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Comptable Clients F/H – Ref INT1779

Rejoignez une équipe où la rigueur comptable rime avec esprit d’équipe !

Le Groupe Interaction recherche un Comptable Clients F/H dans le cadre d’un CDD de 5 mois afin de renforcer son service comptabilité basé au siège à Rennes.

Au sein d’une équipe dynamique, vous contribuerez au suivi de la comptabilité clients et participerez à la fiabilité de nos opérations comptables tout en collaborant étroitement avec nos agences.

Vos missions au quotidien

Rattaché(e) au Responsable Comptabilité Clients, vous assurez les missions suivantes :

  • Saisir et gérer les encaissements de nos clients sur plusieurs comptabilités.
  • Réaliser le lettrage des comptes clients afin de garantir la fiabilité des comptes.
  • Gérer les litiges et le suivi des impayés en collaboration avec nos agences.
  • Effectuer les relances téléphoniques et écrites des clients en appui des agences.
  • Participer aux écritures comptables dans le cadre des clôtures, des situations intermédiaires et du bilan.

      Coordinateur paie multi-agences F/H – Ref INT1784

      Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) paie Multi-agences pour accompagner trois agences basées à Nantes.

      Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

      Vos missions

      En tant que Coordinateur(trice) Paie Multi-Agences, vous assurez le suivi de la paie, de la facturation et de la gestion administrative pour plusieurs agences. Véritable garant(e) de la fiabilité des données, vous veillez au respect des obligations légales, à la qualité de service apportée aux clients et intérimaires, ainsi qu’à la conformité des process du Groupe.

      Vos principales responsabilités :

      • Gestion de la paie et de l’administration du personnel : Collecter et saisir les relevés d’heures, gérer les éléments variables de paie, assurer le suivi administratif des intérimaires (absences, acomptes, CET, etc.) et garantir la fiabilité des données dans le respect des obligations réglementaires.

      • Facturation et contrôle des données : Établir la facturation clients, analyser les éventuels écarts et avoirs, vérifier la cohérence des informations commerciales et administratives afin de garantir une facturation conforme aux exigences du Groupe et aux spécificités des clients.

      • Relation commerciale et accompagnement client : Assurer un contact client de qualité, formaliser les commandes, accompagner et conseiller les entreprises utilisatrices dans leurs besoins, tout en contribuant à leur satisfaction et à leur fidélisation.

      • Accompagnement des intérimaires et prévention : Répondre aux questions relatives à la paie, assurer le suivi des dossiers intérimaires et sensibiliser les co-acteurs aux règles de sécurité et de prévention des risques dans le respect de la politique QHSE du Groupe.

      • Vie de l’agence et amélioration continue : Participer à la promotion des valeurs et des engagements RSE du Groupe, contribuer à la communication de l’agence et être force de proposition dans l’amélioration des pratiques et des process.

      Comptable F/H – Ref INT1803

      Rejoignez une équipe où la rigueur comptable rime avec esprit d’équipe !
      Le Groupe Interaction, acteur reconnu du travail temporaire et du recrutement, recherche aujourd’hui un Comptable F/H pour renforcer son service comptabilité à Rennes.

      Vos missions au quotidien

      Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous gérez en toute autonomie la comptabilité d’un portefeuille de sociétés. Vous interviendrez notamment sur :

      • La réalisation des rapprochements bancaires

      • La révision des comptes et la préparation des situations intermédiaires

      • La préparation et révision du bilan comptable

      • L’établissement des déclarations fiscales et sociales ainsi que les liasses

      • Le suivi des échanges avec les auditeurs (expert-comptable et commissaire aux comptes)

      • L’archivage et la bonne tenue des pièces comptables

        Coordinateur administratif et paie F/H – Ref INT1765

        Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre agence Interaction à Guingamp, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

        Vous évoluerez au sein de l’agence de Guingamp, et jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et la satisfaction de nos clients et intérimaires.

        Rejoignez des agences engagées, qui placent l’humain au coeur de leurs activités et contribuent directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elles accompagnent.

        Vos missions

        En tant que Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie, vous assurerez la bonne gestion des tâches administratives et des processus de paie au sein de l’agence.

        Votre objectif ? Garantir la fiabilité des données, la satisfaction de nos clients et le respect des obligations légales.

        Vos principales responsabilités :

        • Administration du personnel : Gérer les dossiers des salariés intérimaires (contrats, DPAE, demandes de visites médicales, gestion des absences, etc.)

        • Saisie des heures et variables de paie : Collecter et enregistrer les données nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire

        • Contrôles de paie : Vérifier l’exactitude des éléments de paie et corriger les éventuelles anomalies

        • Facturation clients : Établir et suivre les factures clients en lien avec les missions réalisées

        • Support à l’équipe : Participer aux activités de l’agence et contribuer à son bon fonctionnement au quotidien

        Chargé de recrutement F/H – Ref INT1776

        Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre agence de travail temporaire située à Châteaubourg, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD pour une durée d’un mois, renouvellement possible, pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
        Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
        Vos missions
        En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure.
        Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
        Vos principales responsabilités :
        • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
        • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
        • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
        • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…)
        • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
        • Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

        Chargé de support applicatif N2 F/H – Ref INT1687

        Dans le cadre d’une réorganisation de notre service applications et data, nous recherchons un(e) Chargé(e) de support applicatif N2 (CDD de 6 mois) au siège du Groupe Interaction, afin d’assurer le paramétrage et l’administration fonctionnelle et technique de nos applications métiers.

