Chargé de recrutement F/H – Ref INT941

Notre crédo : « L’intérim, sources d’avenir» ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

  • L’envie de conquête brûle en vous?
  • Le recrutement vous passionne ?
  • Vous avez l’esprit d’équipe et envie de vous dépasser ?

Rejoignez-nous comme Chargé de recrutement f/h pour notre agence de Nantes !


Vos missions :

Recrutement :
  • Diffuser les offres d’emplois en utilisant les jobboards et réseaux sociaux
  • Réaliser des qualifications de candidats et mener les entretiens de recrutement
  • Sourcer des profils sur les CVthèques et Réseaux sociaux
  • Être en veille et participer à des forums emploi
  • Déléguer auprès des Entreprises Utilisatrices et assurer le suivi de la mission
Commercial :
  • Assurer un accueil physique et téléphonique
  • S’informer des besoins prévisionnels des clients
  • Gérer les commandes clients
  • Réaliser des propositions actives (mailing et relances téléphoniques)
  • Fidéliser le portefeuille client par des actions de recrutement ciblées
  • Réaliser des visites de poste en binôme avec l’Attaché/e Commercial/Responsable Commercial
Administratif :
  • Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire
  • Identifier et transmettre les besoins de formation des intérimaires
Communication :
  • Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE
  • Être acteur de la communication de l’agence sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet…)


Coordinateur QHSE Région VENDEE-CHARENTE – Ref INT896

Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

  • L’envie de conquête brûle en vous ?
  • Prospecter ? Vous faites ça comme personne.
  • Convaincre les entreprises ? Vous avez ça en vous !

Rejoignez-nous comme Coordinateur QHSE (QVT) Région VENDEE – CHARENTE F/H au sein de notre agence selon votre lieu de résidence !

Vos Missions :

Gestion des AT/MP/Contestations (taux AT) :

  • Gestion des AT (support agence)
  • Contestations

Programme de prévention :

  • Pilotage, déploiement et suivi des actions

Support co-acteurs

Evaluation des risques Pro

Outils et paramétrages

Gestion des EPI

Formations :

  • Outils (PREVENLINE, BKG, portail EPI…)
  • Standard prévention
  • Qualité (selon référentiel)

Support & accompagnement CLIENTS :

  • Réseaux DOMITIS
  • Clients (accompagnement)

Qualité :

  • Type : QUALIOPI, CEFRI, MASE, HOMOLOGATION CLIENT
  • Relations avec les Organismes de Certification

Coordinateur Administratif et Paie – Ref INT900

Notre crédo « Liberté d’être et de grandir ensemble » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

La paye vous passionne ?

Devenez Coordinateur Administratif et Paie H/F pour notre agence Interaction Intérim Nantes !

Vos missions :


Paie / Administratif :

  • – Récolter et saisir les relevés d’heures

    – Saisir et transmettre les demandes d’acomptes des co-acteurs intérimaires à la comptabilité

    – Accompagner les co-acteurs intérimaires sur les sujets RH (paie, contrat, mutuelle, CET, dispositifs d’aides…)

    – Appliquer les évolutions en droit social dans l’outil métier

    – Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire

    – Gérer les éléments variables de paie en lien avec les entreprises utilisatrices dans l’outil métier

    – Réaliser la paie des co-acteurs intérimaires

    – Etablir les contrats de travail et les renouvellements

    – Réaliser les déclarations administratives

    – Assurer la gestion et le suivi des visites médicales

    – Etablir la facturation client

    – Analyser et gérer les avoirs

    – Gérer le montage et le suivi des dossiers de formation des intérimaires

    – Mettre à jour la base de co-acteurs intérimaires dans l’outil métier

    – Transmettre les besoins de formation des intérimaires au pôle formation et s’assurer de leur réalisation

  • Commercial :

  • – Assurer un contact client de qualité

    – Matérialiser la commande du client

    – Assurer le suivi et conseiller le client

    Chargé de recrutement – Ref INT924

    Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

    • L’envie de conquête brûle en vous?
    • Le recrutement vous passionne ?

    Devenez Chargé(e) de recrutement au sein de notre agence de Saint-Nazaire !

    Vos missions :

    • Vous connaissez bien le secteur de Saint-Nazaire et vous êtes résolument tourné(e) « service client » ?
    • Vous analysez les besoins du client, vous vous appropriez le contexte marché et n’hésitez pas à prendre les devants pour faire des propositions actives
    • Véritable accro du recrutement vous sourcez, diffusez les annonces et menez les entretiens individuels afin de trouver la perle rare !
    • Vous aimez communiquer, rechercher, « conquérir » et évaluer, pour sélectionner les candidats qui correspondent au mieux aux attentes de vos clients.

    Chargé de recrutement H/F – Ref INT799

    Notre crédo : « L’intérim, sources d’avenir» ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

    • L’envie de conquête brûle en vous?
    • Le recrutement vous passionne ?
    • Quand on vous dit vivier, vous pensez candidat plutôt que crustacés ?


    Rejoignez-nous comme Chargé de recrutement f/h pour notre agence de Saint Nazaire !


    Vos missions :

    Recrutement :
    • Diffuser les offres d’emplois en utilisant les jobboards et réseaux sociaux
    • Réaliser des qualifications de candidats et mener les entretiens de recrutement
    • Sourcer des profils sur les CVthèques et Réseaux sociaux
    • Être en veille et participer à des forums emploi
    • Inside pour l’entreprise MEMONETT
    Commercial :
    • Assurer un accueil physique et téléphonique
    • S’informer des besoins prévisionnels des clients
    • Gérer les commandes clients
    • Réaliser des propositions actives (mailing et relances téléphoniques)
    Administratif :
    • Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire
    • Identifier et transmettre les besoins de formation des intérimaires
    • Préparation des variables de la paie des salariés intérimaires
    Communication :
    • Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE
    • Être acteur de la communication de l’agence sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet…)