Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire Gezim située à Metz Centre, nous recherchons un(e) Responsable d’agence pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement.
Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction !
Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’humain est au coeur de notre activité. En tant qu’acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance de l’agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires.
Vos missions
En tant que Responsable d’Agence, vous aurez pour rôle de gérer et coordonner l’ensemble des activités de l’agence afin d’optimiser la gestion des ressources humaines et de répondre aux variations d’activité :
- Pilotage des recrutements : Supervision des besoins en recrutement en lien avec les responsables opérationnels, anticipation des variations d’effectifs, et diffusion des annonces selon les typologies de postes.
- Management d’équipe : Encadrement des équipes de recrutement, accompagnement, formation et gestion des plannings pour garantir un service optimal.
- Coordination de l’intégration des intérimaires : Mise en place de processus de suivi des salariés intérimaires, en tenant compte des exigences du secteur (hygiène, sécurité, rigueur des process).
- Suivi des indicateurs de performance : Analyse et reporting des indicateurs de performance (absentéisme, sécurité, fidélisation) pour ajuster les actions et maintenir un haut niveau de satisfaction client.
- Gestion administrative et conformité : Supervision de l’administration du personnel (contrats, DPAE, suivi des heures) et veille au respect des normes de sécurité et d’hygiène spécifiques à l’agroalimentaire.
Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre agence de travail temporaire située à Geispolsheim, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez GEZIM-Groupe Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
- Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
- Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
- Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
- Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…)
- Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
- Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités
Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Molsheim, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD de 11 mois (décembre 2026) pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez GEZIM-Groupe Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
- Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
- Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
- Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
- Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…)
- Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
- Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités
Dans le cadre du développement du Groupe Interaction, nous recherchons un(e) Responsable commercial F/H pour rejoindre l’agence Interaction de Reims.
Vous êtes passionné(e) par le commerce et le développement de relations durables avec vos clients ? Vous aimez relever des défis et évoluer dans un environnement dynamique ? Alors, rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
Développement commercial et fidélisation :
- Vous élaborez et mettez en oeuvre la stratégie commerciale de l’agence.
- Vous prospectez activement, développez et fidélisez votre portefeuille client.
- Vous proposez des solutions adaptées à vos clients.
- Vous suivez la satisfaction des entreprises partenaires et ajustez vos actions en conséquence.
Collaboration et engagement :
- Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe de l’agence pour assurer un service optimal.
- Vous participez aux recrutements et au placement des salariés intérimaires en fonction des demandes clients.
- Vous êtes un véritable ambassadeur de l’agence et contribuez à son rayonnement sur le marché.
Polyvalence et participation à la vie de l’agence :
- Vous participez activement au bon fonctionnement de l’agence et au suivi des missions.
- Vous êtes force de proposition et impliqué(e) dans les actions de développement local.
Dans le cadre du développement de notre agence située à SCHILTIGHEIM, nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement commercial en CDI pour accompagner nos clients.
Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction !
Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’humain est au coeur de notre activité. En tant qu’acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance de l’agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de développement commercial, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure.
Vos principales responsabilités :
Véritable chasseur(euse), vous excellez dans l’acquisition de nouveaux clients et leur fidélisation
Vous êtes responsable de votre secteur et vous assurez le développement et le suivi de votre portefeuille clients (visites, prise de commandes, prospection) : commerce/grande distribution et industrie
Vous commercialisez les solutions de notre entreprise auprès des professionnels situés sur votre secteur
Vous êtes force de proposition et vous orientez vos clients vers la solution la plus adaptée à leurs besoins
Vous apportez votre soutien à l’équipe recrutement
Dans le cadre du développement de notre réseau, nous recrutons un(e) Responsable de secteur pour piloter et accompagner le développement des agences Gezim Groupe Interaction en Lorraine.
Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’humain est au coeur de notre activité. En tant qu’acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance des agences !
Le poste Basé à Metz ou Nancy et vous serez au coeur de la stratégie commerciale et du développement de nos agences.
Vos missions :
Piloter et développer l’activité commerciale de votre secteur, promouvoir l’ensemble des marques et services du Groupe
Identifier et proposer des solutions personnalisées répondant aux enjeux clients grâce à votre maîtrise de notre offre globale
Développer et sécuriser l’activité Grands Comptes en déployant les moyens nécessaires
Coordonner l’action commerciale des Responsables d’agence sur la région Lorraine
Manager, accompagner et faire monter en compétences les Responsables d’agence (commerce, gestion, recrutement)
Garantir l’application des politiques internes, outils, process et indicateurs
Favoriser la digitalisation des pratiques et veiller au respect des normes QHSE et des réglementations
Animer et valoriser les équipes pour développer le capital humain de votre secteur
Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire Gezim – Groupe Interaction – située à Sélestat, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
- Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
- Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
- Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
- Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…)
- Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
- Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités, dynamiser notre communication sur les réseaux