        Vous êtes l’interlocuteur de référence entre les équipes métiers, les prestataires et la DSII afin de garantir une qualité de service et l’alignement des outils sur les processus de l’entreprise.

        Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

        Vous évoluerez dans un contexte dynamique où la qualité de service, la réactivité et la satisfaction des utilisateurs sont au coeur des priorités.

        Vos missions :

        Vous jouerez un rôle essentiel dans l’efficience de nos outils métiers. Votre objectif ? garantir une qualité de service optimale et la satisfaction de nos utilisateurs.


        Vos principales responsabilités :

        • Administration fonctionnelle : configurer, administrer et maintenir les environnements Salesforce ; administrer les plateformes Freshservice et BlueKango ; rédiger et maintenir à jour la documentation fonctionnelle et guides d’utilisation ; paramétrer les habilitations, licences, accès utilisateurs …
        • Support utilisateurs : se charger des incidents escaladés depuis le support N1, analyser et résoudre les dysfonctionnements ; identifier les demandes récurrentes et proposer des optimisations (paramétrage ou processus) ; produire des reportings sur la qualité de service …
        • Participer à l’évolution des applications concernées, accompagner le changement …

        Chargé de support back office grands comptes F/H – Ref INT1759

        Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer au développement des clients stratégiques du Groupe Interaction ? Vous aimez coordonner, organiser, analyser et accompagner les projets commerciaux à fort enjeu ?
        Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de support back office grands comptes F/H et participez activement à la mise en oeuvre de notre stratégie commerciale au service de nos clients nationaux.

        Vos missions:
        Au sein de la Direction Commerciale et Marketing et sous la responsabilité de votre manager, vous assurez la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie Grands Comptes du Groupe. Véritable support des équipes commerciales, vous garantissez la qualité, la conformité et le suivi des actions liées aux appels d’offres, aux accords-cadres et au développement de nos partenariats stratégiques.
        •Gestion des appels d’offres : Réceptionner, analyser et évaluer le potentiel des appels d’offres, coordonner les contributions internes et rédiger les réponses en respectant les délais et les exigences des clients
        •Support à l’activité Grands Comptes : Accompagner le déploiement opérationnel de la stratégie commerciale du Groupe et assurer un support commercial de premier niveau auprès des interlocuteurs internes
        •Gestion contractuelle et administrative : Collecter et mettre à jour les éléments nécessaires, coordonner les échanges et participer à la rédaction des contrats en collaboration avec le service Juridique
        •Accords-cadres et documentation : Analyser et synthétiser les accords-cadres, actualiser les supports de communication réseau, gérer la documentation de référence et assurer la configuration des accords sur les outils métiers
        •Préparation des soutenances commerciales
        •Reporting et suivi de l’activité : Extraire, analyser et traiter les données d’activité, assurer le suivi des remises de fin d’année et produire les reportings destinés aux clients Grands Comptes
        •Gestion des accords Domitis : Réceptionner les demandes, analyser les accords non pilotés par le Groupe et assurer leur suivi administratif et opérationnel

        Coordinateur administratif et paie F/H – Ref INT1732

        Dans le cadre du développement de notre agence Interaction à Carhaix, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

        Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste et jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et la satisfaction de nos clients et intérimaires.

        Rejoignez une agence engagée, qui placent l’humain au coeur de leurs activités et contribuent directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elles accompagnent.

        Vos missions

        En tant que Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie, vous assurerez la bonne gestion des tâches administratives et des processus de paie au sein de l’agence.

        Votre objectif ? Garantir la fiabilité des données, la satisfaction de nos clients et le respect des obligations légales.

        Vos principales responsabilités :

        • Administration du personnel : Gérer les dossiers des salariés intérimaires (contrats, DPAE, demandes de visites médicales, gestion des absences, etc.)

        • Saisie des heures et variables de paie : Collecter et enregistrer les données nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire

        • Contrôles de paie : Vérifier l’exactitude des éléments de paie et corriger les éventuelles anomalies

        • Facturation clients : Établir et suivre les factures clients en lien avec les missions réalisées

        • Support à l’équipe : Participer aux activités de l’agence et contribuer à son bon fonctionnement au quotidien

        Chargé de recrutement F/H – Ref INT1749

        Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Rennes, nous recherchons un(e) chargé de recrutement F/H pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.

        Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! Vous évoluerez au sein d’une agence de la marque THEDRA – du Groupe Interaction – dédiée aux métiers de l’hôtellerie-restauration et de l’évènementiel, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

        Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne. Vos missions

        En tant que Chargé de recrutement F/H, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure.

        Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

        Vos principales responsabilités :

        En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

        · Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.

        · Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.

        · Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.

        · Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).

        · Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.

        · Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

        Chargé de recrutement F/H – Ref INT1731

        Dans le cadre d’un remplacement pour notre agence de travail temporaire située à Nantes Nord, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

        Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires, notamment sur la partie transport et logistique.

        Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

        Vos missions

        En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

        Vos principales responsabilités :

        • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
        • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
        • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
        • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires…)
        • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
        • Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités