Dans le cadre du développement de notre pôle IT, nous recherchons un(e) Administrateur Systèmes et Réseaux F/H pour maintenir en condition opérationnelle notre infrastructure SI et anticiper son évolution.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous intégrerez une équipe au coeur des fonctions supports du siège, qui contribue directement à la réussite de nos agences et de nos collaborateurs. Rejoignez un environnement bienveillant et stimulant, où rigueur, entraide et engagement sont les clés de notre réussite collective.
Vos missions
En tant qu’Administrateur Systèmes et réseaux F/H, vous jouerez un rôle essentiel dans l’évolution de l’infrastructure SI afin de répondre à l’évolution du groupe.
Votre objectif ? Garantir la sécurité de notre système d’Information, superviser et apporter votre expertise réseau / Architecture.
Vos principales responsabilités
Au sein de l’équipe IT, vous serez le garant de la disponibilité, de la performance et de la sécurité du Système d’Information.
Support & supervision
- Diagnostiquer les défaillances de l’infrastructure physique et virtuelle et proposer des solutions d’amélioration.
- Suivre et résoudre les incidents liés à Citrix et assurer la coordination avec les sous-traitants.
- Assurer un premier niveau de supervision des systèmes et processus.
- Apporter un support N2 (droits, stratégies, serveurs, VPN…).
- Porter assistance aux utilisateurs dans l’utilisation des outils informatiques.
Administration & exploitation
- Piloter les sauvegardes, archivages et restaurations de données.
- Administrer le firewall, les switchs de distribution/coeur de réseau, les noms de domaines et zones DNS.
- Maintenir et superviser la solution de VOIP.
- Appliquer et documenter les consignes d’exploitation (serveurs/clients).
- Assurer le suivi et la documentation des procédures opérationnelles.
Projets & évolutions
- Participer à la roadmap infrastructure (montées de versions, évolutions applicatives et serveurs, supervision).
- Déployer et maintenir des solutions réseau de type SDWAN.
- Coordonner la reprise infrastructure lors d’acquisitions (audit, migration d’infrastructures, de tenant M365 et de données).
- Déployer le réseau des nouvelles agences (routeurs VPN) en lien avec notre opérateur.
- Mettre en place des indicateurs qualité et des actions préventives face aux problèmes récurrents.
Sécurité & bonnes pratiques
- Être garant de la sécurité du SI (remédiations, suivi SOC, revue des vulnérabilités/CVE).
- Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité.
- Rédiger des procédures de bonne utilisation du SI.
- Assurer une veille permanente sur les bonnes pratiques en sécurité informatique.
- Collaboration avec la DPO et le RSSI sur les sujets de conformité
Environnement technique :
Citrix – Exchange Active Directory Veeam Windows Server SQL Fortinet VMware Alcatel OXE M365 – TREND
Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre agence de travail temporaire située à Saint-Brieuc, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
- Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
- Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
- Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
- Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
- Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
- Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.
pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Dans le cadre de notre partenariat avec un acteur majeur de l’agroalimentaire, nous recherchons un(e) Responsable d’agence pour piloter une agence de travail temporaire hébergée directement chez notre client, à Plélo.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! Vous travaillerez au coeur de la production, en lien direct avec les équipes de votre client, pour un recrutement réactif et adapté à ses besoins.
Vos missions :
En tant que Responsable d’Agence hébergée, vous aurez pour rôle de gérer et coordonner l’ensemble des activités de l’agence hébergée chez notre client, afin d’optimiser la gestion des ressources humaines et de répondre aux variations d’activité :
- Pilotage des recrutements : Supervision des besoins en recrutement en lien avec les responsables opérationnels, anticipation des variations d’effectifs, et diffusion des annonces selon les typologies de postes
- Management d’équipe : Encadrement des équipes de recrutement, accompagnement, formation et gestion des plannings pour garantir un service optimal
- Coordination de l’intégration des intérimaires : Mise en place de processus de suivi des salariés intérimaires, en tenant compte des exigences du secteur (hygiène, sécurité, rigueur des process)
- Suivi des indicateurs de performance : Analyse et reporting des indicateurs de performance (absentéisme, sécurité, fidélisation) pour ajuster les actions et maintenir un haut niveau de satisfaction client
- Gestion administrative et conformité : Supervision de l’administration du personnel (contrats, DPAE, suivi des heures) et veille au respect des normes HACCP
Rejoignez Interaction BTP comme Responsable d’Agence F/H à Rennes et construisez votre avenir avec nous !
Pourquoi postuler ?
Chez Interaction BTP, nous plaçons l’humain et le savoir-faire au coeur de notre réussite. En rejoignant notre réseau spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, vous piloterez une agence dynamique, reconnue pour son expertise et sa proximité avec les acteurs locaux. Passionné(e) par le management, le développement commercial et le recrutement, vous souhaitez relever un nouveau défi dans un secteur stratégique ? Nous avons hâte de vous rencontrer !
Vos missions:
En tant que Responsable d’Agence BTP, vous aurez pour rôle de diriger et développer votre centre de profit en toute autonomie, avec des missions variées et enrichissantes :
- Développement commercial : Identifier les besoins des entreprises du secteur BTP et proposer des solutions sur mesure en intérim, recrutement ou formation. Fidéliser votre portefeuille client grâce à votre expertise métier et votre sens du service.
