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Consultant en recrutement F/H – Ref INT1019

Notre Crédo : Une expertise profilée vous offre une proposition sur mesure !

  • Le recrutement vous passionne ?
  • Prospecter ? Vous faites ça comme personne.
  • Convaincre les entreprises ? Vous avez ça en vous !

Alors, venez rejoindre Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement, filiale du Groupe Interaction depuis 2013.

Nous recherchons un profil de Consultant sénior en recrutement F/H pour nous accompagner dans le développement des business unit du cabinet de Marseille !

Vos missions seront :

Recrutement :

  • Recueil des besoins auprès des managers,
  • Rédaction et publication des annonces,
  • Sourcing et chasse (Linkedin / CVthèques),
  • Entretiens candidats en visio,
  • Synthèse des entretiens et présentation des candidats aux managers.

Commercial :

  • Mener des actions de prospection,
  • Négocier et rédiger l’offre de service dans le respect des standards du Groupe Interaction,
  • Fidéliser et développer le portefeuille client,
  • Déployer les informations commerciales au sein de l’agence,
  • Assurer le suivi et conseiller le client.

Cabinet de recrutement implanté dans 8 villes de France, Expert & Manager s’engage avec exigence, expertise, proximité et plaisir pour l’emploi d’experts et de managers (RH, finance, informatique, immobilier, bâtiment, marketing, industrie/ingénierie, etc.

Notre équipe vous accompagne tout au long de votre parcours, depuis la réception de votre candidature jusqu’au suivi de votre intégration, après votre prise de poste.

Coordinateur Administratif et Paie F/H – Ref INT1021

Notre crédo « Liberté d’être et de grandir ensemble » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

Vous recherchez un poste polyvalent qui allie ressources humaines, administratif, recrutement et paie ?

Devenez Coordinateur Administratif et Paie H/F pour notre agence Interaction Intérim à Rennes!

Vos missions :

Paie / Administratif :

– Récolter et saisir les relevés d’heures

– Saisir et transmettre les demandes d’acomptes des co-acteurs intérimaires à la comptabilité

– Accompagner les co-acteurs intérimaires sur les sujets RH (paie, contrat, mutuelle, CET, dispositifs d’aides…)

– Appliquer les évolutions en droit social dans l’outil métier

– Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire

– Gérer les éléments variables de paie en lien avec les entreprises utilisatrices dans l’outil métier

– Réaliser la paie des co-acteurs intérimaires

– Etablir les contrats de travail et les renouvellements

– Réaliser les déclarations administratives

– Assurer la gestion et le suivi des visites médicales

– Etablir la facturation client

– Analyser et gérer les avoirs

– Gérer le montage et le suivi des dossiers de formation des intérimaires

– Mettre à jour la base de co-acteurs intérimaires dans l’outil métier

– Transmettre les besoins de formation des intérimaires au pôle formation et s’assurer de leur réalisation

Commercial :

– Assurer un contact client de qualité

– Matérialiser la commande du client

– Assurer le suivi et conseiller le client


Coordinateur QHSE – Ref INT1032

Notre crédo « Liberté d’être et de grandir ensemble » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.


Vous recherchez un poste de terrain qui allie prévention, animation et accompagnement ?

Devenez Coordinateur Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement Région Hauts-de-France F/H au sein d’une de nos agences selon votre lieu de résidence !


Vos missions :

  • Déployer la démarche prévention du Groupe Interaction et les consignes générales de sécurité
  • Accompagner le déploiement de la stratégie QHSE du Groupe Interaction auprès du réseau
  • Piloter la communication et suivre les actions QHSE de la région Hauts-de-France (causeries, flash prévention, etc.)
  • Animer des rituels QHSE avec les équipes terrain
  • Analyser et contrôler les AT/MP émises par le réseau (en support des agences)
  • Suivre et piloter les indicateurs clés
  • Construire une analyse accidentologie pour cartographier les risques clients
  • Etablir les plans d’action et d’amélioration tout en validant un programme de prévention
  • Réaliser des audits internes de la mise en application des standards QHSE du Groupe Interaction sur sa région
  • Assurer le support quotidien des agences sur les sujets QHSE (process, conseil, outil métier)
  • Apporter son expertise dans la constitution des accords cadres (réponses à AO, support de soutenance, etc.), en collaboration avec le service back office grands comptes,
  • En tant qu’expert, proposer et adapter un accompagnement QHSE en fonction des besoins des clients (visite sur site, journée de prévention et de sensibilisation à ces items)
  • Accompagner les agences dans la démarche et le suivi des certifications
  • Être en veille des actualités juridiques avec les administrations (CARSAT, CPAM etc. )

Responsable d’agence F/H – Ref INT1034

Notre crédo : « des missions, des hommes, des avenirs » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

  • L’envie de conquête brûle en vous?
  • Prospecter ? Vous faites ça comme personne.
  • Convaincre les entreprises ? Vous avez ça en vous !

Rejoignez-nous comme Responsable d’agence F/H à PONTIVY !

Vos missions :

  • Vous pilotez une structure dédiée au travail temporaire, votre priorité est l’action commerciale !
  • Dans un souci constant de rentabilité, vous élaborez et participez à la stratégie commerciale de votre agence.
  • Vous prospectez, développez et fidélisez votre portefeuille client.
  • Vous contribuez également à la vie de l’agence en vous impliquant dans le processus de recrutement de vos collaborateurs.
  • Vous animez et managez votre équipe
  • Vous assurez la gestion financière et administrative de votre centre de profit.

Coordinateur administratif et paie F/H – Ref INT1038

Notre crédo « Liberté d’être et de grandir ensemble » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

Vous recherchez un poste polyvalent qui allie ressources humaines, administratif, recrutement et paie ?
Devenez Coordinateur Administratif et Paie H/F pour notre agence Interaction Intérim à Nantes dans le cadre d’un CDI !

Vos missions :

Paie / Administratif :

– Récolter et saisir les relevés d’heures

– Saisir et transmettre les demandes d’acomptes des co-acteurs intérimaires à la comptabilité

– Accompagner les co-acteurs intérimaires sur les sujets RH (paie, contrat, mutuelle, CET, dispositifs d’aides…)

– Appliquer les évolutions en droit social dans l’outil métier

– Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire

– Gérer les éléments variables de paie en lien avec les entreprises utilisatrices dans l’outil métier

– Réaliser la paie des co-acteurs intérimaires

– Etablir les contrats de travail et les renouvellements

– Réaliser les déclarations administratives

– Assurer la gestion et le suivi des visites médicales

– Etablir la facturation client

– Analyser et gérer les avoirs

– Gérer le montage et le suivi des dossiers de formation des intérimaires

– Mettre à jour la base de co-acteurs intérimaires dans l’outil métier

– Transmettre les besoins de formation des intérimaires au pôle formation et s’assurer de leur réalisation

Commercial :

– Assurer un contact client de qualité

– Matérialiser la commande du client

– Assurer le suivi et conseiller le client

DATA Manager F/H – Ref INT1039

Notre crédo « Liberté d’être et de grandir ensemble » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

Rejoignez nous en tant que DATA Manager F/H !

Vos responsabilités sur le poste :

– Définir et mettre en place la stratégie Data pour le groupe, en alignement avec les objectifs métiers

– Piloter les projets d’outilllage Data (Datawarehouse, Master Data, Middleware)

– Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins en termes de gestion de données

– Concevoir l’architecture des outils de gestion de la donnée en cohérence avec la stratégie d’urbanisation de la DSI

– Garantir la qualité, sécurité et intégrité des données de l’entreprise

Vos missions :

– Élaborer et mettre en oeuvre la politique de gouvernance des données

– Mettre en oeuvre un réceptacle de données d’entreprise

– Fixer les règles d’unicité et de réconciliation des données

– Cartographier les flux de données

– Concevoir et réaliser les interfaces pour nos outils métier (interfaces asynchrones et en API)

– Documenter l’environnement technique mis en place ainsi que les procédures d’administration, maintenance, exploitation

– Assurer une veille technologique constante pour identifier les meilleures pratiques et les nouvelles solutions dans le domaine de la gestion des données

– Définir et suivre les indicateurs de performances des projets Data

– Maintenir en condition opérationnelle la base de données de notre ERP métier ainsi que notre BI

Chef de projet amélioration continue – Ref INT1036

Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble» ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet
d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.
Devenez Chef de projet amélioration continue F/H au sein du Groupe Interaction (poste basé en
Bretagne) !
Le Chef.fe de Projet Amélioration Continue a pour rôle de piloter et mettre en oeuvre des projets
d’amélioration des processus, afin de gagner en efficacité et en qualité dans toutes les structures du
Groupe et pour tous ses métiers.
Il est l’acteur/actrice clé de la transformation et de l’optimisation des méthodes de travail au sein de
l’entreprise.
Il analyse les méthodes de travail (processus) actuelles et leur efficacité, puis modélise / propose des
méthodes de travail améliorées, en quantifiant les investissements et les bénéfices (business case).
Il prescrit et favorise la mise en oeuvre de solutions digitales pour améliorer l’efficacité et la qualité des
processus.
Missions principales :
• Analyser les processus existants et identifier les opportunités d’amélioration.
• Prescrire des solutions digitales pour améliorer l’efficacité et la qualité des processus.
• Définir et mettre en place des plans d’action d’amélioration et des indicateurs de performance, en
quantifiant investissements et bénéfices (business case).
• Animer des ateliers de travail et des formations pour impliquer les équipes dans la démarche
d’amélioration continue / transformation (de la conception du processus cible à sa mise en oeuvre).
• Accompagner le changement et assurer le suivi des résultats.
• Travailler en collaboration avec les différents services pour garantir l’alignement des processus
d’amélioration / transformation avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Responsable d’agence – Ref INT980

Notre crédo : « des missions, des hommes, des avenirs » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

  • L’envie de conquête brûle en vous?
  • Prospecter ? Vous faites ça comme personne.
  • Convaincre les entreprises ? Vous avez ça en vous !

Rejoignez-nous comme Responsable d’agence à Mayenne, et venez créer votre agence !

Vos missions :

  • Vous pilotez une structure dédiée au travail temporaire, votre priorité est l’action commerciale !
  • Dans un souci constant de rentabilité, vous élaborez et participez à la stratégie commerciale de votre agence.
  • Vous prospectez, développez et fidélisez votre portefeuille client.
  • Vous contribuez également à la vie de l’agence en vous impliquant dans le processus de recrutement de vos collaborateurs.
  • Vous animez et managez votre équipe
  • Vous assurez la gestion financière et administrative de votre centre de profit.

Chargé d’Animation Grands Comptes F/H – Ref INT990

Notre crédo : « Liberté d’être et de grandir ensemble» ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

Devenez Chargé d’Animation Grands Comptes F/H au sein du Groupe Interaction (poste basé en Bretagne) !

Sous la responsabilité du/de la Responsable Back-Office Grands Comptes, le/la Chargé/e d’Animation Grands Comptes accompagne et anime les équipes du réseau tout au long du process commercial Grands Comptes afin de valoriser les offres et optimiser la réussite des engagements pris par le Groupe Interaction. En collaboration avec le/la Responsable Back-Office Commercial et les Porteurs d’Offres, il/elle met en oeuvre les déclinaisons opérationnelles issues de la stratégie commerciale et du positionnement Offres du Groupe Interaction. Dans le cadre de l’avant-vente, le/la Chargé/e d’Animation Grands Comptes optimise la qualité des réponses à AO et l’efficience des échanges entre la force commerciale et les prospects/clients en apportant l’expertise technique des offres du Groupe Interaction. Le/La Chargé/e d’Animation Grands Comptes assure l’animation sur son segment (offres) et le suivi des accords cadre. Il/elle vérifie la cohérence entre le cahier des charges et l’accord établi. Il/elle s’assure du suivi des accords, de l’analyse des indicateurs et prépare les éléments pour les Business Reviews. En lien direct avec les clients et en collaboration avec la force commerciale, le/la Chargé/e d’Animation Grands Comptes fournit les éléments de reporting de l’activité opérationnelle aux clients/au réseau. Il/elle rédige et fait évoluer les procédures permettant d’homogénéiser les pratiques du Groupe Interaction et de favoriser une action globale qualitative en phase avec les attentes de nos clients.

Missions principales :

  • Animation Commerciale : – Apporter une vision technique des offres lors du processus de vente – Assurer la communication réseau des modalités commerciales et opérationnelles des accords/avenants – Maintenir le périmètre des accords (suivi SIREN – SIRET rattachés aux accords) – Détecter les ventes additionnelles et proposer des plans d’actions commerciaux aux RGC/DR – Agir en référent de l’animation commerciale sur son segment (offres) et son portefeuille d’accords – Proposer une déclinaison opérationnelle efficace de la stratégie commerciale du Groupe Interaction auprès de la force commerciale – En collaboration avec le/la Chargé/e d’Appels d’Offres, participer aux réponses à AO – Participer aux soutenances (GC P1)
  • Support Commercial : – Valider les fiches de synthèse avant leur transmission au réseau – Valider les indicateurs de performance – Assurer le lien avec les services support sur son périmètre – Suivre les accords et avenants – S’assurer de la mise à jour des renseignements des conditions des accords-cadres dans l’outil métier – En collaboration avec la force commerciale, préparer les Business Reviews
  • Amélioration continue : – Rédiger des process sur son périmètre d’activité – Réaliser des audits des process accords-cadres – Peut être amené à participer à des projets transverses du Groupe Interaction – Être force de propositions et contribuer aux échanges de bonnes pratiques Prévention : – Mettre en oeuvre la politique QHSE du Groupe Interaction – Sensibiliser à la prévention des risques Communication : – Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE – Être acteur de la communication du Groupe Interaction sur les différents supports

Chargé de planning F/H – Ref INT1008

Notre crédo : « des missions, des hommes, des avenirs » ! C’est en plaçant l’humain au coeur du projet d’entreprise que l’on construit l’avenir avec responsabilité et sens éthique.

  • L’envie de conquête brûle en vous ?
  • Vous avez travaillé dans le secteur médical ou paramédical ?
  • Le recrutement vous passionne ou vous intéresse ?



Rejoignez-nous comme Assistant d’agence (F/H) au sein de notre Agence Interaction Santé, située à Paris !

Vos Missions :

Recrutement :

  • Diffuser les offres d’emploi via les jobboards et réseaux sociaux,
  • Réaliser la pré-sélection de candidats,
  • Déléguer les intérimaires au sein des sociétés utilisatrices,
  • Suivre et faciliter l’intégration des co-acteurs intérimaires,
  • Assurer le suivi des missions.


Administratif :

  • Créer et suivre le dossier intérimaire,
  • Réceptionner les relevés d’heures,
  • Saisir et transmettre les demandes d’acomptes des co-acteurs intérimaires,
  • Etablir les contrats de travail et renouvellements,
  • Transmettre les besoins de formation des intérimaires au pôle formation.


Commercial :

  • Assurer l’accueil physique et téléphonique de l’agence,
  • S’informer des besoins prévisionnels des clients, et les communiquer au reste de l’équipe,
  • Assurer le suivi et conseiller le client.


Prévention :

  • Mettre en oeuvre la politique QHSE du groupe Interaction,
  • Sensibiliser à la prévention des risques
  • Appliquer la procédure de gestion des accidents de travail


Communication :

  • Faire vivre les valeurs du groupe Interaction et sa politique RSE,
  • Être acteur de la communication de l’agence sur les différents supports.