menu

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1542

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Fougères, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement dans le cadre d’un CDD de 6 mois. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
• Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
• Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
• Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
• Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
• Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
• Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1532

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Bain de Bretagne, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée, engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

• Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.

• Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.

• Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.

• Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation intérimaires, résultats des missions…).

• Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE, demandes de visites médicales.

• Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
•Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
•Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
•Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
•Analyser la performance : satisfaction client, fidélisation des intérimaires
•Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
•Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1538

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Saint Malo, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
• Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
• Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
• Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
• Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
• Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
• Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1535

Dans le cadre du développement d’EBC à Rennes, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence spécialisée dans le recrutement international, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée, engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

• Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.

• Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.

• Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.

• Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation intérimaires, résultats des missions…).

• Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE, demandes de visites médicales.

• Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités


Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
•Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
•Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
•Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
•Analyser la performance : satisfaction client, fidélisation des intérimaires
•Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
•Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

Chargé de développement commercial F/H – Ref INT1523

Pour accompagner le développement du Groupe Interaction sur le territoire brestois, nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement commercial, dans le cadre d’un CDD de plusieurs mois.

Vous rejoignez une marque du Groupe Interaction dédiée au recrutement de profils qualifiés et experts, en forte dynamique de développement.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de développement commercial, vous développez et fidélisez votre portefeuille clients grâce à une approche orientée prospection et conquête de nouveaux comptes.

Développement commercial :

  • Véritable chasseur(se), vous identifiez, prospectez et développez de nouveaux clients sur votre zone géographique

  • Vous commercialisez l’ensemble des solutions du Groupe auprès des clients

  • Vous êtes force de proposition et orientez vos clients vers les solutions les plus adaptées à leurs besoins

  • Vous assurez un suivi régulier de vos clients afin de garantir leur satisfaction et de développer le chiffre d’affaires

Recrutement et accompagnement :

  • Vous analysez les besoins en recrutement de vos clients et prospects

  • Vous participez à la définition des profils recherchés et à la présentation des profils auprès des clients

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1485

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Ploërmel, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

  • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
  • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
  • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
  • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires…)
  • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
  • Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

Gestionnaire de Paies F/H – Ref INT1500

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie pour accompagner nos collaborateurs dans la gestion des paies dans le cadre d’un contrat à durée déterminée d’une durée 6 mois.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous intégrerez une équipe dynamique au coeur des fonctions supports, qui contribue directement à la réussite de nos agences et de nos collaborateurs.
Rejoignez un environnement bienveillant et stimulant, où rigueur, entraide et engagement sont les clés de notre réussite collective.

Vos missions

En tant que Gestionnaire de paie, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion administrative et le traitement des paies. Votre objectif ? Garantir la fiabilité et l’exactitude des paies tout en accompagnant nos collaborateurs au quotidien.
Vos principales responsabilités :

  • Réaliser les paies et gérer les déclarations sociales : saisie des variables de paie, gestion des bulletins via la DSN, et traitement des clôtures mensuelles.
  • Gérer les absences : suivi des arrêts de travail (AT, maladie, congés, etc.) et traitement des dossiers de mutuelle et de prévoyance.
  • Superviser les notes de frais : contrôler et assurer la gestion des remboursements des collaborateurs.
  • Assurer un rôle de support administratif : gestion des dossiers salariés, mise à jour des données dans les systèmes de paie et participation aux projets RH en lien avec l’administration du personnel.

Coordinateur administratif et paie F/H – Ref INT1503

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre agence Interaction à Concarneau, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein de l’agence de Concarneau, et jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez des agences engagées, qui placent l’humain au coeur de leurs activités et contribuent directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elles accompagnent.

Vos missions

En tant que Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie, vous assurerez la bonne gestion des tâches administratives et des processus de paie au sein de l’agence.

Votre objectif ? Garantir la fiabilité des données, la satisfaction de nos clients et le respect des obligations légales.

Vos principales responsabilités :

• Administration du personnel : Gérer les dossiers des salariés intérimaires (contrats, DPAE, demandes de visites médicales, gestion des absences, etc.)

• Saisie des heures et variables de paie : Collecter et enregistrer les données nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire

• Contrôles de paie : Vérifier l’exactitude des éléments de paie et corriger les éventuelles anomalies

• Facturation clients : Établir et suivre les factures clients en lien avec les missions réalisées

• Support à l’équipe : Participer aux activités de l’agence et contribuer à son bon fonctionnement au quotidien

Gestionnaire de flotte automobile F/H – Ref INT1501

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre entité EBC, à Rennes, nous recherchons un(e) Gestionnaire de flotte automobile.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et le suivi de notre flotte automobile.
Rejoignez une équipe engagée, qui place l’humain au coeur de ses activités et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Gestionnaire logistique, vous vous assurerez du suivi et de la bonne gestion de la flotte automobile d’EBC.
Vos principales responsabilités :
– Acheter des véhicules après accord du Responsable pôle mobilité
– Organiser le suivi de l’entretien courant des véhicules (vidange, plaquette de freins, pneus…)
– Veiller à l’optimisation et au suivi de la flotte automobile, pour chaque véhicule :
  • En répertorier l’utilisation (chauffeurs, passagers…),
  • Vérifier l’autorisation de conduite des chauffeurs (permis européen, renouvellements à prévoir),
  • Contrôler la présence des éléments obligatoires (triangle, gilets jaunes…),
  • En assurer le suivi administratif (assurance, contrôle technique), suivre les réparations effectuées, le kilométrage et l’état général

– Rechercher des garages pour la réalisation des réparations des véhicules : s’assurer de la signature de contrats régionaux ou nationaux, valider l’ensemble des réparations
– Etablir des contrats de partenariats avec des loueurs régionaux/nationaux : assurer notamment la mise à disposition de véhicules de remplacement en cas de pannes ou d’accidents, via la compagnie d’assurance
– Comparer les devis signés aux factures reçues : faire le lien avec la comptabilité pour paiement
– Traiter l’administratif des PV à réception

Administrateur Systèmes et Réseaux F/H – Ref INT1425

Dans le cadre du développement de notre pôle IT, nous recherchons un(e) Administrateur Systèmes et Réseaux F/H pour maintenir en condition opérationnelle notre infrastructure SI et anticiper son évolution.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous intégrerez une équipe au coeur des fonctions supports du siège, qui contribue directement à la réussite de nos agences et de nos collaborateurs. Rejoignez un environnement bienveillant et stimulant, où rigueur, entraide et engagement sont les clés de notre réussite collective.


Vos missions

En tant qu’Administrateur Systèmes et réseaux F/H, vous jouerez un rôle essentiel dans l’évolution de l’infrastructure SI afin de répondre à l’évolution du groupe.

Votre objectif ? Garantir la sécurité de notre système d’Information, superviser et apporter votre expertise réseau / Architecture.

Vos principales responsabilités

Au sein de l’équipe IT et avec votre présence (1 jour de télétravail / semaine possible), vous serez le garant de la sécurité, de la performance et de la disponibilité du Système d’Information.

Sécurité & bonnes pratiques

  • Être garant de la sécurité du SI (remédiations, suivi SOC, revue des vulnérabilités/CVE).
  • Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité.
  • Rédiger des procédures de bonne utilisation du SI.
  • Assurer une veille permanente sur les bonnes pratiques en sécurité informatique.
  • Collaboration avec la DPO et le RSSI sur les sujets de conformité

Support & supervision

  • Diagnostiquer les défaillances de l’infrastructure physique et virtuelle et proposer des solutions d’amélioration.
  • Suivre et résoudre les incidents liés à Citrix et assurer la coordination avec les sous-traitants.
  • Assurer un premier niveau de supervision des systèmes et processus.
  • Apporter un support N2 (droits, stratégies, serveurs, VPN…).
  • Porter assistance aux utilisateurs dans l’utilisation des outils informatiques.

Administration & exploitation

  • Piloter les sauvegardes, archivages et restaurations de données.
  • Administrer le firewall, les switchs de distribution/coeur de réseau, les noms de domaines et zones DNS.
  • Maintenir et superviser la solution de VOIP.
  • Appliquer et documenter les consignes d’exploitation (serveurs/clients).
  • Assurer le suivi et la documentation des procédures opérationnelles.

Projets & évolutions

  • Participer à la roadmap infrastructure (montées de versions, évolutions applicatives et serveurs, supervision).
  • Déployer et maintenir des solutions réseau de type SDWAN.
  • Coordonner la reprise infrastructure lors d’acquisitions (audit, migration d’infrastructures, de tenant M365 et de données).
  • Déployer le réseau des nouvelles agences (routeurs VPN) en lien avec notre opérateur.
  • Mettre en place des indicateurs qualité et des actions préventives face aux problèmes récurrents.

Environnement technique :

Citrix – Exchange – Active Directory – Veeam – Windows Server – SQL – Fortinet – VMware – Alcatel OXE – M365 – TREND