Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire installée chez notre partenaire, acteur majeur de l’agroalimentaire, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement à Servon-sur-Vilaine. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence hébergée (INSIDE) et aurez un rôle clé dans la satisfaction de notre client et de nos salariés intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous développez des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de notre client et des salariés intérimaires embauchés sur le site.
Vos principales responsabilités :
Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec les managers opérationnels pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales et paies.
Dans le cadre du développement de notre pôle IT, nous recherchons un(e) Administrateur Systèmes et Réseaux F/H pour maintenir en condition opérationnelle notre infrastructure SI et anticiper son évolution.
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous intégrerez une équipe au coeur des fonctions supports du siège, qui contribue directement à la réussite de nos agences et de nos collaborateurs. Rejoignez un environnement bienveillant et stimulant, où rigueur, entraide et engagement sont les clés de notre réussite collective.
Vos missions
En tant qu’Administrateur Systèmes et réseaux F/H, vous jouerez un rôle essentiel dans l’évolution de l’infrastructure SI afin de répondre à l’évolution du groupe.
Votre objectif ? Garantir la sécurité de notre système d’Information, superviser et apporter votre expertise réseau / Architecture.
Vos principales responsabilités
Au sein de l’équipe IT et avec votre présence (1 jour de télétravail / semaine possible), vous serez le garant de la disponibilité, de la performance et de la sécurité du Système d’Information.
Support & supervision
- Diagnostiquer les défaillances de l’infrastructure physique et virtuelle et proposer des solutions d’amélioration.
- Suivre et résoudre les incidents liés à Citrix et assurer la coordination avec les sous-traitants.
- Assurer un premier niveau de supervision des systèmes et processus.
- Apporter un support N2 (droits, stratégies, serveurs, VPN…).
- Porter assistance aux utilisateurs dans l’utilisation des outils informatiques.
Administration & exploitation
- Piloter les sauvegardes, archivages et restaurations de données.
- Administrer le firewall, les switchs de distribution/coeur de réseau, les noms de domaines et zones DNS.
- Maintenir et superviser la solution de VOIP.
- Appliquer et documenter les consignes d’exploitation (serveurs/clients).
- Assurer le suivi et la documentation des procédures opérationnelles.
Projets & évolutions
- Participer à la roadmap infrastructure (montées de versions, évolutions applicatives et serveurs, supervision).
- Déployer et maintenir des solutions réseau de type SDWAN.
- Coordonner la reprise infrastructure lors d’acquisitions (audit, migration d’infrastructures, de tenant M365 et de données).
- Déployer le réseau des nouvelles agences (routeurs VPN) en lien avec notre opérateur.
- Mettre en place des indicateurs qualité et des actions préventives face aux problèmes récurrents.
Sécurité & bonnes pratiques
- Être garant de la sécurité du SI (remédiations, suivi SOC, revue des vulnérabilités/CVE).
- Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité.
- Rédiger des procédures de bonne utilisation du SI.
- Assurer une veille permanente sur les bonnes pratiques en sécurité informatique.
- Collaboration avec la DPO et le RSSI sur les sujets de conformité
Environnement technique :
Citrix – Exchange Active Directory Veeam Windows Server SQL Fortinet VMware Alcatel OXE M365 – TREND
Dans le cadre du développement de notre agence Interaction à Pontivy, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein de l’agence de Pontivy, et jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez des agences engagées, qui placent l’humain au coeur de leurs activités et contribuent directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elles accompagnent.
Vos missions
En tant que Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie, vous assurerez la bonne gestion des tâches administratives et des processus de paie au sein de l’agence.
Votre objectif ? Garantir la fiabilité des données, la satisfaction de nos clients et le respect des obligations légales.
Vos principales responsabilités :
Administration du personnel : Gérer les dossiers des salariés intérimaires (contrats, DPAE, demandes de visites médicales, gestion des absences, etc.)
Saisie des heures et variables de paie : Collecter et enregistrer les données nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire
Contrôles de paie : Vérifier l’exactitude des éléments de paie et corriger les éventuelles anomalies
Facturation clients : Établir et suivre les factures clients en lien avec les missions réalisées
Support à l’équipe : Participer aux activités de l’agence et contribuer à son bon fonctionnement au quotidien
