Le Groupe Interaction, spécialiste de l’intérim, du recrutement et de la formation, tant en physique qu’en digital, renforce son offre digitale en réalisant l’acquisition de PRISMO, solution d’identification, de qualification et de valorisation des profils candidats, aux côtés de son équipe fondatrice Thomas BONNEFOY, Franck MONOD, et Samuel SCIASCIA. Six ans après sa création, PRISMO confirme avec ce rapprochement sa stratégie de développement à long terme, aux côtés d’un groupe expert des ressources humaines.
PRISMO, LA SOLUTION DE PROFILING AU SERVICE DE L’EMPLOYABILITÉ DES CANDIDATS
Grâce à son modèle de questionnaires très accessibles identifiant le profil de soft-skills, les compétences et le potentiel professionnel, PRISMO apporte une solution aux candidats pour identifier et valoriser leur profil à l’aide d’un CV édité automatiquement directement via leur smartphone ou un PC.
La solution PRISMO s’appuie sur des sciences reconnues, telles que la méthodologie comportementale du DISC de Marston ou la théorie des valeurs motivationnelles de Schwartz, historiquement réservées à une utilisation lors du processus de recrutement de profils cadres ou pour des coachings de dirigeants.
« De nombreux outils existent d’ores et déjà sur le marché, mais leur usage est souvent fastidieux et sans restitution automatique au candidat. Nous voulions mettre en place un modèle de questionnaires digitaux accessibles au plus grand nombre de profils, quel que soit leur parcours, au service de leur projet professionnel et leur employabilité », indique Thomas BONNEFOY, Co-Fondateur de PRISMO.
PRISMO, UN NOUVEAU LEVIER DE CROISSANCE POUR LE GROUPE INTERACTION ET SES CLIENTS
En rejoignant le Groupe Interaction, PRISMO apporte un outil de profiling RH au service des agences pour améliorer leur efficacité opérationnelle tout en offrant une expérience de recrutement personnalisée à ses clients.
Romain PALADE, Coordinateur du pôle Innovation et Digital au sein du Groupe Interaction, explique : « Le métier du recrutement se transforme. Nous avons déjà entamé une transformation de nos métiers sur le volet sourcing de candidats avec des solutions telles que VigiJobs ou Merciii. Avec l’arrivée de PRISMO, nous serons désormais en mesure d’enrichir et de valoriser les parcours des candidatures sans CV ou avec peu d’expérience ou d’identifier plus facilement les personnes les plus adaptées pour une formation ».
« Nous partageons une même vision du marché de l’emploi et une ambition commune. PRISMO devient un nouveau levier de croissance pour les agences du Groupe Interaction pour optimiser le sourcing, qualifier, valoriser et fidéliser les candidats et intérimaires », poursuit Loïc GALLERAND, Dirigeant Fondateur du Groupe Interaction.
ACCÉLÉRER LE DÉVELOPPEMENT DE PRISMO DANS UNE VISION PARTAGÉE DE L’EMPLOI
Six ans après sa création, l’adossement au Groupe Interaction est un choix stratégique pour PRISMO qui permettra à la société de poursuivre son développement à plus grande échelle.
Thomas BONNEFOY commente : « PRISMO et le Groupe Interaction partagent les mêmes valeurs et la même vision du marché de l’emploi. Nous avons senti au sein du Groupe une envie concrète et sincère de repenser les métiers au plus proche du terrain, notamment grâce à la structuration d’un Pôle Innovation qui s’attache à enrichir toutes les étapes du parcours candidat. Rejoindre un groupe majeur des ressources humaines apporte à PRISMO l’expertise et la solidité nécessaire à la poursuite de son développement, tout en maintenant le même niveau d’ambitions. »
La solution PRISMO est déjà commercialisée auprès de 50 clients (institutionnels de l’emploi, services RH d’entreprises, écoles et organismes de formation). Fort de ce rapprochement, PRISMO entend tripler son chiffre d’affaires en 2023.
À propos de PRISMO
Créée en 2017 en Savoie, PRISMO propose la solution la plus accessible du marché pour identifier le profil de compétences, soft skills et hard skills, et le potentiel professionnel au service de l’employabilité et du développement des talents. Grâce à un modèle de questionnaires simplifiés et à sa technologie unique de profiling basée sur une IA, les outils PRISMO permettent aux professionnels des RH et de la formation de simplifier la gestion des talents, du process de recrutement à leur développement professionnel. PRISMO est une start-up française à impact social sur le marché de l’emploi qui a déjà identifié le potentiel professionnel de près de 100 000 candidats, collaborateurs et apprenants, dans plusieurs pays Européens et auprès de plus de 50 clients.
L’entreprise se compose d’une dizaine de salariés, tous basés à Annecy.
À propos du Groupe Interaction
Créé en 1991 à Rennes par Loïc Gallerand, le Groupe Interaction est un spécialiste de l’emploi, de l’intérim jusqu’au CDI en passant par la formation, tant en physique qu’en digital. Il est composé d’un réseau de 186 agences et cabinets en France et emploie aujourd’hui 800 salariés. Le Groupe assure quotidiennement le recrutement et la gestion de plus de 11 000 intérimaires. Ensemble, ils sont les co-acteurs du Groupe. Le Groupe enregistre une croissance continue depuis sa création, croissance qui s’accélère depuis 2 ans, suite à des acquisitions et des ouvertures destinées à continuer de mailler le territoire français. Aujourd’hui, avec 41 agences et 5 cabinets de recrutement en Bretagne, le Groupe Interaction a construit le premier réseau d’intérim et de recrutement sur les 4 départements bretons. Le Groupe est organisé autour de différentes marques, lesquelles répondent à des besoins spécifiques de leurs clients.