Dans un contexte de développement et de structuration de son offre BTP, le Groupe Interaction recherche un(e) Responsable Grands Comptes BTP F/H afin d’accompagner la stratégie commerciale des clients du BTP.
Véritable acteur(trice) du développement commercial, vous jouerez un rôle clé dans la croissance, la fidélisation et la performance du portefeuille clients BTP du Groupe à l’échelle nationale.
En étroite collaboration avec la Direction Commerciale, le porteur d’offre et les Directeurs Régionaux, vous serez le garant de la pertinence, de la cohérence et du déploiement de la marque BTP sur l’ensemble du réseau.
Vos principales responsabilités
Développement commercial
- Identifier les prospects cibles en lien avec la stratégie commerciale définie par la Direction
- Assurer une prospection active sur le secteur BTP et détecter de nouvelles opportunités
- Définir, en collaboration avec l’opérationnel de proximité, la stratégie de développement des sites clients et prospects BTP
- Mettre en oeuvre une stratégie de conquête et de fidélisation durable auprès des clients
- Mener les négociations commerciales (positionnement, tarification, KPI, services additionnels…) et garantir la qualité des propositions
- Réaliser les soutenances commerciales et négocier les accords-cadres dans le respect des standards du Groupe Interaction
- Assurer un suivi commercial de proximité et fidéliser le portefeuille clients existants.
- Identifier et suivre les indicateurs de satisfaction client, organiser régulièrement des entretiens de satisfaction et relayer les retours auprès de la Direction Commerciale
Accompagnement et animation du réseau
- Accompagner les agences dans le déploiement et la mise en oeuvre opérationnelle de clients BTP
- Challenger et animer les équipes du réseau afin d’optimiser la performance commerciale et d’augmenter les parts de marché du BTP
- Coordonner, en lien avec le porteur d’offre, la force commerciale sur votre périmètre pour garantir la cohérence et la qualité du service rendu
- Organiser et animer des réunions régulières (points Grands Comptes, partages de bonnes pratiques, suivi des performances)
Gestion administrative et suivi contractuel
- Transmettre les informations nécessaires à la rédaction et à la mise en oeuvre des contrats-cadres
- Assurer un reporting régulier de l’activité commerciale et des indicateurs de performance
Amélioration continue et qualité de service
- Formaliser et mettre en oeuvre les process clients afin d’optimiser la satisfaction et la fidélisation.
- Définir et suivre les actions correctives et préventives en lien avec les retours clients et les indicateurs de performance.
- Participer à des projets transverses contribuant à la structuration et à l’évolution du Groupe Interaction.
- Être force de proposition dans l’amélioration des pratiques commerciales et opérationnelles.
Prévention et QHSE
- Sensibiliser à la prévention des risques professionnels et veiller à la conformité réglementaire lié au secteur
- Proposer des actions d’accompagnement QHSE adaptées aux besoins des clients
Communication et représentation
- Représenter le Groupe lors d’événements externes (salons, forums, réseaux d’affaires)
- Être un ambassadeur actif du Groupe sur les supports internes et externes (site internet, réseaux sociaux, communication commerciale)
Dans le cadre du développement de notre réseau d’agences, nous recrutons un(e) Responsable d’agence F/H pour piloter et accompagner le développement de notre agence située à Villepinte.
Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction !
Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’humain est au coeur de notre activité. En tant qu’acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance de l’agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires.
Vos missions
En tant que Responsable d’agence, vous serez le garant de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine de votre agence.
Vos principales responsabilités :
- Développer le portefeuille clients : Mener des actions de prospection commerciale, fidéliser et accompagner vos clients dans leurs projets de recrutement
- Piloter l’activité de l’agence : Définir et suivre les objectifs de performance, analyser les indicateurs clés et mettre en oeuvre des plans d’actions adaptés
- Manager l’équipe : Encadrer, motiver et faire grandir vos collaborateurs en les accompagnant dans leur montée en compétences
- Superviser les recrutements : Valider les besoins, garantir la qualité des recrutements, et coordonner les missions d’intérim et de placement
- Assurer la gestion administrative : Garantir la conformité des contrats, DPAE, visites médicales, et le respect des réglementations en vigueur
- Dynamiser l’image de l’agence : Développer la communication locale et valoriser notre expertise sur les réseaux sociaux professionnels
Dans le cadre du développement du secteur BTP au sein du Groupe Interaction, nous recherchons un(e) Responsable commercial BTP F/H pour rejoindre l’agence Interaction implantée à Paris.
Vous êtes passionné(e) par le commerce et le développement de relations durables avec vos clients ? Vous aimez relever des défis et évoluer dans un environnement dynamique ? Alors, rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
Développement commercial et fidélisation :
- Vous élaborez et mettez en oeuvre la stratégie commerciale de l’agence.
- Vous prospectez activement, développez et fidélisez votre portefeuille client.
- Vous êtes à l’écoute des besoins du secteur BTP et proposez des solutions adaptées à vos clients.
- Vous suivez la satisfaction des entreprises partenaires et ajustez vos actions en conséquence.
Collaboration et engagement :
- Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe de l’agence pour assurer un service optimal.
- Vous participez aux recrutements et au placement des salariés intérimaires en fonction des demandes clients.
- Vous êtes un véritable ambassadeur de l’agence et contribuez à son rayonnement sur le marché.
Polyvalence et participation à la vie de l’agence :
- Vous participez activement au bon fonctionnement de l’agence et au suivi des missions.
- Vous êtes force de proposition et impliqué(e) dans les actions de développement local.
Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire, installée chez notre partenaire, acteur majeur de la logistique, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement à Presles en Brie. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence hébergée (INSIDE) et aurez un rôle clé dans la satisfaction de notre client et de nos salariés intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous développez des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de notre client et des salariés intérimaires embauchés sur le site de production.
Vos principales responsabilités :
Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec les managers opérationnels pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité.
Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…).
Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales et paies.
Dans le cadre d’un remplacement, au sein de notre agence de travail temporaire située à Meaux, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
- Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
- Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
- Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
- Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…)
- Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
- Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement au sein de notre agence de travail temporaire située à Villeneuve-la-Garenne. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !
Vous évoluerez au sein d’une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l’humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu’elle accompagne.
Vos missions
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
- Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d’activité
- Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
- Assurer l’intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
- Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions…)
- Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
- Adopter une posture commerciale en tant qu’ambassadeur de l’agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux
