Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie pour notre agence de Pontivy, pour accompagner nos clients et intérimaires dans leurs démarches administratives. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie, vous assurerez la bonne gestion des tâches administratives et des processus de paie au sein de l’agence. Votre objectif ? Garantir la fiabilité des données, la satisfaction de nos clients et le respect des obligations légales.
Vos principales responsabilités :
- Administration du personnel : Gérer les dossiers des salariés intérimaires (contrats, DPAE, demandes de visites médicales, gestion des absences, etc.).
- Saisie des heures et variables de paie : Collecter et enregistrer les données nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire.
- Contrôles de paie : Vérifier l’exactitude des éléments de paie et corriger les éventuelles anomalies.
- Facturation clients : Établir et suivre les factures clients en lien avec les missions réalisées.
- Support à l’équipe : Participer aux activités de l’agence et contribuer à son bon fonctionnement au quotidien.
Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité lié à la saisonnalité de nos clients, nous recherchons un(e) assistant(e) d’agence à Paimpol pour un CDD de 6 mois de 30h/semaine. Venez aider notre équipe et accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant qu’assistant(e) d’agence, vous accompagnez l’équipe en place dans la gestion de l’agence et des recrutements en cours. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
- Assurer l’accueil de l’agence
- Assister les chargés de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talent
- Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
- Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située au Méné, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner notre client dans ses besoins en recrutement.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence hébergée chez notre client, un acteur majeur de l’agroalimentaire en Bretagne, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de notre client et de nos salariés intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous développez des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de notre client et des salariés intérimaires embauchés sur le site de production.
Vos principales responsabilités :
- Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec les managers opérationnels pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
- Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
- Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
- Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
- Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales et paies.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement / planning pour accompagner nos clients du secteur médical et paramédical dans leurs besoins en personnel au sein de l’agence Interaction Santé à Rennes.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction Santé !
Vous évoluerez au sein d’une agence spécialisée, dans un environnement en pleine expansion, et jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et candidats.
Rejoignez une équipe engagée et dynamique, qui place l’humain et la santé au coeur de son activité.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement / planning, vous participerez activement au développement de l’agence Interaction Santé en assurant la mise en relation des talents avec les entreprises du secteur médical/paramédical.
Votre objectif ? Garantir un service de qualité pour nos clients et candidats tout en contribuant au rayonnement d’Interaction Santé.
Vos principales responsabilités :
- Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
- Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
- Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
- Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
- Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
- Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.
Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Saint-Brieuc, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD de 4 mois pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
- Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
- Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
- Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
- Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
- Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
- Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.
pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie pour notre agence de Dinan, pour accompagner nos clients et intérimaires dans leurs démarches administratives. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! C’est un CDD de 7 mois dans le cadre d’un remplacement congés maternité.
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie, vous assurerez la bonne gestion des tâches administratives et des processus de paie au sein de l’agence. Votre objectif ? Garantir la fiabilité des données, la satisfaction de nos clients et le respect des obligations légales.
Vos principales responsabilités :
- Administration du personnel : Gérer les dossiers des salariés intérimaires (contrats, DPAE, demandes de visites médicales, gestion des absences, etc.).
- Saisie des heures et variables de paie : Collecter et enregistrer les données nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire.
- Contrôles de paie : Vérifier l’exactitude des éléments de paie et corriger les éventuelles anomalies.
- Facturation clients : Établir et suivre les factures clients en lien avec les missions réalisées.
- Support à l’équipe : Participer aux activités de l’agence et contribuer à son bon fonctionnement au quotidien.
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) RSE / QHSE pour structurer et piloter la stratégie RSE du Groupe Interaction. En tant que membre du Comité de Direction, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et la mise en oeuvre de notre politique RSE.
Vous évoluerez au sein d’un groupe en pleine expansion, où la responsabilité sociétale et la qualité des pratiques sont des enjeux stratégiques. Vous veillerez au respect des normes QHSE et accompagnerez la transition digitale du Groupe.
Rejoignez une équipe engagée et pilotez des projets à fort impact sur l’environnement, la qualité et l’innovation !
Vos missions Vous accompagnerez la transformation du Groupe en structurant nos engagements sociétaux et en garantissant des pratiques conformes et responsables.
Vos principales responsabilités :
Stratégie et déploiement RSE Définir et piloter la politique RSE du Groupe en lien avec les enjeux du secteur. Mettre en place des actions concrètes pour améliorer notre impact sociétal et environnemental. Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité aux évolutions législatives. Suivre et évaluer les performances RSE grâce à des indicateurs précis.
Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) Veiller au respect des normes et réglementations QHSE. Accompagner les équipes dans l’amélioration des pratiques et la gestion des risques. Mettre en place des procédures et outils pour assurer la sécurité et la qualité des opérations.
Transformation et amélioration continue Piloter des projets transverses pour fluidifier les processus internes.
