Vous vous reconnaissez dans nos valeurs ? Vous avez le sens du service ? Vous aimez créer du lien entre des entreprises passionnantes et des candidats motivés ? Rencontrons-nous !
Quelles entreprises sont éligibles au travail saisonnier ?
Le travail saisonnier se caractérise par l’exécution de tâches normalement appelées à se répéter chaque année, à des dates relativement fixes, en fonction du rythme des saisons (récolte, cueillette, etc.) ou des modes de vie collectifs (activité touristique notamment).
Les variations d’activité doivent être régulières, prévisibles, cycliques et, en tout état de cause, indépendantes de la volonté des employeurs ou des salariés.
Vous êtes donc amenés à recruter un certain nombre de saisonniers et cela se répète chaque année !
Confier vos recrutements saisonniers à Interaction Saison
Tourisme, hôtellerie (traditionnelle ou de plein air), restauration, agriculture, commerce sont autant de secteurs qui peuvent être concernés par le travail saisonnier. Interaction Saison recrute pour vous tous types de profils, qualifiés ou non en fonction de votre besoin.
Nous sommes extrêmement vigilants aux compétences des personnes déléguées au sein de vos entreprises. C’est pourquoi, nous attachons une importance particulière à votre environnement de travail lors des entretiens de recrutement afin d’être le plus transparent avec nos intérimaires. Nous réalisons des visites de poste systématiques pour mieux appréhender les missions confiées et ainsi déceler les meilleurs profils en adéquation avec votre besoin. Pour autant, nous n’oublions jamais vos souhaits de productivité liés à votre modèle économique.
Notre méthodologie
Sourcing
Notre méthode de travail ainsi que nos outils de sourcing nous permettent d’avoir un vivier de candidats disponibles ou en veille à jour. Notre réseau d’agence de proximité nous permet de toucher des profils différents des candidatures spontanées que vous recevez. Au besoin et avec votre appui, nous sommes en capacité de sourcer des candidats devant de l’international, en prenant en charge l’ensemble de l’administratif et de la logistique liés à leur mobilité.
Responsabilité employeur
Nous assurons également l’ensemble de vos responsabilités financières en tant qu’employeur : paiement des acomptes, des salaires, des charges patronales, de la part employeur pour la mutuelle pour ne citer que ces éléments.
Égalité de traitement
En faisant appel à Interaction saison, vous vous assurez d’une égalité de traitement entre vos CDD saisonniers et les intérimaires délégués par notre groupe. En effet, le cadre spécifique du contrat saisonnier n’implique pas le versement des indemnités de fin de mission. Ainsi, TOUS vos salariés bénéficient des mêmes droits ce qui vous assure une ambiance optimum au sein de votre structure.
Administratif
Nous prenons en charge l’ensemble des responsabilités administratives : Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE), contrat de travail, bulletin de salaire, solde de tout compte, etc.
Notre objectif ?
Vous décharger au maximum du recrutement, de minimiser votre stress en période de forte activité et ainsi vous libérer du temps.
