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Chargé de recrutement F/H – Ref INT864

Notre Crédo : Une expertise profilée vous offre une proposition sur mesure !

  • Le recrutement vous passionne?
  • Prospecter ? Vous faites ça comme personne.
  • Convaincre les entreprises ? Vous avez ça en vous!

Alors, venez rejoindre Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement, filiale du Groupe Interaction depuis 2013.

Dédié aux fonctions supports , vos missions seront :

Recueil des besoins auprès des managers
Rédaction et Publication des annonces
Sourcing et chasse (Linkedin / CVthèques
Entretiens candidats en visio
Synthèse des entretiens et présentation des candidats aux managers

Cabinet de recrutement implanté dans 8 villes de France, Expert & Manager s’engage avec exigence, expertise, proximité et plaisir pour l’emploi d’experts et de managers (RH, finance, informatique, immobilier, bâtiment, marketing, industrie/ingénierie, etc.

Notre équipe vous accompagne tout au long de votre parcours, depuis la réception de votre candidature jusqu’au suivi de votre intégration, après votre prise de poste.

Consultant en cabinet de recrutement F/H – Ref INT881

Notre Crédo : Une expertise profilée vous offre une proposition sur mesure !

  • Le recrutement vous passionne?
  • Prospecter ? Vous faites ça comme personne.
  • Convaincre les entreprises ? Vous avez ça en vous!

Alors, venez rejoindre Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement, filiale du Groupe Interaction depuis 2013.

Nous recherchons plusieurs profils pour nous accompagner dans le développement des business unit de :

BTP
IT
Fonctions supports
Industrie

Vos missions seront :

Recrutement :

Recueil des besoins auprès des managers

Rédaction et Publication des annonces

Sourcing et chasse (Linkedin / CVthèques

Entretiens candidats en visio

Synthèse des entretiens et présentation des candidats aux managers

Commercial :

Mener des actions de prospection

Négocier et rédiger l’offre de service dans le respect des standards du Groupe Interaction

Fidéliser et développer le portefeuille client

Déployer les informations commerciales au sein de l’agence

Assurer le suivi et conseiller le client

Cabinet de recrutement implanté dans 8 villes de France, Expert & Manager s’engage avec exigence, expertise, proximité et plaisir pour l’emploi d’experts et de managers (RH, finance, informatique, immobilier, bâtiment, marketing, industrie/ingénierie, etc.

Notre équipe vous accompagne tout au long de votre parcours, depuis la réception de votre candidature jusqu’au suivi de votre intégration, après votre prise de poste.

Manager en cabinet de Recrutement F/H – Ref INT878

Notre Crédo : Une expertise profilée vous offre une proposition sur mesure !

  • Le recrutement vous passionne?
  • Prospecter ? Vous faites ça comme personne.
  • Convaincre les entreprises ? Vous avez ça en vous!

Alors, venez rejoindre Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement, filiale du Groupe Interaction depuis 2013 comme :

Consultant en recrutement spécialisé INDUSTRIE à LEVALLOIS-PERRET


Notre Crédo : Une expertise profilée vous offre une proposition sur mesure !

  • Le recrutement vous passionne?
  • Prospecter ? Vous faites ça comme personne.
  • Convaincre les entreprises ? Vous avez ça en vous!

Alors, venez rejoindre Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement, filiale du Groupe Interaction depuis 2013.


Dédié aux métiers de l’industrie, vos missions seront :

Commercial :

– Mener des actions de prospection

– Négocier et rédiger l’offre de service dans le respect des standards du Groupe Interaction

– Fidéliser et développer le portefeuille client

– Déployer les informations commerciales au sein de l’agence

– Assurer le suivi et conseiller le client

Management :

– Optimiser la rentabilité de l’agence

– Participer au recrutement des co-acteurs de son équipe

– Animer et encadrer son équipe

– Veiller à la bonne utilisation des outils mis à disposition et à l’efficience des services

– Veiller à la bonne application des standards du Groupe Interaction au niveau de l’agence

Recrutement :

– Garantir la bonne gestion du vivier intérimaire

– Fidéliser les talents intérimaires