- Pilotage de l’agence : Élaborer et suivre le budget de votre agence, garantir sa rentabilité et atteindre vos objectifs de chiffre d’affaires.
- Management et recrutement : Encadrer et animer votre équipe, développer leurs compétences et garantir leur épanouissement professionnel. Superviser le sourcing et le placement des intérimaires pour répondre aux attentes spécifiques de vos clients.
- Visibilité locale : Représenter Interaction BTP auprès des partenaires régionaux (clients, écoles, institutions) et valoriser notre marque grâce à des actions de communication et de networking.
Dans le cadre du développement de notre agence généraliste située à Chateaubourg, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
- Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
- Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
- Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
- Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires…)
- Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
- Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités
Dans le cadre d’un accroissement d’activité, nous cherchons actuellement un Comptable général F/H (CDD 6 mois renouvelable) au siège du Groupe Interaction, à Rennes.
Rejoignez une équipe de 8 collaborateurs chargés de la comptabilité générale.
Vous aurez en charge la comptabilité d’un portefeuille de sociétés, vos principales missions :
- Effectuer les états de rapprochement bancaire
- Réviser les comptes
- Etablir les situations intermédiaires
- Préparer le bilan comptable
- Etablir les déclarations fiscales et sociales
- Répondre aux questions des auditeurs : expert-comptable et commissaire aux comptes
- Archiver les pièces comptables
Dans le cadre du développement de notre réseau d’agences ,nous recrutons un(e) Responsable d’Agence F/H pour piloter et accompagner le développement de notre agence située à Mordelles (35).
Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction !
Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’humain est au coeur de notre activité. En tant qu’acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance de l’agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires.
Vos missions
En tant que Responsable d’agence, vous serez le garant de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine de votre agence.
Vos principales responsabilités :
- Développer le portefeuille clients : Mener des actions de prospection commerciale, fidéliser et accompagner vos clients dans leurs projets de recrutement
- Piloter l’activité de l’agence : Définir et suivre les objectifs de performance, analyser les indicateurs clés et mettre en oeuvre des plans d’actions adaptés
- Manager l’équipe : Encadrer, motiver et faire grandir vos collaborateurs en les accompagnant dans leur montée en compétences
- Superviser les recrutements : Valider les besoins, garantir la qualité des recrutements, et coordonner les missions d’intérim et de placement
- Assurer la gestion administrative : Garantir la conformité des contrats, DPAE, visites médicales, et le respect des réglementations en vigueur
- Dynamiser l’image de l’agence : Développer la communication locale et valoriser notre expertise sur les réseaux sociaux professionnels
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie pour accompagner nos collaborateurs dans la gestion des paies dans le cadre d’un contrat à durée déterminée d’une durée 6 mois.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous intégrerez une équipe dynamique au coeur des fonctions supports, qui contribue directement à la réussite de nos agences et de nos collaborateurs.
Rejoignez un environnement bienveillant et stimulant, où rigueur, entraide et engagement sont les clés de notre réussite collective.
Vos missions
En tant que Gestionnaire de paie, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion administrative et le traitement des paies. Votre objectif ? Garantir la fiabilité et l’exactitude des paies tout en accompagnant nos collaborateurs au quotidien.
Vos principales responsabilités :
- Réaliser les paies et gérer les déclarations sociales : saisie des variables de paie, gestion des bulletins via la DSN, et traitement des clôtures mensuelles.
- Gérer les absences : suivi des arrêts de travail (AT, maladie, congés, etc.) et traitement des dossiers de mutuelle et de prévoyance.
- Superviser les notes de frais : contrôler et assurer la gestion des remboursements des collaborateurs.
- Assurer un rôle de support administratif : gestion des dossiers salariés, mise à jour des données dans les systèmes de paie et participation aux projets RH en lien avec l’administration du personnel.
Dans le cadre de son développement, Interaction Santé renforce ses équipes et recrute un(e) Consultant(e) en Recrutement pour intervenir sur les métiers du secteur médical, et plus particulièrement sur le recrutement de profils de médecins.
Votre mission : Développer, Convaincre, Recruter !
Nous recherchons avant tout un(e) chasseur(se), animé(e) par la conquête commerciale, capable de créer et développer un portefeuille clients dans le secteur de la santé.
Vous aurez un rôle complet, où la dimension commerciale est centrale, tout autant que votre capacité à comprendre les enjeux spécifiques du monde médical.
Développement commercial :
- Identifier, cibler et prospecter activement de nouveaux établissements de santé (cliniques, hôpitaux, centres médicaux, cabinets privés, etc.),
- Construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs en comprenant leurs problématiques de recrutement,
- Élaborer des propositions commerciales adaptées,
- Assurer un suivi rigoureux pour fidéliser vos partenaires et développer le réseau.
Recrutement de profils médicaux :
- Identifier précisément les besoins en recrutement, notamment de médecins et autres professionnels de santé,
- Rédiger des annonces ciblées, en tenant compte des spécificités du secteur,
- Mener des actions de sourcing, de chasse de têtes et de qualification sur les canaux adaptés à la santé,
- Conduire des entretiens et accompagner vos talents jusqu’à leur intégration,
