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Chargé de recrutement F/H – Ref INT1378

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Lorient Celtic, nous recherchons notre Chargé(e) de recrutement.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
•Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
•Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
•Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
•Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
•Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
•Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité.

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1361

Dans le cadre d’un remplacement, au sein de notre agence de travail temporaire située à Bain de Bretagne, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

  • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
  • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
  • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
  • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires…)
  • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
  • Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1325

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à St Malo, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
• Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
• Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
• Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
• Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
• Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
• Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1346

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Quimper, nous recherchons notre Chargé(e) de recrutement.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
•Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
•Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
•Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
•Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
•Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
•Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1347

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Saint-Meen-Le-Grand, nous recherchons notre Chargé(e) de recrutement.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
•Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
•Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
•Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
•Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
•Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
•Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité.

Chargé de développement CDII F/H – Ref INT1353

Vous évoluerez au sein d’un groupe d’intérim en croissance et aurez un rôle clé dans le déploiement de la stratégie commerciale de l’offre CDII tout en accompagnant les équipes CDII.

Nous cherchons un Chargé de développement CDI F/H au sein du siège INTERACTION basé à Rennes.

Vous assurez l’action commerciale et pilotez celles des équipes CDII de votre secteur afin d’assurer le développement/optimiser le coefficient de rentabilité de votre périmètre.

En collaboration avec les agences Interaction Intérim et les filiales du Groupe sur votre périmètre d’intervention, vous effectuez un diagnostic de la base co-acteurs intérimaires F/H permettant d’identifier les profils éligibles au CDII.

Interlocuteur privilégié de proximité des entreprises utilisatrices, vous assurez le management des co-acteurs en CDII tout en veillant à maintenir et à développer leur employabilité à court, moyen et long terme.

Vous animez individuellement et collectivement les équipes en favorisant leur montée en compétences. Vous êtes garant de la valorisation et du développement du capital humain sur votre secteur.

Management/Animation :

  • Mettre en place, animer et suivre les rituels managériaux
  • Garantir la réalisation de l’ensemble des entretiens professionnels et annuels des permanents sur son secteur
  • Développer une politique de sourcing physique et digitale afin de capter les compétences clés du marché
  • Mettre en corrélation les compétences, les aspirations des équipes et les besoins de l’activité
  • Accompagner et manager les co-acteurs CDII
  • Accompagner les agences lors de la présentation du dispositif CDII aux candidats

Commercial :

  • Prospecter, développer, fidéliser le portefeuille CDII
  • Procéder à une veille active sur son périmètre pour identifier les évolutions de marché et les éventuelles acquisitions
  • Représenter le Groupe Interaction et les différentes marques auprès des clients et institutions publiques et privées dans son secteur

Responsable d’agence F/H – Ref INT1355

Dans le cadre du développement de notre réseau d’agences, nous recrutons un(e) Responsable d’agence F/H pour piloter et accompagner le développement d’une agence située dans le département des Côtes d’Armor (proximité de Lamballe).

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction !

Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’humain est au coeur de notre activité. En tant qu’acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance de l’agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires.

Vos missions

En tant que Responsable d’agence, vous serez le garant de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine de votre agence.

Vos principales responsabilités :

  • Développer le portefeuille clients : Mener des actions de prospection commerciale, fidéliser et accompagner vos clients dans leurs projets de recrutement
  • Piloter l’activité de l’agence : Définir et suivre les objectifs de performance, analyser les indicateurs clés et mettre en oeuvre des plans d’actions adaptés
  • Manager l’équipe : Encadrer, motiver et faire grandir vos collaborateurs en les accompagnant dans leur montée en compétences
  • Superviser les recrutements : Valider les besoins, garantir la qualité des recrutements, et coordonner les missions d’intérim et de placement
  • Assurer la gestion administrative : Garantir la conformité des contrats, DPAE, visites médicales, et le respect des réglementations en vigueur
  • Dynamiser l’image de l’agence : Développer la communication locale et valoriser notre expertise sur les réseaux sociaux professionnels

Assistant administratif F/H – Ref INT1358

Le cabinet de recrutement Abaka, filiale du Groupe Interaction recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour rejoindre son équipe et assurer un rôle clé dans la gestion administrative, la facturation et le suivi des actions de formation.

Vos missions :

Rattaché(e) à la Direction, vous interviendrez de manière transverse pour soutenir les équipes sur trois volets principaux :

Assistance administrative générale :

Garantir l’accueil téléphonique et physique de qualité liés à l’activité du cabinet

Assurer la prise en charge de premier niveau des boîtes de messagerie dédiées aux leads commerciaux et aux demandes entrantes (clients, partenaires, prestataires, etc.)

Rédiger et mettre en forme de documents (courriers, comptes-rendus…)

Suivre et être l’interface des dossiers administratifs internes / externes (classement, archivage, mise à jour de bases de données) et avec les divers interlocuteurs du Groupe (RH, juridique, comptabilité, moyens généraux, etc.)

Etre le soutien sur la communication et l’organisation d’évènements internes ou externes.

Administration des Ventes / Facturation :

Editer, envoyer et suivre les factures clients selon les procédures établies

Préparer de tableaux de bord et reporting régulier de l’activité

Suivre des règlements et relances clients en lien avec le service comptable

Suivre les documents administratifs et factures fournisseurs.

Appui à l’activité formation :

Etre en relations avec les bénéficiaires d’accompagnement individuel

Prendre les rendez-vous et être le soutien administratif et logistique des dossiers (réglementation CFP et Qualiopi)

Constituer et suivre les pièces relatives à la certification Qualiopi.

Chargé de recrutement F/H – Ref INT1372

Dans le cadre d’un remplacement dans notre agence de travail temporaire Interaction Rennes Transport, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement, dans le cadre d’un CDD de 4 mois. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Vos principales responsabilités :

  • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
  • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
  • Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
  • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires…)
  • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
  • Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités

Chargé de support commercial grands comptes F/H – Ref INT1215

Vous avez envie de vous épanouir professionnellement dans un environnement dynamique et innovant ? Rejoignez le Groupe Interaction et participez activement à la réussite de notre service commercial en assurant un support de premier niveau auprès de nos clients grands comptes et des agences du réseau. Devenez notre futur Chargé de support commercial grands comptes F/H à Rennes.

Vos missions

Au sein du service commercial du Groupe et sous la supervision de votre responsable, vos missions principales seront les suivantes :

  • Support commercial réseau : Répondre aux demandes des clients grands comptes et des agences du réseau, en apportant un premier niveau de support.
  • Gestion des accords-cadres : Analyser et synthétiser les accords-cadres, rédiger des fiches de synthèse et des processus pour en assurer le suivi rigoureux.
  • Configuration des outils métiers : Paramétrer les accords-cadres et gérer les regroupements clients sur notre outil métier.
  • Suivi administratif : Mettre à jour la base SIREN, gérer les documents légaux des clients (URSSAF, KBIS, etc.) et veiller à leur disponibilité.
  • Analyse de données et reporting : Assurer le suivi des ristournes de fin d’année, valider les chiffres d’affaires, réaliser des statistiques, bilans d’activité et consolidations.
  • Contrôles et audits : Réaliser des audits internes en vérifiant les éléments de facturation (Excel) et contribuer à l’amélioration continue de nos pratiques.
  • Projets transverses et amélioration continue : Participer activement aux projets du groupe et aux échanges de bonnes pratiques, tout en appliquant les valeurs QHSE du Groupe Interaction.