les données nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire

      • Contrôles de paie : Vérifier l’exactitude des éléments de paie et corriger les éventuelles anomalies

      • Facturation clients : Établir et suivre les factures clients en lien avec les missions réalisées

      • Support à l’équipe : Participer aux activités de l’agence et contribuer à son bon fonctionnement au quotidien