Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons actuellement un(e) Concepteur(trice) de Contenu Digital.

Rattaché(e) à INOVACTION, filiale du Groupe Interaction dédiée à la formation professionnelle et à l’accompagnement, vous participez à la conception, à la réalisation et à l’intégration de contenus pédagogiques digitaux destinés aux apprenants.

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

INOVACTION accompagne le développement des compétences des collaborateurs du Groupe Interaction et porte une offre de formations à destination de tous les clients du groupe sur différentes thématiques (dont commerce, management et ressources humaines).

Vous rejoindrez une équipe engagée dans la transformation des entreprises et l’amélioration de la qualité de vie au travail des salariés. Dans ce cadre, vous contribuerez à la création de parcours innovants, interactifs, multimodaux et adaptés aux besoins des apprenants. Votre créativité sera essentielle pour concevoir des expériences d’apprentissage engageantes, susciter l’intérêt des apprenants et favoriser leur implication tout au long de leur parcours de formation.

Vos missions

• Conception : Réaliser les storyboards et participer à la scénarisation des parcours de formation, concevoir et produire des modules e-learning interactifs à partir des besoins exprimés par les équipes pédagogiques, imaginer des mécanismes pédagogiques favorisant l’engagement et la participation active des apprenants, créer des supports multimédias : vidéos, animations, infographies, tutoriels et quiz interactifs.
• Intégration : Intégrer les contenus dans les outils auteurs et les plateformes L.M.S, assurer la mise en ligne et les tests des modules avant diffusion
• Qualité : Mettre à jour les contenus existants en fonction des évolutions réglementaires, pédagogiques ou métiers, garantir la qualité graphique, technique et pédagogique des productions
• Conseil et accompagnement : Participer à l’analyse des besoins des clients, contribuer à la rédaction des cahiers des charges et recommander les solutions pédagogiques les plus adaptées (e-learning, blended learning, classes virtuelles, etc.). Évaluer la faisabilité des projets et estimer les temps de conception et de production des contenus digitaux
• Amélioration continue : Participer à l’amélioration de l’expérience apprenant et assurer une veille sur les innovations en digital learning, les outils numériques et les usages liés à l’intelligence artificielle